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一、提高黨員干部的精神境界,增強干部的廉潔自律意識
我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位,以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施,堅持不懈地抓實干部的政治理論學習,提高思想素質,以期達到政治上的清醒、堅定。
在學習規范上,堅持系統的科學理論的學習,使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上,堅持抓實中心組學習,并把中心組集中學與個人自學相結合;堅持聯系實際,即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際,切實提高思想水平,改進工作作風。在學習形式上:有學原著、文件、事跡、正反材料、討論、講座、交流發言等。要求干部做到“四個一”,即:訂出一個學習計劃,學好一個理論,解決一個實際問題,撰寫一篇心得體會。一年來,在深入學習“特色理論”、反腐倡廉有關論述、《黨章》內容的同時,還加強了關于世界觀改造和講政治等方面的理論學習。分階段確定學習主題,階段內由閱讀學習、思索、討論,到專題發言,逐步深化、強化、升華。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求,提高了學校班子成員的整體素質。
健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的行政會、處室會議,每月1—2次的黨委會及中心組學習,加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規定,進行“三個代表”重要思想為主要內容的黨性教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度,把集中學習與平時自學結合起來,要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德,自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規,做到學習內容、時間、形式、人員全落實。一年來,組織全體黨員干部學習中紀委《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、在中紀委七次全會上關于《全面加強新形武下的領導干部作風建設,把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入》的講話等材料,開展了黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動。我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為,全校教職工沒有發生任何違法違紀案件,收到了良好的效果。
二、加強組織領導,廉政建設職責清晰、措施到位
學校黨委堅持把反腐倡廉工作作為工作的一件大事抓實抓好。年初多次召開黨委會、黨政聯席會,專題研究黨風廉政建設工作,積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系,結合我校本年度工作要點和學校中心工作,黨委與各支部、各處室簽訂了《黨風廉政建設責任書》,把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去,要求干部不僅要對本部門、本支部的各項工作負責,也要對黨風廉政建設全面負責;堅持集體領導與個人分工相結合,將黨風廉政建設的責任逐級分解,誰主管,誰負責,一級抓一級,層層抓落實,確保了黨風廉政建設的責任落實到人,職責清晰,措施到位。為優化辦學環境,提供了政治保證。
黨支部還完善了一系列責任制度,使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。
三、做好黨員、教職工的思想教育工作,抓黨風促教風
我校黨委十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓,夯實基礎,著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
1、把反腐倡廉與師德教育結合起來,疏通思想,保證政策的貫徹執行。
我校黨委堅持有計劃的、系統的整體素質教育與“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容相結合,把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合,把宣傳正面典型與批評不良現象相結合,宣傳黨的方針、政策,倡導敬業奉獻精神,塑造好教師形象。引導、組織黨員圍繞主題深入思考,黨員聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評,在討論中查擺自由主義在學校的表現及自身的自由主義現象及改進的措施等。
2.把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來,促進學校風氣好轉。
為人師表,在時間上、地點上都應是全方面的。校黨委要求教工在日常生中,在社會活動中遵守國家法令,遵守社會公德,為凈化社會風氣,推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上,反對腐朽的生活方式,反對攀比,崇尚艱苦奮斗,反對鋪張浪費講排場。
3、把反腐倡廉與解決教工困難,為群眾辦實事結合起來,增強學校凝聚力。反腐倡廉,干部既要廉潔自律,也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持“訪問有特殊困難的教職員工,利用節假日期間上門慰問離退休教師,體察群眾疾苦,聽取群眾意見。
四、規范管理,貫徹民主集中制,增強了辦學的透明度
今年,學校加大了制度管理力度、規范了辦學行為,使學校建設進一步向制度化、規范化、科學化方向躍進,使學校各項工作都有章可循、有法可依。
黨委加強了對財務管理、后勤管理、物資管理等權力集中部門的檢查和監督,尤其對經濟、安全問題加大防范和查處力度。要求各部門要把黨風廉政建設工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結,提高部門領導“一崗雙責”意識。學校領導加強主動巡視力度,保證重點科室或容易產生腐敗的部門“三重一大”制度(即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經集體討論做出決定”的制度)落實情況,群眾反映的熱點問題,將監督關口前移,學校領導小組和校務公開領導小組聯合運用校務公開形式加強民主管理和監督。
學校有關大的決定或重大事情,召開黨政聯席會并征求職工的意見,或召開教代會,根據民主集中制的原則做出決定,這一點我校是做得比較好的。所以,在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先,住房調整等大的舉措出臺或大的事件上,干部思想統一,認真執行集體決定,教職工也思想穩定。
學校收費問題是社會關注的要點,也是我校廉政建設的重點工作之一,我校建立了收費管理責任制,責任到人,取得了成效。學校按照上級的規定實施,從未擅自提高收費標準和擴大收費范圍,學校統一收費,做到張榜公布,亮證收費,增強了辦學的透明度,提高了學校的公信度。
學校嚴格執行選拔任用干部規定,實事求是推薦考察擬用干部,任人唯賢。按教育局黨委要求按時檢查考核擬任干部,干部素質、業務能力強,得到了上級、群眾的好評。