電力局發展黨建教育考察報告

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為了提高我局思想政治工作水準，由局黨辦主任*、副主任*、企業文化專責*、新聞專責*4人組成的學習考察組，利用2月21日——23日3天時間，重點對*電業局和*電業局的黨建、思想政治、文明創建、企業文化、新聞宣傳和團青工作情況進行了考察學習，3月2日至3日，在黨委副書記*的帶領下，考察組（另加組織專干*）一行又前往*電業局進行了考察學習。一路所見，使考察團全體成員深受啟發，深受鼓舞。可以說，達到了學習經驗、開闊思路、廣交朋友、鼓舞斗志的目的。

一、考察單位的基本情況和工作經驗：

從這次考察的總體情況看，以上各地的黨建、思想政治、文明創建、企業文化、新聞宣傳和團青工作都能緊緊圍繞發展這一主題，強化推進措施，努力作好服務經濟建設這篇文章，取得了較好效果，令考察團成員耳目一新。

1、機構設置及職責范圍：*局和*局都是將新聞中心和團委掛靠黨委工作部，主任抓全盤，副主任兼新聞中心主任，另黨辦設置干事2-3人，新聞中心3-4人，與我局不同的是，兩個單位都相應設置了黨委秘書1人。岳陽局將新聞中心掛靠局辦公室，由局辦公室副主任兼任新聞中心主任。其職責范圍與我局大致相同。

[本文轉載自2、黨建工作：*局、*局兩個單位的下屬基層單位組織關系都從地方全部收歸局黨委直管；黨費收繳比我局略低；黨委[本文轉載自政工經費三個單位比我局都要寬裕，*局、*局都嚴格按省公司文件“湘電財字*[41]號文”，和20*年1月1日頒發的《湖南省電力公司思想政治工作條例》規定的“按全局年度工資總額的1.5%的比例進行拔付”，*局黨委政工經費每年都在60萬元以上，*局和岳陽局有70多萬元，每年還可以下拔一定經費給基層單位。

3、思想政治工作：幾個單位都注重抓好領導班子建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設。各項規章制度齊全，考核比較到位，對基層黨組織每年進行一次考核考評，在“七一”進行表彰；*局有針對性的開展職工思想動態分析和危險點預控，將其納入黨建工作考核范圍，并計劃實施黨員績效考核。此外，幾個單位都十分重視政工隊伍的培養，今年年初，*局和*局分別將一名黨委秘書和黨務專干放到基層單位去擔任支部書記。

4、文明創建：幾個單位都非常重視文明創建工作。其中*局是全國文明單位。他們的基本經驗是采取“兩條腿走路”的方式，一方面局黨委努力向上爭取榮譽，另一方面制定并實施了文明單位考核管理辦法，由局黨委每年對基層單位進行文明單位考核，被評為文明單位的給予領導班子和相關人員獎勵（評分在90分以上的獎3萬元；80分以上90分以下的獎1.5萬元），提高基層單位創建的積極性，鼓勵其申報市級、省級文明單位。

創建途徑主要是增進交流和了解，通過市級文明辦向省文明委推薦，一步步向上推。

5、企業文化建設：幾個單位高度重視企業文化建設。*局和岳陽局每兩年舉辦一屆“企業文化節”，每辦一屆投入資金在百萬元以上。除此之外，*局每年還通過舉行讀書活動和讀書成果會等，營造濃厚的企業文化氛圍。

6、新聞宣傳：幾個單位都高度重視新聞宣傳工作。*局和*局每年召開一次新聞宣傳工作會，局長、書記均到會講話；新聞中心人員配備較我局略多；新聞宣傳機構較為順暢，明確基層單位黨支部（黨委、黨總支）一把手為第一責任人、歸口部門為辦公室；高度重視內部載體的建設，*局每月一期的《蓮城電業》雜志、岳陽局每月一期的《岳陽電業信息》雜志都非常精美、*局的網絡建設尤其是視頻新聞頗具特色、每月一期的《*電業》報版面大小為我局《益陽電業》報的兩倍，其中開辟了副刊版，增加了報紙的美感和可讀性；高度重視新聞網絡隊伍建設，*局每年除舉辦通訊員培訓班外，還組織通訊員開展豐富多彩的外出采風活動；新聞宣傳費用較為寬裕，實報實銷；制度建設較為健全，*局獎懲并舉，規定了各基層單位每月的上稿量并考核，考核結果納入思想政治工作的整體考核之中。

