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      黨風廉政建設責任制心得體會

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      加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期而艱巨的任務,我們要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務始終抓好,一刻也不能掉以輕心,尤其是黨員干部一刻也不能放松廉潔自律,認真落實好黨風廉政建設責任制,因此,要做到四個必須。

      一、落實黨風廉政建設責任制,模糊認識必須澄清

      加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭,是黨的建設和政權建設的重要內容,是各級組織貫徹執行黨的基本路線,堅持改革開放的重要工作任務,是黨員干部義不容辭的重大政治責任。能否完成歷史賦予的重大任務,能否緊緊圍繞經濟建設這個中心,妥善處理好反腐倡廉與經濟建設、改革開放的關系,把反腐敗斗爭深入持久地進行下去,是對每一名黨員干部政治立場、政治鑒別力的嚴峻考驗。因此,那種把黨風廉政建設視為“軟指標”、“軟任務”,可抓可不抓,與己無關的認識和作法,是極其錯誤和必須摒棄的。我們要對管轄范圍內的黨風廉政建設做到愿管、想管、敢管,并且積極配合上級部門認真抓好黨風廉政建設責任制的落實,在日常的工作、生活中,認真學習,提高認識,把思想統一到黨中央和國務院《規定》的精神上來,只有從思想上真正提高對落實黨風廉政建設責任制重要性的認識,才能增強自覺性和實效性,才能把黨風廉政建設落到實處。

      二、落實黨風廉政建設責任制,履行職責必須到位

      我們在抓黨風廉政建設的工作中,應該注意做好三個方面的工作:一是抓正職。正職是本單位、本部門的黨風廉政建設的第一責任人。第一責任人必須率先垂范,身體力行,做好榜樣,帶頭執行,切實負起總的責任,保證責任落到實處。二是抓好教育。加大宣傳教育力度,為黨風廉政建設責任制的實施創造良好的輿論氛圍。真正使黨員干部了解責任制的具體內容,掌握責任制的實質精神,明確自己應擔負的責任,提高貫徹執行責任制的自覺性和主動性。三是抓好組織。下級要在上級組織的領導下勇挑重擔,一要當好沖鋒手,按照一級抓一級、逐級負責的要求,主動查找本部門存在的問題,并且積極向上級反饋信息,為上級決策服務,做好責任制的落實。二要主動協調,尤其是在各項專項治理中要積極主動,協調配合,各負其責,各盡其職。三要加強監督檢查。在工作中對周圍工作人員應從實際出發,靈活運用全面檢查與專項檢查,定期檢查和日常檢查,跟蹤檢查與重點抽查,明查與暗訪等多種形式做好全面監督工作,及時發現問題,積極整改問題。四要做好總結。在工作中不僅對下級要做好指導工作,明確方向目標,而且還要善于總結本部門在一個時期內存在的問題,同時要吸取其它部門的問題教訓,借鑒好的經驗和作法。

      三、落實黨風廉政建設責任制,責任考核必須規范

      落實黨風廉政建設責任制,還必須建立一套能付諸實施而且是過硬的考核制度。一要把黨風廉政建設納入本部門的方針目標管理之中,制定明確考核內容和辦法,真正做到黨風廉政建設與安全、經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二要在考核中注意方法。要把組織考核與自我評價、民主評議、民主測評有機結合起來,注意聽取群眾意見和被考核者的意見,這樣既有助于加大群眾監督的力度,又能督促黨員干部深入群眾、深入實際,干實事、求實效。三要兌現獎懲。要把黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果,作為對黨員干部實績評定、獎優評先的重要依據,解決好黨風廉政建設抓與不抓一個樣,抓好抓壞一個樣的問題。

      四、落實黨風廉政建設責任制,失職追究必須嚴肅

      對違風廉政建設責任制規定的黨員干部,無論對人、對事都要一個標準,一把尺子,一以貫之,真正做到有法可依,有章必循,違法必究。處理違紀事件時,對“工作一時失誤”、“不清楚此事”等論調要堅決摒棄,堅決反對好人主義,排除說情風、關系網的干擾,要動真的、來實的、碰硬的,對違反規定的人和事發現一例,處理一例,不能手軟。這樣才能引起黨員干部的警覺,增強責任感。另外,在失職追究過程中,要堅持實事求是的原則,要以事實為依據,以條規為準繩,不搞“懲辦主義”。努力做到事實清楚,證據確鑿,定性準確,處理恰當。在失職追究時,還要注意分清責任,區別對待。要弄清是集體責任,還是個人責任;是主要責任,還是次要責任;是直接責任,還是間接責任。避免出現借口集體負責,而實際誰都不負責任的現象出現。超級秘書網:

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