輕工業總公司工作情況匯報

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一、年度工作目標

1.多措并舉，保證干部職工工資發放和正常運轉；

2.堅持解決矛盾問題就是促進發展原則，積極化解遺留問題，保持輕工系統所屬改制企業和改制下崗職工大局穩定；

3.推進輕工產業走轉型發展、品牌發展、集群發展之路

4.爭取省、市項目資金；

5.爭取在全市輕工行管辦系統年終考核前三名；

二、1－10月工作情況

1.保證了工資發放和正常運轉：在縣財政只撥3個人工資，而拿工資有8人，收入來源極少的情況下，通過堅持過緊日子原則，保證了干部職工工資準時發放和單位正常運轉。

2.積極化解原改制遺留問題：由于下屬改制企業多、改制下崗職工多、遺留問題多，我們突出重點，逐步化解，1－10月共化解遺留問題11個。在單位經費緊張的情況下，共支付原欠改制企業職工安置費和負債9.5萬元，通過解決遺留問題穩定了人心和局面。優質免費為下崗職工辦理養老保險、老工傷保險、再就業優惠證等提供服務，今年共為下崗職工免費服務500余人次，得到了廣大下崗職工的稱贊，為和諧新建設作出了貢獻。

3.促進了產業發展：積極指導輕工行業企業創品牌，“湘江牌”商標被評為中國馳名商標，“江夏牌”刀王刀具被授予第二屆郴州市市長質量獎。積極引導輕工企業參加各種博覽會、展銷會，湘江工具有限公司的寶劍系列產品參加省第四屆工藝美術博覽會、市第一屆工藝美術精品展均受好評并獲創新獎。

三、與市、縣考核的要求有哪些差距及措施

市輕工行管辦對縣辦的考核主要以平時工作情況為主，已做好銜接工作。迎接縣級考核正在做相關迎檢準備工作。

四、12月的重點工作和重要活動

1.爭取分管的縣委常委、副縣長廖興云組織相關部門負責人召開一個解決輕工遺留問題的協調會，有效解決輕工所面臨的經費保障、干部職工養老保險、改制企業債務等問題。

2.做好匯報銜接工作，爭取省市項目資金，爭取縣財政年終困難補助。

五、2014年的初步工作思路

1.不折不扣保工資、保運轉；

2.全心全意解難題、保穩定；重點要解決好公司干部職工從2001年以來未交的養老保險問題，使到齡退休職工能按時拿到退休金。

3.盡心盡力促發展、保增值：積極參與支持縣鍛造（五金）協會工作，做好行業管理，引導產業轉型發展、集群發展、品牌發展。搞好門面租賃增值工作。