審計專業

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇審計專業范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

審計專業范文第1篇

審計本專業學生畢業后可在大中型企業和跨國公司從事內部審計工作，可在政府審計機關和司法機關從事審計檢查與鑒定工作，也可在會計師事務所、律師事務所、資產評估公司等中介機構從事審計服務與咨詢工作，還可以在學校和科研部門從事教學和科研工作。

審計學培養熟悉國際會計準則、掌握審計技術、具有扎實的審計理論與實務，具備注冊會計師(CPA)、注冊內部審計師(CIA)和信息系統審計師(CISA)的業務知識與專業技能，能在企、事業單位和政府機關以及社會中介機構從事審計實務、會計鑒定、

（來源：文章屋網 ）

審計專業范文第2篇

[關鍵詞] 審計 數據式審計 審計專業判斷 探討

隨著信息技術飛速發展,以及信息系統的廣泛應用,改變了會計信息采集、加工、存儲、輸出及傳遞的方式,審計師面對的不再是傳統的紙質賬目系統,而是存儲在磁性介質上的會計數據庫和經濟業務的數據文件。面對這種審計環境的變化,傳統審計受到巨大挑戰,必須利用計算機對信息系統所產生的會計及業務電子數據進行審計,數據式審計就是在信息化形勢下出現的一種審計模式,它代表了信息化環境下計算機審計的發展方向。

數據式審計是一種全新的審計模式,它是以系統內部控制測評為基礎,借助于計算機技術,通過對電子數據的采集、轉換、清理、分析和驗證,來實現審計目標的審計方式。在數據式審計下,審計人員擺脫了傳統的電子賬套及其所反映的財務信息局限,可深入到計算機信息系統的底層數據庫,獲取更多、更廣泛的數據,不僅包括財務數據,而且還包括非財務數據以及外部數據,通過借助先進的數字分析技術,通過對底層數據的分析處理,能夠獲取更多的審計線索。

然而,在數據式審計運用過程中,由于在審計的各個階段仍然存在很多不確定的、需要主觀判斷的因素,因此,數據式審計并非單純信息技術的應用,要充分發揮數據式審計對被審計單位財政財務收支的真實性、合法性和效益性實施審計監督的作用,從而提高審計工作質量、降低審計風險,必須在數據式審計的整個過程中充分運用審計人員的審計專業判斷,依靠自己的專業知識及經驗作出合理、正確地判斷。

一、數據式審計下的審計專業判斷及特點

審計專業判斷是審計人員建立于個人專業知識和實踐經驗基礎上,依據有關的標準,為實現審計目標,通過對審計過程中的不確定因素經過綜合分析而進行的合理的專業認定、判斷和評價。良好的專業判斷能力能幫助審計人員迅速引起職業警覺,作出準確的判斷并直接切入審計重點、難點、疑點,有助于選擇恰當的審計方法,敏銳地捕捉相關信息,及時發現潛在風險,從而作出客觀、公正的審計結論。

與傳統審計方式相比,數據式審計方式下的審計專業判斷主要有如下特點:

1.對審計專業判斷能力提出了更高的要求。由于審計對象的電子化,傳統的審計理論、技術、方法和手段已不能完全適用,必須將信息技術運用到數據式審計中來,顯然,只依靠傳統的審計專業判斷能力已不能滿足數據式審計的要求,審計人員需要掌握信息化環境下的審計理論、技術、方法和手段,從而擴大和提高自己的專業知識和專業能力,以適應數據式審計下對審計專業判斷能力的更高要求。

2.審計專業判斷的復雜性。由于審計專業判斷作為審計人員的主觀活動,不僅受到判斷主體的影響,還受到判斷客體和審計環境等多方面的影響。在信息化環境下,由于信息技術的應用使得審計對象、審計環境與傳統審計相比存在更多不確定因素和風險因素,且改變了傳統的“審計就是審賬”,擴大了審計的范圍和內容,因而使得審計專業判斷更加復雜化。

