服務群眾意見

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服務群眾意見范文第1篇

一、總體要求

本階段從5月開始至7月結(jié)束。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，重點開展服務功能建設、形象建設和能力建設，組織實施“爭五創(chuàng)、促三優(yōu)”、“四比四評”等活動，以及交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建群眾滿意服務窗口主要內(nèi)容。積極整改在第一階段查擺出來的主要問題，以活動為載體，確保完成整改任務，提升全系統(tǒng)為民、便民、利民的整體服務水平。

二、工作任務

1、強化理論學習。把活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，利用各種學習形式組織學習中省市縣黨的群眾路線教育實踐活動會議和文件精神，認真學習各類業(yè)務知識，提高了思想政治素質(zhì)和專業(yè)能力素質(zhì)。在各項學習中，每位干部認真記學習筆記，撰寫心得體會，強化學習效果，不斷增強黨的宗旨意識和服務意識。

2、抓好制度建設。按照一心為民的工作原則，根據(jù)單位基本職能和具體業(yè)務工作，制定和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和責任追究制等制度，以完善的、針對性和操作性較強的制度約束人，管理人，要不斷完善管理和監(jiān)督機制，并嚴格執(zhí)行和落實單位的各項規(guī)章制度。要從日常抓機關(guān)工作人員的言行舉止入手，提倡“文明辦公，熱情服務”，強化文明用語，加大上下班考勤和在崗督查力度，有效規(guī)范干部的工作紀律，提高全系統(tǒng)整體素質(zhì)，樹立審計系統(tǒng)良好的社會形象。

3、落實八項內(nèi)容。按照縣委、縣政府的安排部署結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動以及審計局自身實際，深入推進創(chuàng)建活動八項內(nèi)容落實，通過學習培訓、宣傳教育、嚴格執(zhí)法、舉辦活動等形式，完成創(chuàng)建內(nèi)容，提升服務質(zhì)量。特別是要在落實創(chuàng)建8項內(nèi)容時，以活動為載體，積極開展“爭五創(chuàng)、促三優(yōu)”、“四比四拼”、創(chuàng)建黨員示范崗”、等活動，以此提高審計系統(tǒng)干部整體素質(zhì)和服務水平。

4、扎實整改提高。針對第一階段查擺出來的問題，圍繞審計服務窗口創(chuàng)建的8項主要內(nèi)容，深入開展整改活動?；顒又幸獙φ沾嬖趩栴}，結(jié)合工作及崗位實際，抓住“八項規(guī)定”和“”問題的具體表現(xiàn)，穩(wěn)步扎實的落實各項整改措施。要借助培訓、公開講堂、座談研討會、服務大評比等各類活動，在活動中整改，在整改中提高，切實解決窗口單位在服務群眾中存在的問題。

5、強化監(jiān)督檢查。局里將組織相關(guān)人員對窗口服務單位創(chuàng)建活動進行督查，要求不斷改進工作作風，優(yōu)化服務質(zhì)量，自覺接受社會群眾的監(jiān)督。

三、活動要求

服務群眾意見范文第2篇

貴州電網(wǎng)公司工會歷來重視職工技術(shù)創(chuàng)新活動，在2012年組織開展“百名勞模結(jié)對子、萬名員工共成長”活動并取得階段性成效的基礎上，2013年4月，按照南方電網(wǎng)公司工會要求，正式在公司系統(tǒng)成立勞模工作室，堅持“一抓手、一創(chuàng)新、一平臺”，職工技術(shù)創(chuàng)新的硬件支撐、服務平臺、管理模式初步建立，職工技術(shù)創(chuàng)新工作取得初步成效，品牌效應初步顯現(xiàn)。

工作室建設+項目創(chuàng)新

打造特色技術(shù)創(chuàng)新平臺

貴州電網(wǎng)公司工會堅持將職工技術(shù)創(chuàng)新作為服務企業(yè)、服務發(fā)展的重要平臺和抓手，工會主席張帆多次在各類會議、調(diào)研中強調(diào)，要不斷加大職工技術(shù)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和支持力度，把工作室創(chuàng)建作為公司工會“重點項目”，把職工技術(shù)創(chuàng)新項目打造為公司工會的“亮點工程”。2013年以來，公司工會共組織成立“勞模創(chuàng)新工作室”、“技術(shù)能手創(chuàng)新工作室”、“QC攻關(guān)小組”等工作室99個，其中“示范工作室”25個，從工會經(jīng)費中給予每個工作室3萬元的硬件建設資金支持。一年多來，各工作室共創(chuàng)新項目立項133項，被南方電網(wǎng)公司工會認定工作室44個，認定立項60個，1個工作室被評為南方電網(wǎng)公司“一星級工作室”。

