職工文化
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職工文化范文第1篇
5月27日，全省職工文化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議在普洱市召開(kāi)。云南省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席王惠萍，副主席尚建明，普洱市委、市政府、市人大、市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
王惠萍在會(huì)上指出：文化是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要組成部分和軟實(shí)力的重要標(biāo)志，職工文化在國(guó)家整個(gè)文化體系中處于基礎(chǔ)性的地位。強(qiáng)調(diào)，要高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長(zhǎng)成才空間，著力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式方法，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，豐富職工精神文化生活，不斷滿足廣大職工群眾的精神文化需求。工會(huì)要從政治的高度認(rèn)識(shí)文化的地位和作用，認(rèn)識(shí)自己所擔(dān)負(fù)的歷史使命和責(zé)任，踐行黨的群眾路線，扎實(shí)推進(jìn)職工文化建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)、推進(jìn)云南跨越式發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，始終堅(jiān)持以職工為本，準(zhǔn)確定位，把握方向，努力推動(dòng)云南職工文化建設(shè)取得新進(jìn)展。
加強(qiáng)職工文化建設(shè)，是推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的重要舉措。職工文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分和重要基礎(chǔ)。廣大職工是社會(huì)主義文化的建設(shè)者、創(chuàng)造者和實(shí)踐主體，他們當(dāng)中人才輩出、能量巨大。組織動(dòng)員廣大職工大力弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，是工會(huì)組織責(zé)任所在。建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)、加快建設(shè)民族文化強(qiáng)省，需要職工文化建設(shè)發(fā)揮好基礎(chǔ)性作用，在推進(jìn)云南跨越式發(fā)展進(jìn)程中引領(lǐng)職工，不斷激發(fā)蘊(yùn)藏在職工群眾中的無(wú)窮創(chuàng)造活力，凝聚正能量，體現(xiàn)新作為，作出新貢獻(xiàn)。
推進(jìn)職工文化建設(shè)，有利于更好地滿足職工群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。職工文化陣地是公共文化服務(wù)體系的重要組成部分，是豐富職工群眾精神文化生活、弘揚(yáng)、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、滿足職工群眾精神文化需要、提高職工群眾綜合素質(zhì)、維護(hù)廣大職工群眾基本文化權(quán)益的重要載體。保障職工群眾的基本文化權(quán)益，是一項(xiàng)重要的民生工程。這就要求我們要從國(guó)家和全省的重大部署中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，從職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從文化事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)著力點(diǎn)，鼓勵(lì)、培養(yǎng)職工群眾創(chuàng)作生產(chǎn)出一大批立得住、叫得響、傳得開(kāi)、留得下的文藝新作，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的文化需求。
新形勢(shì)的發(fā)展變化，對(duì)推進(jìn)職工文化建設(shè)提出了更高的要求。隨著改革的深入，工人階級(jí)隊(duì)伍思想信仰、價(jià)值觀念發(fā)生了變化，呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，政治意識(shí)淡化、信仰缺失的現(xiàn)象不容忽視。因此，我們要切實(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作，營(yíng)造良好的社會(huì)文化氛圍，積極開(kāi)展以職業(yè)道德、敬業(yè)精神和社會(huì)公德教育為主要內(nèi)容的社會(huì)主義精神文明活動(dòng)，利用QQ、微信等即時(shí)通訊工具所具有的便捷、高效、靈活和普及性強(qiáng)的特點(diǎn)，積極打造面向全體職工的網(wǎng)絡(luò)共享空間，不斷提高職工的綜合文化素養(yǎng)，弘揚(yáng)中國(guó)工人偉大品格。
王惠萍強(qiáng)調(diào)：今年1月，考察云南時(shí)發(fā)表了重要講話，為云南發(fā)展確立了新坐標(biāo)、明確了新定位、賦予了新使命。職工文化建設(shè)工作要主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家及全省發(fā)展戰(zhàn)略，就必須自覺(jué)將職工文化建設(shè)放在黨的文化事業(yè)、國(guó)家的文化建設(shè)中去思考和謀劃，培養(yǎng)職工的高度的文化自覺(jué)和文化自信，圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)大局，著力維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)文化民利，突出加強(qiáng)職工人文關(guān)懷、促進(jìn)職工身心健康和綜合素質(zhì)提升的工作重點(diǎn)，為云南闖出一條跨越式發(fā)展的路子提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。要謀大局，謳歌我省社會(huì)發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐。要抓導(dǎo)向，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。要強(qiáng)服務(wù)，營(yíng)造職工文藝創(chuàng)作的良好氛圍。
抓好職工文化建設(shè)，文化陣地和人才隊(duì)伍是關(guān)鍵。職工文化陣地是職工文化生活的基地，職工人才隊(duì)伍是職工文化發(fā)展的關(guān)鍵，要積極培育、培養(yǎng)職工文化陣地和職工文化人才，不斷打造活動(dòng)品牌，為職工文化建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
各級(jí)工會(huì)要充分利用職工文化陣地，以生動(dòng)活潑、廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式加強(qiáng)政策宣講、引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新態(tài)勢(shì)、新特點(diǎn)。要把職工文化建設(shè)與“一活動(dòng)一工程”有機(jī)融合在一起，把廣大職工最大限度地團(tuán)結(jié)和凝聚起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。要進(jìn)一步完善工人文化宮、職工活動(dòng)中心等職工文化陣地，積極推動(dòng)職工文體場(chǎng)館納入公共文化服務(wù)體系建設(shè)總體框架。要大力營(yíng)造優(yōu)美醇厚的職工書香文化，將職工書屋建設(shè)成為職工喜愛(ài)的知識(shí)寶庫(kù)、文化高地。