3.審計專業判斷標準的模糊性。在審計過程中,審計人員的任何專業判斷都要有一個確定取向的標準。在傳統審計方式下,審計人員將獨立審計準則等作為判斷的標準和依據,對被審計事項作出專業判斷。而在信息化環境下,由于我國有關計算機、網絡審計方面的系列準則至今尚未出臺,有關信息化環境下審計的準則、規范等標準還不完善,這就造成了判斷標準的模糊性,增加了數據式審計下審計人員在運用專業判斷時的不確定性。

4.信息技術知識在判斷主體中的普遍性。在數據式審計下,由于被審計單位使用計算機信息系統代替了手工系統,使得審計線索電子化,電子商務的出現甚至形成了無書面記錄的經濟業務。面對這種信息化的審計環境,審計人員要完成所承擔的審計項目,在整個審計過程中都涉及與信息技術知識有關的專業判斷。也就是說,在數據式審計下,每一個審計人員都需要掌握信息技術知識,具有運用信息技術知識的能力。

二、審計專業判斷在數據式審計各個階段的運用及體現

數據式審計通常將審計過程劃分為四個階段,即審計準備階段、審前調查階段、審計實施階段和審計報告階段。要完成審計各階段的任務,審計人員的專業判斷貫穿于整個審計工作全過程,具體來說:

1.審計專業判斷在數據式審計準備階段的運用及體現。在數據式審計準備階段,其主要任務包括確定審計對象和簽訂審計業務約定書。

在確定審計對象和承接業務簽署審計業務書前,審計人員除了需要了解被審計單位基本情況,如業務性質、經營情況、經營風險、被審計單位的素質、以前年度的審計情況等,還必須調查了解被審計單位信息系統的有關情況,如所使用的信息系統、信息系統的運行平臺和運行環境、業務覆蓋范圍、信息系統的內部控制、信息系統安全和風險、信息化環境下的組織機構設置和人員分工等,審計人員必須運用自己的專業判斷,才能對被審計對象有一個總體把握,并運用專業判斷評價審計風險,決定有無勝任能力,進而決定是否接受委托,規避審計風險。

2.審計專業判斷在數據式審計審前調查階段的運用及體現。在數據式審計審前調查階段,其主要任務包括了解被審計單位的內控結構、評價控制風險、制定審計計劃或審計方案等。

首先,數據式審計下電子數據的可靠性有賴于被審計單位的內部控制。而信息系統環境下內部控制具有不同于傳統內部控制的特點,它由手工控制和計算機自動控制所組成,在對內部控制系統初步評價時,只采用技術手段不可能窮盡內部控制的所有環節,且不符合成本效益和效率性原則,要分析、評價內部控制的強點和弱點以及內部控制布局、關鍵控制點、職能分工等是否合理,即健全性和合理性做出判斷,顯然是一個明顯的審計職業判斷過程。在完成了控制的初步評價以后,審計人員還要進行進一步的控制測試,以判明各項控制措施是否真實存在并得到貫徹執行,為此,審計人員必須合理運用職業判斷選擇合適的測試方法,盡力取得有力的審計證據。在對內部控制系統總評時,審計人員需要綜合考慮控制系統的風險水平做出專業判斷。

其次,數據式審計的風險可能由于被審計單位非法修改財務系統,系統內部質量控制遭到破壞,或者財會人員在對財務數據錄入過程中采用虛假、修改、省略、延遲錄入等手段產生虛假財務數據,從而使審計人員不能完整、準確獲取電子數據以進行有效數據分析、尋找審計線索,因此,審計人員在審前調查階段應合理評價審計風險,從而采取措施降低風險。構成數據式審計風險因素眾多,可能是由被審計系統本身所固有的,如信息系統極易被篡改或非法調用、防范網絡遠程侵害的措施不足、信息系統軟件本身程序設計的漏洞、系統內部電子數據處理過程的不可視性、電子數據存儲在磁性材料上的穩定性、安全性和保密性較差等,也可能是由于內部控制存在缺陷所造成。對這些風險的衡量是主觀的、復雜的,且內容如此之多,這就離不開審計人員的專業判斷。

