企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例

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企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文第1篇

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè) 內(nèi)部 治安保衛(wèi) 工作 認識

一、石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

(一)為石油化工企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境

做好石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護國有資產(chǎn)使之不受不法侵害，使石油化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，為石油化工企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是石油化工行業(yè)具有高溫、高壓、易燃、易爆等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

(二)為石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

做好石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境，在某種程度上能夠防范犯罪，為石油化工企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對石油化工企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

(三)為石油化工企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍

只有搞好石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使石油化工企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的突出問題

(一)由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變

近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，徹底打破了計劃經(jīng)濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變，石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴峻。

(二)忽視抓好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

許多石油化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在石油化工企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，很少有時間或精力關(guān)注石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)。由于部分石油化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對石油化工企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了一些石油化工企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達到規(guī)定的標準，使石油化工企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

(三)不安定因素趨于增多，突發(fā)性事件難以招架

隨著經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，停產(chǎn)、虧損石油化工企業(yè)增多，政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得石油化工企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善，使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。在突發(fā)性事件中有許多是石油化工企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強有力的能力。

三、石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策

(一)創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，建設(shè)石油化工企業(yè)內(nèi)部高效運轉(zhuǎn)的作戰(zhàn)平臺

石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及石油化工企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時準確預(yù)測，始終掌握工作的主動權(quán)。堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，依靠油田公安機關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè)，將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》，把搞好治安防控體系建設(shè)的責(zé)任落實到各基層單位負責(zé)人的肩上，建立起工作網(wǎng)絡(luò)，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制，逐級抓好落實，使石油化工企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到石油化工企業(yè)各項管理之中，主動參與石油化工企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為石油化工企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

(二)加強規(guī)章制度建設(shè)，提升石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的管理能力

石油化工企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責(zé)”、“誰在崗、誰負責(zé)”和“誰受益、誰負責(zé)”的原則，根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點，制訂更加細致、覆蓋石油化工企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。同時不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，要加快建立應(yīng)急機制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機制，適時組織演練，以應(yīng)對恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

(三)加強技防設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)石油化工企業(yè)內(nèi)部治安防范的科技化

治安防范要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。石油化工企業(yè)要加強單位技防設(shè)施建設(shè)，彌補傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素，按照先易后難，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置等技防設(shè)施，依靠科技強保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)石油化工企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強有力的手段。

企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文第2篇

【關(guān)鍵詞】油田醫(yī)院治安保衛(wèi)

中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：

油田醫(yī)院主要擔(dān)負著油田職工醫(yī)療保健的社會責(zé)任，是油田企業(yè)不可缺少的重要組成部分。隨著企業(yè)改革的不斷深化，醫(yī)患關(guān)系的不斷復(fù)雜，油田醫(yī)院治安保衛(wèi)工作顯得十分重要。如何改革和加強油田醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，建立新形勢下現(xiàn)代企業(yè)所需要的安全保衛(wèi)機制和體系，是當前油田醫(yī)院安全保衛(wèi)部門十分緊迫而又現(xiàn)實的問題。本人結(jié)合多年的工作實踐，就如何做好油田醫(yī)院治安保衛(wèi)工作談幾點粗淺認識。

一、油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

(一)為油田企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境

油田醫(yī)院是油田企業(yè)不可缺少的重要組成部分，油田醫(yī)院的治安狀況直接影響油田企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。做好油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，為油田發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

(二)為油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航 油田醫(yī)院作為社會的組成部分，做好油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為油田企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關(guān)相互配合，打擊各種犯罪活動，確保企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

(三)為油田企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍 只有搞好油田企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

(一)油田醫(yī)院內(nèi)部治安形勢發(fā)生較大變化

近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，徹底打破了計劃經(jīng)濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變，油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴峻。

(二)對油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重視不夠

由于油田企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，對石油企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了石油企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達到規(guī)定的標準，使油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力，在一定程度上助長了助長了犯罪分子的氣焰。

(三)不安定因素趨于增多，突發(fā)性事件難以招架

隨著經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得石油化工企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善，使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。在突發(fā)性事件中有許多是油田企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要油田企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強有力的能力。

三、油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策 (一)創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，確保治安保衛(wèi)由被動向主動轉(zhuǎn)變。

油田醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及油田企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時準確預(yù)測，始終掌握工作的主動權(quán)。堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，依靠油田公安機關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè)，將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》，把搞好治安防控體系建設(shè)的責(zé)任落實到各基層單位負責(zé)人的肩上，建立起工作網(wǎng)絡(luò)，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制，逐級抓好落實，使石油企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到石油企業(yè)各項管理之中，主動參與石油企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為石油企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

