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    企業(yè)幫扶救助匯報

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    企業(yè)幫扶救助匯報

    一、幫扶救助工作中的做法及基本情況

    在黨委和行政的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下,我單位在實施“送溫暖工程”中以幫扶救助收入低、生活水平低、競爭能力低的困難職工群體為重點,積極開展了一系列行之有效的幫扶工作,保證了職工隊伍的穩(wěn)定,促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革脫困。具體做法有以下幾點。

    (一)、領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)確知情,為幫扶救助工作奠定基礎(chǔ)。

    為加強對幫扶救助工作的領(lǐng)導(dǎo),單位于1997年就成立了扶貧解困和再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組,由單位黨政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,責(zé)成工會直接負(fù)責(zé)此項工作。要求廠單位所屬各個單位相應(yīng)建立機構(gòu),工會確定專人負(fù)責(zé)此項工作。各基層工會主席親自掛帥,制定計劃,調(diào)查研究,把目標(biāo)任務(wù)落實到部門和個人,使送溫暖工作形成了網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的領(lǐng)導(dǎo)體系。做到了上可參與決策,下可有效開展工作的局面。單位定期召開幫扶救助工作會議,在資金十分困難的情況下,盡最大努力做到資金到位。與此同時,職能部門在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,努力準(zhǔn)確的掌握單位困難職工情況,摸清底細(xì),統(tǒng)一印制困難職工登記表,建立困難職工檔案,由專人負(fù)責(zé),實行科學(xué)規(guī)范的動態(tài)管理,并為行政領(lǐng)導(dǎo)對幫扶工作決策提供重要依據(jù)。在建立檔案的基礎(chǔ)上,單位先后制定了“送溫暖工作實施意見”、“扶貧基金管理辦法”、“定期分析和信息反饋制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部一幫一結(jié)對子”以及最近出臺的“困難職工幫扶救助機制的實施意見”和“困難職工幫扶救助基金管理暫行辦法”等規(guī)章制度,為單位開展幫扶救助工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

    (二)、認(rèn)認(rèn)真真做好幫扶救助工作。

    (1)、堅持不懈送溫暖。單位從1992年起,響應(yīng)全總號召,在職工中組織開展了“進(jìn)萬家門,知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動。在職工生活遇到困難時,及時送去黨和企業(yè)的溫暖。每年元旦、春節(jié)、國慶、中秋節(jié)期間,單位都要撥付專項資金,對困難職工進(jìn)行慰問。幾年來,單位各級黨政工團領(lǐng)導(dǎo)共走訪困難職工3500余人次。救濟生活遇到暫時困難的職工達(dá)到3572人次,救濟金額到達(dá)3482萬元。對身患重大疾病的職工,單位除從幫扶救濟資金中撥付救濟金外,同時號召職工獻(xiàn)愛心。如:先后為二分公司職工張寶貴(腎衰竭)捐款36500元;電動公司職工閻海風(fēng)(肺癌)捐款7000余元;六分公司職工劉銀芬(癌癥)捐款58100元;九分公司職工渠秀清捐款8500元。特別是單親職工閻海風(fēng)去世后,工廠責(zé)成工會擔(dān)負(fù)起幫助撫養(yǎng)其孤女的義務(wù)。

    (2)、協(xié)助社區(qū)做好低保。單位在經(jīng)濟十分困難堅持做好幫扶救助工作的同時,還積極協(xié)助街道社區(qū)做好低保工作。由工會負(fù)責(zé),把符合低保條件的職工納入城市低保范圍。每季度和社區(qū)取得聯(lián)系,為符合低保條件的職工提供便利條件。目前,單位有937人享受城市最低生活保障。

    (3)、建立健全幫扶救助基金。在原來建立的“送溫暖基金”的基礎(chǔ)上,今年,我們根據(jù)公司要求,進(jìn)一步建立健全了困難職工幫扶救助基金。從組織到資金重新進(jìn)行了加強和充實。

    (4)、扶貧解困結(jié)對子。建立扶貧解困結(jié)對子活動在單位已經(jīng)形成制度。單位領(lǐng)導(dǎo)十四人和工會專職工會干部分別和特困職工結(jié)成對子,進(jìn)行幫扶活動。如:工會副席xxx、干事xxx分別和工廠三個孤兒結(jié)成對子,從生活上關(guān)心、精神上鼓勵、物質(zhì)上幫助,使他們順利和正在完成學(xué)業(yè),并積極主動為畢業(yè)的孤兒聯(lián)系工作,解決住房,從根本上解決了他們的困難。

    二、對幫扶救助工作的意見和建議

    (1)、國家應(yīng)該向困難群體出臺具體的優(yōu)惠政策,使他們在就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、住房等方面能夠得到改善。

    (2)、民政部門應(yīng)對城市最低生活保障工作花大力氣進(jìn)行調(diào)查研究,制定規(guī)范的政策,使真正困難的職工和居民能夠享受城市最低生活保障。

    (3)、及時交流兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗,互相傳遞救助幫扶信息,使送溫暖工作做得更加扎實有效。

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