縣供電局工會職工代表大會工作報(bào)告

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現(xiàn)在，我代表縣供電局工會第九屆委員會向大會作工作報(bào)告，請予以審議。

縣供電局本次職工代表大會，是全局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極應(yīng)對金融危機(jī)，全面實(shí)施改革改制，安全生產(chǎn)取得豐碩成果的新形勢下召開的一次重要的代表大會。

大會的主題是：以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，解放思想，開闊思維，創(chuàng)新實(shí)干，團(tuán)結(jié)動員全體職工積極投身生產(chǎn)建設(shè)，為供電局安全發(fā)展、供電局和諧穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

一、2014年工作回顧

2014年是供電局全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展較快的一年，也是工會組織順應(yīng)時(shí)展要求，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)干，全面履行四項(xiàng)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的一年。一年來，縣供電局工會在溫州電力局工會、縣總工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的大力支持下，按照“企業(yè)所需、職工所盼、工會所能”的精神，緊緊圍繞供電局生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開展了獨(dú)具特色的工作和活動，為打造平安、和諧供電局做出了積極貢獻(xiàn)。

(一)積極維護(hù)，在民主管理方面有新突破

一是職代會制度進(jìn)一步完善，各基層單位職工代表大會建制率和召開率分別達(dá)到100％，職代會各項(xiàng)職權(quán)得到全面落實(shí)，重大決策事項(xiàng)全部經(jīng)過職代會審議，先后通過職代會、職工提案、合理化建議等多種形式，調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。對有價(jià)值的意見、建議認(rèn)真篩選、認(rèn)真研究、認(rèn)真解決，較好體現(xiàn)了職工當(dāng)家作主的主人翁地位，充分了發(fā)揮企業(yè)職代會的作用，維護(hù)了職工權(quán)益。

二是集體合同簽訂與專項(xiàng)檢查逐步建立完善，力促勞動關(guān)系和諧發(fā)展。09年職代會上由局長與工會主席分別代表勞、資雙方續(xù)簽了《縣供電局集體合同》，并同時(shí)對履行情況進(jìn)行了檢查，推進(jìn)了各單位依法治企，職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)都能足額繳納，勞動合同簽約率平均達(dá)98%。同時(shí)規(guī)范了勞動爭議調(diào)解程序，完善了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通了職工訴求渠道。一年來共接待職工群眾爭議600余人次，95%以上得到調(diào)解。

三是廠務(wù)公開力度加大，公開內(nèi)容繼續(xù)擴(kuò)展，公開形式不斷深化。2014年來供電局人事變動、評先選優(yōu)及各項(xiàng)大政方針都通過多種宣傳載體進(jìn)行公開、公示，并及時(shí)反饋意見為局上層決策提供參考。同時(shí)及時(shí)組織人員對基層單位的廠務(wù)公開進(jìn)行檢查指導(dǎo)，提高了職工對廠務(wù)公開、民主管理工作的知情度和滿意度，進(jìn)一步加強(qiáng)了各單位廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)了全局廠務(wù)公開工作整體再上新臺階、再上新水平。

(二)加強(qiáng)教育，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是把握正確輿論導(dǎo)向，提高職工的思想素質(zhì)。各級工會組織充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀期間，通過各種形式把我局學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性及意義及時(shí)傳達(dá)到職工群眾中去，使廣大職工認(rèn)清了形勢，轉(zhuǎn)變了觀念，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了行動自覺性，掀起了學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，同時(shí)弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)引導(dǎo)職工工作熱情。