(二)加強規(guī)章制度建設(shè)，提升內(nèi)部治安保衛(wèi)的管理能力 油田醫(yī)院內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責(zé)”、“誰在崗、誰負責(zé)”和“誰受益、誰負責(zé)”的原則，根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點，制訂更加細致、覆蓋石油企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。同時不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，要加快建立應(yīng)急機制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機制，適時組織演練，以應(yīng)對恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

(三)加強技防設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)內(nèi)部治安防范的科技化 治安防范要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。石油化工企業(yè)要加強單位技防設(shè)施建設(shè)，彌補傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素，按照先易后難，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置等技防設(shè)施，依靠科技強保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)油田企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強有力的手段。

企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文第3篇

【關(guān)鍵詞】水電廠企業(yè) 內(nèi)部 治安保衛(wèi) 工作 認識

一、水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

（一）為水電廠企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境。

做好水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護國有資產(chǎn)使之不受不法侵害，使水電廠企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，為水電廠企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是水電廠行業(yè)具有高溫、高壓、易燃、易爆等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

（二）為水電廠企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

做好水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境，在某種程度上能夠防范犯罪，為水電廠企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作，與公安機關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對水電廠企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

（三）為水電廠企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍。

只有搞好水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使水電廠企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的突出問題

（一）由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變。

近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，徹底打破了計劃經(jīng)濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變，水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴峻。

（二）忽視抓好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性。

許多水電廠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在水電廠企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，很少有時間或精力關(guān)注水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)。由于部分水電廠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對水電廠企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了一些水電廠企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達到規(guī)定的標準，使水電廠企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

（三）不安定因素趨于增多，突發(fā)性事件難以招架。

隨著經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，停產(chǎn)、虧損水電廠企業(yè)增多，政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得水電廠企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善，使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。在突發(fā)性事件中有許多是水電廠企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強有力的能力。

三、水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策

（一）創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，建設(shè)水電廠企業(yè)內(nèi)部高效運轉(zhuǎn)的作戰(zhàn)平臺。

水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及水電廠企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時準確預(yù)測，始終掌握工作的主動權(quán)。堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，依靠油田公安機關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè)，將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》，把搞好治安防控體系建設(shè)的責(zé)任落實到各基層單位負責(zé)人的肩上，建立起工作網(wǎng)絡(luò)，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制，逐級抓好落實，使水電廠企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到水電廠企業(yè)各項管理之中，主動參與水電廠企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為水電廠企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

（二）加強規(guī)章制度建設(shè)，提升水電廠企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的管理能力。

水電廠企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責(zé)”、“誰在崗、誰負責(zé)”和“誰受益、誰負責(zé)”的原則，根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點，制訂更加細致、覆蓋水電廠企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。同時不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，要加快建立應(yīng)急機制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機制，適時組織演練，以應(yīng)對恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；安全保衛(wèi)；防控

企事業(yè)單位是我國經(jīng)濟領(lǐng)域最基本和最主要的力量，特別是國有大、中型企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)和支柱。指出：實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。維護企業(yè)內(nèi)部的安全與穩(wěn)定，不單是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，亦是實現(xiàn)強國富民“中國夢”的必然要求。如何做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，維護企業(yè)內(nèi)部的安全與穩(wěn)定，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”提供經(jīng)濟動力與物質(zhì)保障，是我們應(yīng)認真研究思考的問題。筆者根據(jù)30多年的內(nèi)保工作經(jīng)驗，談一點粗淺的認識和體會。

一、認識企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的“綱”，找準工作切入“點”

國務(wù)院頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第二條明確規(guī)定了單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的方針，即“貫徹預(yù)防為主，單位負責(zé)、突出重點、保障安全的方針”。 我個人理解，預(yù)防為主的“防”，是我們企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的“綱”，我們企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作應(yīng)著重圍繞“防”字上做文章，在“防”字上下功夫。加強事前的預(yù)防與控制，減少或杜絕各類案件的發(fā)生，使企業(yè)財產(chǎn)和員工個人財產(chǎn)免遭損失，員工生命、健康免遭威脅，確保企業(yè)內(nèi)部的安全與穩(wěn)定，是衡量企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作好壞的唯一標準。

二、加強宣傳教育，爭得各級領(lǐng)導(dǎo)的重視與員工的廣泛參與和支持，是做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的前提和重要保證