職工是職工文化的主角，職工群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的寶藏。全省各級(jí)工會(huì)首先要立足自身，大力激發(fā)職工的積極性主動(dòng)性，積極扶持職工群眾中涌現(xiàn)出的各類文化人才和文化活動(dòng)積極分子，充實(shí)職工文化服務(wù)志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮職工群眾在職工文化建設(shè)中的主力軍作用。要積極爭(zhēng)取政府和各方面的支持，加大對(duì)職工文化建設(shè)的投入和宣傳力度，為職工創(chuàng)作者搭建平臺(tái)、提供服務(wù)保障。要積極吸引專業(yè)文化工作者和社會(huì)各界人士參與工會(huì)系統(tǒng)文化建設(shè)，廣泛動(dòng)員文化工作者走進(jìn)基層，走進(jìn)職工群眾，著力在“采、創(chuàng)、送、種”四個(gè)字上下功夫，采擷文化養(yǎng)分，創(chuàng)作文藝精品，送去文化服務(wù)，播撒文化種子。要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，完善定點(diǎn)深入生活制度，確保“深入生活、扎根職工群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化。要用好文化名家進(jìn)企業(yè)活動(dòng)、文化大篷車、文藝志愿服務(wù)等活動(dòng)平臺(tái)載體，堅(jiān)持把為人民服務(wù)當(dāng)作職工文藝創(chuàng)作和職工文藝工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，更多地關(guān)注民生，體驗(yàn)民情，反映民心。
要有效整合工會(huì)和社會(huì)各種資源，廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩、健康向上的文化活動(dòng)。要持續(xù)開(kāi)展職工讀書月、職工文化藝術(shù)節(jié)、職工文藝培訓(xùn)等文化群體性活動(dòng)，積極傳播和弘揚(yáng)具有時(shí)代特征和工會(huì)特色的先進(jìn)文化；深入打造多元化的工會(huì)“送文化”活動(dòng)品牌，推動(dòng)“送文化”活動(dòng)向農(nóng)民工集中區(qū)、工業(yè)園區(qū)、中小微企業(yè)聚集區(qū)覆蓋，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。要突出亮點(diǎn)，講好云南故事、云南最美職工故事，在中國(guó)故事中富于云南元素，在講云南故事中體現(xiàn)云南職工的新形象。
省總工會(huì)副主席尚建民主持會(huì)議并講話。他說(shuō)：一直以來(lái)，省總工會(huì)高度重視職工文化建設(shè)，堅(jiān)持以先進(jìn)文化凝聚職工，職工文化建設(shè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，職工文化陣地不斷拓展，職工文藝人才和文化團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn)，職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平不斷提升，職工群眾基本文化權(quán)益得到了進(jìn)一步保障。省第十一次工代會(huì)上，提出了“著力建設(shè)一批職工文化陣地，著力培養(yǎng)一批職工文化骨干，著力打造一批職工文化品牌，著力推出一批職工文化精品”的奮斗目標(biāo)。這次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議，就是統(tǒng)一思想、提振精神、努力完成任務(wù)的會(huì)議。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)職工文化建設(shè)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，準(zhǔn)確把握我省職工文化建設(shè)工作的重點(diǎn)，為云南的跨越式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
普洱市委副書記胡琨向會(huì)議致賀詞。
職工文化范文第2篇
【關(guān)鍵詞】長(zhǎng)春市；工人文化宮；工會(huì)文化
1 任憑形勢(shì)發(fā)展變化，為職工服務(wù)宗旨始終不變
長(zhǎng)春市工人文化宮地處城市中心的黃金地段，是1958年竣工的長(zhǎng)春市十大建筑之一。呈山字型6萬(wàn)平方米建筑里，當(dāng)時(shí)設(shè)有大劇場(chǎng)、圖書室、職工夜校、各種棋類室、展覽廳、舞廳和健身房等，功能齊全、設(shè)備俱佳，是市廣大職工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)和健身活動(dòng)場(chǎng)所，一直是職工學(xué)習(xí)教育的陣地和長(zhǎng)春市職工文體活動(dòng)的中心。文化宮像磁石，有著很大魅力，在文化宮這里先后培養(yǎng)出一批又一批文學(xué)人才、技術(shù)骨干和文體活動(dòng)積極分子，工人文化宮成為廣大職工向往的知識(shí)、歡樂(lè)、健身、交流的殿堂，每當(dāng)節(jié)假日和下班時(shí)間，廣大職工從城市的四面八方來(lái)到工人文化宮，在這里舒心學(xué)習(xí)、娛樂(lè)和健身，這里曾是長(zhǎng)春市最繁華、最熱鬧、最有名的地方之一。
面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，工人文化宮向何處于、向什么方向發(fā)展，是長(zhǎng)春市總工會(huì)黨組和長(zhǎng)春市工人文化宮領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常思考的重要課題之一。他們一致認(rèn)為，無(wú)論形勢(shì)怎么變、人員怎么變、條件怎么變，而工人文化宮的為職工服務(wù)的屬性不能變，傳播先進(jìn)文化的責(zé)任不能變。作為當(dāng)?shù)卮嬖谧罹眠h(yuǎn)的職工文化陣地，在經(jīng)營(yíng)管理中始終堅(jiān)持堅(jiān)守公益、優(yōu)化服務(wù)、對(duì)接需求原則和理念，堅(jiān)持工會(huì)文化惠職工的不變承諾，把精神文化“種了”植入職工心田。近年來(lái)，市總工會(huì)不斷加大資金投入，使職工對(duì)精神文化期盼變成現(xiàn)實(shí)。市總工會(huì)先后出資上千萬(wàn)元，更換了新型數(shù)字放映機(jī)等設(shè)備設(shè)施，市工人文化宮出資60萬(wàn)元，改造了職工體育健身舞蹈俱樂(lè)部。
2 適應(yīng)職工多元需求，開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)
針對(duì)不同層次的職工需求，長(zhǎng)春市工人文化宮從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、多方籌措，盡力創(chuàng)新地開(kāi)展各種服務(wù)和豐富多彩的職工文體活動(dòng)。
一是舉辦職工技術(shù)技能培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)各種講堂。市工人宮注重發(fā)揮工會(huì)宣傳思想工作和工會(huì)“大學(xué)校”作用，充分利用陣地和師資隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，先后舉辦了職工科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)班，同時(shí)還開(kāi)設(shè)了“職工文化大講堂”、“道德講堂”、“科技講堂”、“讀書講堂”和“健康講座”。工人文化宮還建立了“職工書屋”，不斷滿足職工對(duì)思想道德和科技文化知識(shí)的需求，起到育人化人的效果。
