責(zé)任書范本

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責(zé)任書范本范文第1篇

第一條崗位責(zé)任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責(zé)任期滿，甲方應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責(zé)任書具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動防護措施。

第四條勞動報酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。

2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。

第五條福利待遇

1、乙方享有國家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。

第六條勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1、甲方依法制定各項規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、甲方對違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規(guī)定見公司《員工手冊》中相關(guān)條款。

第七條協(xié)議終止

乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：1、乙方從事公司以外兼職的（經(jīng)公司批準(zhǔn)從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續(xù)兩個月未完成工作指標(biāo)的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報發(fā)票的；

5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；

6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價格執(zhí)行的；

7、乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處于開機狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準(zhǔn)后特批）的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責(zé)任的。第八條違約責(zé)任

雙方任何一方違約且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

第九條補充條款

第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國家法律、法規(guī)政策相悖的，以國家法律和政策為準(zhǔn)。

3、公司的各項規(guī)章制度（公司有權(quán)制訂和修改）是本合同的組成部分。

甲方：十驗xx有限公司乙方：

責(zé)任書范本范文第2篇

一、目的

在完善DZ公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動DZ公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動DZ公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強DZ公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。

二、20XX年經(jīng)營考核年度期間：20XX年10月XX日至20XX年12月31日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

2、 甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、 甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。 2、 乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

4、 乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

5、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。 (3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。 (4)年度銷售政策。 (5)甲方要求提供的其它文件和資料

下屬公司XXXX年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂XXXX年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個XX集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二、XXXX年年度考核期間：2XXX年1月1日至2XXX年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月); 8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：

項目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 3XX萬元 銷售收入 45% 6XX0萬元注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務(wù)費用—公共分?jǐn)傎M用—稅金;(3)、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(4)、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成;(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：2XX4年度折舊： (10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。 5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施;

8、乙方擁有對集團公司公共分?jǐn)傎M用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 6XX 元 以下(含 6XX 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 6XX 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標(biāo)&pide;利潤考核指標(biāo)×1XX分×45%+實際完成銷售收入指標(biāo)&pide;銷售收入考核指標(biāo)×1XX×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

責(zé)任書范本范文第3篇

村安全生產(chǎn)責(zé)任書范本(一)

為認(rèn)真貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，曹橋街道曹橋社區(qū)與各規(guī)模以下企業(yè)簽訂年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的“17大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞街道黨委、辦事處建設(shè)“平安曹橋”這一主線，結(jié)合我村實際情況，深化整治，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實基層基礎(chǔ)，加強源頭管理，逐步提高全社會的事故防范和救援能力，建立安全生產(chǎn)監(jiān)管體系和長效管理機制，努力實現(xiàn)全街道安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、控制指標(biāo)

年度不發(fā)生重特大事故，減少一般事故，事故總量、事故死亡人數(shù)和直接損失三項指標(biāo)實現(xiàn)零增長。

三、安全生產(chǎn)工作職責(zé)

1、健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立領(lǐng)導(dǎo)小組。落實專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。做到崗位明確，工作協(xié)調(diào)。根據(jù)省安全生產(chǎn)條例50人以上配備專職安全員，50人以下配備兼職安全員，切實抓好本企業(yè)安全生產(chǎn)。

2、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。規(guī)模以下企業(yè)要全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級崗位安全職責(zé)，把安全生產(chǎn)責(zé)任制分解落實到車間、班組，以及特種崗位操作人員。真正做到齊抓共管，一級抓一級，逐級負(fù)責(zé)。

3、開展安全培訓(xùn)教育。要深入學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》，開展全員安全培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn)，全面開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工的安全意識和防范能力，營造良好的安全生產(chǎn)社會環(huán)境。

4、深入開展安全生產(chǎn)自查工作。各企業(yè)對檢查出來的事故隱患，要及時采取有效措施，立即整改，確保企業(yè)安全無事故。

5、切實加強防范意識。加大對危化品、特種設(shè)營管理。建立和健全值班制度，防止意外事故發(fā)生。

6、本責(zé)任書雙方簽字蓋章后生效。本責(zé)任書一式二份，有效期自20**年1月1日至20**年12月31日，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