再次,計劃不周會影響審計目標的實現。如果在計劃階段出錯,有可能會影響獲取電子數據的可靠性、全面性,可能造成執行不恰當的審計程序或遺漏高風險的審計領域。因此,審計人員在制定審計計劃時,應當保持應有的職業謹慎,合理運用專業判斷。通過運用專業判斷綜合考慮被審計單位經營及所屬行業的基本情況、審計風險、被審單位的內部控制、信息技術對審計程序的影響、被審計單位的人員和相關證據的可利用程度等諸多因素,從而為計劃的制定搜集適當的依據。

3.審計專業判斷在數據式審計實施階段的運用及體現。根據數據式審計的實施流程,數據式審計實施階段的主要任務包括數據采集、數據轉換、數據清理、數據分析,從而在此基礎上尋找審計線索,獲取審計證據。

(1)數據采集環節。數據采集是數據式審計實施的首要環節,是進行數據式審計的基礎,通過數據采集獲取第一手資料,為審計實施準備基礎數據。一方面,數據采集必須保證數據的準確性、可靠性,如何確認?采用何種方式采集?需要運用專業判斷;另一方面,數據采集具有極強的目的性、選擇性,即需要采集與審計需求相關的數據,如何達到這一目的?為此,審計人員必須依據審計目標、信息系統的數據庫環境、業務功能和特點等,運用審計專業判斷確定數據采集的范圍、數據采集的方式、技術和方法等。總之,既要保證采集的數據正確、可靠,又要保證采集的數據滿足審計數據分析需要,在這過程中必須運用審計人員的專業判斷。

(2)數據轉換環節。在該環節,審計人員需要通過電子數據轉換,將各種不同形式的數據轉換成審計系統處理所需的相對統一的數據形式,并且明確地標識出每張表、每個字段的經濟含義及其相互關系。如何避免轉換過程中電子數據發生冗余、遺失等錯誤的風險?需要解決好由于被審計單位信息系統的多樣性可能導致數據的不一致性、同一字段在不同的應用中具有不同的數據類型和數據名字、同名字段但含義不同、同一信息但格式和表達方式不同、數據審計目的不同決定了審計數據的范圍和要求不同等問題,要解決這些問題,技術上并不復雜,關鍵的是需要運用審計人員的專業判斷。只有在充分運用審計人員的專業判斷基礎上,結合相關技術,才能保證轉換的正確性,避免轉換風險。

(3)數據清理環節。經過轉換后的數據需要經過數據清理,通過數據清理從數據源中清除錯誤和不一致的數據,避免清理過程中發生的數據失竊、遺漏的風險。面對被審計單位數據來源眾多、種類繁雜、存在不少質量問題的電子數據,如何保證數據清理的質量?面對不同的審計目的、企業所處行業、特殊政策環境、被審計企業重大錯報隱秘性強、作假手法高等特點,需要審計人員合理運用審計專業判斷,以有效地識別數據清理風險。

(4)數據分析環節。數據分析環節是數據式審計的核心環節,審計人員要在清理后的電子數據基礎上構建審計中間表、建立審計數據分析模型,從而尋找審計線索。首先,審計人員需要根據審計目的以及審計數據分析的需要構建審計中間表,中間表的構建將直接影響審計的結果,需要審計人員合理運用審計專業判斷。再次,審計分析模型則是按照審計事項應該具有的趨勢、結構、關系等狀態構造,要構造合適的審計分析模型,需要根據被審計單位的業務復雜程度、規模大小以及是否存在錯誤與舞弊等因素來確定哪些數據及指標應作為分析的內容,是用絕對值形式進行分析,還是用相對比率形式進行分析,這顯然需要審計人員作出判斷和決策,通過審計專業判斷來設定判斷和限制條件,確定建模的類型,進而在此基礎上建立起數學的或邏輯的表達式,用于驗證審計事項實際的時間或空間狀態,以發現審計疑點。在數據分析中,面對分析的數據,既有來自企業內部的,也有來自企業外部的;既有歷史數據,也有未來數據;既有會計資料,也有非會計資料。要從這些眾多、復雜的數據中分析各會計要素之間的勾稽關系,找出重點的審計領域,對復核指標的異常波動進行正確分析和有效處理,以發現重大的審計問題,不具備過硬的專業判斷能力是無法做到的。

4.審計專業判斷在數據式審計完成階段的運用及體現。在數據式審計完成階段,其主要任務包括檢查或有事項、期后事項、匯總最終審計證據,評價結果,形成審計意見,出具審計報告。這些都依賴于恰當的審計專業判斷。

