樹組工干部形象心得體會(huì)
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——參加“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)心得體會(huì)
通過參加“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)了、曾慶紅等中央及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織工作的講話和有關(guān)文件，收獲很大，感觸頗多，特別是深深感受到，作為一名組工干部，必須嚴(yán)格按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求，做好“四個(gè)表率”，真正樹立組工干部的良好形象。
一是堅(jiān)持對己清正，做堅(jiān)持黨性的表率。對己清正是公道正派的前提和基礎(chǔ)。通過開展樹公道正派的組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們在思想上應(yīng)該充分認(rèn)識到：組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)首先自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實(shí)現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時(shí)著力改造主觀世界，著重樹立權(quán)力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，管好自己，管好親屬，管好下屬，堅(jiān)持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。
二是堅(jiān)持對人公正，做堅(jiān)持原則的表率。對人公正是公道正派的核心。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們在工作中要堅(jiān)決做到客觀公正地了解評價(jià)和選用干部，公正合理地看待和處理問題，始終嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持《條例》面前人人平等，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。用好“助聽器”和“望遠(yuǎn)鏡”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“顯績”和“潛績”，既注重那些外在的、眼前的看得見的政績，更注重那些功在背后、利在長遠(yuǎn)看不見的政績。考察推薦干部，成績要足，問題要透，原因要明；調(diào)查處理干部，既要公正無私，把問題弄清、弄準(zhǔn)、弄實(shí)，該處理的嚴(yán)肅處理，又要出以公心，講公道話，做到對干部負(fù)責(zé)和對人民群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，保證準(zhǔn)確合理使用干部。
三是堅(jiān)持對內(nèi)嚴(yán)格，做提高素質(zhì)的表率。對內(nèi)嚴(yán)格是公道正派的保證。組織工作有著很強(qiáng)的專業(yè)性，作為一名組工干部，要做堅(jiān)持公道正派的表率，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的，還必須具備一定的知識水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力。否則，既是有公道正派之心，也難行公道正派之實(shí)。因此，我們要把學(xué)習(xí)做為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念；養(yǎng)成邊學(xué)邊思，學(xué)以致用，學(xué)用相長的良好學(xué)風(fēng)。在集中學(xué)習(xí)教育期間，要認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)。努力做到工作學(xué)習(xí)化，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)中工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)做為工作的一個(gè)重要部分；做到生活學(xué)習(xí)化，在生活中學(xué)，學(xué)習(xí)生活化，學(xué)怎樣生活，把學(xué)習(xí)做為生活的一個(gè)重要部分，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識以及市場經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提高知識水平和業(yè)務(wù)能力。
四是堅(jiān)持對外平等，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。組織部門作為黨委管理干部的一個(gè)重要職能部門，組工干部的作風(fēng)代表著黨的形象。在考慮謀劃工作時(shí)，要從加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全面建設(shè)小康社會(huì)的高度出發(fā)，樹立大局意識，保持服務(wù)心態(tài)，承擔(dān)起組織部門應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為黨的中心工作服務(wù)。要經(jīng)常深入廣大黨員、干部和知識分子中間，開展調(diào)查研究，了解他們的所思、所盼、所想，傾聽他們的建議和批評，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，盡心竭力多做雪中送炭的事，為他們排憂解難，以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。