二是開(kāi)展經(jīng)常性職工文化活動(dòng)，讓職工快樂(lè)工作生活。市工人文化宮在組織開(kāi)展職工文化時(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常性與階段性相結(jié)合；規(guī)模性與小型性相結(jié)合；廣泛性與專業(yè)性相結(jié)合；大眾化與個(gè)性化相結(jié)合。工人文化宮基本做了天天有活動(dòng)、周周有節(jié)目、月月有賽事、季季有展出，使公益性職工文化活動(dòng)全年無(wú)間斷地在市工人宮上演，每年多達(dá)180多場(chǎng)，參與職工90多萬(wàn)人次。
三是成立各種職工文體興趣協(xié)會(huì)，呈現(xiàn)活動(dòng)多樣化。工人文化宮根據(jù)職工不同興趣愛(ài)好，先后成立了職工集郵、職工書法和職工手工藝等10多個(gè)協(xié)會(huì)，經(jīng)常組織開(kāi)展協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，還不定期在工人文化宮進(jìn)行展覽評(píng)比交流，更多體現(xiàn)出職工興趣的元素。工人文化宮舉辦長(zhǎng)春市職工歌手大賽，評(píng)選長(zhǎng)春市“草根職工歌手”。
四是舉辦免費(fèi)慰問(wèn)職工、農(nóng)民工電影展，把職工請(qǐng)進(jìn)電影廳。工人文化宮免費(fèi)電影先后慰問(wèn)了環(huán)衛(wèi)清潔工、公交司乘職工和建筑企業(yè)農(nóng)民工等特殊職工群體，還慰問(wèn)各級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞透黝惵毠?biāo)兵，工人文化宮每月增送給基層工會(huì)的代金券就價(jià)值30萬(wàn)元，日常，工會(huì)會(huì)員持證觀影，也一律享受6折優(yōu)惠。
五是培訓(xùn)職工文體活動(dòng)業(yè)務(wù)骨干，發(fā)揮骨干教學(xué)示范作用。工人文化宮注重發(fā)揮市職工文體協(xié)會(huì)和市職工藝術(shù)團(tuán)的作用，調(diào)動(dòng)職工文體活動(dòng)帶頭人文藝特長(zhǎng)積極性，熱心培養(yǎng)基層職工文體骨干，提高職工文體活動(dòng)業(yè)骨干素質(zhì)，職工藝術(shù)夢(mèng)想開(kāi)始“發(fā)酵”，推動(dòng)基層和全市職工文體活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。
六是為基層職工送精神文化食糧，讓更多職工受益。工人文化宮不斷拓展深化服務(wù)外延，集中人力、物力、財(cái)力，不定期為基層企業(yè)單位送文藝演出、送電影、送音樂(lè)，唱響職工好聲音，發(fā)揮工人文化宮引領(lǐng)、示范作用，使職工在車間、在工地能夠常享精神文化大餐，工會(huì)組織的服務(wù)能力節(jié)節(jié)提升。
3 發(fā)揮職工文化陣地作用的啟示
工人文化宮是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成，是工會(huì)組織的重要陣地，是職工的學(xué)校和樂(lè)園，抓好新時(shí)期工人文化宮建設(shè)、發(fā)揮工人文化宮作用具有特殊意義。長(zhǎng)春市工人文化宮漫長(zhǎng)跋涉旅程和勇于創(chuàng)新探索腳步，有以下啟示。
3.1 工人文化宮要始終姓“工”
工人文化宮是工會(huì)組織出資、主管的職工文化陣地，是為廣大職工服務(wù)的場(chǎng)所，是職工之家，工人文化宮必須始終堅(jiān)持姓“工”，堅(jiān)持以職工為重心，堅(jiān)持服務(wù)職工，營(yíng)造職工文體活動(dòng)熱土，為基層搭臺(tái)，讓職工唱戲，使職工火熱的精神文化需求找到最適易的“噴發(fā)點(diǎn)”和“放松點(diǎn)”。
3.2 傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化
工人文化宮既是職工活動(dòng)的陣地，又是傳播先進(jìn)文化的窗口，工人文化宮要擔(dān)當(dāng)起傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的責(zé)任，用社會(huì)主義先進(jìn)文化占領(lǐng)和武裝職工頭腦，用先進(jìn)文化甘露潤(rùn)澤職工心田，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量。工人文化宮每星期舉辦一次的廣場(chǎng)職工文藝演出，臺(tái)上臺(tái)下連成歡樂(lè)大舞臺(tái)，成為亮麗一道風(fēng)景線，較好的發(fā)揮了工人文化宮傳播輻射的作用。
3.3 創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念
隨著形勢(shì)發(fā)展變化，工人文化宮也面臨新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，工人文化宮要生存、發(fā)展、壯大，就要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，適應(yīng)當(dāng)今職工求知、求美、求樂(lè)和求健康的多元需求，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，發(fā)揮現(xiàn)有自身資源、利用社會(huì)資源多元發(fā)展，鞏固建設(shè)管理好工人文化宮，增強(qiáng)文化吸引力，叫響職工文化品牌，服務(wù)職工永不落幕。
3.4 建立健全職工文體活動(dòng)機(jī)制
工人文化宮站在時(shí)代高度，與時(shí)俱進(jìn)，不僅規(guī)劃了職工文體活動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，還專門設(shè)立了職工文化科，有一群為職工文體活動(dòng)服務(wù)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)構(gòu)建了機(jī)構(gòu)、陣地、隊(duì)伍、基層和制度“五位一體”的新時(shí)期職工文化體育建設(shè)新格局，為職工文體活動(dòng)紅紅火火、有聲有色地開(kāi)展，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和必要保障，提升了服務(wù)職工文化事業(yè)的能力。
半世紀(jì)風(fēng)華依舊，一腔情服務(wù)職工。在長(zhǎng)春市工人文化宮百名職工辛苦耕耘和不懈奮斗下，讓這座承載厚重歷史記憶和精神文化底蘊(yùn)的舊樓，萌發(fā)出和諧新意和縮放異樣精彩。長(zhǎng)春市工人文化宮被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)示范工人文化宮”，還被長(zhǎng)春市人民政府命名為“長(zhǎng)春市重點(diǎn)文物保護(hù)單位”。長(zhǎng)春市工人文化宮將乘著黨的十七屆六中全會(huì)契機(jī)，不懈追求與堅(jiān)守，更好地為廣大職工服務(wù)，為促進(jìn)職工文化發(fā)展繁榮、提高廣大職工素質(zhì)做出新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)長(zhǎng)春市工人文化宮新輝煌，譜寫職工文化和工會(huì)文化新篇章。
【參考文獻(xiàn)】
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職工文化范文第3篇
