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      創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟管理范文精選

      前言:在撰寫創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟管理

      企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新及分析

      摘要:隨著我國改革開放的深入推進,我國市場經(jīng)濟的發(fā)展進入了一個新的階段,世界經(jīng)濟的發(fā)展在新的發(fā)展空間里獲得了新的發(fā)展動力,呈現(xiàn)出多樣化、復雜化的發(fā)展趨勢。新形勢下我國經(jīng)濟的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展密不可分,而企業(yè)發(fā)展水平狀況更是直接反映了國家經(jīng)濟的發(fā)展情況,當然國家市場經(jīng)濟是否能夠穩(wěn)定發(fā)展也直接影響了企業(yè)是否能夠獲得效益。隨著市場經(jīng)濟不斷變化,企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的機遇與挑戰(zhàn),面對機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)必須要創(chuàng)新發(fā)展,以新的管理模式應對變化莫測的經(jīng)濟形勢,才能夠在新形勢下取得長久穩(wěn)定的發(fā)展。而且我國新形勢下經(jīng)濟的發(fā)展使得越來越多人開始創(chuàng)業(yè),企業(yè)數(shù)量和質量都獲得大幅度提升,因此企業(yè)面臨的市場競爭越來越大,面對這一發(fā)展難題,很多企業(yè)開始思考如何應對。就目前的發(fā)展狀況來看,我們需要做的就是確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,同時也要深入思考怎樣在新的發(fā)展形勢下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)要始終明白只有保證企業(yè)經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新,掌握企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的方式才能夠保證企業(yè)在各種新的挑戰(zhàn)中抓住發(fā)展機遇,找到適合企業(yè)自身發(fā)展的新道路。

      關鍵詞:新形勢;企業(yè)經(jīng)濟管理;創(chuàng)新

      21世紀以來,人類發(fā)展走向了一個更高的階段,世界經(jīng)濟和科技的發(fā)展也取得了巨大的成功。而我國改革開放以來,經(jīng)濟和科技的發(fā)展速度逐漸提高,為我國市場經(jīng)濟的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。新時代經(jīng)濟發(fā)展給企業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)必須要提高自身的應變能力以適應不斷變化的新形勢下的經(jīng)濟發(fā)展,而且企業(yè)經(jīng)濟管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),必須加強重視程度。做好企業(yè)經(jīng)濟管理有助于企業(yè)提高經(jīng)濟效益,增強企業(yè)核心競爭力。但是在進行企業(yè)經(jīng)濟管理的過程中我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟管理模式存在很大的缺陷,因此現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟管理模式無法幫助企業(yè)應對新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的挑戰(zhàn),因此我們需要創(chuàng)新現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟管理模式,提高企業(yè)應用新挑戰(zhàn)的能力。本文就新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理模式展開研究,通過了解現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)濟管理模式的缺陷,尋找創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式的措施,有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益與核心競爭力。

      一、新形勢下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式的意義

      我們都知道企業(yè)經(jīng)濟管理是企業(yè)管理中的重要一環(huán),對于企業(yè)的未來發(fā)展有著重要的影響作用,而企業(yè)經(jīng)濟管理就是針對企業(yè)生產(chǎn)而開展的管理方式,通過管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益,可見企業(yè)經(jīng)濟管理對于企業(yè)發(fā)展具有重要的影響,同時也可以知道新形勢下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式對于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性。首先,通過創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式,企業(yè)可以獲得更大的經(jīng)濟利益空間,而且還可以降低成本,將有限的資金投入更多的項目中以實現(xiàn)更加高效的企業(yè)創(chuàng)收。其次,通過創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式還可以提高企業(yè)資金的流動速度,企業(yè)經(jīng)濟管理可以完善企業(yè)自身控制流程,還可以深度管理賬款。最后,企業(yè)經(jīng)濟管理模式還能夠幫助企業(yè)深入完善人力資源業(yè)務,同時對于人才結構調整也有重要幫助。由此可以看出新形勢下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式十分重要,企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟管理模式創(chuàng)新有著緊密的聯(lián)系,所以要提高對新形勢下創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式的重視。

      二、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

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      互聯(lián)網(wǎng)+對企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的影響

      隨著媒介技術的不斷發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代已全然到來,“互聯(lián)網(wǎng)+”在社會各領域得到廣泛應用,人們在工作和生活中時刻都能感受到互聯(lián)網(wǎng)的影響。企業(yè)作為社會發(fā)展的重要推動力量也應適應時代潮流,認真分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的特點,研究“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)經(jīng)濟管理的關系,客觀解讀信息技術時代對企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的影響并充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式和方法,從而保證企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展。