全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎，貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎，南方電網(wǎng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎、數(shù)項國家實用新型專利……一個個項目攻關(guān)、一個個徹夜未眠、一次次挑戰(zhàn)失敗，換來了沉甸甸的獎項，凝聚了貴州電網(wǎng)公司各類職工技術(shù)創(chuàng)新工作室項目人員的智慧、執(zhí)著和辛勞汗水。據(jù)統(tǒng)計，2013年以來，公司各工作室共獲得國家級、公司級、省級各類獎項8個。其中，安順局500kV安順變QC小組成果《減少直流系統(tǒng)接地故障次數(shù)》獲得2013年全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎；貴州電力試研院《基于機理建模的在線煤質(zhì)辨識系統(tǒng)研究與應用》等三項成果獲貴州省職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。

公司工會要求各工作室以有效解決生產(chǎn)現(xiàn)場具體問題為重點，堅持實用、經(jīng)濟、可推廣的項目創(chuàng)新特點，一大批技術(shù)創(chuàng)新成果迅速轉(zhuǎn)化并投入生產(chǎn)運行，僅2013年就為公司帶來直接或間接經(jīng)濟效益一千萬元以上。安順供電局張曉春工作室研發(fā)的“便攜式SF6氣體斷路器充氣快速充氣裝置”，保管使用方便，多個廠家設備所用接頭一個手提箱全部裝完，過去操作需要4人花兩個小時時間，現(xiàn)在只需2人花半小時時間，工作效率提高8倍；設備接頭密封性強，環(huán)保效果好，可廣泛運用于充氣、檢修等方面工作，榮獲南方電網(wǎng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎。都勻供電局《融冰交流連接箱》項目獲得國家實用新型專利，在福泉變、甕安變和麻尾變已廣泛投入運行。一位工作室負責人感慨的說：“在貴州電網(wǎng)公司工會領(lǐng)導的關(guān)心下，在公司工會的組織下，我們也有了自己的勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)能手創(chuàng)新工作室，開展技術(shù)創(chuàng)新工作的氛圍和環(huán)境更好了，更能激發(fā)我們的創(chuàng)新意識和潛能。”

全程服務+管理創(chuàng)新

打造“一站式”服務平臺

“讓員工創(chuàng)新沒有后顧之憂，員工只需要創(chuàng)新，其他的事情交給我們。”貴州電網(wǎng)公司工會有關(guān)人員如是說。通過多年工作的開展，貴州電網(wǎng)公司工會發(fā)現(xiàn)，廣大一線職工圍繞設備運行檢修、操作流程、節(jié)能減排、工作方法等能提出許多好的新思路、新工藝，但一直都未把成果完全轉(zhuǎn)化，影響了職工創(chuàng)新的積極性和主動性。經(jīng)過研究和梳理，分析存在的問題主要有：職工技術(shù)創(chuàng)新在項目立項、成果申報、專利申請、成果推廣、成果應用、財務報銷流程等方面存在復雜繁瑣的手續(xù)；全員創(chuàng)新意識不強，員工創(chuàng)新動力不足；一線員工創(chuàng)新工作門檻較高；職工技術(shù)創(chuàng)新成果的應用存在一定的風險；成果推廣渠道不暢通，成果使用面狹窄。

據(jù)統(tǒng)計，貴州電網(wǎng)公司的一線職工，如果10%能在工作中發(fā)揚首創(chuàng)精神，有創(chuàng)新行動，5%有創(chuàng)新成果，每年職工創(chuàng)新成果就可以達到上千項，這些成果應用于解決工作中的實際問題，就能為企業(yè)帶來巨大的效益。為了讓更多的一線員工加入創(chuàng)新隊伍，2013年8月，貴州電網(wǎng)公司工會牽頭搭建了“一站式服務平臺”，成立了由總經(jīng)理唐廣學擔任組長的“公司推進職工技術(shù)創(chuàng)新一站式服務平臺建設工作領(lǐng)導小組及相關(guān)機構(gòu)”。