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是一項涉及企業(yè)內(nèi)部各部門及全體員工的綜合性、系統(tǒng)性工作，需要各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持以及各部門的通力協(xié)作與全體員工的廣泛參與。特別是構(gòu)建全方位的安全防控體系則必須依托人力、財力、物力做后盾。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)特別是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的支持是做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作和確保各項安保措施落實到位的關(guān)鍵。因此，企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)職能部門，要主動經(jīng)常性的向主管領(lǐng)導(dǎo)特別是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)通報敵情、社情，匯報企業(yè)內(nèi)保工作情況，存在的問題和隱患以及可能產(chǎn)生的后果，以引起關(guān)注與重視，博得認同與支持。同時，要利用多種形式和典型案例宣傳企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在保障企業(yè)內(nèi)部安全與穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展的重要作用和地位。

三、建章立制，落實安保責(zé)任，夯實安保管理基礎(chǔ)

制度是管理的基礎(chǔ)。俗語說：“無規(guī)矩，不成方圓”。在單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中，為了使內(nèi)部治安保衛(wèi)管理有章可循、有責(zé)可究，我們要依照國家法律和行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)安全保衛(wèi)工作管理實際，制訂企業(yè)內(nèi)部的《治安保衛(wèi)工作管理辦法》、《消防工作管理辦法》、《易燃、易爆、有毒物品使用管理辦法》、《各類突發(fā)事件應(yīng)急處理辦法及預(yù)案》、《門衛(wèi)管理制度與管理規(guī)定》、《區(qū)域守衛(wèi)、巡邏制度與管理規(guī)定》、《安保人員工作職責(zé)》、《保安人員管理規(guī)定》、《車輛安全管理規(guī)定》等一系列企業(yè)內(nèi)保管理制度和規(guī)定。明確企業(yè)法人、主管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負責(zé)人及員工在內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中的職責(zé)與義務(wù)，確立企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作評優(yōu)獎勵和責(zé)任追究制度，真正使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理步入制度化、規(guī)范化，建立起一套長效的企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理機制。

四、強化防控措施，構(gòu)建立體的人防、物防、技防安全防控體系

安全防控體系一般由人防、物防、技防三個部分組成。人防，即人力防范，是指按照安保工作要求及管理規(guī)定，執(zhí)行門禁管理、區(qū)域巡邏守衛(wèi)以及快速反應(yīng)及時處置各類警情、突發(fā)事件的安保人員。物防，即物理防范或稱實體防范。它是由能保護防護目標的物理設(shè)施（如防盜門、窗、鐵柜）構(gòu)成，主要作用是阻擋和延遲罪犯作案的時間。技防，即技術(shù)防范。它是由探測、識別、報警、信息傳輸、控制、顯示等技術(shù)設(shè)施所組成，其功能是及時發(fā)現(xiàn)罪犯，并迅速將信息傳送到指定的監(jiān)控地點。“三防”體系相輔相成，缺一不可。

1、加強人防基礎(chǔ)工作，探索、建立安保守衛(wèi)、巡邏新模式。

安全防控體系是否有效，是由人防、物防、技防的有機結(jié)合所決定的。對一個安全防控體系進行精心設(shè)計，精心施工只是完善安全防控體系的一個方面，沒有專業(yè)素養(yǎng)人員的嚴格管理，持之以恒的制度規(guī)范和配套的處置措施，其所謂的安全防控體系仍然形同虛設(shè)。因此，建立一支政治上可靠、身體素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精通、工作作風(fēng)嚴謹以及具有快速反應(yīng)和處置能力的安保隊伍，以強化企業(yè)門衛(wèi)管理、區(qū)域守衛(wèi)、巡邏，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全以及及時、有效、穩(wěn)妥處置各類突發(fā)事件、維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序顯得尤為重要。但隨著社會的發(fā)展，人們的擇業(yè)觀念亦在不斷的變化。具有一定綜合素質(zhì)的人員、特別是退伍軍人不愿從事保安職業(yè)。社會供、需缺口較大。其自招、自建、自管的建隊模式，已無法適應(yīng)新形勢下企業(yè)安保工作的任務(wù)要求。因此，引入規(guī)范的安保服務(wù)機制，是新形勢下企業(yè)安保工作創(chuàng)新、發(fā)展的大趨勢。按照內(nèi)保的需要與專業(yè)保安服務(wù)公司簽訂安保服務(wù)合同，以強化人防基礎(chǔ)工作。對于有效的提升單位安全防范工作水平與能力以及企業(yè)形象均有著積極的促進作用。