曹橋街道章橋村(社區(qū)) 公司(廠)

簽字人： 簽字人：

年 月 日

村安全生產(chǎn)責(zé)任書范本(二)

為了進一步落實《安全生產(chǎn)法》和《山西省安全生產(chǎn)條例》，建立健全安全監(jiān)管長效機制，強化安全監(jiān)管責(zé)任，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)的目標(biāo)任務(wù)，特與全村各企業(yè)簽訂二OXX年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、控制指標(biāo)

1、全村各企業(yè)單位要杜絕生產(chǎn)安全死亡事故,控制一般傷害事故。

2、各企業(yè)單位要杜絕發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5萬元以上的生產(chǎn)安全事故。

3、杜絕特種設(shè)備、食品加工中毒等行業(yè)不安全事故的發(fā)生。

二、工作目標(biāo)及措施

1、建立健全安全監(jiān)管工作機構(gòu)及工作考核體系，明確分工，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，達(dá)到企業(yè)管理規(guī)范化。

2、全面推行法定代表人安全生產(chǎn)承諾制，高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)向上級主管部門和企業(yè)職工進行承諾。

3、每月組織企業(yè)職工召開一次安全工作例會，解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及隱患，及時制定整改措施、責(zé)任到人，從源頭上消除事故隱患。

3、認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動和安全大檢查活動，制定隱患排查治理方案，采取有效措施，確保收到實效。

4、如期開展春季、夏季、“十一”黃金周、冬季等安全隱患排查治理工作，配合鎮(zhèn)安監(jiān)站開展“安全生產(chǎn)月”的宣傳活動以及上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

5、制定本企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織一次應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

6、規(guī)范勞動用工管理，為全員職工辦理工傷保險。

7、嚴(yán)格事故上報制度，不得隱瞞和弄虛作假。

8、完成上級安監(jiān)部門交辦的其它工作任務(wù)。

本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

二OXX年元月一日至二OXX年十二月三十一日生效。

宋莊村民委員會(簽字)

責(zé)任書范本范文第4篇

消防安全責(zé)任書范本(一)

為了進一步做好學(xué)校消防安全工作，認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)管理局《關(guān)于進一步落實消防工作責(zé)任制的若干意見》等有關(guān)精神，現(xiàn)與各負(fù)責(zé)人簽訂以下消防安全責(zé)任狀：

一、各科室消防安全職責(zé)

1、科室負(fù)責(zé)人為本科室消防安全第一責(zé)任人。

2、堅決執(zhí)行消防法規(guī)，履行職責(zé)，完成學(xué)校責(zé)任人，管理人及職能部門布置各項消防工作。

3、對科室成員進行消防安全教育和培訓(xùn)，督促本科室的義務(wù)消防員維護保養(yǎng)好消防器材，保持消防器材完好。

4、定期參與學(xué)校職能部組織的消防安全檢查，對本科室的消防安全工作負(fù)責(zé)。

二、圖書館管理人員消防安全職責(zé)

1、妥善保管好各類書籍，嚴(yán)禁將火源火種帶入書庫、閱覽室、資料室等場所，下班后應(yīng)切斷電源。

2、書庫、資料室要按規(guī)定存放書籍、垛與垛、垛與墻之間要有足夠的消防通道。

3、經(jīng)常檢查防火安全情況，發(fā)現(xiàn)火險隱患，及時處理，并向?qū)W校報告。

4、發(fā)現(xiàn)火警、奮力撲救，及時報警，并組織人員疏散逃生。

5、維護、保養(yǎng)好消防器材，熟練掌握消防器材的使用方法。

6、積極參加消防訓(xùn)練，學(xué)習(xí)消防知識，不斷提高消防本領(lǐng)。

三、實訓(xùn)室工作人員消防安全職責(zé)

1、經(jīng)常巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告，嚴(yán)禁將火源火種帶入室內(nèi)。