數據式審計完成階段是實質性的項目審計工作的結束。為了實現審計目標,審計人員必須正確的運用專業判斷,綜合各種證據,根據審計準則,形成適當的審計意見,出具審計報告。在數據式審計下,面對信息化審計環境,由于出現了新的電子證據的無形性特點,其可靠性如何?需要審計人員運用專業判斷結合輔佐資料進行綜合判斷、分析。由于信息化環境下審計準則的缺乏和不足,審計人員缺少了相關的判斷準則的指導,只能依靠審計專業判斷來對不確定性審計事項進行分析、判斷。在形成審計意見,出具審計報告時,面對更多的風險性因素,更需要審計人員堅持審慎性原則,在運用審計專業判斷的基礎上,作出正確的審計結論。

總之,數據式審計方式下,由于信息技術的推廣應用,借助于先進的數字分析技術,實現了對原始數據的詳細審計,能充分挖掘審計線索,并有效提高了審計效率和審計質量,降低了審計風險。但信息技術和數據分析技術的應用絕對不能完全取代審計人員的審計專業判斷,在整個數據式審計的過程中,由于數據式審計的環境和過程特點,要達到數據式審計對被審計單位財政財務收支的真實性、合法性和效益性實施有效審計監督的目的,避免數據式審計風險,仍然離不開審計人員的審計專業判斷。

參考文獻:

[1]劉素珍:論審計專業判斷及其影響因素[J].財務與會計導刊,2002(5)

[2]孫 強:信息系統審計[M] .北京:機械工業出版社,2003

[3]石愛中:初釋數據式審計模式[J] .審計研究,2005(4)

[4]董化禮等:計算機審計數據采集與分析技術[M].北京:清華大學出版社,2005

[5]林 琳:計算機審計風險分析及其防范對策[J].審計研究,2005(7)

審計專業范文第3篇

（一）審計專業判斷的涵義

審計專業判斷指的是在一定條件下，為了保障審計目標的順利實現，在實際審計過程中，按照相關法規法律與審計準則，運用審計經驗與審計方面的專業知識，對被審計的對象給予公正、公平、合理的專業判斷。

（二）審計專業判斷的特點

1、審計專業判斷聯系著財務信息的真實性

財務信息的可靠性與真實性也是審計專業判斷所要涉及的一項重要內容，在實際審計工作當中，財會信息不盡清晰、準確，可能存在很多估計與人為的成分，信息并不是完全的可靠準確，而會計法規法律的彈性也對會計信息模糊程度有著直接影響，由此決定了審計人員需要在大量模糊的事件間做出判斷，所以提升審計人員的專業判斷能力十分重要。

2、審計專業判斷具有一定的連貫性與完整性

在實際審計工作的進程當中，通過對一系列資料與數據的搜集、整理等，相關人員必須進行大量的分析、評估與判斷，從初始方案的制定開始，在方案中要將審計的重點與風險等重要指標一一列出，同時不斷進行審查與考核工作，在這個判斷過程當中，充分體現了審計專業判斷較強的連貫性與完整性，并最終得到審計的結論報告，這些都要運用到審計的專業判斷。

3、錯誤的審計專業判斷有可能造成錯誤的審計結論

審計工作的最終目的就是想要得出一套正確的審計結論，而錯誤的審計專業判斷就有可能導致錯誤的審計結論，這是我們進行審計工作最不愿意看到的現象，錯誤的專業判斷主要表現有審計人員的專業知識不足、審計的程序出現問題等，而在種種表現當中，專業知識的不足是造成專業判斷錯誤的最為重要的原因，審計程序的失當通常是源于不正確的專業判斷，良好的專業知識是審計結論得以正確形成的重要保障。

4、審計人員在進行專業判斷時受主觀意識支配

從哲學的角度來講，思維有狹義與廣義之分，而判斷的過程即屬于廣義思維，帶有很強的主觀意識，體現著主觀能動性的發揮。不同的審計人員思維模式不盡相同，其做出專業判斷的審計結論也就不盡相同。所以，專業判斷對審計人員的執業水平要求甚高，在保證其具有一定的法律能力與會計能力的理論基礎上，還應該具有較強的實踐能力，可以將理論知識與具體實踐相結合，做到彼此的熟練掌握與融會貫通，從而保障審計人員在進行專業判斷時，能夠得出正確的審計結論。

