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      lihao008
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      文檔數(shù):7

      環(huán)保局完善物質(zhì)綜治總結(jié)講話

      同志們: 下午好!今天非常高興參加處理站的年終總結(jié)會(huì)。在過(guò)去的一年里,處理站的全體干部認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)自身職責(zé),不斷強(qiáng)化危險(xiǎn)廢物處理能力,在環(huán)境污染自治、應(yīng)急搶險(xiǎn)等方面取得...

      佚名 2022-09-08 07:11:20 環(huán)保局 物質(zhì)綜治
      煤礦總結(jié)及年簡(jiǎn)要安排

      2005年,我礦在**煤公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照公司的安排部署、以實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn),建設(shè)本質(zhì)安全本文來(lái)源于...

      小雪 2022-02-24 08:27:00 煤礦年終總結(jié)
      旅游景區(qū)管理改革討論

      摘要:本文從旅游景區(qū)管理創(chuàng)新的定義入手分析旅游景區(qū)管理創(chuàng)新的原則,進(jìn)一步論述了旅游景區(qū)管理創(chuàng)新的內(nèi)容以及管理手段的創(chuàng)新。 Abstract:Thisarticleobtainsfromthetouristsceniczonemanagementinnovation''''sd...

      旅游景區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的運(yùn)行好壞與管理是密不可分的。景區(qū)管理者所執(zhí)行的決策、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能很大程度上影響了景點(diǎn)項(xiàng)目的成功機(jī)會(huì)。因此,管理創(chuàng)新是旅游景區(qū)創(chuàng)新的保障,其關(guān)鍵是根據(jù)需求層次理論和現(xiàn)代管理科學(xué) 2022-06-09 07:33:19 景區(qū) 管理
      社區(qū)醫(yī)院處方管理辦法

      第一章總則 第一條為規(guī)范處方管理,提高處方質(zhì)量,促進(jìn)合理用藥,保障醫(yī)療安全,根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。 第二...

      佚名 2022-03-24 12:27:22 醫(yī)院規(guī)章制度 醫(yī)院
      教師聘任權(quán)

      一、問(wèn)題的提出 目前,一場(chǎng)中小學(xué)教育人事制度改革正在全國(guó)大地逐步展開(kāi),這就是教師聘任制。然而,在具體的教師聘任中,常常出現(xiàn)許多的偏離或歪曲,最明顯的在于教師的聘任權(quán)屬于誰(shuí)的問(wèn)題上。有人以為,權(quán)力當(dāng)然...

      佚名 2022-10-16 09:28:53 教師聘任權(quán)問(wèn)題 德育論文
      外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同法

      本合同由公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)與公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì))簽訂。 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及有關(guān)法律...

      佚名 2022-07-02 07:53:42 外商投資 企業(yè)
      水泥企業(yè)的薪酬管理與績(jī)效考核

      摘要: 薪酬管理和績(jī)效考核作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重大長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。構(gòu)建適合自身企業(yè)發(fā)展的薪酬管理體系是每個(gè)企業(yè)必須面臨的任務(wù)。而以績(jī)效考核為基礎(chǔ)的薪酬管理體系已發(fā)展成為企業(yè)...

      佚名 2022-08-09 09:11:02 水泥企業(yè) 薪酬管理
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