2、熟悉各電氣設(shè)備情況，禁止帶病運行，電氣線路應(yīng)符合要求，嚴(yán)禁超負(fù)荷工作，下班時間應(yīng)切斷電源。

3、禁止機房內(nèi)存放其它物品，確保消防通道暢通。

4、發(fā)生火警，應(yīng)立即切斷電源，奮力撲救，及時報警并帶領(lǐng)人員及時逃生。

5、維護、保養(yǎng)好消防器材，參加消防訓(xùn)練，熟知火災(zāi)危險性，掌握撲救一般火災(zāi)的方法。

四、倉庫保管員消防安全職責(zé)

1、熟悉儲存物品的分類、性質(zhì)，掌握滅火方法。

2、種類不同物品應(yīng)分類分垛存放，垛與垛之間，垛與墻之間要有消防通道，不超量存放。

3、禁止將火源火種帶入庫房，確保用電安全。

4、熟練掌握消防器材的使用方法，維護、保養(yǎng)好消防器材，使之處于完好狀態(tài)。不得將消防器材挪作它用。

5、經(jīng)常檢查防火安全情況，發(fā)現(xiàn)火險隱患，及時處理，并向有關(guān)部門匯報。

6、一旦發(fā)生火警，奮力撲救，并及時報警，保護現(xiàn)場。

7、積極參加消防訓(xùn)練，學(xué)習(xí)消防知識，不斷提高消防本領(lǐng)。

五、電工消防安全職責(zé)

1、電工應(yīng)熟知全校電路及電器使用情況，并將全校電路成圖表存檔，以便查閱。

2、嚴(yán)格按電工安全操作規(guī)程施工，嚴(yán)禁其它人員私拉亂接電線。

3、經(jīng)常檢查各部位電線、電器，嚴(yán)禁帶病或超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)火險隱患，及時整改，并向有關(guān)部門匯報。

4、積極參加消防訓(xùn)練，熟知電器火災(zāi)撲救方法。

5、維護、保養(yǎng)好配電間消防器材，禁止閑雜人員進入配電間，不在配電間存放雜物，保證通道暢通。

6、一旦發(fā)現(xiàn)火警，立即切斷電源，并奮力撲救，及時報警，保護現(xiàn)場。

六、電焊工消防安全職責(zé)

1、電焊工必須持證上崗。工作前必須認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，了解作業(yè)現(xiàn)場情況，清理一切可燃物。

2、在禁火區(qū)動火必須履行審批手續(xù)，并采取必要的滅火防范措施。

3、嚴(yán)格按消防安全操作規(guī)程作業(yè)，作業(yè)結(jié)束后必須認(rèn)真清理現(xiàn)場火種，關(guān)閉電源，確保安全。

4、經(jīng)常檢查氧氣瓶，乙炔氣瓶、焊柜等設(shè)備和工具，防止損壞，氧氣瓶與乙炔氣瓶要分開存放。

5、積極參加消防訓(xùn)練，掌握消防器材的使用方法及一般火災(zāi)的撲救方法。

6、一旦發(fā)生火警，奮力撲救，并及時報警，保護現(xiàn)場。

7、維護、保養(yǎng)好本部門的消防器材。

七、水工消防安全職責(zé)

1、經(jīng)常檢查校內(nèi)各處消防栓、消防帶、水管，做好維修、保養(yǎng)工作，保證處于完好狀態(tài)。

2、保持消防水源充足，水壓達(dá)到要求。

3、發(fā)現(xiàn)火警、奮力撲救，并及時報警，保護現(xiàn)場。

4、積極參加滅火訓(xùn)練，學(xué)習(xí)消防知識，提高消防本領(lǐng)。

八、食堂工作人員消防安全職責(zé)

1、經(jīng)常清理灶臺，排氣罩上的油污，防止因積油過多而引起火災(zāi)。

2、經(jīng)常檢查餐廳，鍋爐房等部位防火情況，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時整改，并報告有關(guān)部門。

