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      衛生院醫德醫風自查工作總結

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      衛生院醫德醫風自查工作總結

      衛生院醫德醫風自查工作總結范文第1篇

      2019年是機遇與挑戰并存的一年,醫保制度的改革,城鄉居民醫療分值支付改革試點的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。以下是我院工作總結及存在問題和下一步工作方向。

      工作總結

      一、醫護質量管理水平不斷提高

      為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位,今年,在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時,一是制定了《**衛生院醫療質量管理規范》,進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡,調整和充實質控和業務管理機構,加強了醫院的質量管理,形成了全院上下同把質量關,同抓質量管理的良好局面,避免了嚴重差錯事故的發生。二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求各崗人員要有為病人服務的胸懷。三是一切服務以病人滿意為標準。我們設置了意見投訴箱,廣泛征求病人及群眾意見,針對群眾提出的熱點難點問題,結合醫院實際,認真加以研究和解決。四是參加醫藥招標采購,降低成本,減少損耗,提高效益。五是在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費,維護了病人的權益。

      二、人才培養和臨醫學教育成績顯著

      開展了中醫敷料換藥療法、中藥劑貼法兩項新業務;科室建設方面,開展口腔科,從而彌補了醫院無牙科診療空白;在臨床教學方面,我院每周例會定期培訓業務知識,為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發,儲備技術骨干力量,2018至2019年選送進修全科人員5人,參加繼續醫學教育達36人次;組織院內業務講課29次,省級、市級醫院專家、教授來院義診指導2次,全年參加學術活動2次;參加學歷教育10人。

      三、硬件建設有成效提高醫院診療水平

      限度滿足不同層次患者的就醫需求,改善就醫環境,經院領導努力爭取,我院綜合大樓擴建項目順利完工,對綜合樓整體規劃進行全面調整,使之與新擴建綜合樓相協調,從整體上讓醫院內外觀煥然一新,于去年10月份年終投入使用。

      四、醫療服務模式的轉變

      讓病患者通過醫院簡介、科室簡介、醫生護士簡介、基本公共衛醫療資源下沉等材料了解醫院,了解就診科室及主治大夫,從而選擇自己信賴的醫護人員進行治療。堅持醫患談話制度,促進醫患溝通,使病人及家屬在就診過程中與醫護人員相互協助,有益于病人康復和醫護人員工作。建立并完善的三級質量控制體系,使各級質控組織分工明確,相互協作,對醫護質量進行指導、監督、改進,激發了醫務人員之間的積極性和創造性,服務水平有了明顯的提高。同時,也為患者創造了良好的就醫環境,保護了患者的選擇權和知情權,改善了醫患關系和醫院形象。

      五、進一步規范了醫療管理行為

      根據衛健部《關于城鎮醫療機構分類管理的實施意見》和《廣東省規范醫療機構醫療行為的若干規定》,對醫院存在的不規范醫療行為做了認真的自查自糾,經認真整改,妥善處理,糾正了不規范的醫療行為,各主管領導的政策意識有了明顯的提高。同時,加大了院務公開制度,公開的內容涉及職工績效分配、藥品采購、人才培養等熱點問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實施。公開的方法,除以職代會為主要載體外,以院周會、交班會、座談會、公示欄等多種形式互補,同時注意發揮社會監督作用,使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。

      六、抓思想政治教育

      在實踐中,一是堅持支部中心學習制度,加強領導班子的思想政治建設,在學習方法上,采取集中學習與自學相結合、注重理論聯系實際,增強學習的時效性和針對性。二是針對改革過程中的新情況、新問題加強職工思想政治工作,教育大家從大局出發,從長遠利益出發,以良好的心態對改革,正確處理改革與發展的辯證關系,既穩定了職工情緒,又促進了醫院改革。

      一、嚴格執行新醫改政策,落實藥品零差率銷售政策

      今年是醫改的第十年,積極學習新醫改政策,努力轉變思想觀念,強化衛生院公益性,落實藥品零差率銷售政策,并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組,按照衛健局的部署安排,扎實、穩妥搞好改革。

      二、 加強醫療質量管理,保障醫療安全

      以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點,加強對院長和醫務人員的法制教育,增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度,制定切實可行的質量目標,實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則,嚴格落實各項操作規程,杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練,不斷提高醫療質量,保障醫療安全。加強監督,定期開展醫療質量檢查,依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務,嚴格控制醫療費用,促進合理檢查、合理用藥、合理治療,切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加10%,住院人次增加5%。

      三、 著力做好重大疾病預防控制工作

      嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型流感防控,有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理。

      四、 重點抓好免疫規劃工作

      堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉,認真做好國家擴大免疫規劃工作,特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。

      五、 做好城鄉居民醫療工作

      落實各項監管措施和文件,嚴格控制。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出城鄉居民基金行為,控制次均住院費用,最大限度地減輕居民醫療費用負擔。

      六、 加強產科建設,確保孕產婦安全

      認真落實婦幼工作考評標準,加強對我院轄區內婦保、兒保工作的開展,確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上。

      七、 加強鄉村衛生站項目建設

      成立領導小組,抽調專門人員,抓好工程項目建設,同時,嚴格把握工程質量,爭創優質工程。

      八、 加強黨務工作

      堅持民主集中制,堅持“”制度,加強黨的方針政策學習。

      九、 加強衛生院行風建設

      繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。

      十、 加強醫德醫風建設

      培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風,切實改善服務態度,努力同病人及其家屬溝通思想,避免因服務不周而引起的醫患糾紛

      十一、加強職工職業的獲得感。

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