培育高素質(zhì)農(nóng)村人才工作措施

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今年來，著眼于建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村實用人才隊伍，分級分類建立4500人的農(nóng)村實用人才信息庫，突出“三個轉(zhuǎn)變”，積極探索新型農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的新模式。

一是整合資源抓培訓，推進培訓模式從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量提升型轉(zhuǎn)變。4月初，縣人才辦圍繞獼猴標準化種植及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等主題，通過聘請專家講授和組織赴楊凌高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)參觀等形式，對全縣150多名優(yōu)秀實用人才和村干部進行了為期3天的集中培訓。縣科協(xié)、縣農(nóng)業(yè)局、充分發(fā)揮縣委黨校、農(nóng)廣校、遠程教育站點、科技示范基地等陣地作用，著重培養(yǎng)了一批獼猴桃和奶牛養(yǎng)殖等技術(shù)骨干和土專家。截止目前，全縣各級組織緊密結(jié)合農(nóng)時，突出先進適用，不斷提升培訓質(zhì)量，共培訓農(nóng)村黨員干部1500多人次，培訓農(nóng)村實用人才12000多人次，有效發(fā)展壯大了農(nóng)村實用人才隊伍，并把35名農(nóng)村實用人才發(fā)展為黨員。

二是增強實效性抓培訓，推進培訓內(nèi)容從簡單就業(yè)向創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。年初以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依托科普示范基地舉辦農(nóng)業(yè)科技素質(zhì)培訓班89場次，共培訓實用人才和黨員35000人次。縣農(nóng)業(yè)局通過“兩聯(lián)系三服務(wù)”和“重點村”包抓等形式，重點加強了對產(chǎn)業(yè)帶頭人及農(nóng)民合作經(jīng)濟組織帶頭人的集中培訓。縣農(nóng)廣校招收培訓農(nóng)函大學員400名，農(nóng)口各單位開展科技短期培訓共培訓1.5萬人次，骨干培訓1000人以上。縣人社局堅持勞動技能培訓與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃培訓相結(jié)合，大力開展市場營銷、機電、建筑、服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工營銷等方面的培訓，拓寬了就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，共實現(xiàn)培訓促進實用人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)達到500多人。

三是轉(zhuǎn)變觀念抓培訓，推進培訓方向由單純技能向?qū)W歷認證教育轉(zhuǎn)變。開辟農(nóng)村人才技術(shù)職稱評審的“綠色通道”，組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村實用人才通過在農(nóng)廣校、電大參加函授等形式，拿到高等教育學歷證書或技術(shù)等級證書。在非公經(jīng)濟領(lǐng)域高技能人才隊伍培養(yǎng)上，組織縣職教中心下企業(yè)開展技能提高培訓，協(xié)調(diào)勞動部門開展企業(yè)技工技術(shù)職稱評審認證，真正把農(nóng)村實用技術(shù)人才納入專業(yè)技術(shù)人才隊伍軌道，使他們實至名歸。目前，全縣具有中專以上文憑和農(nóng)藝師、技師等職稱的實用人才已達1650多名，許多持證的高級農(nóng)技師被外地聘請從事獼猴桃種植等技術(shù)指導或是從事磚機維修安裝等工作，有力地提升了農(nóng)村實用人才的品牌效應(yīng)。