      一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代特征

      互聯(lián)網(wǎng)時代主要是信息技術的應用。信息技術的更新快延伸廣,為企業(yè)經(jīng)濟管理帶來便捷的同時也提出更高的要求,在企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新中我們應先要正確認識“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代特征。其主要表現(xiàn)在以下方面:一是信息的透明性和開放性。網(wǎng)絡技術的應用能為企業(yè)更快速有效的獲取信息,同時這種快速有效是開放性的,也就是說任何企業(yè)都可以通過技術取得信息,這就需要企業(yè)對這種透明和開放的信息加以科學利用,爭取在信息化的市場環(huán)境中搶占先機。二是重塑結構。互聯(lián)網(wǎng)時代是對智慧的體現(xiàn),用戶可以參與設計、創(chuàng)新、傳播、激活甚至聚變,通過推進科技、管理、品牌、組織和商業(yè)模式創(chuàng)新實現(xiàn)技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,通過信息技術對經(jīng)濟提升和企業(yè)發(fā)展起促進作用,如騰訊和阿里巴巴都通過“互聯(lián)網(wǎng)+”模式收獲滿滿。三是連接性強。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,信息技術、場景、參與者、協(xié)議與交互、信任等基本要素都可以通過網(wǎng)絡進行連接,而正是這些連接推動機制創(chuàng)新、體制重構,重塑了創(chuàng)新生態(tài)、協(xié)作生態(tài)、創(chuàng)業(yè)生態(tài),由過去的對外開放轉向對內(nèi)開放,激發(fā)每一個個體的創(chuàng)造性,從而推動企業(yè)經(jīng)濟管理全面創(chuàng)新。

      二、“互聯(lián)網(wǎng)+”對經(jīng)濟管理的影響

      “互聯(lián)網(wǎng)+“概念出現(xiàn)不久就被很多企業(yè)加以利用并取得顯著效果,隨著這一技術的深入推廣,改變了企業(yè)的管理要素,調整了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向并拓展了營銷渠道,為企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新提供助力,總之,影響是巨大的。本文簡單從以下三方面進行闡述:首先是宏觀影響。信息化時代,互聯(lián)網(wǎng)技術與社會發(fā)展相互融合,企業(yè)發(fā)展在網(wǎng)絡技術的支撐下呈現(xiàn)規(guī)模化、多元化、信息化和集約化,促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長的同時對企業(yè)內(nèi)部管理提出更高要求,尤其在經(jīng)濟管理方面,如果想有效保證企業(yè)經(jīng)濟的高效穩(wěn)定發(fā)展就必須注重對信息資源的整合,提高資源的利用率,保證社會經(jīng)濟的生態(tài)性,企業(yè)經(jīng)濟得到提升的同時也促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。其次是微觀影響。企業(yè)為了發(fā)展要開展一系列經(jīng)濟協(xié)調活動,如合理配置生產(chǎn)資源、規(guī)劃協(xié)調生產(chǎn)經(jīng)營活動,而在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,企業(yè)的生產(chǎn)模式、市場需求、銷售方式等都較傳統(tǒng)環(huán)境發(fā)生較大變化,如果繼續(xù)沿用過去的經(jīng)濟管理模式肯定會產(chǎn)生一些阻力阻礙企業(yè)發(fā)展。因此,在“互聯(lián)網(wǎng)+“時代,為了促進企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn),應優(yōu)化內(nèi)部組織框架,重視經(jīng)濟管理創(chuàng)新,重構較為穩(wěn)定有效的經(jīng)濟管理模式,保證企業(yè)在不同時期都能獲得效益。最后,互聯(lián)網(wǎng)重新塑造了一些結構。隨著網(wǎng)絡技術的不斷應用,市場運作模式和管理邏輯都發(fā)生了變化,信息不對稱性也被減弱,很多傳統(tǒng)邊界被打破,如組織、合作等被重新定位,經(jīng)濟交易成本因網(wǎng)絡而降低等等。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中各種不確定性影響因素增多,要求經(jīng)濟管理也要緊隨形勢及時做出調整。網(wǎng)絡賦予經(jīng)濟交易的便捷,如買車票不用去車站,網(wǎng)絡給了用戶更多選擇權,如網(wǎng)絡平臺足不出戶任意購,面對這些變化企業(yè)經(jīng)濟管理也要進行相應創(chuàng)新才會不被市場淘汰,如海爾的互聯(lián)工廠,可以根據(jù)客戶的個性化需求進行空調定制,蘇寧易購線下門店經(jīng)營的同時大力推廣線上配送,都是企業(yè)經(jīng)營做出調整的具體表現(xiàn)。

