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    煤礦干部教育整頓個人總結

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    煤礦干部教育整頓個人總結

    根據集團公司黨委和礦黨委的安排部署,自己對自己的工作情況、思想狀況進行了認真擺查,現將自己對這次教育整頓的認識,擺查出的問題原因和整改措施,向組織匯報如下:

    一、通過學習對這次教育整頓活動有哪些認識

    1、這次教育整頓活動非常及時、非常有必要。充分體現了集團公司關心干部成長、純潔干部隊伍的工作熱情,為廣大干部進一步完善自我,提高工作能力,轉變工作作風,加強思想改造,增強政治修養提供了良好的機遇。

    2、民主測評對干部更是一種新的考驗。干部教育整頓活動采取民主測評的方式,既體現了黨組織相信群眾,讓職工參政議政的工作原則,又是對干部的一種新的考驗,因為群眾是背靠背、單獨進行評議干部的,所評議的結果是更加實事求是,更加真實的,也可以說體現出了民意。而且,被測評的干部完全是在不知情的情況下進行的。通過測評,自己深深感到,自己的工作是群眾來評價的,所以今后自己將繼續努力多深入群眾,貼近群眾,多為職工群眾辦好事、辦實事,做一名讓群眾放心、滿意的好干部。

    3、通過學習整頓,看到了自己的缺點和不足。這是平時不可能看到的,而且是來至組織和同志們的批評,自己在為自己自責的同時,非常感謝組織的幫助和同志們的批評,在今后工作中將努力克服和改正,做一個更加優秀的領導干部,帶領職工為xx美好的明天多做貢獻。

    4、平時工作的積累是關鍵。通過這次教育整頓,我深切的感到,自己的工作不是一朝一夕的表現,也就是說不是你一時就能表現出來的,不是暫時裝出來的樣子,這是日常工作表現的積累,是你自己平時一點點做出來的,干出來的。我再次認識到,自己還要繼續一如既往的扎實工作,無私奉獻,廉潔自律,認認真真工作,踏踏實實做人,把自己的精力用在工作上,把自己的心思用在為企業發展和為職工群眾謀求福利上。

    5、自己需要更進一步努力工作和學習。以往自己感到工作還可以,對得起黨組織的培養和職工群眾的信任,是一名比較稱職的干部,但在學習整頓中,看到其他同志的表現也是那么優秀,而且有很多地方值得自己去學習,自己深感自己做的還不夠,應該向好的同志學習,使自己的工作更換上一層樓,多為企業發展做貢獻。

    二、所擺查出來問題的原因

    1、由于是工作時間比較長的原因,始終迷信自己的工作經驗,而放松了學習和探索,有的時候故步自封或憑經驗做事。

    2、由于長期從事領導工作,又與下屬比較熟悉,所以有的時候在工作中礙于情面,對一些人、一些問題產生了遷就,存在“溫情”主義,對下屬要求的不那么嚴格,造成一些不應該有的工作失誤或使一些同志犯了錯誤,出現違章違紀現象。

    3、由于考慮本礦、本部門的事情較多,注重本礦、本單位的利益,有的時候造成“整體”和“小集體”顧此失彼,促使在小的問題上放松了原則。

    三、對擺查出的問題所采取的措施

    1、轉變觀念,提高認識。樹立牢固的為人民服務的思想,進一步增強工作責任感、緊迫感,以只爭朝夕的工作精神,加倍努力工作。

    2、加強政治理論和業務學習,不斷提高自己的理論水平,政治修養和工作能力,特別是多學習新知識、新技術和其它專業知識。

    3、認真學習、貫徹、履行“三個代表”重要思想,時刻保持共產黨員先進性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷深入剖析自己,開展批評與自我批評,并深入基層搞調查研究,與職工群眾一起探討和解決安全生產、經營等工作中出現的新問題。

    4、克服小集團主義思想,識大局顧整體,多為集團公司和礦整體利益分憂解愁,多做有利于集團公司和礦長遠發展的事。

    5、多關心和愛護下屬的成長,多為職工辦好事、辦實事,解決好群眾的疾苦。

    6、廉潔自律,秉公辦事,樹立良好的黨員干部形象,自覺抵制不良風氣,與歪風邪氣做堅決斗爭。

    7、時刻與集團公司保持一致,以科學發展觀,規劃好企業經營工作的發展目標,為企業發展攢足后勁,為下任打好基礎。

    8、從嚴要求,從嚴管理,以規章制度為準繩,用鐵的紀律和嚴格的規章制度規范經營工作秩序和人的行為。“公務員之家”版權所有

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