二、審計專業判斷面臨的主要問題

（一）審計人員的素質參差不齊，理論知識與實踐能力都有待進一步提升

在上述審計專業判斷的特征當中已經說明，判斷的過程體現著審計人員主觀能動性的發揮，因此，審計人員的能力對形成審計結論的真實性與客觀性產生著重要影響，我國的會計理論起步較晚，理論知識與實踐能力都有待進一步提升，審計工作相對社會的實際需要來說還略顯滯后，特別在民間審計中，有著注冊會計師證書的人還不多，在實際工作的過程中，能夠把審計理論應用進審計實踐問題中去、經驗豐富的、能夠迅速做出準確判斷的審計人員更是缺乏；同時溝通技巧方面的審計技能水平也亟待提高。審計人員的素質是進行專業判斷的根本，現階段審計人員執業水平偏低，專業判斷質量難以得到保障。

（二）審計人員對待審計風險判斷不足，對審計專業判斷重要性認識不足

審計風險包含有控制風險、固有風險、檢查風險，審計人員無法控制固有風險與控制風險，對其只能進行評價，而在評價過程中，如果只是重視制度體系的制定，而不重視制度體系的貫徹與執行，就可能導致所制定的制度體系流于形式，成為企業的擺設。而很多審計人員對單位的固有風險與控制風險進行判斷時，通常都是紙上談兵，沒有對其深入進行研究。這就會導致審計人員在進行審計工作時的較大的風險。此外，審計人員對審計專業判斷重要性認識不足，沒有從思想上、從觀念上真正重視起審計專業判斷，這也給企業給單位帶來一定的隱患。

（三）管理制度不盡健全與完善，給審計的專業判斷帶來消極影響

審計工作的其治理結構不盡完善，具體體現在審計人員進行審計工作時，有一部分是以審計單位支付的費用來維持的，這樣的管理體制對審計工作的獨立性造成了一定損害，可能導致審計人員不能做出公正、客觀的判斷，在一定程度上增加了審計工作風險，嚴重時可能形成錯誤的審計結論，所以，想要進行科學、合理的專業判斷，就應該改革審計的管理體制。

三、提升審計專業判斷水平的對策與措施

（一）加強審計人員對審計理論知識與實踐能力的學習，增強其執業水平，保障審計質量

由于審計人員的思維與判斷方式對審計結論的可靠性與準確性、以及審計工作的質量產生著直接影響，所以，審計人員必須不斷提升其理論能力與水平，同時，判斷的質量也受到審計人員專業技能的影響，審計人員要有駕馭各種判斷方法的能力，要對需要判斷的問題有一定的熟悉度，這樣就會降低發生錯誤的概率，其綜合能力與總體素質的提升對審計判斷的準確性與恰當性提供了保障。對審計人員而言，應該定期組織進行職業教育培訓，同時可以考慮多邀請一些有豐富審計理論知識與實踐經驗的權威人士，以專題講座的形式，對審計人員進行職業教育，促使審計人員不斷更新自己的知識結構，拋棄陳舊落后的知識，接受新穎的、科學的知識，并隨時將所學習與掌握到的理論知識不斷融入進實際審計工作中去；可以考慮以研討、座談的形式，促進審計人員彼此間的溝通；同時完善一系列的獎懲措施，寫進公司章程，并且要落實到實際行動中去，真正做到好要獎、錯要罰，切不可使規章制度成為一紙空文，變成紙上談兵、流于形式，以期激勵作用可以得到較好的發揮，從而不斷提升審計人員的工作積極性；此外，審計人員應該盡可能地拋棄個人情緒，不帶主觀色彩，公正、客觀的去看待問題，其作為經濟活動的監督人，應該努力履行自己的職責，勤于動腦，保障審計結論的準確性與客觀性，為審計工作貢獻出自己的一份力量。

