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一、工作秩序方面
(一)存在的問題
1、崗位存在交叉使用,分工不明確的問題。
2、希望在力所能及的情況下,改善機關的工作環境。
3、增加辦公硬件設施,解決股室獨立辦公所需用品。
(二)整改措施:
1、在近期內分科室、定崗、定員,明確崗位職責,理順工作關系。
2、加強內務管理工作,由綜合辦負責做好供暖、機關工作人員飲水、機關衛生等方面的改善。
3、給沒有電腦的股室配備電腦,并保證每個股室都實現網上傳送資料信息。
二、在崗守位方面
(一)存在的問題存在遲到早退現象及中途脫崗現象,偶而存在串崗。
(二)整改措施:嚴格執行請銷假制度、簽到制度,由局紀檢辦負責在上班期間查崗,對違反工作紀律的工作人員,發現一次寫出書面檢查,發現兩次停職檢查,發現三次給予拆崗處分。
三、辦事效率方面
(一)存在的問題
1、學習不夠,業務能力有差距。
2、個別同志工作缺乏主動性。
3、整體較好,慢作為現象存在,導致工作效率不高。
(二)整改措施:
1、嚴格執行周二、周五學習制度,以股室為單位,開展“日讀千字、月看一書”活動,活動由黨辦負責組織落實。
2、開展愛崗敬業專題討論,結合本次集中教肓整頓的個人剖析材料,查找根源,利用民主生活會平臺,強化工作作責任心,提高工作主動性。
3、制定限時辦結制度,急事急辦,特事特辦,正常業務辦理不得超過一周,把慢作為列入考核干部的重要依據。
四、真抓實干方面
(一)存在的問題
1、方法跟不上時代,解決問題不夠硬朗。
2、怕惹人,原則的問題堅持不夠徹底。
(二)整改措施
1、加強行政執法隊伍建設,對執法人員進行定期培訓;建立健全各項規章制度,用制度管人、依制度辦事;
2、對于群眾舉報的違紀、違規行為,對當事人給予嚴厲處分。