公安局加強民警心理健康工作措施

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一是建立專題匯報工作制度。

市局黨委每季度定期聽取民警心理健康工作匯報，了解、分析全市公安民警心理健康動態(tài)，對出現(xiàn)的民警心理健康問題專題研究解決。在遭遇處置突發(fā)事件、發(fā)生重大涉槍事件等可能誘發(fā)民警群體心理危機的重大事件時，市局黨委專題聽取民警心理危機分析報告，及時啟動危機干預機制。同時，明確各級領導干部對民警心理健康工作負有重要職責，必須注重傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結合，充分發(fā)揮各級領導在民警心理健康工作中不可替代的重要作用，狠抓民警心理健康支持系統(tǒng)建設。

二是引進和培養(yǎng)專業(yè)人才。

在新警招錄或事業(yè)人員選調中設置心理專業(yè)職位，引進優(yōu)秀心理專業(yè)人才，為市縣兩級公安機關心理健康工作隊伍充實專業(yè)力量；建立培養(yǎng)、激勵機制，加強對全市公安機關現(xiàn)有專業(yè)人才的能力提升培訓，鼓勵兼職做好心理健康服務工作；組織對全市公安政工干部進行心理健康工作相關知識、技能培訓，提高觀察、發(fā)現(xiàn)和預防民警心理問題的能力。

三是建立社會援助機制。

協(xié)調市衛(wèi)生局、醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、警察學院等單位，建立公安、高校、醫(yī)院長效合作的全市公安民警心理健康工作社會援助機制，成立由市內心理專家、心理醫(yī)生組成的全市公安民警心理健康專家組，建立民警心理健康咨詢、矯治和干預綠色通道，狠抓危機干預落實。

四是強化工作保障。

協(xié)調市編辦增設民警心理健康工作科級機構和崗位職數(shù)，專職負責日常工作，圍繞公安民警心理健康工作中的熱點、難點問題，研究提出解決措施，為領導決策提供依據(jù)；規(guī)劃和組織實施心理行為訓練、咨詢服務、危機干預。將民警心理健康保護工作基礎設施建設納入在建警訓基地建設，建成和完善民警心理健康工作場所和相關配套設施。