2、充分利用科技防范手段，嚴密布控，不留死角。

隨著科技的發(fā)展，其犯罪手段與預(yù)防犯罪的手段亦在博弈中不斷的創(chuàng)新與發(fā)展。俗語說：“人防賊，防一世；賊防人，防一時。”。加之我在明、敵在暗的現(xiàn)實防范難點，單純依靠人力防范難免有所疏漏。為此，強化科技防范措施，構(gòu)建全方位、立體式的科技防控體系是單位內(nèi)部安全防范的重要手段。在實際工作中，我們要按照全面布控，確保重點的原則，對企業(yè)內(nèi)部的重點要害部位實行物防、技防加人防的“三防”措施加以重點防范。以達到全方位監(jiān)控，確保重點的安全防控目的。

五、加強監(jiān)督管理，確保各項安防措施落到實處

加強單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督管理，確保各項安保制度與安防措施落實到位，是維護單位內(nèi)部安全與穩(wěn)定的重要保障。

1、強化對保安人員的監(jiān)督考核。按照《安保服務(wù)合同》不定期對保安人員執(zhí)行門衛(wèi)制度及區(qū)域巡邏、守衛(wèi)等履職情況進行抽查，定期檢查保安人員的調(diào)配、訓(xùn)練、管理情況，及時將考核結(jié)果及存在的問題書面反饋保安公司并限期整改，以督促保安服務(wù)公司改進安保服務(wù)工作，提升安保服務(wù)水平與質(zhì)量。

2、堅持對重點要害部位的安全防范設(shè)施進行定期檢查，確保各安放系統(tǒng)工作正常、運轉(zhuǎn)有效。對重點要害部位工作人員要定期進行基本的安全防護知識教育、培訓(xùn)。同時每年定期對重點要害部位工作人員、義務(wù)消防隊員以及駐勤保安人員進行消防培訓(xùn)與滅火演練，以提升實戰(zhàn)能力。

3、根據(jù)不同時期的各種敵情、社情及屬地公安機關(guān)的安排、部署，定期與不定期對單位內(nèi)部進行以防火、防盜、防爆為重點的安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患限期予以整改，同時落實整改結(jié)果的復(fù)核、責(zé)任追究制度。確保各項整改措施落到實處。

總之，堅決貫徹“預(yù)防為主”的工作方針，做好事前預(yù)防與控制，是確保了企業(yè)內(nèi)部安全與穩(wěn)定重要方法與措施，是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石和保證。

參考文獻：

企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；保衛(wèi)工作

近幾年，企業(yè)保衛(wèi)工作不論是在目標、任務(wù)、工作、內(nèi)容還是在面臨的工作環(huán)境和對象等方面，已發(fā)生了很大的變化，只有在實踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗、結(jié)合實際，繼續(xù)解放思想，不斷創(chuàng)新，才能緊隨形勢發(fā)展的需要，才能有力地維護廠區(qū)社會治安穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的安全保證，才能和企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。為了做好今后的保衛(wèi)工作，在實際工作中要主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在原有成績的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)一個保衛(wèi)工作新局面。

1企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

1.1保障企業(yè)正常有序發(fā)展，為其發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是實現(xiàn)企業(yè)正常有序發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。因此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須加強內(nèi)部保衛(wèi)管理工作，保護國有資產(chǎn)，避免出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失的情況，以保障企業(yè)正常有序的發(fā)展。

1.2保證企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行。良好的內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境對促進企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，有效防止單位內(nèi)部違法犯罪行為的發(fā)生，保護國有資產(chǎn)。單位通過與公安機關(guān)的相互配合，聯(lián)合打擊，能起到積極保護企業(yè)資產(chǎn)和物資的作用。

1.3為企業(yè)職工構(gòu)建和諧氛圍。企業(yè)的內(nèi)部保衛(wèi)工作直接關(guān)系著單位職工的人身財產(chǎn)安全。職工只有在切身利益得到有效保障后，才能提升自身的安全感和滿意度，積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高單位經(jīng)濟效益。