（二）提升審計人員對審計專業判斷重要性的認識

從哲學的角度分析，審計工作遵循著否定之否定的客觀規律，在這個思維判斷的過程當中，倘若缺乏對審計專業判斷工作重要性的認識，就很難進行科學合理的判斷。正確的認識觀與價值觀對審計人員發現問題與解決問題都產生一定積極的影響，具備敏銳洞察力的工作人員能夠看到發生問題的各個細節，能夠找到發生問題所顯現出的痕跡，從而能夠做出良好的、準確的專業判斷。所以伴隨審計環境的不斷變化，審計工作要存在、要提高權威、要提高地位、要發揮作用，就要求審計人員必須不斷提升自身專業判斷的識別力與洞察力，以適應日益復雜的審計環境。現如今，伴隨我國經濟的迅猛發展與內外部環境的不斷變化，我國審計工作正面臨著前所未有的挑戰，所以，為了保障審計能夠發揮出更好的作用，邁上新臺階，就要求審計人員在保持敏銳洞察力的同時，還要樹立其開拓精神與創新意識，不但要對專業知識進行更新，還要學會科學的新的審計方法，以不斷提升審計工作水平。

（三）完善審計工作的管理體制，保障其獨立性的有效發揮

獨立性一直是審計工作當中老生常談的問題，它是審計工作質量得以保障的基礎，雖然各企業單位一直強調獨立性，但其落實效果并不理想。相關單位與人員應該積極完善審計工作的管理體制，降低審計風險，保障審計人員能夠消除一切干擾，做出公正、客觀的判斷，對原有審計的管理體制進行改革，建立科學合理的管理體制，可以考慮開設一個中間機構，來管理審計工作所產生的費用，從而增強審計工作的獨立性；中間機構與審計人員同時對審計結論進行負責，健全出一套相互監督的有效機制，從而不斷提升審計工作水平。

四、結束語

審計專業范文第4篇

關鍵詞：會計與審計專業；審計行業；復合型審計人才

中圖分類號：F239 文獻標識碼：A

收錄日期：2015年7月29日

一、調研情況說明

會計與審計專業是經濟管理學科的重要組成，該專業主要培養能在企事業單位、政府部門及社會中介組織中從事會計、審計實務工作的實用性人才。據了解，我國大約需要35萬名會計與審計學方面的專業人才，但目前只有執業人員5萬多名，且其中一大半得不到國際機構的認可，人才缺口很大。

本次調研的重要任務之一，就是要調研社會對高職會計與審計專業人才的需求情況，據此培養符合社會實際需要和學生實際能力狀況的會計與審計專業人才。調查的對象以企業為主，其次為會計與審計專業的畢業生，進行典型性抽樣調查。本次調研采用全面調查和抽樣調查相結合的方式，調查形式采用問卷調查表、企業訪談和網絡調查相結合的方法。

二、審計行業現狀及發展前景

近年來，審計作為經濟領域的高層次監督，面臨著經濟全球化的全新挑戰。紛繁復雜的經濟業務不斷出現，審計目標、審計內容、審計方法、審計手段和審計環境都發生了翻天覆地的變化，審計工作本身不再局限于監督會計核算上的錯弊。審計抽樣、重要性與審計風險、IT審計技術、分析性復核等現代審計技術已經被廣泛運用，內部控制審計、風險管理審計、經濟效益審計等融入到企業經營管理的各個方面。

《審計署“十二五”審計工作發展規劃》中指出：“全面推進干部隊伍建設。堅持以人為本，全面提高審計人員依法審計能力和審計工作水平，著力打造政治過硬、業務精通、作風優良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。”同時強調“加強審計業務培訓。整合教育培訓資源，舉辦審計專業培訓班和專題研討班，大規模培訓審計干部，持續提高審計干部素質，促進提升業務能力。為地方審計機關的業務培訓提供必要的師資、教材與網絡培訓課件。”

