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      黨員干部作風整頓體會

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      黨員干部作風整頓體會

      一、存在問題的主要原因

      以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

      1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性,因此對政治理論學習缺乏深入了解,影響了理論水平的提高。

      2、思想改造缺乏實踐性。就像一領導干部所說的,我們這個時代的領導干部,缺乏以前那種艱苦環境的磨練,缺乏過去那種嚴格的黨性鍛煉,導致思想與實踐有脫節的地方。

      3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,忙于事務性工作,同人民群眾的聯系有所減少。有時產生松口氣的念頭,認為自己工作已經很努力了,致使某些工作有時不夠深入,不夠細致,有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務,服務人民的意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

      4、學習方面自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對前沿業務知識的及時更新,憑經驗做事,雖然有時意識到了,但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展,緊緊跟上時展的腳步。

      二、存在問題

      首先在思想作風、精神狀態方面存在的問題:

      1、思想仍有舊的觀念,忽視了工作中主觀因素的作用。有時與原來的成績作比較,不與發展體育事業較好的兄弟縣市區比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創新。

      2、有時精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。

      第二在工作作風方面存在的問題:

      1、工作中有時存在急于求成的情緒。如:對有的工作尤其是突擊性的工作,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,導致有的工作任務完成的質量不高。

      2、工作中與時俱進,開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬,工作思路沒有打開,對最新方針政策的掌握不夠靈活,不夠大膽。

      第三是學風方面存在的問題:

      1、政治理論學習不夠十分深入,深度廣度把握不夠,學習的內容不系統、不廣泛,把握馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”思想的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。

      2、在業務學習方面,自學意識不夠強,沒有“釘子”精神。忙于事務性工作,不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位,在對前沿業務知識的學習上更新不快,有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。

      3、對最新的知識、市場經濟知識的學習還不夠重視,知識更新不快。

      另外,在廉政風氣和自律意識方面,存在對相關制度、紀律的掌握不夠細,不夠透徹的問題;在領導作風方面存在敢為人先的創新意識不強、調查研究工作不夠多,關心群眾不夠,深入群眾不夠,對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

      三、整改措施

      隨著機關作風整頓的不斷深入,通過對自身存在問題的查擺,使我更加清醒地認識到自己存在的不足,也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為體育中心負責人,在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

      (一)加強理論學習,努力提高自身素質,做勤學踐行的表率。

      今后要全面認真系統地學習黨的方針政策,思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想,認真學習“十六大”及“六中全會”精神。特別是深入學習以為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設等一系列重大戰略思想,深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷,不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性,努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

      (二)進一步轉變思想作風,做解放思想、更新觀念的表率。

      努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,率先接受新觀念、倡導新理念,破除急躁情緒,以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體干部、職工迎難而上,積極工作,為我縣的社會經濟發展提供良好的法制環境。

      (三)進一步改進工作作風,做為民

      服務的表率、愛崗敬業的表率、求真務實、真抓實干的表率、開拓創新的表率。

      一是在今后的工作中,時刻保持同人民群眾的血肉聯系,牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。

      二是以強烈事業心和高度的責

      任感,敬業愛崗,做好每一項工作。牢固樹立“爭第一,創一流”的工作目標,堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則,實行“一崗雙責”任制,推進每項工作的健康發展。

      三是堅持求真務實,真抓實干、開拓創新。求真務實、開拓創新是我們黨的優良傳統,是共產黨人應有的品質,是黨和人民事業興旺發達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先,想問題,辦事情,做決策都要堅持從實際出發,遵循客觀規律,不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際,辦實事,求實效,不搞形式主義,不擺花架子。第三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創新,不墨守陳規,不固步自封,從實際出發,不斷探索真理,研究新問題,解決新問題,不斷和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

      (四)不斷加強自身修養,做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。

      一是時刻牢記自己是一名共產黨員,始終做到自重、自省、自警、自勵,保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,認真遵守黨的廉政建設規定,做到廉潔自律,勤政為民;牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,用權為公,不以權謀私,堅決同腐敗現象作斗爭。

      二是講大局、講團結。嚴格執行**集中制的各項基本原則和具體制度,身體力行地維護好班子的團結統一,正確處理好工作上的爭論與個人感情的關系。自覺做到:不搞獨斷專行,不搞越權行事,不搞自由主義;加強與干部、職工、群眾的溝通交流,嚴于律己,寬于待人,在搞好團結方面做出表率。

      總之,縣委決定在全縣黨政機關開展的作風教育整頓活動,我們一定要堅決響應縣委的號召,扎實做好機關自身、干部隊伍的作風整頓,時時處處做出表率,以黨風帶政風促學風,確保這次活動取得實效,推動各項工作全面發展,讓縣委放心,讓人民滿意。

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