7、團青工作：幾個單位的團青工作都開展得有聲有色，工作有主題、有思路、與時俱進。如岳陽局團委年初就向全局團員青年發出了“向洪戰輝學習”的號召。

縱觀這幾個單位的工作來看，主要特色和經驗體現在：

一是思路新。這三個電業局的黨建、思想政治、文明創建、企業文化、新聞宣傳和團青工作都能圍繞經濟建設確定工作思路。*局確定了要堅持“舉服務旗、走特色路、要實效果、建強隊伍”的總體思路。岳陽局確定了要與經濟工作“貼緊、合拍、共振”的工作思路，緊緊圍繞局里的總體工作思路，取得了與經濟工作互相促進的良好效果。

二是措施實。如*局和*局將基層單位的組織關系全部收歸局黨委直管，這一舉措大大方便了局黨委對全局黨員的管理。再如*局開展的職工思想動態分析與危險點預控，增強了思想政治工作的針對性和實效性，切切實實為企業的穩定和發展起到不可低估的作用。

三是力度大。主要體現在局里對黨建等工作的資金支持力度大。如幾個局黨委政工經費都嚴格按照省公司文件進行拔付，每年費用都有贏余，還可向下拔付。*局舉辦一次企業文化節耗費上百萬的資金，足見該局對此項工作的重視；文明創建力度大，*局創了全國文明單位，同時對基層文明創建好的單位給予領導班子以獎勵，也提高了基層創建的積極性。

四是方法活。主要體現在企業文化系列活動開展方式方法新穎。如*局、*局的讀書成果會，和向職工征集工作、生活格言等活動方式靈活、花錢不多、效果理想。

二、學習考察后的工作思路和幾點建議：

通過幾天的考察，正如王書記所說，出去就有收獲。考察組成員對兄弟單位的工作感到由衷的贊嘆，學到了經驗、看到了差距、也堅定了信心，產生了強烈的責任感和緊迫感。結合此次考察情況，考察組對于下一步我局黨建等工作的開展提出如下思路和建議：

（一）黨建工作：

1、加強與市委組織部的溝通與聯系，爭取年內將基層局的黨員組織關系收歸局黨委直管；

2、建議黨務政工經費嚴格按20*年1月1日頒發的《湖南省電力公司思想政治工作條例》第二十三條“黨務政工經費按員工工資總額的1.5%提取”的規定予以拔付；

3、加強對黨員和基層黨組織的管理，每年對黨員進行一次績效考核，每年對基層黨組織進行一次考核考評，考核結果均納入局總體績效考核之內。

（二）思想政治工作：

1、開展職工思想動態分析和危險點預控分析，并納入績效考核范圍；

2、重視政工人才的培養，建議適時舉薦優秀的政工干部到基層任職。

（三）文明創建工作：

1、市局今年創“省文明單位”、爭創“省公司文明單位”和“國網公司文明單位”；

2、市局對基層單位每年進行文明單位考核，納入總體考核范圍之內。建議評分在90分以上的單位給予領導班子和有關人員3萬元獎勵，80分至90分之間的給予1.5萬元獎勵，提高基層創建的積極性。

（四）企業文化建設：

1、向全局干職工征集源于工作、生活的格言，格言征集將分為安全生產篇、經營服務篇、企業事業心篇、學習生活篇、為人處世篇；

2、舉行一場“愛心理念”、“平安工程”知識搶答賽；

3、舉辦一次營銷攝影作品展；

4、開展全員讀《珍惜你的工作》（作者：王強，中國華僑出版社出版）談體會活動。

（五）新聞宣傳：

1、建議每年召開一次新聞宣傳專題工作會，邀請局長、書記到會講話；

2、理順各基層單位新聞宣傳的歸口機構。鑒于辦公室的信息渠道更為暢通、人員寫作功底較強，建議統一明確各基層單位辦公室為歸口管理部門，建立黨支部（黨委、總支）書記為第一責任人、辦公室歸口管理的工作機制；

3、增加新聞宣傳人員配備。鑒于新聞宣傳任務的繁重和進一步發展的需要，建議增加2名宣傳干事，同時確定一名播音員（可以是兼職），并送出去培訓；

4、創新宣傳載體。建議將《益陽電業》報擴大至4版、增加信息量；

5、健全新聞宣傳規章制度。規定各單位每月在局內上稿量不得少于2篇，全年不少于24篇；對外，電力局（供電局）全年上稿量不得少于6篇，專業所（多經公司）不得少于3篇。

（六）團青工作：

圍繞中心、突出主題，今年著重抓好“愛心活動、平安工程”——青春光明行系列活動的開展。