三、審計行業從業人員狀況

我國審計事業迅速發展，而現有審計人才在數量上缺乏，遠不能滿足經濟發展的需要。根據調研和相關媒體調查，我國5～10年中大約需500萬名審計學專業人才，目前審計人才市場需求缺口達318萬人，其中政府審計人才需求缺口12萬人，內部審計人員需求缺口290萬人，注冊會計師人才需求缺口16萬人。有資料在提到我國審計人才缺乏時這樣表述：“依靠現有的審計人員如果對政府部門所有的審計對象審計一遍，需要28年的時間。”這種表述雖說有些夸張，但足以說明政府審計現有的8萬專業人才與需求相比遠遠不夠。從內部審計來看，河南省大部分企事業單位無法建立起完善的內部審計機構，即使部分企事業單位建立了內部審計機構，其從業人員也極少數是審計專門人才。

同時，審計隊伍整體素質偏低，審計人員層次結構不夠合理，技能操作型審計人才短缺，審計從業人員專業學歷水平偏低，持有審計專業技術職稱或資格的人員占審計從業人員的比例偏低，使得審計技術在實施時大打折扣。經濟發展迫切需要既具備專業技能，又具有較高職業道德與人格品質的審計人才，而目前的審計教育仍存在不夠重視實踐的問題。

四、用人單位對畢業生知識能力及素質要求

審計人才市場對人才“質”的需求，已經由“查錯防弊”型轉向“復合型”審計人才需求。

（一）企事業單位對內部審計人才畢業生的要求。在對畢業生所在單位的調查中，我們對用人單位個別職工和領導進行隨機口頭談話。可以看出，用人單位對畢業生的政治思想以及職業道德的評價很高；絕大多數的單位對學生的專業技能與知識結構以及社會的適應能力比較滿意。但是，我們也可以清楚地看到在創新意識與能力方面，我們的畢業生還需要進一步的努力。綜合來說，畢業生所在單位對我校專業畢業生的綜合評價還是比較令人滿意的。

同時在談話過程中，用人單位普遍反映出對復合型人才的需求。一個具有豐富的專業知識、快速的工作適應能力、高效的動手能力、良好的團隊協作能力、積極的創新能力的復合型人才，在當今的這個“知識爆炸”年代，成為用人單位的“寵兒”。因此，綜合素質高的畢業生在擇業的時候具備較強的競爭力，用人單位也愿意在待遇方面進行商談。據與雙匯集團財務總監劉松濤先生訪談得知，他們企業更歡迎會計、審計、稅務及計算機等專業均熟悉的復合型內部審計人才，希望招聘到的人才實踐能力強，富有創新性，能解決實踐中遇到的問題。

（二）會計師事務所對審計人才的要求。就會計師事務所審計助理、注冊會計師、項目經理、部門經理（或高級項目經理，下同）等職位的招聘情況，我們在若干知名人才網站上就各個職位分別隨機選取了全國各地共100家會計師事務所（不含“四大”等國際會計師事務所）的招聘信息進行統計研究。通過這些信息，大致可以總結出當前國內會計師事務所對審計人才的能力及素質要求。

1、從事會計師事務所審計職業不需要過高學歷。通過調查，從事會計師事務所審計職業，目前并不需要過高的學歷。“碩士及以上”學歷要求者寥寥無幾，本科甚至專科學歷已能夠滿足需要，而要求本科及以上學歷者主要為以“百強所”為代表的大中型事務所。與之形成鮮明反差的是，每年都有大批會計類畢業生幻想通過考研、拿到碩士學位證書以后再應聘進入會計師事務所或企業工作，以此增強競爭力。可見，會計師事務所審計工作是一個更需要經驗、能力和較高綜合素質的職業，而這些與學歷高低并沒有直接、必然的關系。

2、會計師事務所看重人才優秀的綜合素質。統計結果顯示，會計師事務所在普遍強調應聘者需具備良好的專業勝任能力的同時，對不同層級職位的人員在綜合素質上均有較高的要求。

從調查信息可以看出，事務所普遍看重應聘者的團隊合作、溝通、人際交往能力、責任心和能夠承受工作壓力等方面的素質，而且高度一致，充分體現了審計工作的特殊性質、內在要求和規律。同時，也提醒從業者一方面要清醒認識注冊會計師審計行業的特點和本質，認真修煉和提高相應的素質；另一方面要學會在求職中準確權衡自己，揚長避短，選擇更加適合自己的職業和工作，奮力拼搏，大展宏圖。