企業(yè)文化與職工文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。沒(méi)有企業(yè)文化、職工文化的健康發(fā)展，就沒(méi)有社會(huì)主義文化的繁榮發(fā)展，就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的和諧，就沒(méi)有企業(yè)和社會(huì)的和諧。抓好企業(yè)文化與職工文化的管理，是凝聚職工隊(duì)伍，最大限度挖掘和發(fā)揮企業(yè)潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展富強(qiáng)，職工共同富裕，祖國(guó)繁榮昌盛的有效途徑和手段。
企業(yè)文化是企業(yè)職工的群體行為規(guī)范和共同價(jià)值理念。它是實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值和職工個(gè)人價(jià)值的軟件實(shí)力。職工文化體現(xiàn)職工精神需求，具有鮮明的群眾性、廣泛性、多樣性、自?shī)市浴I(yè)余性。企業(yè)文化可以理解為企業(yè)家文化或企業(yè)家主導(dǎo)的文化。而職工文化卻遠(yuǎn)比企業(yè)家文化寬泛。企業(yè)文化與職工文化的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)均是職工。抓好企業(yè)文化與職工文化的共同目的是：陶冶職工情操，提升職工綜合素質(zhì)，美化企業(yè)環(huán)境，塑造企業(yè)良好形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
企業(yè)文化與職工文化相互包容各有側(cè)重。企業(yè)文化包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)核心價(jià)值觀、管理者人格魅力、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)禮儀、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)。職工文化包括：職工文藝體育設(shè)施，有益提升職工自身文化素質(zhì)與心理素質(zhì)，滿足職工精神與物質(zhì)需要的各種活動(dòng)。如：職工書屋建設(shè)、文化宮和體育場(chǎng)館設(shè)施的完善，職工讀書活動(dòng)、歌詠比賽、職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影、繪畫、書法等趣味活動(dòng)、太極拳運(yùn)動(dòng)、游泳等健身活動(dòng)。職工文化與企業(yè)文化中的文化網(wǎng)絡(luò)有相互包容的成份。職工文化側(cè)重滿足職工精神需求；而企業(yè)文化側(cè)重展現(xiàn)企業(yè)精神和企業(yè)形象。
職工文化范文第4篇
[關(guān)鍵詞]工會(huì)；文化建設(shè)；職工文化；作用；管理
中圖分類號(hào)： C93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、前言
新形勢(shì)下，需要構(gòu)建良好的企業(yè)文化，職工的文化建設(shè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，職工的文化，教育，素質(zhì)都會(huì)影響到企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。因此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)工程中工會(huì)要組織要充分發(fā)揮自身所擁有的文化優(yōu)勢(shì)和職能，加強(qiáng)對(duì)職工的，宣傳，教育，管理，促進(jìn)企業(yè)的飛躍發(fā)展。
二、加強(qiáng)職工文化建設(shè)的重要性和必要性
加強(qiáng)職工文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要措施。增強(qiáng)企業(yè)職工的體質(zhì)是體育活動(dòng)最直接、最明顯的作用，提高企業(yè)職工的文化素質(zhì)是文化活動(dòng)最直接、最明顯的作用；而職工群眾體質(zhì)及文化素質(zhì)的提高，又可以促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)踐表明，先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、營(yíng)造品牌等方面發(fā)揮著重要作用；職工文化體育的蓬勃發(fā)展，將調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，激發(fā)企業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
加強(qiáng)職工文化建設(shè)是體現(xiàn)職工群眾的根本利益，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的內(nèi)在要求。職工文化建設(shè)在提高職工身心健康和生活質(zhì)量，引導(dǎo)職工建立科學(xué)、健康、文明的生活方式等方面發(fā)揮著重要作用。健康愉快、生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)，能夠讓廣大職工在活動(dòng)中陶冶情操、增長(zhǎng)知識(shí)、強(qiáng)健體魄、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
三、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題
工會(huì)在企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中所發(fā)揮的作用體現(xiàn)出來(lái)的工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。但是隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)工會(huì)的工作要求也逐漸增加，現(xiàn)有的工會(huì)工作已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要，企業(yè)工會(huì)需要進(jìn)行進(jìn)一步的改革，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在新形勢(shì)下，現(xiàn)有的工會(huì)也存在一些問(wèn)題，包括以下幾個(gè)方面：
1、企業(yè)工會(huì)宣傳工作不到位。企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展需要一定的宣傳作為基礎(chǔ)，但是目前企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展過(guò)程中宣傳工作并不十分到位。隨著企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸激烈，企業(yè)面臨的壓力和問(wèn)題逐漸增加，企業(yè)工會(huì)工作需要加強(qiáng)宣傳工作，使企業(yè)的工作人員能夠充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要但是企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展僅僅是通過(guò)企業(yè)會(huì)議的形式進(jìn)行工會(huì)內(nèi)容的宣傳，導(dǎo)致企業(yè)的工會(huì)工作并沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2、企業(yè)工會(huì)工作方式有待于完善。企業(yè)工會(huì)對(duì)于維護(hù)企業(yè)職工的合法利益有著十分重要的作用但是目前由于企業(yè)工會(huì)的職責(zé)逐漸減少，工會(huì)的工作方式和工作內(nèi)容也受到一定的影響企業(yè)工會(huì)工作中仍然是采用書本上的知識(shí)進(jìn)行企業(yè)職工的教育工作，并不能真正了解企業(yè)職工所需要的生活關(guān)懷和人文關(guān)懷，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)工作脫離員工的實(shí)際生活。另外企業(yè)工會(huì)的工作方式僅僅是通過(guò)開(kāi)會(huì)的形式，企業(yè)職工對(duì)于這一工作方式缺少工作積極性，導(dǎo)致工會(huì)工作的開(kāi)展效果不理想。
