青田團組織服務移民思考

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灘坑水電站是青田縣的重點工程，它為青田縣的發展帶來了千載難逢的機遇。目前，壩址影響區和第一水平年19000多人已經順利搬遷，實現了“遷得出，安得下”的目標。青田團縣委適時推出的情系灘坑，服務移民”行動在服務移民搬遷上表現出團員青年和青年志愿者服務移民的精神。而現在的關鍵問題是如何讓移民“穩得住，逐步能致富”。

共青團作為黨的助手和后備軍，要在黨的領導下開展工作。移民小區的團組織建設要堅持黨建帶團建的原則，依靠黨支部建立團支部，在黨支部的領導下開展工作，同時也要依靠當地鄉鎮團委開展工作。重點是要抓好以“帶頭營造良好氛圍、帶頭挖掘就業崗位、帶頭學會致富技能、帶頭做好服務工作”為活動的主要內容的“情系灘坑，服務移民”行動。服務是團組織工作的核心，團組織服務移民主要是做好青年就業創業方面的工作。現就如何如何利用團組織服務移民方面談談粗淺的看法。

一要營造就業氛圍。首先是引導移民的就業觀念，激發廣大移民內在的創業激情，調動他們投身創新實踐的積極性。由于移到一個陌生的環境里，部分移民確實存在著精神不振、信心不足的現象，就業觀念落后等因素。為此，團組織要采取針對性的措施，引導移民轉變觀念，堅定就業創業的自信心。通過開展形勢教育，讓廣大移民認識到，我縣近年來經濟持續快速發展，為創業提供了更加廣闊的舞臺，開辟了更加寬闊的道路，提供了更加難得的機遇。幫助廣大移民摒棄“等、靠、要”思想，確立“自強創輝煌”的觀念，讓移民正確認識自身條件，引導他們走出“眼高手低”的誤區，從認識市場風險入手，樹立職業危機感，增強學習提高的積極性和主動性。其次要大力宣傳促進移民就業與再就業的重要性，通過召開座談會等形式進行廣泛宣傳，以生動的事例引導移民轉變就業觀念，堅持以典型帶動全局工作，在移民中積極營造濃厚的創業氛圍。

二要挖掘就業崗位。充分利用團組織網絡優勢，積極協調青聯委員、青年企業家和農村青年星火帶頭人，在其企業中挖掘就業崗位。在企業和青年之間牽線搭橋，通過“工崗快遞”等形式進行崗位調劑，促進企業與青年的需求互動，達到盤活存量的目的。建立用工資源信息庫，在第一時間將就業信息提供給移民。針對移民相關鄉鎮企業蘊涵著大量就業機會的實際情況，深入到各企業中，充分了解他們的用工信息，并積極協調，為移民提供就業崗位。

三要開展職業技能培訓。開展職業技能培訓是為了幫助廣大移民學習掌握職業技能，提高職業適應能力和就業能力，提升移民的自身素質，幫助移民實現就業和創業。結合目前正在實施的農村青年人才培訓工程，圍繞各移民相關鄉鎮勞動力市場需求，依托各企業，搭設供需橋梁，開展符合企業用工需求的“訂單式”培訓，大力實施實用技能培訓，做好培訓與就業的有機銜接，讓移民能夠快速適應環境，盡早投入生產。

四要建立就業服務體系。各移民有關鄉鎮建立并完善移民服務中心，切實為移民提供優良的服務。組織青年突擊隊、志愿者小分隊圍繞移民搬遷中的“急、難、險、重、新”任務，充分發揮團員青年在移民工作中的生力軍作用。要以服務中心為依托，積極引導移民樹立正確的就業觀和創業觀，充分發揮各團組織的社會動員優勢，主動聯系人事勞動部門，依托他們掌握的信息，為移民創業提供信息、政策、資金、技術等多方面的服務，形成全團服務移民局面。

五要服務外出務工青年。根據移民中有多數青年外出務工的實際，各團組織要主動出擊，以服務外出務工團員青年的“心橋工程”為載體，建立了外出務工青年法律、信息服務中心，健全和完善了運行機制，形成以服務中心為核心的外出務工團員青年服務網絡。一是要努力營造青年外出務工的良好氛圍。充分利用各宣傳陣地，幫助他們轉變傳統經濟觀念，進一步激發他們外出務工的熱情和愿望。從而迅速在移民中形成了良好的社會氛圍。二是切實加強對外出務工青年的管理。要深入基層，做好對青年外出務工情況的調查摸底工作，建立了信息庫。并加強與人事局等單位的聯系，面向外出務工青年收集項目、技術、市場、人才等方面的實用信息，并對信息進行歸納、整理和可行性分析，將用工信息全面、及時、準確地傳達到廣大青年當中。同時也可以在外出務工青年中聘請信息員，收集反饋各類最新的需求信息。青年外出就業后，要及時地為他們建立檔案，加強與他們的聯系，做好跟蹤服務工作。積極維護他們的正當權利，幫助解決他們家庭生活和生產中遇到的實際困難，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在外工作。三是全面開展青年外出務工的維權服務。針對外出務工青年勞動權益屢遭侵犯、生活成長需求無法保障等問題，開通便民服務熱線和維權熱線，隨時為外出務工的移民免費提供相關服務、法律咨詢和法律援助等等。