縣水利系統黨組織及黨員隊伍情況的調查報告

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按照縣委組織部(2006)65號文件和縣直工委(2006)2號文件精神，××縣水利局機關黨委對本單位機關及事業單位的黨組織和黨員隊伍現狀進行了一次調查摸底，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

1、機構設置及黨員分布情況

××水利局機關黨委下設5個支部委員會、2個黨支部，其中，局機關、離退休2個黨支部委員會，共有黨員37名，原創：局機關黨支部委員會有黨員19名，局離退休黨支部委員會有黨員18名。事業單位設有支委會3個，黨支部2個，分別是××縣勘測設計隊黨支部委員會，××水庫管理所黨支部委員會、××公司三支部委員會，防洪水保黨支部、水產站黨支部。3個支委會、2個黨支部共有黨員87名。

2、黨組織運轉基本情況

從整體上來看，我局機關、事業單位黨組織運轉情況良好，具體體現在以下兩個方面：一是機構健全完善，組織關系上下理順、接轉有力。按照屬業管理原則，局機關2個支委會和事業單位5個支委會、支部均接受局機關黨委的領導和管轄，沒有黨組織臨時掛靠現象。對流動黨員和掛靠黨員編入黨組織管理，納入黨組織的有效管理之中，沒有“應建而未建”、“應撤而未撤”和“黨員掛空、組織掛空”等現象。黨組織關系接轉正常，外出務工黨員、大中專畢業學生黨員、復員退伍軍人黨員的組織關系接轉按時規范，沒有“口袋”黨員。對新接收、新調入的黨員能夠做到按其分配單位及時編入各個支部，使其正常參加組織生活和組織活動。黨費收繳工作有力，沒有拖欠現象。機關、事業單位黨組織發展新黨員情況良好，近三年來共發展新黨員21名，預備黨員能夠做到按期轉正。二是黨組織發揮作用良好，黨員先鋒模范作用突出。各個黨支部、支委會堅持定期組織黨員認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，維護和執行黨的紀律，嚴格黨的組織生活，積極開展“貼心”、“雙爭”、“黨員先鋒工程”等黨建主題活動，帶領黨員干部為完成本單位的各項工作任務而努力奮斗，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。各級黨組織負責人認真履行職責，發揮“一把手”作用，廣大黨員干部自覺維護黨的團結和統一，堅持把黨和人民的利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，自覺繳納黨費，服從組織分配，執行黨的決定，帶領職工群眾為實現我縣水電事業新跨越而艱苦奮斗，在生產、工作、生活各個方面較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。近三年來，共有15名黨員受到縣級及以上黨組織表彰，沒有一名黨員違紀違法。職工群眾對黨組織和黨員干部的滿意度較高、評價較好。

二、存在的問題和建議

1、個別掛靠黨員存在著既不參加組織生活，又不繳納黨費的現象。

2、個別辭職、除名的職工黨員，既不按照規定接轉組織關系，過組織生活，又不繳納黨費。

3、個別退休黨員不愿參加組織生活，也不愿繳納黨費。

4、建議：對職工多、黨員多的單位，不宜建立機關黨委，最好是直接組建黨委，黨委書記由行政一把手兼任，這樣既便于管理，也能增強黨組織的凝聚力和號召力。