3、企業(yè)工會(huì)工作人員隊(duì)伍不壯大。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸激烈，對(duì)企業(yè)工會(huì)工作人員素質(zhì)要求也逐漸提高，目前企業(yè)工會(huì)的工作人員往往年齡比較大，缺少對(duì)新思想新知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解，工會(huì)工作比較落后。另外在當(dāng)前的企業(yè)工會(huì)工作中工作人員并沒(méi)有樹(shù)立良好的榜樣，企業(yè)工會(huì)工作人員作為黨員干部，未能充分發(fā)揮其先進(jìn)性和示范性，導(dǎo)致企業(yè)員工未能受到積極正面的影響，企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展效果不理想。
4、工會(huì)隊(duì)伍缺少創(chuàng)新
隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化，企業(yè)為了可以更好的順應(yīng)新時(shí)期發(fā)展。工會(huì)的文化建設(shè)的改革，使得企業(yè)能夠有效快步的發(fā)展。但是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于職工意識(shí)薄弱，文化水平水平低，創(chuàng)新意識(shí)差，甚至對(duì)企業(yè)一些新的技能，領(lǐng)悟不高，導(dǎo)致了企業(yè)的緩慢發(fā)展、職工的技能無(wú)法達(dá)到新時(shí)期的要求。
四、新時(shí)期工會(huì)職工文化建設(shè)的方向
隨著企業(yè)工會(huì)組織不斷健全和工會(huì)各項(xiàng)職能和責(zé)任不斷強(qiáng)化,工會(huì)文化的理念和實(shí)踐在建設(shè)社會(huì)主義和諧文化和創(chuàng)建和諧企業(yè)的大背景下脫穎而出。大力倡導(dǎo)并加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)文化建設(shè),應(yīng)成為新時(shí)期工會(huì)工作的重要研究課題。
1、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)
員工是企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。 因此，工會(huì)要積極開(kāi)展對(duì)員工的職業(yè)技能和文化培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)重視員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)，重視對(duì)員工的技術(shù)和文化培訓(xùn)，給員工提供發(fā)展個(gè)人特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，拓展事業(yè)成長(zhǎng)空間，只有這樣才能保證員工永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的生力軍。要優(yōu)先選用企業(yè)中有強(qiáng)烈事業(yè)心、 高度責(zé)任感和職業(yè)道德的職工作為文化建設(shè)工作者，采取多種渠道把他們帶出去，到一些先進(jìn)企業(yè)參觀取經(jīng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，并通過(guò)舉辦各種專題講座對(duì)他們灌輸企業(yè)文化理念、政策形勢(shì)教育等，加強(qiáng)培養(yǎng)他們的理論水平，不斷提高整體素質(zhì)，使其逐步領(lǐng)悟職工文化的真正內(nèi)涵。 同時(shí)，工會(huì)可開(kāi)展職工職業(yè)道德教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)、職工職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，使工會(huì)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
2、企業(yè)文化與工會(huì)文化建設(shè)存
在諸多相似之處。如在工作理念上,工會(huì)工作的目標(biāo)就是要協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,豐富員工生活,推動(dòng)企業(yè)更加和諧、發(fā)展,企業(yè)文化也是大致如此;在方式方法上,企業(yè)工會(huì)主要采用職工培訓(xùn)、幫扶保障、溝通協(xié)調(diào)、開(kāi)展文體活動(dòng)等方式進(jìn)行運(yùn)作,而這些也是企業(yè)文化建設(shè)的主要手段。
3、當(dāng)前企業(yè)工會(huì)自身發(fā)展?fàn)顩r
相當(dāng)數(shù)量的新建企業(yè)未建工會(huì),大量進(jìn)城務(wù)工人員還游離于工會(huì)組織之外,同時(shí)已建工會(huì)組織也存在著不規(guī)范、基礎(chǔ)薄弱以及工會(huì)干部自身素質(zhì)和水平不高等問(wèn)題,這些都導(dǎo)致工會(huì)在企業(yè)中發(fā)揮作用程度較低,因而工會(huì)建設(shè)乃至工會(huì)文化建設(shè)的精神也就不可能得到更有力地樹(shù)立和堅(jiān)持。
4、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行有效創(chuàng)新
通過(guò)宣傳教育，提高員工對(duì)工會(huì)組織的信任"工會(huì)干部在工作中要盡量為員工信任"工會(huì)干部在工作中要盡量為員工辦實(shí)事，讓員工了解工會(huì)組織的作用，使他們信任工會(huì)，調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，積極參與工會(huì)組織"同時(shí)企業(yè)管理者也要有效結(jié)合工會(huì)工作與員工利益，將員工利益放在工會(huì)工作的首位，使員工可以全身心的信任工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。
5、突出群眾廣泛參與
堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合活動(dòng)是職工文化建設(shè)的生命企業(yè)職工文化體育活動(dòng)要立足于廣大職工，要通過(guò)不斷創(chuàng)新的職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)載體吸引職工群眾，要讓職工群眾在參與文化活動(dòng)中接受情操陶冶、優(yōu)秀文化教育，在參加體育活動(dòng)中得到鍛煉、強(qiáng)身健體。特別是群眾體育活動(dòng)，要從培養(yǎng)健康新理念出發(fā)，突出廣泛參與，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，凝聚人心、鼓舞斗志、增強(qiáng)體質(zhì)，推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》實(shí)施。
