地稅匯報材料范文精選

縣地稅局*稅務(wù)所成立于*年，坐落于聞名遐邇的*水庫之濱，是以納稅服務(wù)為主的稅務(wù)所，是全局征管一線的“窗口”單位。主要負責(zé)全縣1萬余戶納稅人的稅務(wù)登記、稅款征收、發(fā)票發(fā)售和兌獎、車船稅征收、代開發(fā)票、契稅征收、稅收減免緩?fù)说氖芾淼雀黜椃?wù)內(nèi)容，處于全局納稅服務(wù)工作的最前沿，具有政策性強、服務(wù)標準高、崗位責(zé)任重等特點。

“青年文明號”是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的載體。全所現(xiàn)有干部18人，35歲以下13人，占全所72，平均年齡30.6歲。其中黨員5人，團員8人；本科及本科在學(xué)16人，占全所89，是一支朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新、公正執(zhí)法的年輕隊伍。在“青年文明號”這面旗幟的感召下，在地稅事業(yè)這條征途的凝聚下，在局黨組的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所青年干部總是煥發(fā)著積極向上的朝氣，時刻保持燃燒智慧的光芒，釋放青春的熱情，始終堅持用實力贏得稱贊，用實干博得美譽，用溫暖凝聚人心。

一、誠信為本，立足本職，爭創(chuàng)一流。

作為“青年文明號”，我們始終在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個一”治稅理念，以“誠信、敬業(yè)、廉潔、奉獻”為宗旨，積極實踐“五重五做”創(chuàng)新思路，認真履行“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的青年文明號信用公約，并將爭創(chuàng)市級“青年文明號”作為提高效率、提升能力，完善服務(wù)、團結(jié)協(xié)作的不竭動力和有效途徑，為我所每名青年搭建起一個展示才華、實現(xiàn)自我的公平舞臺。

*稅務(wù)所自組建至今，曾先后被授予國家級“巾幗建功示范崗”；*縣“五四紅旗團支部”；*縣“精神文明單位”；辦稅服務(wù)場所達標單位；黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體；*縣“鼓樓大街青年文明號”；市地稅系統(tǒng)級“青年文明號”等榮譽稱號。但我們深知，榮譽永遠是新征程的起點。只有立足本職，不斷的完善自我，才能更好的踐行“積極進取，與時俱進”的行為準則，才能更好的履行“依法征收，有效執(zhí)行”的工作職責(zé)，更好的實踐“全心全意為納稅人服務(wù)”的工作宗旨！

二、文明踐諾，科學(xué)管理，積極推進依法行政。

正當全局上下狠抓各項稅收工作落實之際，我們高興地迎來了州地稅局局長阿不都·熱依木一行蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。在此，我代表且末縣地稅局全體稅務(wù)干部，向不遠千里,不辭辛苦來我局檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！

下面，就我局前3季度各項工作開展情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、稅收收入組織情況

截止9月30日，我局共組織各項收入87773934.1元，其中稅收收入75270770.34元，完成年度任務(wù)7500萬元的100.36%，比上年同期增收19776259.84元，增長35.64%。增長較大的稅種是城建稅、資源稅和營業(yè)稅，分別較上年同期增長36.10%、39.37%和33.56%，其主要原因：一是原油天然氣資源稅單位稅額調(diào)高所致；二是隨著國際油價上漲，企業(yè)繳納增值稅增加，附稅隨之增加。

二、干部競爭上崗工作情況

根據(jù)《關(guān)于對且末縣地方稅務(wù)局科所長競爭上崗工作實施方案請示的批復(fù)》（人教便函[2006]2號）的文件精神，今年2月16日至23日，我局在全局推行中層干部職位全員競爭上崗。通過筆試、競爭演講、民主測評、組織考察等各個環(huán)節(jié)，7名同志脫穎而出，走上了縣局中層干部崗位。其中，1名副科長晉升為科長，2名科員晉升副科長、1名科員晉升為主任。通過競爭上崗，我局中層干部得到進一步優(yōu)化：一是進一步年輕化，7名干部平均年齡33歲，比競爭上崗前下降4歲；二是學(xué)歷顯著提高，除1名同志大專在讀外，其他6名同志均是大專以上學(xué)歷，另有2名同志本科即將畢業(yè)；三是男女搭配、民漢比例更趨合理，7名干部中，其中女同志4名、民族干部3名，使中層干部男女比例、民漢比例更加合理。通過以上轉(zhuǎn)變，中層干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。2月20日，科所長一到位，各科室工作人員的雙向選擇工作即刻開始，競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)審核，綜合平衡。本著工作連續(xù)、有條不紊的原則，在各部門選人的同時，局領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，根據(jù)工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、力量搭配等情況，合理安排人員，做到人盡其才、才盡其用。

