民政局發(fā)展作風整頓剖析材料

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今年元月以來，我區(qū)開展了領導干部作風整頓工作，通過作風整頓工作，我的思想認識有所提高，對作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步認識，現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析；

一、存在的主要問題

（一）對領導干部作風整頓的認識不夠

在開展作風整頓初期，對于開展領導干部作風整頓重要性認識不夠，認為領導干部作為國家管理社會的骨干成員，在各方面都屬優(yōu)秀分子，開展作風整頓的意義不大，很可能流于形式，不會取得明顯效果，還不如花更多精神去作好本職工作。

（二）開拓創(chuàng)新的精神不強。

到經(jīng)委工作一年多時間，雖然在工作中取得了一定成績，但自己看到更多的是差距，比如二輕供銷公司、內(nèi)麻等企業(yè)的改制問題，如何處理個別纏訪，鬧事問題，如何團結并約束副手及工作人員高效工作問題等等都有較大差距，對于這些問題的存在，可以歸結為自已開拓創(chuàng)新的精神不強。

（三）在工作調(diào)研方面做得不夠。

到經(jīng)委工作后，主要精力花在處理面上工作中，設有安排時間進行調(diào)研，對于我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)改制方面深層次的問題及情況了解不夠，不能提出更多更好的措施開展工作。

二、存在問題的主要原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，通過作風整頓，對自身存在的問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄

平時只滿足于讀書看報，參加集中學習多，自學少，對馬列主義、思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，對“三個代表”重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化、因而不能準確把握形勢，對領導干部作風整頓生產(chǎn)認識上的偏差。

（二）業(yè)務水平不高

沒有深刻認識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須鉆研業(yè)務，學習業(yè)務知識。

（三）工作方法簡單

對于一般工作事務安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

（一）加強政治理論學習，不繼提高自身的政治素質(zhì)。

今后要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論體系，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，以高度責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣，完成黨和人民交給的各項任務。

（二）要積極開拓進取，提高工作水平

要不斷加強業(yè)務知識學習，提高工作水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，要開拓進取，把工作提高到一個新的水平。

（三）注重調(diào)查研究，認真解決好工作中面臨的各種問題。

要根據(jù)經(jīng)委的工作范圍及工作特點，以需要解決的問題為課題，開展調(diào)查研究，充分認識和了解問題的內(nèi)在因素和關聯(lián)情況，提出相應的解決辦法和措施，穩(wěn)妥地組織、開展工作，把事情辦好辦妥。