按部就班

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇按部就班范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

按部就班范文第1篇

年少時，父親一再告誡我，絕不要做一名釀酒師。我的祖父、曾祖父都在當地的酒廠以此為生，微薄的薪水只能勉強度日，父親不想讓我靠近啤酒桶半步。

按照父親的意愿，我刻苦學習，以優異的成績考入哈佛大學。1971年，我成為該校研究生，同時研修法律和商務兩個專業。

讀研的第二年，我突然有所領悟。學習之外，我根本沒做過任何事情。強大的壓力迫使我開始考慮自己的職業生涯。未來漸漸逼近，比我預期的早了很多。

24歲那年，我選擇了輟學。父母不能理解我的做法，但我強烈地感受到，一個人不能等到65歲才追求自己的夢想，現在就必須開始奮斗。

我收拾好行囊，搭上開往科羅拉多州的大篷車。我成了一名野外拓展訓練教練，這份工作很適合我。由于需要大量登山攀巖的鍛煉，從西雅圖郊外的峭壁到墨西哥的火山，到處都留下了我的足跡。

我從不后悔花時間發現自我。一個人能從生命中抽出一些時間來考慮要走的路，他的生活必將別有滋味。否則，我們只能被別人的意見左右。

做了三年半教練后，我重返哈佛，完成學業。畢業后，我在波士頓咨詢公司找到一份高薪工作。雖然這是一家頗有名氣的智囊機構，但工作五年后，我感到困惑不已：難道這就是陪伴我到50歲的工作嗎？

我想起不久前，父親打掃閣樓時偶然發現幾張發黃的紙片，上面寫著幾種古老的啤酒配方。他說：“現在的啤酒基本上都是水，只在表面有點泡沫。”

我同意父親的觀點。不喜歡喝本國啤酒的美國人，卻花大價錢買了劣質的外國啤酒。美國人為什么不能釀制自己的上等啤酒呢？

我決定辭去工作，做一名釀酒師。把這個決定告訴父親時，我希望他能為傳統啤酒的復蘇高興得熱淚盈眶。父親卻說：“這是我聽到的最愚蠢的決定?！?/p>

最后，父親拗不過我，只好全力支持我。當我開辦波士頓啤酒公司時，他出資四萬美元資助我。有了父親的資助，加上自己的積蓄和朋友的幫助，我終于成了一名啤酒釀造商。那種感覺就像攀巖一樣，自由、興奮，而又令人緊張。

然而，啤酒剛剛釀出，我就遇到一個大難題：怎樣投放市場？批發商們紛紛說：“你的啤酒太貴，也沒什么名氣。”于是，我考慮創造一個新品種――手工釀制的美國啤酒。為了給這種啤酒取一個醒目而又高雅的名字，我冥思苦想，最終采用了策劃“波士頓傾茶事件”的釀酒商與愛國者的名字：塞繆爾 亞當斯。

讓品牌家喻戶曉，唯一的辦法就是現場銷售。我換上名牌服裝，在公文包里塞滿啤酒和冰袋，穿梭于各個酒吧。

多數酒吧員工都以為我是稅務局工作人員。但是，當我打開公文包后，他們立馬就來了興趣。我一邊講述著自己的故事，一邊請他們品嘗啤酒。聽到那句“你的故事好聽，啤酒更好喝”的評價時，我心潮澎湃，無比欣慰。

六個星期后，在全美的啤酒節上，塞繆爾 亞當斯啤酒一舉獲得最高獎。剩下的事就是大家熟知的歷史了。我從沒預料到自己會走上這條道路，但是我真的成了一名釀酒師。

按部就班范文第2篇

從360行中選擇你的最愛

開始創業之前，創業者首先必須做的便是選擇一個想從事的行業獲項目。在下決定之前，最好先為自己做個小小的測驗，了解自己在哪方面較有創意、潛力；哪方面的事業較能吸引自己的注意力，并鞭策自己勇往直前等。

持續自我成長與學習

有了完整的創業點子，下一步便是盡量讓自己多接觸各種信息與資源管道，比如專業協會及團體等組織機構。其它有效的資源：諸如創業者的自傳、創業叢書、商業雜志等；或是專業的商業組織，都可以提供許多的好材料給創業者去腦力激蕩。

創業者也可主動出擊，把公司信息告知當地的商業組織、團體等來增加公司曝光率。即使有可能遭受到區域性競爭者的妒忌，你還是可以試著與其它地區的同行交換創業心得、征詢適時的忠告。

慎選你的品牌或公司名稱

最佳的品牌或公司名稱是能夠充分反映你的產品或服務的特色。一般來說，品牌或公司名稱與產品之間的關系是成正比的，具有創意的品牌或公司名稱不僅有助于建立品牌的形象，同時也能打動顧客的購買欲。

選擇品牌或公司名稱時應該具有前瞻性與遠見，所選擇的品牌或公司名稱要能很有彈性地將自己推薦給消費者。最后，別忘了先做注冊公司名稱調查，確定你所選擇的名稱還未被登記或已在公司商標法的保護中。

決定公司的合法組織與法律架構

在開始計劃營運前你必須選擇何種法定組織架構適合你的創業大計。簡而言之，首先你必須決定是要自己創業？還是合伙創業？如果選擇合伙創業，公司的起始資本額要如何分配？

選擇哪種組織形態并沒有一套可依循的準則，需要根據實際情況予以判斷。因此，你必須先了解各種公司組織形態的利弊及運籌方式，再選擇最適合的組合模式配合你的創業計劃方式。

雖然各種公司營運架構有些細微的差異，但是最需要注意的焦點是一旦公司營運出狀況時，公司內部將由誰負起最后法律上的財務責任？無論開始你選擇哪一種經營模式，都不代表公司的經營體制已經定型不變，還是可以依據公司的發展與未來潛力做適時的變更。

