工商分局黨風廉正建設匯報
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2006年東華工商分局全體人員在市局和區局的領導、幫助指導下，認真貫徹執行市局下發的《2006年黨風廉政建設教育工作安排》，按照《東華分局2006年黨風廉政建設工作計劃》，通過加強教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，全分局每位工作人員都能按照黨風廉政建設責任書嚴禁的內容嚴格要求自己，全年無一人發生違法違紀行為，使全分局的黨風廉政建設取得新的成效。
一、健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。
我分局把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，建立制度34條，其中學習教育制度1條，行政管理制度8條，業務工作制度10條，財務管理制度2條，人事管理制度7條，考核獎懲制度2條，廉潔自律制度2條，并及時修改完善制度1條。為切實加強對黨風廉政建設工作的領導，我分局成立了黨風廉政建設領導小組，共有成員5名，其中分局長邱兗威為組長，副分局長楊建、施勤為副組長，汪智賢、楊繼紅為兼職紀檢監察員。在今年3月區劃調整后，面對新成立的分局，我分局領導小組對分局全年黨風廉政建設工作作了總體部署，制定了《東華分局2006年黨風廉政建設工作計劃》，并簽訂黨風廉政建設目標責任書21份，把責任落實到了基層，使黨風廉政建設工作真正形成了中心統一領導，一級抓一級的工作機制，有效杜絕了干部違規違紀情況和不廉潔行為的發生。做到有計劃、有考核、有總結。
為確保我分局的黨風廉正建設工作，我分局建立了黨風廉正建設工作臺帳。臺帳詳細記錄了分局一年來與黨風廉正建設有關的工作、學習，督察、考核情況，其中包括：五本記錄（黨組（支部）會議記錄;辦公（所務）會議記錄；黨風廉政建設會議記錄；政治學習記錄；業務學習記錄;），一部匯編（規章制度匯編），十部匯集（《黨風廉政建設責任書》匯集；工作安排檢查考核總結匯集；信訪案件匯集；民主評議行風工作匯集;領導干部述廉報告匯集；表彰獎勵與好人好事匯集；黨風廉政建設巡察、督察工作匯集;心得體會論文匯集；簡報匯集；圖片資料匯集）。
三、加強學習教育，提高全體人員廉政自律的自覺性。
我分局以開展保持共產黨員先進性教育為契機，開展了“黨風廉政建設教育月”活動，召開黨風廉政建設會議11次，其中黨組民主生活會3次，黨風廉政建設專題會2次，研究黨風廉政建設有關工作的其他會議6次，學習教育39次，參加人次750人次，其中政治教育9次，業務教育5次，警示教育4次，示范教育2次，外聘講課2次，通過對政治理論、相關文件、指示及有關法律法規的學習，結合實際對干部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育，使干部的思想政治素質和業務素質有了明顯提高，撰寫了心得體會30篇，撰寫廉政建設簡報3篇。
四、加強管理，強化內外監督，抓好行風建設。
我分局采取多種行之有效的措施進一步深化和完善政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，公示牌59塊，觸摸屏1塊，提高了行政效能，極大的方便了群眾。并自覺接受群眾的監督，組織全體人員上街接受群眾投訴，結合企業評價部門活動，發出行風評議書500余份，主動征求社會各界對我分局工作和隊伍建設的意見和建議。局督察組和分局領導定期對各巡查組進行督察，一年來共接受上級巡查督察61人次，肯定成績68條。
五、加強思想教育，干部反腐倡廉意識得到了進一步增強。
我分局認真組織干部學習了中央關于制止奢侈浪費行為的《八項規定》和《廉政準則》，使干部的工作作風和反腐倡廉意識得到了進一步增強。在工作中能夠自覺抵制各種不正之風，拒請吃喝43人次。在今年的抗震救災和“愛我西藏”的募捐活動中，大家都踴躍捐款、捐物，共計金額1060元，衣物132件。截止10月份，因工作加班共計225人次，6320小時。義務參加勞動10人次，共計40小時。
一年來，我分局堅持和完善黨風廉政建設責任制，把責任落實到人，把教育、制度、監督落實到位，做到了月有安排、檢查、考核，年有計劃、考核、總結。認真完成了《東華分局2006年黨風廉政建設工作計劃》中的各項內容。