2加強企業(yè)安保工作的措施

2.1加大考核力度，強化職責(zé)意識。

要強化職責(zé)意識，把本單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作置于企業(yè)管理的大局中通盤考慮，企業(yè)管理搞到哪里，治安保衛(wèi)工作就要延伸到哪里，切實把職責(zé)轉(zhuǎn)化成確保國有資產(chǎn)保值、增值和安全運營的壓力，把壓力變成加強治安保衛(wèi)的自覺行動，達到真正意義上的現(xiàn)代化企業(yè)管理的高級模式――閉環(huán)管理，使內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在企業(yè)管理中，形成一個良性循環(huán)，充分發(fā)揮內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在企業(yè)管理中的作用。要加大考核力度，突出一個“嚴”字；要加強監(jiān)督檢查，突出一個“細”字；要加強調(diào)查研究，突出一個“實”字；要建立長效機制，突出一個“恒”字。要切實按照國務(wù)院頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，把保衛(wèi)工作納入各級干部的任期目標，列為考核干部政績的重要內(nèi)容，加強工作過程的考核，推動“誰主管，誰負責(zé)”原則的落實，并與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。制度不能只是流于形式，要真正地落實到實處，落實到人。

2.2大力加強職工隊伍的思想教育工作，樹立社會主義榮辱觀

其一加強職工思想政治工作，要在“全”字上下功夫，真正做到全方位、全人員、全時間、全過程。要聯(lián)系各單位、各崗位、各工種的實際，因人施教，要定期召開職工思想動態(tài)分析會，確定工作重點對象，有針對性地進行工作。要隨著形勢的發(fā)展，堅持經(jīng)常性的政治教育，前途思想教育，提高職工自身“免疫”能力。自覺地抵御腐朽思想的侵蝕。其二要大力加強法制宣傳教育，提高廣大職工的法制觀念。各級領(lǐng)導(dǎo)要把提高職工法制觀念擺在重要位置，通過班組、工段、車間采取多種形式，組織各種活動進行法制宣傳教育，不遺余力，不留死角，使廣大職工知法、守法，形成依法辦事的良好風(fēng)氣，使廣大職工能夠自覺同違法犯罪行為進行堅決斗爭，認真履行法律賦予的權(quán)利和義務(wù)。

2.3預(yù)防為主，強化防范措施的落實

抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，準確劃定要害部位，落實人防、物防和技防措施，大力發(fā)揮科技在企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除各種隱患和漏洞產(chǎn)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

五、加強保衛(wèi)科與派出所之間的合作。近年來，保衛(wèi)工作由于體制發(fā)生了變化，公安從國有企業(yè)脫鉤、公安與內(nèi)保職能有了明顯的劃分。對于企業(yè)內(nèi)保工作來講，當務(wù)之急是盡快打開治安保衛(wèi)工作的新局面。這就客觀要求保衛(wèi)干部及時轉(zhuǎn)變觀念，正確對待和處理好保衛(wèi)科與派出所之間的關(guān)系，樹立“和則兩利”的觀念，真正從維護轄區(qū)治安穩(wěn)定這個大局出發(fā)來思考問題，加強合作，把兩股力量擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。努力構(gòu)建一加一大于二的雙贏格局。逐步建立和完善平等協(xié)商機制，為雙方合作共事提供平臺。

2.4強化隱患排查，有效調(diào)解糾紛，加強治安

強化隱患排查，有效調(diào)解糾紛，加強治安，這樣可以減少治安工作成本，又能收到事半功倍的效果。應(yīng)在工作機制、工作方法和責(zé)任落實三方面下工夫：一是完善工作機制，構(gòu)筑橫向到邊縱向到底的全方位工作網(wǎng)絡(luò)。二是要注意工作方法，形成整合聯(lián)動的機制。三是落實責(zé)任，嚴格獎懲。注重法制教育，提高綜治工作的影響力按照依法治隊的要求，加強普法工作，增強職工的守法和防范意識，是搞好治安防范的戰(zhàn)略性措施。

2.5加強安全保障工作技術(shù)設(shè)施建設(shè)，

加強安全保障工作技術(shù)設(shè)施建設(shè)，由過去傳統(tǒng)的粗放人力密集型管理向現(xiàn)代集約技術(shù)密集型模式轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作對人力資源的過度依賴，使得企業(yè)不得不過度依靠招聘大量保衛(wèi)人員，但往往某些方面的工作是人力所不能及的，因此時常會出現(xiàn)安全盲區(qū)，造成安全隱患。在當前新技術(shù)革命的條件下，各種高科技安全保衛(wèi)監(jiān)控設(shè)施不斷出現(xiàn)，保衛(wèi)工作也要與時俱進，切實轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整安全保衛(wèi)職能，依靠科技力量，如門禁系統(tǒng)、紅外線電子監(jiān)控，這樣做能大大節(jié)約了人力資源，并收到了事半功倍的效果。人與設(shè)備的結(jié)合，不斷探索出企業(yè)安全保衛(wèi)工作的新方式。