科學發展觀調研方案

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一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，結合公司實際，在認真學習科學發展觀、黨的十七大和黨中央一系列指示精神，以及局、公司20**年工作會議精神的基礎上，著重圍繞進一步解放思想、轉變管理理念，加強企業管理，提高盈利能力等主要問題進行調查研究，進一步理清工作思路，提出工作措施，為公司科學決策奠定基礎。

二、調研時間和調研人員

調研時間：20**年3月26日—4月10日

調研人員：公司領導班子成員和公司學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室相關人員。

三、調研課題：

加強企業管理，提高企業盈利能力

四、調研內容：

圍繞企業深化改革、加強管理和科學發展，對公司包括機關和項目管理工作進行調查研究，針對影響公司發展的突出問題，提出解決措施。

五、調研方式：

1、調查問卷。制作“一公司開展深入學習實踐科學發展觀活動調查問卷”，要求各黨支部積極組織廣大黨員和職工群眾進行答卷，并將答卷情況匯總后報公司活動領導小組辦公室。

2、召開座談會。在機關通過召開座談會，廣泛聽取職工的意見和建議，為調研報告提供素材。

3、實地調研。公司領導班子成員可將黨建聯系點作為調研對象，公司學習實踐活動領導小組辦公室相關人員可選擇武漢周邊項目，采取召開座談會、個別談話、查閱資料等形式進行調研。

六、相關要求

1、公司領導班子成員要統籌兼顧，合理安排時間，確保學習調研和日常工作兩促進、兩不誤。

2、公司領導班子成員要根據調研內容，帶頭開展調研工作，積極提供調研情況及建議，于4月8日前報公司活動領導小組辦公室。

3、公司學習活動領導小組要在匯總、整理并研究各方面調研情況的基礎上，形成班子書面調研報告于4月10日前上報局活動領導小組辦公室。