2013年10月，貴州電網(wǎng)公司工會在安順局進行了“一站式服務平臺”試點，成立相應的機構(gòu)并開展工作。同月，參加了南網(wǎng)公司科技論壇，將職工技術(shù)創(chuàng)新“一站式服務平臺”做法、經(jīng)驗和打算進行介紹，受到南網(wǎng)公司的認可和高度重視，南網(wǎng)傳媒對相關(guān)人員進行采訪并在《南方電網(wǎng)報》上進行報道。11月，公司工會和安順供電局工會分別將“一站式服務平臺”搭建的情況和開展工作情況在南網(wǎng)公司工會召開的“職工技術(shù)創(chuàng)新交流座談會上”作了交流，受到兄弟單位關(guān)注。

“一站式服務平臺”領(lǐng)導小組下設辦公室在公司工會，共有六個專業(yè)服務小組，為職工技術(shù)創(chuàng)新提供了全程服務。文字材料小組――宣傳推廣，負責包括職工創(chuàng)新項目立項、成果總結(jié)提煉、宣傳、推廣應用等相關(guān)文字材料撰寫。日常事務小組――保障服務，負責辦公環(huán)境布置、經(jīng)費申請、財務報銷事務、專利申報等職工崗位創(chuàng)新和工作室日常事務。技術(shù)支持小組――技術(shù)指導，通過“一站式服務平臺”微信群、QQ群和現(xiàn)場指導等方式，負責對創(chuàng)新工作室遇到的技術(shù)難題進行指導并協(xié)助解決。效益評估小組――效益評估，每年分批次對職工創(chuàng)新成果進行定量或定性的經(jīng)濟效益評估。風險評估小組――安全把關(guān)，對職工崗位創(chuàng)新成果進行安全性評估鑒定和把關(guān)，對符合安全規(guī)程、具備安全性的進行推廣，對不符合安全規(guī)程、不具備安全性的提出意見和建議。人才培養(yǎng)研究小組――培養(yǎng)支撐，對職工技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)提出相應計劃，對職工崗位技術(shù)創(chuàng)新過程中人才的培養(yǎng)情況進行分析研究和評估。

2014年5月，南方電網(wǎng)公司副總工、科技部主任余建國來貴州電網(wǎng)公司實地調(diào)研考察后認為，貴州電網(wǎng)公司對職工技術(shù)創(chuàng)新工作非常重視，組織機構(gòu)健全、創(chuàng)新機制完善、保障措施有力、創(chuàng)新成效明顯，尤其是工會牽頭搭建“一站式服務平臺”及成立文字材料、日常事務、技術(shù)支持、效益評估、風險評估、人才培養(yǎng)六個專業(yè)服務小組的做法，思路明、有特色，對推動職工技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮了積極的作用。

節(jié)點管控+模式創(chuàng)新

打造成果轉(zhuǎn)化長效管理平臺

6月，組織重點工作室、重點創(chuàng)新項目負責人開展交流考察學習，學習先進電網(wǎng)企業(yè)的職工技術(shù)創(chuàng)新工作經(jīng)驗，建立科學管理模式及建設標準。

7月，在公司系統(tǒng)推廣一站式服務平臺的工作模式，各單位完成職工技術(shù)創(chuàng)新“一站式”服務平臺相關(guān)機構(gòu)組建工作。

8月，擬出臺相關(guān)政策，將職工技術(shù)創(chuàng)新成果應用于技能專家、技師等的評聘，健全完善獎勵制度，激發(fā)廣大職工技術(shù)創(chuàng)新熱情。

9月，對各職工技術(shù)創(chuàng)新工作室項目推進情況進行中期檢查，督促指導幫助解決項目問題，加快項目推進。

10月，完成一站式服務平臺建設調(diào)研并形成課題報告，申報管理成果。

12月，完成2014年度職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選表彰并啟動推廣應用。

……

在貴州電網(wǎng)公司工會副主席鄭根發(fā)的工作筆記本上，密密麻麻的記錄了各項重點工作、措施和完成時間。為確?！耙徽臼健狈掌脚_切實發(fā)揮作用，加快推動職工技術(shù)創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化，貴州電網(wǎng)公司工會制定了時間表、路線圖，實行重點工作項目制，對每一項重點工作項目，明確具體的責任部門和責任人，細化具體的工作措施和時限，對職工技術(shù)創(chuàng)新工作進行節(jié)點管控，實時督促各工作室各創(chuàng)新項目推進，確保多出成果、多見成效。

