黨員干部在創先爭優的心得體會

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2010年6月10日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志在縣市區深入開展創先爭優活動座談會上指出，基層創先爭優重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事。要把基層黨組織和黨員、干部的勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上。

可見，開展創先爭優活動，就是要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進基層黨組織和黨員不斷強化干事創業的意識，激發干事創業的熱情，做到在創先爭優中“想干事、敢干事、會干事、干成事”。

把心思集中在“想干事”上。“想干事”是一個人的思想品行、職業道德的表現，也是黨和人民對黨員干部的起碼要求和基本規范。黨員干部特別是領導干部，與普通群眾最大的不同，就是有更多的機會干事，有更大、更好的舞臺表現自己的才干。為此，黨員干部要在創先爭優中把心思集中在“想干事”上，做“思進型”的干部，為群眾謀利益，而不能做“無為型”、“懶惰型”的干部。“想干事”，就要有強烈的事業心，把崗位作為實現自我價值的舞臺，把事業作為自我追求的最高境界，勤勤懇懇，任勞任怨，專心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精會神干工作，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。“想干事”，要有“一日不為、三日不安”的責任感，把自己的工作崗位當作施展才華、干事創業、服務群眾、奉獻社會的平臺，做到不負黨心、不違民心、不愧良心，讓人生價值發熱和閃光。

把責任體現在“敢干事”上。“敢干事”是黨員干部工作態度、工作作風的表現，體現黨員干部的品格和情懷。黨員干部在創先爭優中要把廣大干部群眾的積極力量凝聚起來，甘當“奮斗型”的干部，敢干實干，干出業績來，讓百姓信服，而不能甘當“懦弱型”的干部。“敢干事”就要敢于爭先，敢立潮頭，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創一流。“敢干事”還要敢于破難，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，做到知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題。

把才氣展現在“會干事”上。“會干事”是一種素質、一種能力，一種才氣。“會干事”是黨員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協調能力、文化專業水平的表現，是一個黨員干部有沒有才氣的標志。為此，黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，保持戰勝困難的決心和勇氣，善于創業，把能力體現在“會干事”上，甘做“創業型”的干部，不做“平庸型”的干部。黨員干部在創先爭優中要做到“會干事”，就必須善于謀事，深入基層，深入群眾，深入實際，把情況摸全、摸準、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內情的基礎上，著力找準工作的結合點、把握切入點、抓住著力點，不斷提高工作的科學化水平，增強干事創業的實效。超級秘書網

把目標落實到“干成事”上。“想干事、敢干事、會干事”是成就事業的基礎和前提，而“干成事”則是黨員干部價值的表現，是黨員干部德才的反映，也是創先爭優的目標。黨員干部要把目標落實到“干成事”上，當“實干型”的干部，不當“口號型”、“口水型”、“紙上談兵型”的干部。在深入推進創先爭優活動中，要把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作，把本領用在促進發展上，把目標定在服務群眾上，堅決克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到“看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手”，對決定了的事，要堅定信心、下定決心、保持恒心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力使一切工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

總之，在深入推進創先爭優活動中，黨員干部應把自己的精力和才華用在與群眾利益密切相關、受群眾歡迎的事情上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，努力把創先爭優的熱情轉化為干事創業的動力，用干事創業的業績來檢驗創先爭優的成效，促進基層黨組織和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。