正當我局新領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹落實州局各項工作之時，我們欣慰地迎來了州地稅局總經(jīng)濟師渠懷菊同志一行蒞臨我局專題調(diào)研辦公室工作。在此，我代表且末縣地稅局全體稅務(wù)干部，向不遠千里,不辭辛苦來我局檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！

下面，就我局辦公室各項工作開展情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、辦公室核心樞紐作用發(fā)揮情況

辦公室是稅務(wù)部門的重要工作部門，處于內(nèi)部機構(gòu)的中心地位，起著承上啟下，溝通內(nèi)外，綜合協(xié)調(diào)，參謀服務(wù)的作用，肩負著協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系，落實領(lǐng)導(dǎo)決策，提高辦事效率，改進機關(guān)工作作風(fēng)，樹立地稅形象的責(zé)任。為此，我們主要從以下幾個方面加強辦公室工作，確保政令暢通，充分發(fā)揮辦公室核心樞紐作用：一是強化政務(wù)服務(wù)，提高政務(wù)服務(wù)水平。通過加強公文處理和文秘工作，加強綜合協(xié)調(diào)和信息調(diào)研，以此服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。但同時做到“到位不越位、參謀不決斷”；二是強化督辦工作，確保政令暢通。通過完善制度、突出督辦重點，原創(chuàng)：以確保領(lǐng)導(dǎo)決策的全面貫徹落實，但同時講究督查、督辦的方式方法，以保持與其他科室的良好關(guān)系。三是著力改善后勤工作，切實維護領(lǐng)導(dǎo)和單位的形象。通過以上工作的開展，辦公室工作取得了一定的成效。

二、制度建設(shè)情況

我局新的領(lǐng)導(dǎo)班子到位后，堅持把完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理作為激發(fā)辦全局活力，推進工作規(guī)范化、科學(xué)化和高效化的有效手段，針對我局的工作實際，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，我們建立完善了全局的考勤制度、著裝制度、財務(wù)管理制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度和交通工具管理辦法、信息工作管理辦法等相關(guān)制度。并結(jié)合巴州地稅局黨組印發(fā)的《巴州地方稅務(wù)局議事規(guī)程》制定了《且末地稅局議事規(guī)程》，力求做到以制度管人。現(xiàn)全局工作均嚴格按照制度要求展開，各項制度得到較好的落實。

“一窗式”服務(wù)，唱響納稅服務(wù)改革主旋律

――南昌市西湖區(qū)地稅局推行“一窗式”服務(wù)經(jīng)驗匯報材料

南昌市西湖區(qū)地方稅務(wù)局作為江西省地稅系統(tǒng)稅收征管服務(wù)改革試點單位之一，在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上，合理調(diào)配征管資源，重塑納稅服務(wù)流程，推出了具有西湖特色的“一窗式”服務(wù)。經(jīng)過三個月的運行期，該局已成功受理涉稅事項33702次，平均每個工作日受理510戶次，窗口受理涉稅業(yè)務(wù)由原來每戶次平均15分鐘縮短至現(xiàn)在的6分鐘內(nèi)完成，全面提升了管理質(zhì)量和服務(wù)水平，受到納稅人一致好評。

一、“一窗式”服務(wù)的工作成效。

該局推行的稅收“一窗式”不僅僅是窗口的簡單合并，職責(zé)的簡單調(diào)整，更主要是有效管理與優(yōu)化服務(wù)的功能整合，取得了有效管理與優(yōu)化服務(wù)的最佳效果，實現(xiàn)了稅收管理與服務(wù)的雙提速。

1、提升了服務(wù)平臺，方便了納稅人。

讓“青年文明號”永放光彩

——××稅局直屬征收分局創(chuàng)建情況匯報

首先我代表××稅局直屬征收分局對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯報的題目是——讓“青年文明號永放光彩”。

××地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學(xué)歷。近年來，我分局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設(shè)取得顯著成績，2002年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標兵”。實現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。

一、不斷提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結(jié)合，更加豐富了“青年文明號”的內(nèi)容。基于這種認識，分局在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。年初制定了實施方案，研究工作規(guī)程，完善服務(wù)手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調(diào)動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標責(zé)任制考核內(nèi)容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。