二是深入開展“三節(jié)約”活動，提高職工的文明素質(zhì)。“三節(jié)約”活動開展以來局層層把關(guān)、落實(shí)責(zé)任、健全機(jī)制、降本增效，把“三節(jié)約”貫徹到電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷服務(wù)等方面，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)流程、每項(xiàng)工作，按照邊查找邊整改的原則，上下齊心、全員聯(lián)動，推動“三節(jié)約”活動深入、有效開展。活動初期，局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定工作方案，部署落實(shí)工作計(jì)劃，明確分工、落實(shí)責(zé)任，對活動進(jìn)行定期監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，同時(shí)，開辟了“三節(jié)約”活動專欄，利用宣傳欄、局系統(tǒng)網(wǎng)站等多種渠道進(jìn)行宣傳，在全局形成了一種“人人講節(jié)約、時(shí)時(shí)講節(jié)約、事事講節(jié)約”的濃厚氛圍，使節(jié)約成為一種習(xí)慣、一種文化。

三是舉辦豐富多彩的文體活動，提高職工的文化素質(zhì)。09年，工會十分重視用健康向上的文體活動塑造職工良好的精神風(fēng)貌，陶冶職工情操，激勵職工樹立集體榮譽(yù)感和文明健康的生活理念。工會組織的籃球、乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋比賽層出不窮；戲曲、歌舞、小品文藝會演連年不斷。許多節(jié)目、作品在全國、全行業(yè)、全省、全市獲得優(yōu)異成績。4月，工會和團(tuán)委在鎮(zhèn)小學(xué)共同組織開展了慶五一，迎五四首屆趣味運(yùn)動會，來自局屬10支代表隊(duì)共200多人參加比賽,7月31日成立了攝影協(xié)會,10月27日舉辦了第二屆職工攝影作品大賽,共有20多位攝影愛好者198幅作品參賽。9月26日舉辦了第二屆職工釣魚比賽,來自各部門的18位愛好者參加比賽。

四是積極開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工的全面素質(zhì)。通過勞動競賽、節(jié)約創(chuàng)建等形式，吸引職工參加“創(chuàng)爭”活動，增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。積極開展多層面、多形式的勞動競賽和技能比武。6月29-30日舉辦了變電運(yùn)行技術(shù)比武。7月24-25日牽頭組織由31位駕駛員參加的理論和實(shí)地技術(shù)技能競賽活動。8月5日我們組織開展了雙無征文評比活動，來自基層和各科室16篇文章參加評比，我們及時(shí)組織相關(guān)科室進(jìn)行論證、表彰、獎勵，推進(jìn)了企業(yè)安全文化建設(shè)。

(三)以人為本，積極推進(jìn)本質(zhì)安全型供電局建設(shè)

一是深入開展班組創(chuàng)建活動，奠定安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。以建立完善班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度為保障，認(rèn)真做好班組長安全培訓(xùn)，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，進(jìn)一步促進(jìn)了班組建設(shè)工作，使班組建設(shè)結(jié)出碩果。

二是構(gòu)筑全方位的群眾安全監(jiān)督檢查體系，加強(qiáng)安全監(jiān)督工作。我們堅(jiān)持以“專管、群管兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”為機(jī)制，以“第十屆安康杯競賽活動和第八個(gè)全國安全生產(chǎn)月活動為載體，以安全網(wǎng)員、安全協(xié)管員和職工代表為依托，以參與安全事故調(diào)查為手段，開展多種形式的群眾安全監(jiān)督檢查活動。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，都相繼舉辦安全知識競賽、安全文藝會演、安全演講等活動。

