社保繳費

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇社保繳費范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

社保繳費范文第1篇

1、如果是企業(yè)職工,則社保繳納地只與公司注冊地有關,與個人工作所在地和戶口所在地無關,因為企業(yè)有的注冊地址和辦公地址不同。

2、如果是個人繳納,則選擇戶口所在地繳納。因為個人繳納社保需要提供戶口本、身份證復印件、一寸照片去戶口本所在地的社保局辦理繳費手續(xù)。

（來源：文章屋網 ）

社保繳費范文第2篇

2、養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。

3、醫(yī)療保險：企業(yè)繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。

4、失業(yè)保險：企業(yè)繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。

5、生育保險：企業(yè)繳費比例為1%，個人繳費比例為0。

社保繳費范文第3篇

1、社會保險基數的計算方法就是取職工上一年度的月平均工資來作為社會保險基數來進行繳納。

2、《社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

（來源：文章屋網 ）

社保繳費范文第4篇

1、參保地的區(qū)社會保險基金（事業(yè)）管理中心、市經濟技術開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心和xx社會保險代辦機構進行查詢。

參保個人到社保經(代)辦機構查詢時，需提供本人的有效身份證件原件或社會保障卡；參保的個人如委托他人代為查詢時，被委托人還須提供本人的有效身份證件原件或社會保障卡。

2、自行使用安裝在社保經(代)辦機構服務區(qū)的自助終端進行查詢。

參保個人首次使用社會保險自助終端查詢時，需錄入社會保障號碼、社會保障卡卡號(12位)或電腦序號(10位)并設置查詢密碼。再次查詢時，只需錄入社會保障號碼和查詢密碼即可。如查詢密碼遺忘，應持本人有效身份證件原件,到業(yè)務前臺辦理密碼重置手續(xù)。之后，按首次查詢的方法操作。

3、登錄xx社會保險網上服務平臺進行查詢。

參保個人登錄xx社會保險網上服務平臺查詢時，在注冊個人用戶后，可進行個人用戶登錄，在登錄成功后，參保的個人在“個人權益記錄”模塊提交定制申請。

4、撥打“12333”熱線服務電話進行自助查詢。

社保繳費范文第5篇

為何繳費費率偏高，繳費基數還在漲？漲了之后負擔是不是更重？

背景

社保繳費上漲已成全國趨勢

天津市人力資源和社會保障局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。按此測算，社保繳費基數下限上調282元，上限則上調了1278元，漲幅分別為11%和10%。這意味著，即便月工資不到2000元，企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費基數下限繳納社保。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調了社保繳費基數的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數年年都會上浮，一般會根據上一年的“社會平均工資”確定。

我國社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，統(tǒng)稱“五險”。按照《社會保險法》、《社會保險征繳暫行條例》等相關法規(guī)，社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數。

相關專家表示，這就意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮，上漲是普遍現(xiàn)象。公開資料顯示，2012年北京社保繳費基數下限為1869元，2014年已提高到2317元;浙江的繳費基數下限也從2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

財政部的歷年全國社會保險基金也呈連年上漲態(tài)勢。2013年全國社會基金總收入35994億元，比上年增長15%;2012年則分別比上年增長22%和34%。

疑問

40%的社保繳費費率是否偏高？

我國目前“五險”的繳費比例，企業(yè)為29.8%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%。

“社保支出占員工支出比例過高，讓企業(yè)交不起，員工不愿交，有些干脆就不交了?！蔽錆h市餐飲協(xié)會會長、小藍鯨集團董事長劉國梁說，武漢市餐飲行業(yè)集體協(xié)商的普通職工工資為每月1500元，目前每個員工繳費800多元，超過員工工資的一半。

廣西柳州一家中介公司總經理洪先生說，當地目前社保最低繳費基數是2131.9元，高于本企業(yè)員工平均工資。

根據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

據此，是不是可以說，中國成為社保繳費全球最高的國家呢？

中國人民大學教授、中國社會保障研究中心主任鄭功成說：“一些地區(qū)、許多單位并非按參保者的實際收入而是以其基本工資或底薪作為繳費基數，也就是說實際繳費率較名義繳費率要低得多?！?/p>