      三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理策略分析

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      企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略研究

      摘要:

      隨著科技的進步,主席提出了“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的口號,對企業(yè)更是提供了各方面的創(chuàng)新支持和鼓勵。由此可以看出,企業(yè)進行創(chuàng)新是當今企業(yè)生存和發(fā)展的必須。在這樣的形勢下,企業(yè)經(jīng)濟管理如何進行創(chuàng)新,是企業(yè)在發(fā)展過程中的一大難題。本文將從新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的重點和必要性入手,對在新形勢下,企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng)新方法進行探討,提出了從理念、戰(zhàn)略、組織、人才、制度、內(nèi)控等多種企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略,以供參考。

      關鍵詞:

      新形勢;企業(yè)經(jīng)濟管理;創(chuàng)新策略

      現(xiàn)在的社會是經(jīng)濟社會,企業(yè)處于各種競爭中,更為復雜的經(jīng)營環(huán)節(jié)和嚴峻的市場挑戰(zhàn),使企業(yè)迫切的需要現(xiàn)現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理方法和制度,進行企業(yè)經(jīng)濟管理,目的在于讓企業(yè)的經(jīng)濟利潤能最大化,使企業(yè)能更好的生存和發(fā)展因此,企業(yè)經(jīng)濟管理對于企業(yè)來說,有著重要的作用,企業(yè)經(jīng)濟管理的內(nèi)容是多方面的,包括了與企業(yè)發(fā)展相關的企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織機構職能、人力資源等多方面,但哪些是企業(yè)需要增加補充的,企業(yè)需不斷汲取各地先進的管理經(jīng)驗,結合企業(yè)的實際情況,建立適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟管理體系,這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

      一、企業(yè)經(jīng)濟管理定義

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      新農(nóng)村建設下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理對策探究

      摘要:隨著我國持續(xù)推進新農(nóng)村建設,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨新的問題。需要做好相關研究分析工作,推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展。以新農(nóng)村建設為背景,提出了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的具體措施,以改善農(nóng)民生活條件和促進我國經(jīng)濟實力提升。

      關鍵詞:新農(nóng)村建設;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟;管理措施

      我國是農(nóng)業(yè)大國,推進農(nóng)業(yè)發(fā)展有助于提升國家經(jīng)濟實力。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理作為我國農(nóng)業(yè)改革的關鍵,直接影響到改革成效。需要提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的關注度,選擇合適的著手點,合理規(guī)劃農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟有序發(fā)展。

      1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性

      農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)運轉的前提。必須科學發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,提高農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的積極性,促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟高水平發(fā)展,促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,提高農(nóng)業(yè)收益和農(nóng)民收入。在我國大力推進新農(nóng)村建設的背景下,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關鍵。促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,能夠有效提高農(nóng)民經(jīng)濟收入和生活質量。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟過程發(fā)展中,應當深入探究農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,及時剖析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中遇到的難題與新狀況,最大程度體現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效果。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理應當與國家惠農(nóng)措施相結合,構建出具備可行性的制度體系。

      2新農(nóng)村建設對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的影響

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      大學生村官培訓方案

      一、培訓目標

      本培訓工程針對長沙市發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設中人才的需求,為培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民,在全市選擇120名35歲以下的農(nóng)民、將他們培養(yǎng)成直接服務當?shù)亍叭r(nóng)”,成為“留得住,用得上”的農(nóng)村科技骨干,擔負起支撐和引領全村致富的重任,使之成為農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)、科技示范、科技推廣的骨干,繼而成為農(nóng)村科技致富帶頭人、農(nóng)業(yè)企業(yè)家、村級干部的后備人才。

      二、培訓對象及條件

      1、培訓對象

      在全市行政村中,挑選120名(原則上每村1名)具有思想品德好、綜合素質較好、熱愛農(nóng)村工作,在新農(nóng)村建設一線的農(nóng)業(yè)科技示范戶、龍頭企業(yè)、特色基地、農(nóng)村村支兩委及其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工中的青年農(nóng)民代表,(優(yōu)先考慮沒有挑選過的行政村)。

      2、學員條件

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