服務群眾意見范文第3篇

[關(guān)鍵詞]圖書館；信息自動化；服務能力

文化是一個民族的靈魂，絕大部分的人類文化知識遺產(chǎn)是以書籍的形式記載流傳下來，而圖書館作為收藏、傳播人類文化遺產(chǎn)的重要場所，是普及科學文化知識，公民終身學習，提高素質(zhì)的知識殿堂。因此，如何推動圖書館規(guī)范化、提升信息自動化的建設與發(fā)展，進一步增強為群眾服務的本領(lǐng)是我們當前需要研究的一個重要課題。

眾所周知，傳統(tǒng)圖書館主要收藏以紙張為載體的信息，圍繞著紙張文獻和圖書館館舍來展開管理、服務、傳播。一直以來，大多數(shù)傳統(tǒng)圖書館藏書以保存為主，辦館思想多是“重藏輕用”、“重館輕用”，具有被動型、單純型、淺層次的服務特點。時展到今天，在現(xiàn)代技術(shù)文明的催化下，傳統(tǒng)圖書館的局限性與落后性已遠遠不能滿足人們對信息知識的迫切需求，因此，必須加大圖書館信息化建設的力度，這既是時代的要求，也是圖書館自身發(fā)展的要求。

一、圖書館信息化的重要性和必要性

圖書館信息化是傳統(tǒng)圖書館走向現(xiàn)代圖書館的一個過程，是社會信息化的要求和組成部分。圖書館作為文獻信息資源的集散地，擁有豐富的信息資源是其最大的優(yōu)勢。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會信息化進程的加快，圖書館的信息化應當在信息技術(shù)的應用、信息資源的建設、開發(fā)和服務等方面開辟新的領(lǐng)域，并樹立起更適合目前信息時代所需要的服務觀念，增加讀者對圖書館的信任感、新鮮感。作為基層圖書館應密切關(guān)注圖書館信息技術(shù)的發(fā)展，條件成熟應及時引進，結(jié)合本館實際建立起自己的信息系統(tǒng)，更好的為讀者服務。

二、圖書館信息化建設的原則和基本要求

圖書館信息化應當以圖書館的資源、技術(shù)、網(wǎng)絡優(yōu)勢為基礎，制定具體規(guī)劃，形成分層次的公共圖書館信息服務網(wǎng)絡。以數(shù)字圖書館建設為發(fā)展方向，結(jié)合公共圖書館的實際，提高在網(wǎng)絡環(huán)境下公共圖書館的整體信息服務能力。同時堅持開放、共享的原則，避免在網(wǎng)絡環(huán)境下的重復建設，爭取實現(xiàn)“一館付費、多館共享、全民獲益”。即強調(diào)資源共建共享，聯(lián)合各系統(tǒng)、各單位的信息資源，開展信息資源的共享工作，利用先進的信息系統(tǒng)、管理手段改進圖書館管理，提高圖書館的服務效益。

三、我區(qū)圖書館信息化建設現(xiàn)狀及存在的主要問題

2007年遷館以來，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和圖書館自身的努力下，建設發(fā)展經(jīng)費投入逐年提高。近幾年來，陸續(xù)建立完善了圖書館網(wǎng)站、電子閱覽室、區(qū)級文化信息共享工程、RFID自助借還系統(tǒng)和24小時自助圖書室的建設，成立了6個資源共享的分館，實現(xiàn)了全市通借通還全流通系統(tǒng)的建設，在信息化建設方面已經(jīng)取得了一定的成績，基本滿足大多讀者的需求。但是我們也應清楚地認識到，目前由于受其自身基礎設施、技術(shù)條件、人員素質(zhì)等多種因素的影響和制約，在信息化建設方面還存在許多突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、基礎設施開發(fā)不足，服務能力有限

隨著社會信息化進程的加快，我館在自動化、網(wǎng)絡化方面有了一定的發(fā)展，但是與省市圖書館相比，還存在較大差距。即便是已實現(xiàn)和部分實現(xiàn)圖書自動化管理，也還存在不夠完善和應用程度較低的問題。比如雖然建有電子閱覽室，但是擁有電子數(shù)字圖書的數(shù)量和種類有限。在數(shù)據(jù)庫建設、信息開發(fā)利用方面也明顯不足，面向讀者提供的數(shù)字化服務內(nèi)容，尤其是具有本地特色的數(shù)字化文獻資源較少，遠遠不能滿足讀者的需求，尤其是無法滿足讀者的個性化需求，導致實際使用率較低。

