普通話應用技巧

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇普通話應用技巧范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

普通話應用技巧范文第1篇

語言是人類敞開心扉的交流形式，是人類搭架心靈橋梁的快捷方式，是人類情感交集的抒發模式，是人類釋放悲喜的表達公式。語言是人們在社會生活中進行思想交流的工具，是一門心靈的藝術，也是一種護理的手段。語言是人們用來交流思想和傳遞感情的工具,是心靈溝通的紐帶,是護患交住的橋梁。隨著護理模式的轉變,語言藝術在護患溝通中顯示著越來越重要的作用。

護士在臨床工作中，要善于應用語言藝術應對患者的心理問題，用美好的語言輔助技術護理，使患者的生理及心理得到全面康復。本文就護患溝通中語言藝術的應用技巧談談自己的幾點看法。

語言清晰可辨，便于與患者的溝通

語言清晰可辨,患者能聽清楚,明白意義是基本的要求。語言應合乎科學性，表達要清楚貼切，以準確傳遞信息，充分發揮語言的治療作用。語言的措辭、用語、詞語等方面應注意講究藝術效果，才能恰當地表達善良的愿望與深切的同情。護士的每一句話都會作用于患者，良言會使患者心情舒暢，惡語會把病傷，即使一字之差，也會產生不同的效果。

注重語言的規范性

護士在與患者進行語言交流過程中，要注意說話的語音、語調，要學會說普通話，不用方言，使患者能聽清、聽懂。還應注意語言的表達要清楚準確，用詞要科學，使用相互能理解的詞語，醫學術語的使用應深入淺出，必要時給以適當的解釋。護士還要加強邏輯思維的修養，提高使用規范性語言的能力。

正確使用臨床醫學語言

臨床醫學語言包括日語和體態語言兩方面。首先，重視口語的魅力，運用患者需要的臨床文明用語和關懷有益的真誠語言；另外，恰當運用自身和解讀患者的體態語言(即動作、姿勢、體態、表情等)，以增進護患關系。禮貌的語言是護患進行有效溝通的前提。護士在與患者交談時應講求文明禮貌，多用“您好、謝謝、請、別客氣、對不起”等，而應避免用命令式的或居高臨下的語氣。運用得體的稱呼語，稱呼語是護患溝通的起點，稱呼得體，會給患者以良好的第一印象。

講究語言藝術，要幽默風趣

如果說委婉是談話中的“軟化劑”，那么幽默便是談話中的“劑”。在護理人員與患者溝通中，運用生動幽默的語言，不僅能是患者生病和住院期間感到輕松和愉快，而且能緩和氣氛，便于處理一些棘手的問題。護士應做到語言輕柔、語氣溫和、語速平穩、語風溫文爾雅，語態誠懇關切，并配以適當的面部表情。作為一名稱職的護士，每次進入工作環境，應使自己的情感處于愉快、冷靜的狀態，通過準確、簡潔的語言，自然適度地與患者進行溝通，給予患者安慰、鼓舞，調動其戰勝疾病的信心和勇氣。

普通話應用技巧范文第2篇

大家在參加面試時，有時需要進行演講，那么，大家應該要怎么準備這演講稿呢?下面，小編在這給大家帶來人力資源專業畢業生面試自我介紹范文，歡迎大家借鑒參考!

人力資源面試自我介紹范文1

1. 具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業文化建設)并具實操經驗.

2. 擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃，根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據.

3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.

4. 擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構建系統化、規范化的現代企業管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.

5. 熟悉企業行政人事管理事務，有服務行業管理經驗;原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.

6. 誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業;具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力.

7. 熟練掌握word、e某cel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等辦公軟件，并能獨立管理維護企業網站.

人力資源面試自我介紹范文2

我在校學的是勞動與社會保障專業，并獲得了助理人力資源管理師。性格外向，開朗豁達，興趣廣泛，適應性強，自立能力強，能夠吃苦耐勞，接受工作挑戰;具有較高的組織協調能力,團隊合作精神，積極樂觀的人生態度和不斷進取的奮斗精神。擁有人力資源管理方面扎實的基礎和理論知識，具有較高的人力資源管理工作經驗;能夠獨立完成人力資源各項工作。

人力資源面試自我介紹范文3

主考官你好，我叫某某某來自于上海市普陀區，1981年生人。2015年畢業于上海交通大學，人力資源管理專業。

2015年--2015年在上海某某某公司擔任人力資源部經理助理，主要負責員工的招聘，培訓，員工檔案福利，工資核算等相關績效工作，并與2015年5月份開始全面接手公司員工培訓工作，獨立開發培訓課程內容涉及商務禮儀，企業文化，產品知識，銷售基礎，銷售技巧，實戰銷售等等多個科目，由于培訓方法方式靈活，內容全面深受領導和員工喜愛，從10月份開始為兄弟單位和聯誼企業做同步培訓，后因個人母親生病需要人回家照顧而離職。

2015年至今一直在沈陽工作，在某某某公司擔任培訓部主管，管理一個5人的講師團隊，開發講義課程，并同步開發野外體能培訓和場景體驗培訓，由于公司規模限定發展空間和平臺不夠，所以本人打算謀求更高的發展到貴公司參加面試，希望擔任人力資源部經理一職，專業對口并且有多年的實際工作經驗對新員工的招聘培養，和老員工的培訓及心理把握都有優勢。人性化的企業管理也符合我長久的工作模式和管理模式，另外本人有成型的團隊管理和培訓管理制度，了解企業情況和人員情況后進行變通工作容易開展，對人力資源各個模塊都熟悉，能夠做好激勵福利各項政策，激發員工能力也是我培訓工作的重點內容，望領導對我進行考評。

人力資源面試自我介紹范文4

各位面試官：

您們好!能夠劈波斬浪，從無數應聘者中脫穎而出進入面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說，如果我為自己的理想奮斗了，即使是失敗，我也不會后悔因為我收獲了!

人力資源面試自我介紹范文5

我是大學某某學專業的畢業生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鉆研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己并取得一定的成績。

通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證C1證。