中央財經大學教授褚福靈表示，社保繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。根據國際勞工組織對148個國家的統(tǒng)計，以養(yǎng)老保險為例，我國雇主繳費率為20%，有20個國家的雇主繳費率大于等于20%;我國個人繳費率是8%，有38個國家的個人繳費率大于等于8%。因此，即使從名義繳費率來說，我國養(yǎng)老保險繳費率也并不是最高的，處于中等偏上的區(qū)間。

通過世界銀行、OECD（經合組織）有關資料以及國際勞工組織的《世界社會保障報告（2010―2011）》發(fā)現(xiàn)，中國社保繳費率不是最高，但的確處于較高的水平。據美國社保局的最新研究報告發(fā)現(xiàn)，在173個國家或地區(qū)中，羅馬尼亞、斯洛伐克、哥倫比亞、捷克、匈牙利、法國、奧地利、荷蘭、德國、意大利、波蘭、烏克蘭等12個國家的社保名義繳費率高于中國。

那么，以社會平均工資為繳費基數合理嗎？

首都經濟貿易大學保險系教授庹國柱說，根據相關法規(guī)，社保繳費基數根據社會平均工資來確定繳費基數，“我國社會平均工資每年都在以較快速度增長，因此繳費基數增長是很自然的。”

對于“較快增長的平均工資”，不少人覺得沒有實際感受。那么用來確定繳費基數的社會平均工資是否反映勞動者真實的收入水平？

中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健說，原來社會平均工資主要是以城鎮(zhèn)職工作為對象來統(tǒng)計，但是現(xiàn)在的職工主體已經成為農民工?！斑@樣就造成很多人達不到社會平均工資，感覺自己被平均了。社會平均工資本身就是虛高，因為它跟很多東西掛鉤。”

統(tǒng)計數據顯示，2013年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元、全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元。私營企業(yè)、非私營企業(yè)間職工收入差距較大，行業(yè)之間職工收入差異同樣不小。

廣西社保部門一位負責人介紹，當地已經連續(xù)10年提高企業(yè)退休人員待遇，退休人員年年在增加，社保支出每年也在增加，“地方也處在尷尬的境地，費率不能降、也不敢降。”

探討

想要降低社保費率

錢從哪里來？

受訪專家表示，社保繳費基數連年上漲的背后更深層的原因是我國社保制度建立較晚，部分人沒有繳費或繳費積累不足，但仍可享受社保待遇，使得我國社?；鸾o付增長大于繳費增長。目前社保基金保值增值渠道主要是協(xié)議存款、購買國債等穩(wěn)妥的渠道，其他投資渠道相對狹窄，收支矛盾持續(xù)擴大。

十八屆三中全會明確指出，適時適當降低社會保險費率。要降低社會保險費率，其關鍵是錢從哪里來。

――加大財政補貼加強資金管理。中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉說，我國社保實行的“隨收即付”制，是指當期所收保險費用于當期的給付，如果當期給退休人員支付多而收入少，就難以保證收支平衡。

有關專家指出，降低社會保險費率理應通過劃撥國有資產、提高國企分紅、加大財政補貼等方式還清舊賬;更要加強養(yǎng)老金投資管理，爭取“讓錢生錢”。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低于西方國家30%至50%的比例。

――穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險并軌。養(yǎng)老保險繳費在“五險”中占比最高，單位和個人分別繳納20%和8%。我國日前已決定建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，這意味著近4000萬機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費”時代。張車偉認為，這將有利于當期收支平衡。

統(tǒng)計顯示，我國機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率超過80%，個別甚至達到100%。而目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率則在50%以下。如何解決養(yǎng)老金替代率均衡問題，將是“并軌”是否能夠穩(wěn)步推進的關鍵。