舉辦各類活動(dòng)，推動(dòng)全民健身。為適應(yīng)企業(yè)改革不斷深化、實(shí)施專業(yè)化重組、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、在崗職工人員減少的實(shí)際，創(chuàng)新職工體育工作，職工體育活動(dòng)呈現(xiàn)群眾性、業(yè)余性、形式多樣化，這些面向基層班組、面向一線職工的活動(dòng)，既充分肯定了一線職工的辛勤勞動(dòng)，也使他們放松身體，以更愉悅心情、更健康的體魄、更飽滿的熱情投入到生產(chǎn)建設(shè)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，從而更加全面地展現(xiàn)了員工蓬勃向上、合作進(jìn)取的精神風(fēng)范
6、要切實(shí)保障職工的利益
當(dāng)職工的經(jīng)濟(jì)利益受到損害時(shí)，工會(huì)要積極參與，為職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。例如當(dāng)職工遇到工資被無(wú)故克扣、福利待遇得不到保障以及在工作期間受到傷害，無(wú)法得到相應(yīng)的賠償時(shí)等情況，工會(huì)要積極主動(dòng)地為職工提供法律和經(jīng)濟(jì)援助，幫助職工解決實(shí)際困難，扮演好職工代言人的角色。
維護(hù)職工的民利。企業(yè)文化和工會(huì)文化要注重職工的民利，要尊重職工的人格和職工權(quán)利的行使權(quán)。例如企業(yè)在進(jìn)行重大決策，涉及到職工的民利從而時(shí)，要尊重職工的知情權(quán)；在企業(yè)的利潤(rùn)分配時(shí)，要公開(kāi)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和分配比例，尊重職工的監(jiān)督權(quán)；在企業(yè)進(jìn)行重大改革和發(fā)展事務(wù)時(shí)，要尊重職工的發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。通過(guò)對(duì)職工民利的維護(hù)，維護(hù)了職工的人格尊嚴(yán)和職工作為勞動(dòng)者的權(quán)利。
五、結(jié)束語(yǔ)
隨著當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理體制的不斷完善，職工的文化和素質(zhì)的提高將會(huì)被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，面對(duì)企業(yè)國(guó)際化程度的提高，職工的文化建設(shè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
參考文獻(xiàn)
[1]張?chǎng)?淺析企業(yè)三大文化與工會(huì)民主管理[J].東方企業(yè)文化，2012
職工文化范文第5篇
一、主要內(nèi)容
1、建設(shè)體現(xiàn)人文精神的和諧文化。按照“社會(huì)主義核心價(jià)值體系”的要求，大力弘揚(yáng)“開(kāi)放、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)”的精神，在企業(yè)(行業(yè))確立以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向，積極培育開(kāi)放理念，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，主動(dòng)強(qiáng)化爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，努力創(chuàng)造和諧氛圍，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))的凝聚力、親和力，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
2、建設(shè)繁榮富裕的物質(zhì)文化。堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)凝聚企業(yè)(行業(yè))各種資源，努力生產(chǎn)符合市場(chǎng)需求的高質(zhì)量的產(chǎn)品，提供社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高企業(yè)(行業(yè))經(jīng)濟(jì)效益，不斷增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為社會(huì)和國(guó)家創(chuàng)造和積累財(cái)富。堅(jiān)持共同建設(shè)、共同享有，讓職工切實(shí)享受到企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的成果，建立起與企業(yè)(行業(yè))發(fā)展相協(xié)調(diào)的收入分配制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)(行業(yè))發(fā)展和職工利益的雙贏。
3、建設(shè)特色鮮明的形象文化。規(guī)范職工著裝款式及色調(diào)，統(tǒng)一企業(yè)(行業(yè))宣傳標(biāo)牌、廣告牌的裝置規(guī)格和設(shè)置區(qū)位，在廠區(qū)、車間、辦公樓、會(huì)議室等處懸掛企業(yè)(行業(yè))理念的牌匾、圖板等，企業(yè)(行業(yè))理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))文化的感染力;從企業(yè)(行業(yè))實(shí)際出發(fā)，建立健全以企業(yè)(行業(yè))標(biāo)識(shí)為主要內(nèi)容的形象識(shí)別體系，加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))標(biāo)志、旗幟、歌曲、徽章、色彩等多種企業(yè)(行業(yè))標(biāo)識(shí)的企業(yè)(行業(yè))形象建設(shè)，美化生產(chǎn)生活環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)(行業(yè))良好的公眾形象。
4、建設(shè)科學(xué)規(guī)范的行為文化。深入開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，積極組織“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”教育和實(shí)踐活動(dòng)。選樹(shù)先進(jìn)集體和個(gè)人典型，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成高尚的職業(yè)理想和良好的道德品質(zhì)。健全和完善《企業(yè)(行業(yè))職工行為規(guī)范》，教育職工做到舉止文明、行為規(guī)范，并結(jié)合行業(yè)和企業(yè)(行業(yè))特點(diǎn)，積極推行以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為主要內(nèi)容的“6S”管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和養(yǎng)成企業(yè)(行業(yè))和職工的良好行為。