2、信息化意識淡薄，服務方式、手段水平不高

長期以來，由于認識上的偏差和根深蒂固的陳舊觀念，導致了個別工作人員重藏輕用，服務方式、服務手段落后，不能滿足群眾對信息的深層次需求；其次，傳統(tǒng)的工作模式也制約了工作人員的觀念和認識，墨守成規(guī)，能動性較差，信息化意識淡薄。很多服務仍舊以手工狀態(tài)方式為主，雖然引進了信息技術(shù)，但是利用程度不夠，甚至僅停留在簡單應用方面，工作人員沒有形成創(chuàng)造的意識，服務的水平和質(zhì)量不高。

3、專業(yè)人員匱乏，人員素質(zhì)有待提高

受編制限制，我館在編人員嚴重不足，尤其是既懂圖書館專業(yè)知識又能夠熟練使用信息技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才更是缺乏。另外，現(xiàn)有管理人員年齡結(jié)構(gòu)較輕，管理經(jīng)驗不足，知識積累粗淺，服務標準較低，整體水平不高，這些都影響了我館信息化建設步伐，制約了我館信息化水平的提高。

四、我區(qū)圖書館信息化建設的對策

隨著國家對文化事業(yè)的重視，各級政府財政資金投入的不斷增加和全國文化信息資源共享工程的全面實施，無論是從公共文化服務體系建設，還是基層公共圖書館自身發(fā)展需要，信息化建設都勢在必行。如何加快基層公共圖書館信息化建設步伐，不斷提高信息化水平，更好地發(fā)揮作用，更好的為群眾服務，這是我們當前應重點研究的一大課題。作為區(qū)級圖書館我們應當把握以下幾點：

1、加強基礎設施建設，建立特色信息化數(shù)據(jù)庫

區(qū)級公共圖書館財政資金投入有限，應結(jié)合自身實際，合理利用資金，不斷加強和改善基礎設施建設，在逐步實現(xiàn)館藏資源數(shù)字化的基礎上，加大電子文獻的采購比例，注重本地特色資源的開發(fā)、利用，尤其是做好本地區(qū)政治改革、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)土人情等有關(guān)內(nèi)容的收錄，不斷擴大自己的館藏資源并加速圖書館網(wǎng)絡化、實現(xiàn)資源共享、深化信息服務，盡可能地滿足不同年齡、層次讀者的信息需求。

2、以人為本，轉(zhuǎn)變服務觀念，創(chuàng)新服務手段

在科技發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的服務內(nèi)容、服務方式和工作手段已不能滿足社會對公共圖書館的需求，公共圖書館要轉(zhuǎn)變服務模式，變被動為主動，向社會提供高質(zhì)量、高效率的個性化信息服務，才能滿足讀者對信息的多樣化，及時性的需求，為讀者提供更高層次的信息服務?；鶎庸矆D書館要擺脫各種不合時宜的陳舊觀念，強化信息服務意識，充分認識信息化建設的重要性。樹立“以人為本”，“服務社會、服務讀者”的理念，進一步規(guī)范和簡化工作流程，拓展面向讀者的各類服務功能，強化系統(tǒng)的信息服務能力，體現(xiàn)以人為本的服務方式。

3、加強培訓，提高人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)

加強圖書館信息化建設，關(guān)鍵在于人才的培養(yǎng)，圖書館事業(yè)的發(fā)展離不開人才隊伍的建設。而加強圖書館人才隊伍的建設，要采取各種形式加強對人員進行相關(guān)知識和技能的培訓，不斷提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。幾年來的工作使我認識到，要做好讀者服務工作，必須掌握為讀者服務的本領(lǐng)。由于讀者的需求和愛好各不相同，在服務過程中，只有精通業(yè)務工作，才能迅速準確地滿足讀者的需求，并根據(jù)讀者提出的要求，給讀者提供優(yōu)質(zhì)服務，使讀者得到實實在在的幫助，讀者才能樂于“用”圖書館。

4、做好宣傳，引導讀者熟練掌握圖書館信息化技術(shù)

