村級婦女思考

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新形勢下，農(nóng)村婦女是農(nóng)村改革和兩個文明建設的主力軍，是一支積極的、重要的、不可忽視的力量。如何做好村級婦女工作，如何發(fā)揮好村級婦女在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中的作用，切實保護好婦女權(quán)益，提高婦女的整體素質(zhì)，使廣大婦女在全面建設小康社會中真正發(fā)揮“半邊天”的作用，是擺在我們面前急需解決的問題。為了準確掌握目前村級婦女工作狀況，開創(chuàng)婦女工作新局面，日前，我們鄉(xiāng)婦聯(lián)到村作深入調(diào)查。

一、存在的問題及原因

1、村級婦女組織、婦女工作沒有受到重視。①據(jù)調(diào)查，大部分

村集體經(jīng)濟薄弱，對設不設婦代會這個組織持無所謂態(tài)度，許多村支書、村主任認為婦女工作虛多實少，不重要，思想上就不重視。②大部分村婦代會主任沒有進“兩委”，很少參加政事，一年到頭只領幾個誤工補貼，忘記本人應履行的職責，實則名存實亡。③村級婦代會主任兼計生服務員的，又因計生工作任務重，工作具體，而經(jīng)濟報酬又都來源于計生這個崗位，因此都將主要精力和時間投入計劃生育工作，村婦代會主任的角色意識淡薄，在工作中往往都是敷衍了事，走過場。

2、婦女組織活動經(jīng)費無保障。村級開展節(jié)日活動，如“三八”

節(jié)，“母親”節(jié)，都需一定的資金作基礎，而村級婦代會平時連工作經(jīng)費都沒有，至于活動資金，更是難以籌集。往往都是鄉(xiāng)一級部署，村里無法開展，所謂活動也大都是組織村婦女打掃公共衛(wèi)生，草草走過場，沒有更多豐富的內(nèi)容。無法提高村級婦女組織的凝聚力。

3、婦女干部隊伍自身素質(zhì)存有差距。①是村婦女干部大多數(shù)忙于生產(chǎn)，又忙于家務，忙于照顧孩子，留給自己的時間很少，再加上農(nóng)村這個環(huán)境沒有學習氛圍，所以造成知識面窄，缺乏創(chuàng)新意識。②部分村婦代會主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度偏低，掌握不了先進的科技文化知識，難以適應工作的需要。③部分村婦代會主任由村支部書記，村主任根據(jù)親疏遠近和家族關系而定，在村中威信不好。

4、婦女的合法權(quán)益沒有得到充分保障。具體表現(xiàn)在：老年婦女的贍養(yǎng)問題，女孩的教育問題，家庭暴力問題以及因婚姻破裂受到侵害時，由于宣傳教育不到位，婦女的維權(quán)意識不強，法制觀念淡薄，不會去求助于法律，也很少找鄉(xiāng)婦聯(lián)，大多都是忍氣吞聲，家丑不外揚，所以使維權(quán)工作陷于被動。

5、村婦代會沒有發(fā)揮其應有的作用。沒有積極帶領導農(nóng)村婦女投身經(jīng)濟建設，沒有組織村里婦女進行座談，種養(yǎng)技術(shù)等進行交流。沒有充分認識到婦女工作的深遠意義，工作只求完成任務，不想扎實深入。

二、對策與思考

1、提高認識，加強領導

農(nóng)村干部要進一步牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等的基本國策，重視農(nóng)村婦女在農(nóng)村兩個文明建設中的重要地位，把農(nóng)村婦女工作擺上村雙委的重要日程，加強對農(nóng)村婦女工作的領導，重視并支持婦女干部開展工作，同時，對婦女干部要進行思想教育，充分使其認識到婦女工作的重大意義以及任務的艱巨，做到全身心投入。

2、培訓教育，內(nèi)強素質(zhì)

各級婦聯(lián)干部要為農(nóng)村婦女干部創(chuàng)造學習機會，切實提高農(nóng)村婦女的素質(zhì)，要求他們認真學習黨的路線，方針，政策，關心國家大事，重點培訓村婦代會主任，幫助他們不斷更新知識，掌握先進生產(chǎn)技術(shù)和科技致富本領，使他們成為先進生產(chǎn)力，實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略的主力軍，科技致富的帶頭人。同時提高他們的法律知識，重點抓好《婦女權(quán)益保障法》《新婚姻法》等與婦女兒童權(quán)益密切相關的法律法規(guī)的學習，提高村級婦女干部的法律意識和依法維權(quán)能力。

3、落實待遇，增強工作主動性

各級黨組織要切實關心婦代會主任的政治，經(jīng)濟待遇，村婦代會主任工作能力強的，是黨員的應給機會使他參加村支委，在其入黨前應該讓其參加村民委員會議，給他們提供參政議政，參加村務管理的機會，要關心村婦代會主任的工資，應使村婦代會主任享受村委員的待遇，充分調(diào)動他們?nèi)硇牡耐度氲綃D女工作中，增強基層婦代會的吸引力和凝聚力。村兩委要大力壯大集體經(jīng)濟，為村婦代會開展活動提供資金保障。村婦代會要積極興辦婦女之家，科技示范基地，經(jīng)濟實體或經(jīng)費田，實現(xiàn)社會效益，經(jīng)濟效益，人才效益三統(tǒng)一。

4、配強農(nóng)村婦女干部

村基層婦女組織是直接聯(lián)系農(nóng)村婦女群眾的，是婦女群眾的橋梁和紐帶，其素質(zhì)的好壞直接影響著村婦女工作的生機和活力，所以要堅持高標準的配備村婦代會組織。要選拔那些年紀輕、有文化、致富能力強、群眾基礎好的農(nóng)村婦女擔任村婦代會主任。要教育幫助村級婦代會主任處理好“?！迸c“兼”的關系，把婦女工作與計劃生育工作，有機的結(jié)合起來，整合資源，促進農(nóng)村婦女工作全面開展。

5、維護婦女權(quán)益

在婦女權(quán)益保障方面，各及婦聯(lián)要加大宣傳力度，開展廣泛深入，靈活有效的宣傳學習活動，提高婦女的自我保護意識，號召婦女們在受到不公正待遇后，能夠勇敢地拿起法律武器，維護自己的權(quán)益，同時，要引導廣大婦女積極參政議政，參與文明創(chuàng)建活動，雙學雙比活動，從而真正有效的維護自身權(quán)利和利益。另外，要爭取全社會各界的重視和參與，了解婦女群眾的呼聲和要求，替婦女撐腰，幫婦女說話，在公平合理的法基礎上，做到最大限度的保護廣大婦女的權(quán)益。

6、積極主動發(fā)揮組織作用

各級婦聯(lián)組織要充分認識到農(nóng)村婦女工作是一項長期艱巨而又復雜的任務，任重而道遠，必須爭取主動，求發(fā)展。農(nóng)村婦女干部更要有組織，有計劃，深入細致的開展工作，要積極引導農(nóng)村婦女發(fā)展新型農(nóng)業(yè)，盡快增收致富，要抓緊婦女的思想道德和文化素質(zhì)教育，通過開展各種活動，為廣大婦女提供學習，交流的機會，鼓勵她們走出去，踴躍投身于各行各業(yè)，使婦女在整個社會生活和經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用，農(nóng)村婦女組織要把“婦女所需”放在第一位，“把婦女滿意不滿意”作為衡量工作的標準，全心全意地為婦女群眾服務，使農(nóng)村婦女工作開創(chuàng)一片新天地。