（三）政府審計對畢業生能力及素質的要求。政府審計人才需求量集中在公務員招考上。2014年7月28日、29日，在百度中搜索“審計局招聘”關鍵詞，前17頁共搜集了135條信息，篩選掉重復和無效的信息，有效信息130條，經過統計整理：從招聘主體來看，審計局、審計分局、經濟責任、績效和政府投資審計等專業局、審計辦公室招聘占63.42%，審計局各種審計中心和服務中心招聘占29.5%，指導所等其他機構招聘占不到8%；從招聘職位上看，各種工程審計崗位招聘量77.57%，財政財務審計招聘量只占11.07%，經濟責任審計占2.02%，計算機、會計、管理人員、文書和未注明職位性質約占10%；從需求的學歷層次上來看，“中專”約占3.02%，“專科”或“專科及以上”約占2.01%，“本科”或“本科及以上”約占50%，“碩士”或“研究生”占3.69%；從所需求的專業來看，土建、安裝、工程管理等工程類專業需求占32.56%，財務、會計、審計、經濟、金融等財經類專業占23.83%，未注明專業的占43.61%。要求審計專業崗位人數占27.85%，只要求審計專業的崗位需求人數只有2人。

從以上數據可以看出，公開招聘政府審計人員集中在事業單位、工程審計，所需學歷半數是本科，所需專業多數是工程類專業，其次才是審計專業。相對來說，審計局事業單位招聘審計人才需要的本科學歷層次數量有所降低，工程類專業需要量超過審計類人才需要量。

主要參考文獻：

[1]商思爭，周雯，李學嵐.我國審計人才需求分析.財會月刊，2012.17.

審計專業范文第5篇

    與審計相關的職業標準有:助理審計師、審計師、高級審計師、國際注冊內部審計師等。根據就業定位,在進行教學開發時,主要鎖定助理審計師和審計師兩個國家職業標準。

    2基于國家職業標準的審計學專業課程體系改革思路與原則

    2.1審計學專業課程體系改革思路

    在對審計就業崗位進行定位和對職業標準進行選擇之后,構建以工作崗位職業能力培養為中心,以“學科-應用”為導向形成“公共素質課、公共技能課、職業知識課、職業技能課、職業拓展課”五大模塊的課程體系,積極推進課程模塊化改革。

    2.2審計學專業課程體系改革的基本原則

    1)以適應社會需求為基準。在高等教育大眾化階段,高校培養出來的學生應具備較強的職業適應能力,應用型高等教育也應主動出擊,積極尋求社會的需求點,在專業的課程體系設置上要面向市場和學生的實際與未來發展的需要,為學生的就業做好準備。2)以能力培養為中心。在教學中注重學生實際應用能力的培養,從課程的開發、內容和評價標準等方面要能體現培養學生的應用能力,把教育的目標從強調理論轉向強調實踐,更關注培養學生的一般技能和創新能力,如發現問題、解決問題的能力與實際動手、交流溝通和表達能力等。3)以可持續發展為目標。可持續發展是社會發展的必然要求,也是人的終身發展的內在需要,現代教育要能讓學生掌握科學的方法,去不斷探究與發展新知,具備自主學習、主動適應社會的能力。

    3基于職業標準的審計學專業課程體系的改革

    3.1人才培養目標

    根據人才需求分析,審計學專業是面向會計與審計領域的一線崗位,培養擁護黨的基本路線,具有良好的思想品德和職業道德,具有終身學習理念和本專業綜合職業能力,具有團隊意識和協作精神,掌握會計與審計行業會計、審計理論知識與基本應用和基本技能,熟練工業企業、商業企業、機關事業單位、會計師事務所日常業務運作,具有較強的實踐能力,能迅速投入到會計、審計一線崗位的工作,從事出納、應收/應付會計、費用會計、成本會計、內部審計、外部審計等生產建設、管理、服務第一線的具有較強的實踐能力、創新能力、就業能力、創業能力、學習能力,德智體美全面發展的高層次復合型創新型技術技能人才。本專業學生主要面向中小企業、會計師事務所、稅務師事務所等行業、生產企業和經營單位,從事內部審計、外部審計、會計核算、稅收籌劃等工作,并且具備一定的職業升遷與終身發展能力。