服務群眾意見范文第4篇

  根據(jù)局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的要求，農(nóng)場通過采取多種方式，廣泛征求意見。在征求意見活動中，通過對重點戶、矛盾戶、特困戶、低保戶及軍烈屬、老黨員、老干部、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的走訪以及對拆遷戶的回訪等，通過由場領(lǐng)導親自帶隊，保證走訪調(diào)研的質(zhì)量。在走訪中，我們積極引導要求黨員干部一是克服“界限”。調(diào)研不僅限于正式的走訪，只要有接觸基層干部群眾的機會，都可以開展活動，征求群眾意見建議。二是打破“方式”。不拘一格，不管是什么形式，只要是群眾心聲的反映，都要篩選反饋整理。在走訪中，農(nóng)場活動領(lǐng)導小組還專門設計印制了下發(fā)了征求意見表，并及時對登記表進行收集匯總。經(jīng)匯總收集，收到群眾意見建議7條?，F(xiàn)將征求到的意見匯總?cè)缦拢?/p>

一、“”方面

（一）形式主義：

1、學習不夠，學習同工作實踐聯(lián)系不緊密，工作有時停留于一般化，在解決職工群眾的問題上往往敷衍塞責。做群眾工作能力不足，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。

2、干部作風存在漂浮現(xiàn)象。主要存在服務能力，率先垂范能力，帶動能力不強，執(zhí)行力不高，在重大問題的處理上，應變能力弱，工作缺乏有效舉措，為難情緒嚴重。

3、基層黨支部缺乏一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員干部服務職工群眾的意識差，基層支部不能夠發(fā)揮好基層黨支部的帶頭引領(lǐng)示范作用。

（二）官僚主義：

1、在工作上有推諉扯皮的現(xiàn)象，碰到難題往外推，遇到問題矛盾繞著走，奉行“好人主義”。

2、物業(yè)環(huán)衛(wèi)公司總體服務不到位，在環(huán)境衛(wèi)生整治、街道管理上有待于進一步提高。

二、其他方面的意見

1、農(nóng)場基礎設施功能不健全，隨著農(nóng)場人口的快速增長，基礎設施建設壓力增大，尤其109國道商業(yè)街的綜合整治，農(nóng)場集貿(mào)市場容積不夠問題凸顯，農(nóng)場綠化、亮化、美化、凈化整體壓力增大。

服務群眾意見范文第5篇

分析檢查階段工作安排

根據(jù)《關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作分析檢查階段工作安排》和《xx局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的具體安排，為進一步明確分析檢查階段的各項目標任務，確保學習實踐活動取得實效，現(xiàn)對農(nóng)機局學習實踐活動分析檢查階段工作做如下安排：

一、目標要求

分析檢查階段是學習實踐活動承上啟下、從思想層面進入實踐層面的重要階段。按照科學發(fā)展觀的要求,組織黨員干部對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行全面分析，認真查找當前工作中存在的不適應不符合科學發(fā)展觀的現(xiàn)實問題。重點分析群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，優(yōu)化發(fā)展思路、完善發(fā)展規(guī)劃、改進力度方式、建立健全機制；重點分析檢查在服務基層、服務群眾、促進科學發(fā)展方面存在的突出問題，強化服務職能、提高服務水平。通過分析檢查，切實找準問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步統(tǒng)一黨員干部的思想，在事關(guān)解決影響制約我局科學發(fā)展的重大問題上形成共識，為解決問題和完善制度奠定堅實的基礎。

二、主要任務

分析檢查階段從20xx年12月上旬至12月下旬結(jié)束。領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要緊扣主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深刻分析問題根源，全面總結(jié)經(jīng)驗教訓。

（一）認真總結(jié)，周密安排。（11月27日-12月4日）

要在前一階段廣泛征求意見和調(diào)研的基礎上，緊密結(jié)合我局工作實際，認真、全面總結(jié)第一階段工作成效和存在的不足，研究部署第二階段工作目標、工作重點和基本要求，制定第二階段工作安排，及時召開分析檢查階段動員會，進一步把思想認識和工作重心統(tǒng)一到縣委的決策上來，深刻領(lǐng)會本次學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義。動員會要邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象代表等各界人士參加。