3、維護、保養(yǎng)好消防器材，使之處于完好狀態(tài)，不得將消防器材挪作它用，熟練掌握消防器材的使用方法。

4、油炸食品時，鍋內(nèi)的食油不得放得太滿，以防食油溢出，遇明火燃燒。

5、發(fā)現(xiàn)火警，奮力撲救，并及時報警。

6、積極參加消防訓(xùn)練，學(xué)習(xí)消防知識，不斷提高消防本領(lǐng)。

九、宿舍管理員消防安全職責(zé)

1、禁止將火源火種及危險物品帶入學(xué)生宿舍，嚴(yán)禁任何人在學(xué)生宿舍吸煙，使用電熱器，亂拉電氣線路。

2、宿舍管理員應(yīng)保持高度警惕，經(jīng)常巡回查看，發(fā)現(xiàn)火險隱患應(yīng)立即撲救，并迅速報警，打開大門，疏散人員。

3、維護、保養(yǎng)好消防器材，使之處于完好狀態(tài)。

4、積極參加消防訓(xùn)練，學(xué)習(xí)消防知識，不斷提高消防本領(lǐng)。

對上述要求，如未能很好的履行職責(zé)，而造成不良影響，甚至導(dǎo)致安全事故的，將取消相關(guān)從業(yè)人員當(dāng)年評優(yōu)選好的資格，直至接受罰款、行政處分或法律責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，安全責(zé)任人和學(xué)校各執(zhí)一份。有效期自簽訂之日起生效。

授狀單位：(章)法人代表簽字

立狀單位：(章)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字：

消防安全責(zé)任書范本(二)

為營造良好的消防環(huán)境，確保教育教學(xué)工作正常順利進行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》，結(jié)合我校實際，特制定本責(zé)任狀。

一、遵守消防法律法規(guī)，貫徹預(yù)防為主，防消結(jié)合的消防工作方針，履行消防安全責(zé)任，保障消防安全。

二、消防安全責(zé)任區(qū)劃分：班主任為各班教室和年級組辦公室消防安全直接責(zé)任人;管理人員為所在辦公室消防安全直接責(zé)任人;寢室管理員分別為男女寢室消防安全直接責(zé)任人;各室管理員為分管功能室消防安全直接責(zé)任人;后勤組為倉庫、廚房、禮堂、門衛(wèi)消防安全直接責(zé)任人;各位教師為各自住房消防安全直接責(zé)任人。

三、逐級落實消防安全崗位責(zé)任制，各責(zé)任人對消防安全責(zé)任區(qū)存在的消防隱患及時予以排查、上報處理。值周人員要認(rèn)真檢查、登記，遇有情況，及時上報，逢節(jié)假日更要高度重視此項工作。

四、為確保消防安全，學(xué)校嚴(yán)禁使用取暖器和燒開水的電器。開水由學(xué)校統(tǒng)一提供，如遇特別冷的天氣，學(xué)校大辦公室開空調(diào)，也可由各年級組自行組織生煤火取暖。

責(zé)任書范本范文第5篇

公司：

實行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的前提下，責(zé)任人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標(biāo)的落實。

雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。

一、考核期間： 年 月 日至 年 月 日，在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行 職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);

二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;

2、公司將根據(jù)××××年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對責(zé)任人實施目標(biāo)考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);

3、公司有權(quán)對責(zé)任人的經(jīng)營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次;

4、公司有權(quán)在責(zé)任人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書的。

5、連續(xù)三個月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告;

6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標(biāo)情況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書各項約定;

三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。

2、責(zé)任人應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(biāo)(見附件)。

3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時間節(jié)點的目標(biāo)實施計劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對責(zé)任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。

4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況報告。(2)產(chǎn)品市場的最新情報報告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行情況報告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報告。(5)季度述職報告。

5、責(zé)任人應(yīng)接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結(jié)果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責(zé)任心，工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執(zhí)行力;

6、責(zé)任人應(yīng)無條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營管理目標(biāo)的考核，業(yè)績目標(biāo)考核占考核分值90%。

四、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書即簽訂當(dāng)日生效，并對雙方都具有法律約束力。 本責(zé)任書一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。