(四)狠抓和諧，幫扶解困送溫暖工作取得新進(jìn)展

09年來切實(shí)履行工會幫扶解困送溫暖工程的“第一責(zé)任人”的職責(zé)，基本實(shí)現(xiàn)了幫扶解困送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化、社會化。認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。關(guān)心職工身心健康，做好送溫暖活動。局工會從5月至8月期間共組織全體職工（包括所有用工）分十四批赴溫州附屬二醫(yī)體檢，切實(shí)把職工的冷暖放在心上，使廣大職工以健康的身體和良好的精神面貌全身心地投入到各項(xiàng)工作中，有效增強(qiáng)了工會組織的凝聚力；7月7日至10日，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶著機(jī)關(guān)科室人員，分赴生產(chǎn)一線、施工現(xiàn)場“開展三送一促”活動,還在節(jié)日期間，對困難戶、退休（內(nèi)退）同志進(jìn)行節(jié)日慰問，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進(jìn)行困難補(bǔ)助；積極開展愛心幫扶助困活動，建立特殊用戶服務(wù)檔案，成立了愛心互助會，8月19日，局工會組織全體職工開展首次愛心互助募捐活動，共籌得愛心款37400元，為共建和諧企業(yè)奉獻(xiàn)了愛心，我們還不定期對弱勢群體開展送溫暖活動，無償上門服務(wù)，為他們捐款捐物、捐資助學(xué)，逢年過年上門慰問，切實(shí)解決他們的難題，以貼心服務(wù)的形式踐行供電企業(yè)的社會責(zé)任。

(五)不斷完善，工會自身建設(shè)穩(wěn)步提高

組織建設(shè)得到加強(qiáng)，工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。工會現(xiàn)有專職工會干部80人，大專以上文化程度50人，平均年齡50歲，全局基層單位建會率已達(dá)100%，14個(gè)達(dá)到女工數(shù)量的單位召開了女職工代表大會，健全了工會和女職委組織機(jī)構(gòu)。

同志們！上述工作成績的取得，是縣供電局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是上級工會大力指導(dǎo)和支持的結(jié)果，是全體工會干部和廣大職工和家屬共同努力和不懈奮斗的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表供電局工會，向所有關(guān)心、支持和幫助工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和部門，向廣大職工及家屬表示衷心的感謝！

回顧2014年來的工作，在充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到存在的問題與不足：一是工會整體工作發(fā)展不夠平衡，個(gè)別工會組織職能作用發(fā)揮不夠好；二是有些工會機(jī)構(gòu)不夠健全，人員配備不齊，少數(shù)工會干部素質(zhì)不高，不能很好地適應(yīng)工作需要；三是工作創(chuàng)新，突破難點(diǎn)，對企業(yè)改制工會如何應(yīng)付思考的力度還要進(jìn)一步加大；四是職代會民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制還要進(jìn)一步深入等等。這些問題亟待我們在今后的工作中引以為戒，并努力加以克服改進(jìn)和解決。

二、2015年工作思路

2015年是縣供電局工會工作的一個(gè)重要時(shí)期，這給我們工會工作增加了壓力，同時(shí)也產(chǎn)生了動力。對此，各級工會組織必須有充分的認(rèn)識，認(rèn)真貫徹黨的十七大四中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定信心，抓住機(jī)遇，乘勢而上，在縣供電局的改革發(fā)展中勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全力推進(jìn)供電局安全和諧發(fā)展。

(一)強(qiáng)化民主管理，確保陽光企務(wù)實(shí)現(xiàn)

供電局工會要不斷健全和完善以職代會為基本形式的民主管理，建立起維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益的有效機(jī)制，形成供電局改革方案、發(fā)展目標(biāo)必須經(jīng)職代會審議通過，重要規(guī)章制度必須經(jīng)職代會討論同意，涉及職工切身利益的事項(xiàng)必須由職代會討論決定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須接受職代會民主評議等民主管理體制。繼續(xù)深入貫徹廠務(wù)公開機(jī)制，加強(qiáng)源頭參與，形成工會參與民主管理、參與職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定，參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，參與職工勞動保護(hù)督察，真正把利益分配置于廣大職工群眾的民主監(jiān)督之下，有效杜絕“暗箱”操作，防止截留克扣，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工利益。