5、建設(shè)充滿人性化管理的制度文化。建立健全符合企業(yè)(行業(yè))價(jià)值理念和經(jīng)營(yíng)實(shí)際的管理制度、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)(行業(yè))生產(chǎn)、營(yíng)銷、管理等各個(gè)工作環(huán)節(jié)的制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持以職工(代表)大會(huì)制度為主要形式的企業(yè)(行業(yè))民主管理制度，健全完善勞動(dòng)合同、集體合同、專項(xiàng)集體合同制度，積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)展和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，關(guān)心職工身體與心理健康。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推行扁平化管理，促進(jìn)企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間的相互理解和相互學(xué)習(xí)，形成整體互動(dòng)、協(xié)調(diào)合作的發(fā)展格局。
6、建設(shè)健康向上的精神文化。認(rèn)真總結(jié)、凝煉企業(yè)(行業(yè))精神，不斷豐富企業(yè)(行業(yè))精神內(nèi)涵，使企業(yè)(行業(yè))職工對(duì)企業(yè)(行業(yè))精神、企業(yè)(行業(yè))價(jià)值觀熟知熟記、深刻理解、廣泛認(rèn)同，并做到身體力行，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)時(shí)代要求、具有改革創(chuàng)新精神、愛(ài)崗敬業(yè)的員工隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)(行業(yè))的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)(行業(yè))社會(huì)公信力。充分發(fā)揮職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體、職工活動(dòng)興趣小組的積極性，利用職工書屋、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)室）等文體設(shè)施，廣泛開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，使職工群眾在活動(dòng)中受到教育，在參與中得到提高。
二、具體措施
1、全面啟動(dòng)，廣泛開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)活動(dòng)。要求在2011年內(nèi)，全市規(guī)模以上企業(yè)(行業(yè))開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)“五個(gè)一”和職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)率實(shí)現(xiàn)全部覆蓋；中小型企業(yè)(行業(yè))要根據(jù)自身?xiàng)l件，按照兩個(gè)“五個(gè)一”活動(dòng)的要求，逐步達(dá)標(biāo)。各級(jí)企業(yè)(行業(yè))要根據(jù)企業(yè)(行業(yè))實(shí)際，整合文化資源，制定企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法，在提煉企業(yè)(行業(yè))精神、傳唱企業(yè)(行業(yè))歌曲的基礎(chǔ)上，制定員工行為規(guī)范，全面導(dǎo)入并規(guī)范使用企業(yè)(行業(yè))形象識(shí)別系統(tǒng)，使企業(yè)(行業(yè))具有鮮明的整體形象;建立和培訓(xùn)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化骨干隊(duì)伍，普及企業(yè)(行業(yè))文化知識(shí)，增強(qiáng)全體員工開(kāi)展企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)的自覺(jué)性;采取多種形式，積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和崗位成才活動(dòng);開(kāi)展“向管理要發(fā)展、向管理要形象、向管理要效益”的競(jìng)賽活動(dòng)，使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化延伸、擴(kuò)展，扎根到每一個(gè)員工的心中。
2、分類指導(dǎo)，加快推進(jìn)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)進(jìn)程。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的調(diào)查研究，針對(duì)不同行業(yè)，不同性質(zhì)、不同規(guī)模企業(yè)(行業(yè))的實(shí)際，實(shí)施分類指導(dǎo)。對(duì)已有一定基礎(chǔ)、成效比較突出的企業(yè)(行業(yè))，要在鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的高度，發(fā)掘企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的深度，加大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的力度，使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化不斷向高層次發(fā)展。對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)，但成效還不夠明顯的企業(yè)(行業(yè))，要進(jìn)一步提高企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重視程度，加深全體員工對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的認(rèn)同感、歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化的滲透力，并千方百計(jì)豐富企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化對(duì)企業(yè)(行業(yè))經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的促進(jìn)作用。對(duì)尚未啟動(dòng)的企業(yè)(行業(yè))，要通過(guò)宣傳灌輸企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化理念、內(nèi)涵和意義，組織專家開(kāi)展論壇等有效措施，讓企業(yè)(行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)層和廣大員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重要性和緊迫性，幫助他們盡快啟動(dòng)起來(lái)。
3、突出重點(diǎn)，培育一批企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位。市總計(jì)劃于今年內(nèi)在全市選樹(shù)50家企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)標(biāo)桿單位和標(biāo)桿班組。各級(jí)工會(huì)要把基礎(chǔ)好、規(guī)模較大的企業(yè)(行業(yè))和班組作為企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的重點(diǎn)，實(shí)施有效培育，培養(yǎng)建設(shè)一批具有特色的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)標(biāo)兵單位。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不同類型、不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)(行業(yè))的典型，形成一批具有示范作用的典型群體，并大力宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)作用。
