年公務員解放思想心得體會

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作為一名公務員，“解放思想”、“把握好‘度’”，這是經常要遇到的問題。

解放思想是一個永恒的課題。縱觀人類幾千年的文明發展，一個國家、一個民族，思想亙古不變，必然導致衰亡；唯有創新求進，才能興旺發達。從戰國時期的商鞅變法到清朝的百日維新，從歐洲的文藝復興到日本的明治維新，雖然結果與成效不同，但都反映出解放思想的勇氣和探索求新的精神，都引發了人們對舊體制、舊思維的審視和挑戰，都在一定程度上促進了社會發展。可以說，沒有這種敢于突破思想障礙、勇于沖破舊有格局的改革創新精神，就沒有今天的人類文明。

回顧我國改革開放30年的歷程，1978年關于真理檢驗標準的大討論，破除了“兩個凡是”的思想禁錮，使人們從教條主義的精神枷鎖中解放出來。1992年鄧小平同志的南方談話，以“三個有利于”為衡量標準，把人們的思想從計劃經濟的桎梏中解放出來，將改革開放推向新的階段。1997年以同志的“5.29”講話為發端，到后來提出的“三個代表”重要思想，突破了社會主義所有制實現形式的傳統認識，走出了姓“公”姓“私”的誤區。近年來，以同志為總書記的黨中央提出了科學發展觀、和諧社會等一系列重大戰略思想，進一步回答了什么是發展、為什么發展、怎樣發展的重大問題，這是解放思想的新產物。

面對科學發展觀的新要求、新任務，當前，解放思想就是要把思想認識從傳統發展觀念的素縛中解放出來，從以往經驗模式的局限中解放出來，從過時條條框框的阻礙中解放出來，從局部利益的羈絆中解放出來，著力破除阻礙科學發展的思想觀念，著力克服制約科學發展的體制機制，著力消除阻礙科學發展的環境氛圍，著力探索推動科學發展的新思路、新途徑、新舉措。

要從小難即畏、怨天尤人的消極情緒中解放出來，樹立知難而上、負重拼搏的新觀念。敢于面對現實，敢于突破常規，不因困難而停步，不為落后找理由，積極探索科學發展的新辦法，尋求破解難題的新途徑，提出科學發展的新舉措，繼續奮進登上新臺階。要從小安即止、四平八穩的工作態度中解放出來，樹立敢于負責、敢挑重擔的新觀念。堅決克服怕冒風險、怕擔責任、怕丟烏紗的思想，鼓勵勇于承擔責任，力爭多有作為，以與時俱進的開拓精神，推動發展的跨越前行。要從小局至上、自行其是的部門利益中解放出來，樹立團結協作、令行禁止的新觀念。堅決克服部門利益為重、團團伙伙、吃拿卡要等現象，自覺維護黨委和政府的權威，大力倡導顧大局、講團結、重配合、促和諧，確保政令暢通、勤政廉政、責任落實。