縣地稅局辦公室匯報材料

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正當我局新領導班子帶領全局干部職工認真貫徹落實州局各項工作之時，我們欣慰地迎來了州地稅局總經濟師渠懷菊同志一行蒞臨我局專題調研辦公室工作。在此，我代表且末縣地稅局全體稅務干部，向不遠千里,不辭辛苦來我局檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！

下面，就我局辦公室各項工作開展情況向在座的各位領導匯報如下：

一、辦公室核心樞紐作用發揮情況

辦公室是稅務部門的重要工作部門，處于內部機構的中心地位，起著承上啟下，溝通內外，綜合協調，參謀服務的作用，肩負著協調相關部門關系，落實領導決策，提高辦事效率，改進機關工作作風，樹立地稅形象的責任。為此，我們主要從以下幾個方面加強辦公室工作，確保政令暢通，充分發揮辦公室核心樞紐作用：一是強化政務服務，提高政務服務水平。通過加強公文處理和文秘工作，加強綜合協調和信息調研，以此服務領導決策。但同時做到“到位不越位、參謀不決斷”；二是強化督辦工作，確保政令暢通。通過完善制度、突出督辦重點，原創：以確保領導決策的全面貫徹落實，但同時講究督查、督辦的方式方法，以保持與其他科室的良好關系。三是著力改善后勤工作，切實維護領導和單位的形象。通過以上工作的開展，辦公室工作取得了一定的成效。

二、制度建設情況

我局新的領導班子到位后，堅持把完善制度、創新機制、強化管理作為激發辦全局活力，推進工作規范化、科學化和高效化的有效手段，針對我局的工作實際，在充分醞釀的基礎上，我們建立完善了全局的考勤制度、著裝制度、財務管理制度、環境衛生管理制度和交通工具管理辦法、信息工作管理辦法等相關制度。并結合巴州地稅局黨組印發的《巴州地方稅務局議事規程》制定了《且末地稅局議事規程》，力求做到以制度管人。現全局工作均嚴格按照制度要求展開，各項制度得到較好的落實。

三、辦公室人員配備情況

我局新一輪科所長競聘工作結束后，辦公室人員由原來的5人減少到3人（其中主任1人、會計1人、駕駛員1人），目前文秘、后勤管理等人員沒有配備到位，檔案人員暫時由新聘用的人員臨時擔任。由于辦公室同時兼人事教育、財務管理等工作，人員相對不足，針對這種狀況，辦公室采取了一人多崗的形式積極履行職責，努力完成各項工作。由于人員崗位變動較大，現在辦公室人員主要需要文秘和檔案方面的培訓，文秘方面采取到上級黨委或政府辦公室跟班學習比較適宜，而檔案方面則由州局對現在崗檔案人員采取短期培訓比較合適。

四、文秘工作情況

文秘工作質量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映著辦公室工作的整體水平。近年來，我局圍繞“提高文秘質量，強化服務能力”這一主線，對辦公室提出了“出精品、出力作、出效率”高標準。通過文秘人員的努力，幾年來，我局的各類綜合性文字材料的起草均能按時按質完成，多次受到上級領導肯定。

通過不斷的探索和實踐，目前我局的日常行文已比較規范，收發文件均按稅務系統公文處理辦法規定程序進行，辦公自動化運行正常，但由于人員少，存在著擬稿、審稿、核稿均由一個人完成的現象，達不到分步把關公文處理的效果。

我局的公章、印信由辦公室主任專人負責管理，未出現過差錯。全局的信訪工作和保密工作由專職檔案員負責，對信訪工作嚴格按信訪條例有關規定貫徹落實；我局對財務、人事、檔案等崗位均按《保密法》有關條款做了相應的要求，近年來，沒有失密或泄密情況發生。

我局完善了會務制度，目前局長辦公會、局務會、職工大會各項工作都比較規范，辦公室對各種會議決定事項都進行了認真的督查。

五、信息工作情況

我局目前無自辦的信息，信息投遞主要靠傳真、電子郵件、odps等渠道傳送信息，目前我局被縣委、縣人民政府及相關單位采編信息15條、被巴州地稅信息采編8條、被巴州紀檢信息采編4條、被新疆地稅網站采編稅收宣傳圖片3組共計8幅。被新疆經濟報采編圖片新聞1幅，信息1條。

我局根據《巴州地稅系統信息及對外宣傳工作考評獎勵辦法》結合本局實際制定了《且末縣地稅局信息工作管理辦法》，并成立了領導小組，加強了對信息工作的管理。第1季度信息工做的考核正按《辦法》的要求進行。通過對信息工作考核力度的加強，目前我局向州局報送信息比較及時，質量有所提高，干部職工報送信息積極性也較高。