4、總結(jié)提高，不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化。各級(jí)工會(huì)要從實(shí)際出發(fā)，因企制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方式方法，不斷提高企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的水平，全力打造具有本企業(yè)(行業(yè))特色的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化，并使企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化從感性文化向理性文化延伸、從無(wú)形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，不斷提升企業(yè)(行業(yè))的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。
5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制。2011年起，市總將對(duì)全市企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的成效進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，主要從企業(yè)(行業(yè))精神提煉、企業(yè)(行業(yè))歌曲創(chuàng)作、職工書屋建設(shè)、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)場(chǎng)所）建設(shè)、職工業(yè)余文藝團(tuán)體（職工興趣活動(dòng)小組）組建和活動(dòng)開(kāi)展、以及職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)成效等六個(gè)方面進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并根據(jù)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收情況評(píng)選表彰全市“五一文化獎(jiǎng)”，對(duì)評(píng)為全市企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位的給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
企業(yè)(行業(yè))文化建設(shè)示范單位標(biāo)準(zhǔn)為：①有具有企業(yè)(行業(yè))自身特點(diǎn)、體現(xiàn)企業(yè)(行業(yè))精神內(nèi)涵、符合時(shí)展要求、得到職工廣泛認(rèn)可的企業(yè)(行業(yè))精神和企業(yè)(行業(yè))歌曲。企業(yè)(行業(yè))精神、理念等要進(jìn)車間和上墻。②充分尊重職工的主人翁地位，尊重職工，理解職工，關(guān)心職工生產(chǎn)生活困難，關(guān)心職工身體和心理健康，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。③積極履行企業(yè)(行業(yè))的社會(huì)責(zé)任。④堅(jiān)持開(kāi)展職工素質(zhì)提升“五個(gè)一”活動(dòng)，成效顯著，臺(tái)帳齊全。⑤每年對(duì)全體職工開(kāi)展一次以上的技能培訓(xùn)活動(dòng)。職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要占職工工資總額的1.5%以上。⑥建立職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體（職工活動(dòng)興趣小組），健全職工書屋、職工俱樂(lè)部（職工活動(dòng)室）等文化體育設(shè)施，有計(jì)劃、經(jīng)常性的組織職工開(kāi)展寓教于樂(lè)、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。職工書屋藏書3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，職工業(yè)余文化藝術(shù)團(tuán)體（職工活動(dòng)興趣小組）每年開(kāi)展活動(dòng)2次以上。
三、有關(guān)要求
1、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，規(guī)范活動(dòng)載體。各級(jí)工會(huì)要把企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工程，列入議事日程和對(duì)基層的目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，形成工作合力，按照市總部署抓好落實(shí)。要根據(jù)本意見(jiàn)，結(jié)合自身實(shí)際，制定加強(qiáng)本地、本系統(tǒng)(行業(yè))、本單位企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的具體實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施。市總對(duì)全市性的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范，從2011年起，逐年依次主辦全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工讀書節(jié)。全市職工藝術(shù)節(jié)、職工科技節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工讀書節(jié)今后每四年舉辦一屆，每年“五一”期間市總舉辦大型文藝演出，形成制度。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)開(kāi)展的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理，建立相關(guān)制度。
2、健全保障機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)要建立與現(xiàn)代企業(yè)(行業(yè))制度相適應(yīng)的企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)工作機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)(行業(yè))黨政和工會(huì)組織的作用，形成企業(yè)(行業(yè))黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、各部門合力推進(jìn)、職工群眾廣泛參與的工作格局。加大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)軟硬件的投入，整合職工培訓(xùn)中心、文化體育場(chǎng)所、職工書屋等企業(yè)(行業(yè))文化資源和文化設(shè)施，豐富和優(yōu)化企業(yè)(行業(yè))文化和化建設(shè)載體，擴(kuò)大企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)的有效覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)(行業(yè))文化和職工文化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)(行業(yè))文化和職工文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。