(二)強(qiáng)化安全生產(chǎn)，確保企業(yè)本質(zhì)安全

圍繞安全工作，堅(jiān)持以“安康杯”競賽和“安全月”活動為主線，認(rèn)真貫徹供電局安全工作會議和群眾安全工作會精神，堅(jiān)持以教育為基礎(chǔ)，深入搞好安全教育系列活動，不斷提高職工自主保安意識。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，扎實(shí)推進(jìn)“工人先鋒號”活動，加大“工人先鋒號”區(qū)隊(duì)、班組的創(chuàng)建力度，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功“十一五”、“和諧奔小康”和“我為企業(yè)節(jié)支降耗作貢獻(xiàn)”等活動，促進(jìn)區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)得到的全面提升。繼續(xù)強(qiáng)化安全網(wǎng)員、安全協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的特殊作用，不斷加大監(jiān)督檢查力度，努力構(gòu)建群策群力、群防群治的群眾安全工作長效機(jī)制。抓好“巾幗建功”活動，推進(jìn)“三八”紅旗班組建設(shè)，努力發(fā)揮女性在生產(chǎn)建設(shè)中的半邊天作用。廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動，努力造就和選拔一批崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵，積極營造氛圍，激發(fā)廣大職工的工作熱情和活力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

(三)關(guān)注民生，確保供電局和諧發(fā)展

一是充分發(fā)揮工會職能，積極幫扶救助生活困難職工，要進(jìn)一步擴(kuò)展幫扶內(nèi)容，提高幫扶效能，一方面加強(qiáng)幫扶宣傳教育力度，做到扶貧先扶志，在精神上鼓舞困難職工立志脫貧；另一方面充分利用國家和上級的扶貧政策，認(rèn)真做好項(xiàng)目幫扶、技能幫扶及資金幫扶工作，實(shí)現(xiàn)困難職工的自我脫困。二是繼續(xù)做好重大節(jié)日和日常走訪慰問工作，特別是對那些為生產(chǎn)建設(shè)做出過貢獻(xiàn)的身患疾病勞模、因公傷殘職工和困難公亡家屬要勤走訪，及時(shí)發(fā)放救助款物，保證其基本生活需要。三是全力搞好“金秋助學(xué)”活動，在認(rèn)真做好大中專院校招生調(diào)查摸底工作基礎(chǔ)上，組織干部職工捐款，多渠道籌措扶助資金，全力搞好貧困學(xué)子的助學(xué)工作。

(四)繁榮企業(yè)文化，確保供電局文化繁榮

繼續(xù)加強(qiáng)文化交流，積成績，快出精品，更好地為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)，為供電局爭得榮譽(yù)。發(fā)揮文化的鼓勁加油作用，開展各類促進(jìn)職工身心健康的文化和體育活動，圍繞春節(jié)、國慶等節(jié)日，定期地組織開展大型文藝演出和匯演，適時(shí)舉辦職工美術(shù)、書法、攝影展活動，舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、各種棋賽等各類文體活動，通過豐富的活動來凝聚職工意志，陶冶職工情操，鼓舞職工士氣，激發(fā)工作干勁。

(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，確保整體素質(zhì)提高

要突出抓好工會干部的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營知識的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工會干部的綜合能力，努力造就一支懂經(jīng)營、善管理、懂法規(guī)、善維權(quán)的“復(fù)合型”工會干部隊(duì)伍。繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，大力開展深入基層、深入一線，為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，根據(jù)各級黨組織不同時(shí)期的工作重心和重點(diǎn)工作，確定工會工作的目標(biāo)與方向，大力改正與工作開展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式和工作方法，不斷破解工作實(shí)踐中遇到的各種難題。嚴(yán)格執(zhí)行制度，活化經(jīng)費(fèi)資金來源，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用管理，杜絕擠占挪用經(jīng)費(fèi)和違規(guī)違紀(jì)操作的問題的發(fā)生。

同志們，宏偉目標(biāo)激勵我們不懈奮進(jìn)，新的形勢要求我們不斷創(chuàng)新，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞供電局黨委的中心工作，更好地履行職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，為供電局實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績、再建功勛！