州局的信息采編工作比較到位，建議多編發基層的信息，以此提高基層干部職工報送信息積極性。

六、稅收宣傳月活動開展情況

我局今年的稅收宣傳月活動嚴格按照稅收宣傳計劃控制進度，并認真抓好各個宣傳項目的落實，同時按要求報送了相關信息并被州局和區局采編。

我局與國稅等部門聯合舉辦的稅收宣傳活動得到了當地黨政領導的大力支持，縣黨政重要領導做了稅收宣傳電視講話，進一步擴大了稅收宣傳的影響。

我局今年在稅收宣傳上主要推出了“稅務杯”小學生繪畫比賽和“稅務杯”全縣干部風箏比賽兩個新項目，從目前進行的情況來看，其影響較大，稅收宣傳效果明顯。我們認為，今后的稅收宣傳能否從稅收宣傳月活動變為經常性的稅收宣傳，以此讓廣大納稅人經常性受教育。

七、檔案工作情況

我局的檔案管理工作每年都列入年度計劃，因人事調整，今年我們及時調整了檔案管理工作領導小組，進一步加強對檔案工作的領導。近年來，我局為檔案工作解決了計算機、打印機、裝訂機等設備，檔案管理進一步得到規范。

我局檔案歸檔月工作嚴格按縣檔案局要求的展開，但由于我局目前檔案員由臨時人員擔任，歸檔整理進度較慢。

由于干部職工對檔案的重要性了解不夠，利用效果不太理想，還有待在今后的工作中進一步加強檔案管理，充分發揮檔案在為以組織收入為中心的各項工作中的實際作用。

八、精神文明建設情況

我局在取得自治區級精神文明單位后，進一步明確了精神文明創建的思路：以守為主，變守為攻，以切實準備復驗工作為主，同時積極參加縣里組織的各種文體活動，通過“內強素質、外樹形像、強化宣傳、擴大影響”，切實把精神文明創建工作落實到實處。一是通過轉變服務觀念，優化服務方式，健全服務制度，切實提高服務水平，以此樹立地稅良好形象；二是加大對外宣傳，擴大社會影響；三是協助并參加縣委、政府部門組織的各項活動，調動干部職工的工作熱情，煥發職工的活力，在陶冶干部職工的情操，豐富精神文化生活的同時也提高了工作效率。

通過對精神文明創建成果的鞏固，不斷提高了干部職工的工作熱情，促進了稅收工作的開展。近兩年來，我局榮獲了多項縣、州級榮譽，辦稅大廳先后榮獲自治區級“青年文明號”、自治區級“文明行業示范窗口”等榮譽稱號，同時涌現出了自治區級經濟暜查先進個人、自治區地稅系統最佳崗位能手等一批州以上先進個人，我局的各項工作得到了當地黨政領導的首肯和其他部門、納稅人的高度贊揚，樹立了地稅的良好形象。

我局現正在與縣文明辦溝通，積極籌備創建國家級精神文明單位榮譽稱號，目前主要是做一些創建方面的基礎性工作。待得到縣文明辦的認可后，即全面展開創建方面的各項工作，全力以赴爭創建國家級精神文明單位。

九、安全防事故情況

我局已成立了以局長為組長“創安領導小組”，“一把手”親自抓安全防事故工作，全局的檔案室、資料庫、車庫、機房、財務室等重點部位均做到防火、防水、防盜，從未出現任合安全事故。

我局利用去年“四五”普法的機會，原創：已組織全體干部職工進行了《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全方面法律法規的學習。

我局對干部職工八小時以外主要是加強監督管理，要求干部職工要遵守交通安全法律、法規，處處注意安全。

我局對“防火、防盜、防災害、防事故、防破壞”工作一直比較重視，專門有門衛24小時值班，同時在大節假日，均有領導帶班，干部職工輪流值班。

我局領導干部無私自駕車跑長途等現象，辦公室主任負責全局的車輛管理，任何人出車必須經領導批準，憑派車單由辦公室主任派車。駕馭員從無酒后、疲勞駕車等現象發生。

十、后勤事務

我局辦公室由于人員少，沒有專人負責安排接待，主要是由辦公室主任負責，起他人員協助接待，全年各類接待完成情叫好，得到上級領導和有關客人的好評。我局在接待上

嚴格按照局里制定的接待標準進行，無鋪張浪費現象，對正常工作的開展無大的影響。

以上就是我局辦公室各項工作開展情況的一個簡單匯報，請各位領導和同志們多提寶貴意見，以便我們進一步加強和完善辦公室的各項工作，充分發揮辦公室作為地稅部門的核心樞紐作用，努力發揮其參謀助手、綜合協調、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，為稅收工作做出更大的貢獻。