推動黨建轉(zhuǎn)型跨越工作措施

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一是提升引領(lǐng)發(fā)展能力。

以推動黨員干部思維方式、工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，大力推動新一輪思想解放，以新思維、新觀念、新視野謀劃工作，引領(lǐng)發(fā)展。

二是提升推動發(fā)展能力。

以發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘、黨員干部先鋒模范、各類人才智力支撐三大作用為目標(biāo)；

突出抓好基層組織建設(shè)創(chuàng)新、干部人事制度改革、基層帶頭人隊伍和各類人才隊伍建設(shè)等工作，形成推動經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展的強大合力。

三是提升群眾工作能力。

以開展群眾觀點群眾立場主題教育活動為抓手，積極創(chuàng)新社會管理，采取思想教育、平等協(xié)商、溝通疏導(dǎo)、示范引導(dǎo)等方法做好群眾工作，以實際成效取信于民。

四是提升真抓實干能力。

以“爭創(chuàng)一流”為核心，實行一項重點工作由一名縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭、一個部門負(fù)責(zé)、一套班子包抓、一個標(biāo)準(zhǔn)檢查、一套責(zé)任體系考核“五個一”工作機制，推進(jìn)工作落實。

五是提升拒腐防變能力。

以深化“廉潔商南”活動為主線，突出抓好教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲處等重點工作，筑牢廣大黨員干部拒腐防變思想防線。