（二）開好黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會。（12月4日—12月20日）

要召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會。重點在充分吸收學習調(diào)研階段取得成果的基礎上，深入檢查領(lǐng)導班子及其成員貫徹落實科學發(fā)展觀方面的情況，廣泛征求群眾意見，找準存在的突出問題，特別是找準黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，分析原因，明確努力方向。領(lǐng)導班子成員之間要相互談心，交換看法，虛心聽取群眾意見，深入開展批評和自我批評，主動吸取經(jīng)驗教訓，認真梳理征求到的意見和建議，聯(lián)系個人思想實際和本局實際，對照檢查存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真撰寫發(fā)言材料。專題民主生活會要適當擴大列席人員范圍。具體時間安排如下：

1、組織集中學習。（　12月4日　—　12月7日?。?/p>

2、廣泛征求群眾意見。（　12月4日　—　12月7日?。?/p>

3、召開黨員專題組織生活會。（　12月8日?。?/p>

4、開展談心活動。（　12月12日　—　12月13日?。?/p>

5、撰寫發(fā)言材料。（　12月1日　—　12月15日?。?/p>

6、召開專題民主生活會。（　12月18日?。?/p>

（三）撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告。（11月10日—12月25日）

領(lǐng)導班子分析檢查報告要緊密聯(lián)系實際，在總結(jié)回顧十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀情況，充分利用學習調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，認真查擺貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主要思路和加強領(lǐng)導班子自身建設的具體措施等。要重點圍繞科學發(fā)展觀的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力等方面的情況進行分析檢查。分析檢查報告要突出“三個樹立兩個明確一個體現(xiàn)”，即樹立敢于揭短的思想，樹立加快發(fā)展的理念，樹立真抓實干的形象；明確提出存在的問題，明確提出整改思路和措施；體現(xiàn)執(zhí)政為民的根本要求。領(lǐng)導班子分析檢查報告初稿形成后，要以多種方式聽取黨員、群眾對分析檢查報告的意見和建議，并經(jīng)指導組審閱，反復修改完善。撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告要在12月25日前完成。

（四）組織群眾評議。（12月25日—12月30日）

要認真組織群眾對領(lǐng)導班子分析檢查報告進行評議。群眾評議要吸收黨代表、有關(guān)專家、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)機站和農(nóng)機戶參加。參評人員主要從對科學發(fā)展觀認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面進行評議。群眾評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中來。分析檢查報告和評議結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開。評議可根據(jù)實際情況，采取召開座談會或書面評議等方式進行。具體安排：

1、邀請群眾代表對領(lǐng)導班子分析檢查報告進行評議。（　12月26日?。?/p>

2、公示群眾評議結(jié)果。（　12月27日?。?/p>

3、 邀請有關(guān)領(lǐng)導和專家會診，并根據(jù)群眾評議意見修改完善分析檢查報告。（　12月28日　—　12月29日?。?/p>

（五）開展主題實踐活動。（12月1日—12月30日）

組織黨員、干部積極參加縣學習實踐領(lǐng)導小組辦公室組織的知識競賽、演講比賽、征文比賽、網(wǎng)上有獎答題四項競賽活動。同時，結(jié)合我局實際，開展各種主題實踐活動。

三、工作要求

（一）要突出正面教育，確保分析檢查不出偏差。要堅持重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向，不糾纏歷史舊賬。要開誠布公地談問題、找原因、提建議，形成一個民主團結(jié)、敢講真話、務實創(chuàng)新的良好氛圍。領(lǐng)導干部要主動檢查分析自己在思想、工作、作風等方面不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，自覺改進提高。要努力提高自我教育、自我發(fā)現(xiàn)問題、自我解決問題的自覺性。要歷史地、客觀地、辨證地看待以往工作中的成績和問題，主動吸取經(jīng)驗教訓。

（二）要突出依靠群眾，確保分析檢查不走過場。既要調(diào)動群眾參與的積極性，又要保護好干部發(fā)展的積極性。要廣開言路聽取群眾意見，力求做到征求意見的范圍更廣一些，內(nèi)容更實一些，形式更多一些，問題找得更準一些。要集思廣益寫好分析檢查報告，更好的形成黨員干部、人民群眾、社會各界對科學發(fā)展觀的共識。要開誠布公接受群眾評議，參加評議的范圍要體現(xiàn)代表性、廣泛性，評議的方式要體現(xiàn)創(chuàng)新性、務實性。分析檢查報告和評議結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開，并報第四指導組備案。