民政局廉政教育發展匯報

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一、領導重視，責任明確，措施有力。

局黨組把黨風廉政建設工作列為全年重點工作任務，與業務工作同部署，同安排，同落實。一是認真落實黨風廉政建設責任制。與縣委、縣政府簽訂了《黨風廉政建設責任書》，支部與機關各股室簽訂了相應責任書，并成立了“廉政建設工作領導小組”，明確黨組“一把手”負總責的領導責任。做到分工明確，責任到人，“四個親自”，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是堅持*集中制。凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持相互通報工作進展情況，反映工作中存在的問題等。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。支部制定了年度黨員活動計劃，修訂完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度、“三問”責任制度等。

二、深化學習，增強抓黨風廉政建設的自覺性。

加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關系的必由之路，是領導干部健康成長的主要措施。一是認真組織黨員干部學書記在中紀委七次全會上的重要講話精神及各項規定。二是深入開展警示教育。堅持學習教育不放松，將廉潔教育納入“”的學習內容，組織黨員干部觀看警示教育片等，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益。三是開展廉政文化進機關、進家庭活動。

三、堅持標本兼治，形成有效管理機制。

黨風廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是建立黨風廉政建設工作新機制。以抓廉政建設工作推動我縣招商引資，注重廉政建設工作信息化、內容化、特色化、標準化，提高廉政建設工作質量。二是創建“知識型”機關。按照建設“學習型、服務型、廉潔型”機關的要求，組織干部職工學習市場經濟理論知識、招商引資政策，系統把握縣委、政府發展縣域經濟的相關決策，創新招商引資工作新思路。三是建立黨風廉政建設激勵新機制。把黨風廉政建設工作納入局機關工作一并考核，達到互促互進，主要實行了二種激勵機制：優秀黨員和優秀公務員表彰激勵機制、黨員干部職工亮點工作激勵機制。四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數來源于政治，注重關心黨員學習教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業的追求，增強政治上的堅定信心。

四、以卓有成效的廉政建設工作，促進招商引資工作上新臺階。

通過黨組一班人的共同努力，精誠團結，求真務實，帶領全體黨員以科學發展觀為指導，積極認真做好黨建工作，推動務實招商工作，較好地完成了市、縣下達的目標任務。截止10月底，我縣招商引資到位國內省外資金2.3593億元，占市下達任務2.5億元的94.4％，實現總產值5.7070億元，實現稅金1100.5萬元，提供就業崗位1457個。

五、黨風廉政建設存在的問題及整改措施。

我局黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題，個別黨員干部對黨風廉政建設工作認識不足,認為自己的崗位職責涉及的權益范圍有限，甚至是無職無權，與已無關，對新的歷史條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，對新時期如何樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有在思想上引起足夠重視。

因此，要樹立長期的黨風廉政建設工作，每個黨員領導干部要從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，實現黨的目標要求。局黨組繼續加大黨風廉政建設的工作力度，始終把維護群眾利益和為外來投資者服務好放在第一位，按照“為民、務實、清廉”的要求，發揚求真務實的精神和作風，使我們的黨風廉政建設工作取得更好的成績。