黨員領導干部民主生活會情況匯報

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根據縣委組織部績組[2005]35號文件精神和保持共產黨員先進性教育活動的總體要求，鎮黨員領導干部民主生活會于2005年9月28日上午召開，黨員領導干部全部參加了會議，縣先教第五督導組組長周正恒列席了會議。會議上，圍繞先進性教育主題，各領導干部暢所欲言，就自身的學習、工作、生活和自律等多個方面開展了批評與自我批評。整個會議始終洋溢著一種民主氣氛，大家暢所欲言，取得良好的會議效果。現將這次民主生活會的有關情況匯報如下：

一、客觀總結回顧了近階段的工作

通過參加保持共產黨員先進性教育活動第一階段集中系統地學習，領導班子整體在思想認識上、理論素養、黨性修養、工作作風等方面，都有了新的提高和改善，主要體現在三個方面：一是學習意識明顯增強。原創：增強了學習政治、業務，提高執政能力的積極性與自覺性。二是先鋒模范作用得到切實發揮。在學習教育中，班子成員堅持帶頭學、帶頭寫，做了認真學、深入學、學以致用的模范，為教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用，對改進機關工作作風產生了積極的影響。三是工作活力得到釋放。思想進一步解放，謀求發展的信念更加堅定，干事創業的精神更加振奮。

二、認真查找了領導班子存在的問題

這次民主生活會主要是查問題，列表現，找根源，定措施，以利更好地改進工作，促進發展。按照安排，黨員領導干部在會上作了嚴肅認真、求真務實的個人黨性分析報告，并積極地開展了批評與自我批評，通過認真地討論分析，查找出領導班子存在的主要問題：一是在學習的過程中存在時緊時松現象，學習認識有待進一步提高；二是在推進工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實；三是在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實；四是交心談心、關心職工不夠，對干部培訓缺乏積極性、主動性和系統性；五是班子創新力度不夠，對干部管理不夠嚴格，辦法少，批評少，一般要求多、督促監督少。

三、提出了相應的整改措施

針對查找出來的問題及原因，提出了相應的整改措施：一是樹立正確學風，加強理論學習。今后，我們要大興學以致用之風，在堅持和完善學習制度的同時，重點解決“學風”問題，以對黨和事業高度負責的態度，兢兢業業地做好工作，誠心誠意地為人民服務。二是從領導班子做起，抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。三是標本兼治，健全和完善監督機制。從源頭上增強黨員干部的拒腐防變能力，將外部監督與內部制約相結合，從廣大干部反映的突出問題抓起，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。四是加強思想政治工作，努力提高干部的綜合素質。進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真按照又紅又專的要求，落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的要求，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決干部的實際問題結合起來。五是深入調查研究，轉變領導作風。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，把黨委領導班子建成一個求真務實、開拓創新的堅強集體。

以上匯報當否，請指正。