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      民政局廉政文化建設報告

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      民政局廉政文化建設報告

      一、產生問題的原因

      之所以存在上述問題,原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求,進行由此及彼、由表及里的歸納和分析,我覺得主要涉及以下幾點:一是理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢,尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強,對科學發展觀理解得不深刻。二是以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠,思考不多,對干部職工在想什么、需要我們做什么,了解比較少。三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放,手腳放不開,政策運用的不活、不準、不到位,隊伍管理不嚴、不細、不規范,進而出現這樣那樣的不適應。四是缺乏群眾觀點。未能自覺堅持群眾路線,這就很大程度上使思路受到局限,認識與實際脫節,從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。五是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時,未能從根本上擺脫個人主義,患得患失,怕這怕那。從表面上看,是怕工作受損失,但在潛意識中,還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險,“無為”保險的思維定式,工作推著干,遇事不求真,你好我好,一團和氣。這樣一來,事業心、責任感降低了,推動工作時就缺乏激情和勇氣,就難以不斷開創新局面。再有就是覺得自己年齡比較大了,進取意識比較淡薄,有貪圖安逸的思想。

      二、存在的主要問題

      對照科學發展觀的要求,通過征求大家的意見和深刻反思,自己感到在以下幾個方面存有差距:一是在工作思路、目標要求和具體措施方面距科學發展觀的要求有差距。主要表現在謀劃和指導工作時創新意識不強,習慣于默守陳規、循規蹈矩;不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措,而是憑老經驗辦事,遇事求穩怕亂,求穩怕險;在有關工作的擺布上有顧此失彼的現象,尤其是對于一些違紀行為的查處,有老好人思想,失之于寬、失之于軟,面對個別單位一些違規違紀行為屢禁不止,缺乏過硬的措施和手段,部分同志對此很有意見。二是為人民群眾辦實事的自覺性不強,按堅持以人為本要求有差距。主要表現在實際工作中,往往比較注重如何把握政策和原則,而對做好思想工作重視不足,有時還有急躁情緒,不是設身處地地體會和理解有關當事人的心情和想法,有針對性地予以疏導,而是心存厭煩,認為他本人只強調個人利益,不理解政策,有片面性。有時不再理他,有時還與個別人發生爭執,不歡而散。由于自己在工作方法上比較簡單,有一些想反映問題的同志不愿意與我談。在指導工作時,有時亂發脾氣,影響了一些同志尤其是年輕同志的積極性。三是對精神文明建設重視不足,在抓教育培訓、工商(廉政文化建設和職工業余文體活動方面有差距。主要表現在對自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止,滿足于一知半解,缺乏深入地系統地學習研究。同時存有經驗主義的傾向,不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題,而是憑經驗判斷和處理一些事情,出現認識滯后、事倍功半的現象;對廉政文化建設抓得不緊,機關大樓內的廉政文化氛圍不濃厚,桌牌、警示牌等沒有及時設置。對職工業余文體活動重視不夠,滿足于舉辦一些大型活動,日常活動抓得不緊不實;對學習型機關建設布置多、檢查少,尤其對先進經驗不注意總結,對培訓中心的工作重視不夠。四是在效能建設上有差距。主要表現在不熟悉業務工作,遇到一些群眾的投訴只能聽取有關人員的意見,不善于從一些現象中發現問題的癥結,也不能就一些問題做出有把握的判斷。因而對有關單位提高行政效能的指導上只限于膚淺的、表面的情況,未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。五是在支持新農村建設方面有差距。主要表現在下基層調研較少,雖然主管基層建設工作,但實際到過的工商所比主要領導少得多。對于工商部門為新農村建設服務的情況,滿足于聽匯報、看材料,很少直接聽取基層工作人員的看法和反映,更少直接聽取廣大農民群眾的呼聲和要求。六是在落實科學發展觀要求的正確政績觀上有差距。主要表現在對具體工作看表面現象多,看實質內容少,注重近期效應,忽視長遠影響,有時候還自覺不自覺地做一些表面文章,以能夠應付檢查為標準,而不是以收到實效為標準,有言行脫節的現象。對按照科學發展觀的要求深化干部考核制度、獎懲制度的改革,強化引導、激勵機制,形成科學的評價標準和體系考慮得比較少,滿足于按部就班地照抄照轉上級文件。

      三、今后努力方向和主要整改措施

      針對上述問題和不足,今后的努力方向和主要整改措施是:

      (一)切實加強理論學習,提高理論修養。深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,以科學發展觀統領工作,堅定正確的理想信念,保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法,注重向領導和身邊同志學習,不懂就問;注重學習各類新知識,提高學習的效率;注重記學習筆記和心得體會,提高學習的質量。

      (二)切實轉變工作作風,提高工作效率。增強“敢為人先,爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上的精神,高標準、嚴要求,開拓進取。增強群眾觀念、大局意識,主動、積極承擔調研任務,經常深入干部職工中去發現矛盾和問題,為領導當好參謀。發揚求真務實的工作作風,力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識,把人民是否滿意,人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

      (三)認真堅持民主集中制。與大家共同努力,認真執行議事規則,知無不言,言無不盡。同時要努力提高黨性修養,堅持個人服從組織,自覺維護黨組集體的領導權威。

      (四)加強自身廉政建設。認真執行中央和省市委廉潔自律的各項要求和規定,在各個方面做到不違規,實行廉潔自律并落到實處。養成“三省悟身”的良好習慣,堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結,注重發揚和堅持好的做法,及時糾正和克服存在的問題和不足,從中汲取教訓,防微杜漸。

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