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      學(xué)校黨支部教學(xué)整改措施

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      學(xué)校黨支部教學(xué)整改措施

      一、存在問題和不足:

      1.教師在愛崗敬業(yè)方面做得不夠突出。正確引導(dǎo)教師端正工作態(tài)度,積極進(jìn)行研究和改革,培養(yǎng)教師干一行愛一行的工作作風(fēng)。

      2.教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象和形式方面,沒有從實(shí)質(zhì)上做到理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合和深入研究,課堂教育教學(xué)效率有待進(jìn)一步提高。

      3.教師基本功有待提高。個(gè)別教師課堂教學(xué)語言欠精煉,普通話不標(biāo)準(zhǔn),隨意性較強(qiáng)。

      4.深化教學(xué)改革,建立起充分調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的機(jī)制和環(huán)境。學(xué)生嚴(yán)肅有余,親和不足。較少關(guān)心學(xué)生的情緒等心理問題,要尊重學(xué)生人格,學(xué)會(huì)寬容,但不能放縱;讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人。

      5.應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,進(jìn)一步整頓轉(zhuǎn)化班的課堂教學(xué)秩序,實(shí)現(xiàn)分層教學(xué)的優(yōu)質(zhì)化。

      6.修改完善獎(jiǎng)勵(lì)考核制度,力求人性化,最大限度的公開、公平、合理。

      7.教務(wù)教研管理與服務(wù)性工作:

      (1)要重視教職工的問題活動(dòng)。

      (2)及時(shí)發(fā)放教師的各種補(bǔ)貼等。

      (3)協(xié)調(diào)辦理好班主任請假的相關(guān)手續(xù),安排好客人教師請假的頂課問題。

      二、整改措施:

      (一)不斷提高教師的整體素質(zhì),促進(jìn)教師的專業(yè)化成長與發(fā)展。

      1.切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)緊迫感,提高服務(wù)意識和責(zé)任意識,加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),虛心求教,探索教學(xué)理論,改進(jìn)教學(xué)方法。保證每周不少于兩節(jié)課的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)時(shí)間,形式多樣地搞好對教師政治理論、教育教學(xué)理論和教學(xué)業(yè)務(wù)等的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。以課堂教學(xué)為主陣地,理論與實(shí)際相結(jié)合,認(rèn)真做好教學(xué)反思與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流活動(dòng)。本著問題即課題,教學(xué)即教研的思想,以提高課堂效率為切入點(diǎn),認(rèn)真搞好微型課題研究和教學(xué)問題的調(diào)研。

      2.借深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步凈化教師心靈,真正做到潛下心來教書,靜下心來育人。引導(dǎo)教師端正工作態(tài)度,培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。

      3.通過組織教師基本功競賽的形式督促教師加強(qiáng)“兩字一話”以及“網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與多媒體操作技術(shù)”的自我修煉。

      (二)以人為本,因才施教,讓每位學(xué)生都健康成長,成為最好的自我。

      1.走進(jìn)學(xué)生心靈,尊重學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。

      學(xué)生在成長,犯錯(cuò)是難免的,作為老師,應(yīng)該正確認(rèn)識孩子所犯的錯(cuò)誤,深入了解孩子的內(nèi)心,找到原因,然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進(jìn)行引導(dǎo),使學(xué)生認(rèn)識到自己所犯的錯(cuò)誤,并明確錯(cuò)誤的危害,誘使學(xué)生從內(nèi)心正確認(rèn)識,進(jìn)而改正錯(cuò)誤。認(rèn)真搞好學(xué)困生和后進(jìn)生結(jié)對轉(zhuǎn)化工作,并把此項(xiàng)工作納入教師考核之中。

      2.進(jìn)一步強(qiáng)化轉(zhuǎn)化班的教育教學(xué)和管理工作。

      召開了專門的轉(zhuǎn)化班科任教師會(huì)和級部教師會(huì),就轉(zhuǎn)化班現(xiàn)在的教學(xué)工作狀況進(jìn)行專門分析,將存在的問題一一列舉出來,尋找問題根源,尋求對策和解決辦法。德育處配教師專門講心理健康課,配助理班主任和行政領(lǐng)導(dǎo)付諸管理。針對轉(zhuǎn)化班學(xué)生文化課基礎(chǔ)差的情況,精心備課,認(rèn)真講課,落實(shí)基礎(chǔ)知識,力爭讓每一位學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都有較大的進(jìn)步。

      3.激發(fā)興趣,培養(yǎng)特長,幫助學(xué)生樹立自信。

      藝術(shù)能激發(fā)靈性,體育可積淀內(nèi)力。面向全體、全面發(fā)展、全面提高學(xué)生綜合素質(zhì),是素質(zhì)教育的最基本要求。我們組建了馬頭琴對、舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)、各類球隊(duì)以及田徑訓(xùn)練隊(duì)等,每年都要組織校園文化藝術(shù)節(jié),才藝展演等活動(dòng)。學(xué)生在參與活動(dòng)展示自我的過程中樹立了自信,培養(yǎng)了能力,積淀了內(nèi)力,激發(fā)了活力,為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高提供了動(dòng)力。

      按計(jì)劃組織好各類學(xué)科競賽活動(dòng)和獲獎(jiǎng)學(xué)生的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

      (三)以人為本,強(qiáng)化管理和服務(wù)意識,搞好教務(wù)管理和服務(wù)工作。

      1.以教研組和年級部組織形式多樣的文體活動(dòng),成立專門的活動(dòng)室,每周挪出固定的活動(dòng)時(shí)間,保證教職工的身心健康。

      2.校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入職工中傾聽心聲,了解情況,真心實(shí)意幫助職工解決實(shí)際困難和實(shí)際問題。

      3.召開教務(wù)處主任和教務(wù)員會(huì)議,再一次強(qiáng)調(diào)教師請假程序和頂課辦法,將教師頂課計(jì)入實(shí)際工作量納入考核,與評優(yōu)晉級和獎(jiǎng)金掛鉤。要及時(shí)統(tǒng)計(jì)教師課時(shí)和各類工作補(bǔ)助,并按時(shí)發(fā)放;對教師的考核過程要公平公正,結(jié)果要及時(shí)公示。

      4.各年級召開了級部教師會(huì),進(jìn)行了教育教學(xué)工作的間斷性總結(jié),分析了期中考試成績,征求了教師的意見和建議。

      (四)與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和上級教育主管部門的要求,重新審定并修改準(zhǔn)民中《教師工作考評細(xì)則》、《年度獎(jiǎng)金分配方案》、《中考質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《評優(yōu)聘用辦法》等一些涉及教師切身利益的方案和制度。

      通過這次學(xué)習(xí),我將會(huì)在以后的教學(xué)管理和工作中牢固樹立服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)教師的意識,規(guī)范自己的一言一行,嚴(yán)格履行自己的義務(wù)和職責(zé),使學(xué)校教學(xué)工作讓學(xué)生滿意,家長放心,社會(huì)認(rèn)可,讓高質(zhì)量的教學(xué)工作為學(xué)校的發(fā)展、教師的發(fā)展、學(xué)生的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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