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    干部整頓情況報告

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    干部整頓情況報告

    關于“‘干部作風整頓活動’第一階段開展情況”的報告

    局干部作風整頓領導辦公室:

    按照局統一部署,結合本單位實際,我校及早安排、及時部署,在全校深入開展干部作風集中教育整頓活動,并以此為契機,統一思想,轉變作風,振奮精神,鼓舞干勁,進一步推進學校工作全面發展。現將學習提高階段開展情況報告如下:

    一、活動開展的基本情況

    3月份,我校緊緊圍繞“學習、提高”組織開展干部作風整頓活動,全校在職干部職工28人,全部參加,通過思想發動,學習討論,全體教職工的認識有了明顯提高。

    一是領導重視,組織得力。2月份,市《關于集中開展干部作風教育整頓活動的意見》經媒體刊登后,校長及時組織教職工進行認真地學習。正式通知下發后,學校及時召開會議,研究部署,就活動的開展提出了具體要求,明確了責任,并成立了以校長為組長,丁副校長為副組長,各科(室)負責人為組員的干部作風整頓領導小組,為活動的實施提供了有力的組織保障。

    二是動員深入,思想統一。3月初,局《通知》下發后,我校召開全體人員大會,傳達上級的指示,原原本本地學習《通知》內容,并依據《通知》精神,針對校教職工隊伍中存在的“低、浮、拖、亂、奢”的現象,結合單位實際,圍繞解決“標準不高、精神不振、作風不實、效率不高、業務不精、守紀不嚴、服務不優、奢侈浪費”等八個方面的問題,制定了《實施方案》和實施計劃,明確了活動要達到的六個目標。在校統一動員部署的基礎上,各科室又深入進行再動員、再發動,確保做到家喻戶曉,人人皆知。通過層層發動,廣大教職工對作風整頓的重要性和必要性有了深刻的認識,從而克服了人員參與上的“盲區”、思想認識上的“誤區”,為活動的開展奠定了思想基礎。

    三是學習扎實,效果明顯。作風整頓效果如何,學習討論是基礎。在整頓中,我校結合實際,對學習內容、時間和方式進行了細致的安排,采取切實有力的措施狠抓學習討論,收到了較好的效果。一是學習時間保證。在教學培訓任務重的情況下,正確處理工學矛盾,切實做到“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。制定了考勤制度,保證了學習教育的落實。三是學習內容豐富。除了學習好上級規定的篇目外,我校還結合自身職能和教職工隊伍的實際,增加了學習內容。四是學習方式多樣。在學習中采取集中學習、個人自學、對比教育、集體討論、個人發言等方式,增強了學習教育的吸引力和生動性。增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大教職工認真撰寫讀書筆記和心得體會,結合黨員先進性教育,圍繞“干工作為了什么,工作崗位上干了什么,今后為學校發展做些什么”,積極開展大討論,深刻反思在思想意識、工作作風等方面存在的問題,真正做到了學有所思,學有所悟,學有所獲,增強了加強作風建設的自覺性。

    二、下步工作重點

    一是牢牢把握“尋找問題,發現問題,公開問題”三個環節,圍繞“五查五看五對照”進行深刻自我剖析,認真查擺每名干部在“低、浮、拖、亂、奢”等方面存在的突出問題。

    二是深入細致進行分析評議,針對查擺的問題進行認真梳理,邀請培訓單位和學員進行評議,廣泛征求對干部作風建設的意見和建議。

    三是制定整改措施,建立長效機制,通過建章立制,加強管理,進一步規范教職工行為,使各項工作有章可循,并堅持常抓不懈,在學校營造創新務實,積極向上,奮發有為,規范有序的良好工作氛圍。

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