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      職員辭職信

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇職員辭職信范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。

      職員辭職信范文第1篇

      尊敬的主管、副理:

      你好!

      在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

      公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

      我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

      職員辭職信范文第2篇

      你好!

      首先非常感謝您這兩年多來對我的培養和照顧,讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

      另外也要感謝魯總,從《海尚》雜志創辦到現在,魯總給予我很多的學習機會,不論是技術上的還是精神上,都給于我很大的啟示。

      我原本是個安于現狀的人,很滿足于現在這個穩定的工作,可現實是不允許我這么想的,既然還年輕,那就得出來走走拼拼,即便是輸了還有時間去贏回來。

      對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。之前魯總的一句話對我現在的能力進行了概括:什么事都能上手做,但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒,確實我還需要不斷地學習。

      請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1-2周后離開公司,以便完成工作交接。

      在短短的兩年半時間里,不論是機場廣告還是買樓通都有了可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!各位同事工作順利!

      職員辭職信范文第3篇

      您好!

      在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

      雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

      職員辭職信范文第4篇

      你好,首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。

      鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌,我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑釁。辭職原由如下:

      (一)我認為,三種情況不應辭職,一為用人之際,二為危難之時,三為無我不可,但,此三種情形我皆不屬其中。此時請辭,合乎情理。

      (二)當我以為本人不再勝任,不再合適的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

      (三)因為目前從事之工作,無奈實現人生目的,體現人生價值,出于對幻想的動搖信心,本著一顆貢獻父母的真誠之心,自己現提出辭職申請。

      (四)因為本人的性情與社區工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發展重大脫節,興許我的一些觀點是準確的,然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病,而且不可救藥,無藥可救矣。社區領導已對我有一些看法,奈何本人叛逆之心嚴峻,對一些不悅目之事老是無法吞忍,于領導時時產生摩擦,這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸,也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發生正面矛盾,我決議提出辭職。

      (五)再次,由于本人于在某些正式場合的社交才能非常笨拙。長期以來對俗世禮節的疏忽,不喜講客套話、廢話,更不懂講阿諛話行拍馬屁之舉,加上平時與一般友人往來的隨和與正直,使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與笨拙,影響社區工作職員在正式場所下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大阻礙。

      在社區工作的五年里,不可否定,社區領導時刻關懷我、教育我、輔助我、激勵我,也經常苦口婆心的教導我:“年青人應當有更弘遠的理想,更高的尋求,不可好吃懶做,不思進取,更美妙的人生應該靠自己的努力去爭奪”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提示著我,這讓我的眼光更加堅決,讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際,我的心坎久久難以平復,由于當初所有的所有都是你們所給予的,每每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解,社區領導十分的關照我,此時合法我發奮圖強,涌泉相報的時刻,卻又為何非要分開我工作五年的處所??想著要向更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。我是應當投身更遼闊的社會,接收更多的錘煉,學習更精深的本事,對自己,對父母、對家

      庭、對社會有用的人。我真的清楚了,謝謝領導。

      職員辭職信范文第5篇

      尊敬的領導:

      見信好!

      我來公司已近一年,于公司未做絲毫貢獻,于己倍感壓力,身心疲憊。公司上下皆是領導,左右均為耳目,工作一年,言行舉止謹小慎微,必恭必敬,惟恐言行不當再遭人嗤,長此下去,堂堂七尺男兒,身上豪無半點血氣,做人做事也失卻原則,此辭職原因之一。公司欲做國內強者,急需一批高素質人才充斥其中,而我卻庸人一個,無才無德,雖拼盡全力無奈專業不對口,實不忍白拿工資在此度日,懇請離去,此辭職原因之二。工作一年,待遇微薄,每月均靠親友接濟度日,而父母日漸蒼老,勞苦一生,本以為該享清福,無奈畢業一年多未給二老寄去半分錢,再者家中外無顯赫達貴親戚,內無應門五尺之童,兩老冷冷清清,終日四目相對,作兒的在精神和物質方面實在虧欠他們。每每想此,痛不欲生,此辭職原因之三。以上三點,皆屬肺腑之言,望請批準,翹首為盼!

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      最后祝公司的事業蒸蒸日上再創輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

      此致

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