評估一份具體的預算報告

經營一項有利潤的新事業必須要有充分的流動資金，并且要能與實際經營運作時所需的開銷相平衡。所以，認真草擬一份年度預算表尤為必要。

在開始編列預算時必須注意的是公司草創第一年的年度預算應該包括公司首次營運費用及持續營運的每個月開銷。不管公司狀況如何，一份理想的預算報告最好在編列預算時，稍微調高所需預算比例，直到公司可以負擔營運成本以及本已低估的獲利能力。

選對地址 事半功倍

按部就班范文第3篇

一、酒店所轄區內盜竊案件明顯減少。

今年上半年，所轄區內的盜竊案件較往年有了明顯的減少，主要歸功于以下幾點因素：

1、酒店領導對安全工作相當重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監控系統，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機，完善了硬件設施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用。

2、保安部在人員編制上也進行了調整，增加了保安員，保安人員由原來的十三人增加到現在的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內各樓層和周邊所轄區加大了巡查力度，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓犯罪分子無可乘之機。

3、積極配合和協助公安人員，發揮自身的硬件優勢，為偵破物業所轄區內發生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門能夠早日破案盡了自己應盡的義務。

二、消防設施設備運行正常，未發生一起消防安全事故。

消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為“消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查，針對酒店內存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見，并下發了整改意見書。

部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關閉狀態、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮、有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關人員進行了一次全面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜物,更換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復查中一次性通過了復查，受到了消防部門的好評。

同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養，使消防設施設備長期處于良好狀態，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全。

三、機械設備運行正常，上半年無重大機械事故。

上半年，酒店內各種消防設備均處于良好的運行狀態之下。酒店內消防設備種類多，技術難度大，操作復雜，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術本領，對此，部門從人員招聘開始把關，嚴格挑選，要求應聘人員必須持有從業資格證書，對酒店內消防設備必須能夠熟練的進行操作。

同時，部門要求設備操作人員每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查，每周對所有設備進行一次檢查保養，對長期不使用的設備每周要試運行一次，發現問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態。

四、上半年未發生一起人員工傷事故。

上半年，部門對酒店人員的人身安全也非常重視，不斷的完善規章制度，強化制度的落實，是預防安全隱患，確保員工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為安全工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全工作的重要位置。

部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查，查崗位上是否存在安全隱患，查員工是否按章操作。通過檢查，使員工感覺到安全工作的重要性，強化了員工的安全意識，也樹立了員工的防范意識，并自覺的嚴格按照操作規程進行操作，確保了自身的安全。

五、存在問題。

1、安全教育力度還不夠。

2、各項規章制度還不夠健全。

3、少數員工防范意識差，有麻痹思想。

按部就班范文第4篇

一、開展專項監督活動的具體情況

連云港市檢察機關通過對2009年1月1日至2010年6月30日公安機關刑拘人員中的7554人進行全面的梳理核查，發現在這7554人中有3686人刑拘后未進入報捕程序。占刑拘總數的48.8％，而未進入報捕程序的3686人中有502人系公安機關刑拘后直接予以釋放，有3184人系公安機關刑拘后變更為其它強制措施。

通過進一步核查發現，刑拘后未進入報捕程序的3686人中，已有處理結果的(包括公安機關移送檢察機關審查起訴以及公安機關作和解撤案、行政處罰等處理)有3128人，沒有處理結果的有558人，占15.1％。

二、公安機關刑拘后未報捕案件存在的問題

(一)刑拘強制措施被擴大化適用

2009年1月1日至2010年6月30日，連云港市公安機關共抓獲犯罪嫌疑人1 1393人，其中采取刑拘措施8551人，占75.1％，而從對其中7554人的檢查情況看，有48.8％的刑拘人員未進入報捕程序。作為一項臨時性剝奪犯罪嫌疑人人身自由的強制措施，刑事訴訟法規定了嚴格的適用條件。只有在緊急情況下，為了制止和預防犯罪，收集和固定證據，以保證刑事訴訟活動順利進行，才能對現行犯或重大嫌疑分子采取刑事拘留措施。但是在司法實踐中，刑事訴訟法所規定的限定條件并沒有得到嚴格的遵守，刑拘強制措施被擴大化適用已成為不爭的事實。

(二)不符合刑拘條件而被刑拘

1.犯罪嫌疑人沒有實施犯罪而被刑拘。檢察機關在專項監督活動中發現，部分案件犯罪嫌疑人本身沒有實施犯罪行為而公安機關對其采取了刑拘措施。其中有的是犯罪嫌疑人的行為不構成犯罪而被刑拘，有的屬于刑拘對象錯誤。例如某船廠電纜線被盜案中，民警僅憑在陳某某家門前的三輪車內發現了被盜電纜線，便將陳某某列為盜竊嫌疑人予以刑拘，且刑拘期限被延長至30日，后經過進一步偵查證實電纜線系陳某某之夫朱某某在夜間從孫某某手中收購的，陳某某并不知情。

2.犯罪嫌疑人因案件定性錯誤而被刑拘。由于公安機關在偵查過程中，對案件定性把握不準，本應以此罪立案卻以彼罪立案，在被改變定性后卻又達不到立案標準。例如顏某某盜竊案。顏某某以1400元的價格從李某某手中收購豪爵踏板摩托車一輛，該車價值人民幣2792元。系李某某盜竊所得，顏某某明知來路不明而予以購買。應定掩飾、隱瞞犯罪所得罪，但達不到立案標準。

3.犯罪嫌疑人沒有刑拘必要而被刑拘。在檢察監督過程中，檢察機關發現部分案件中，公安機關并不是嚴格按照刑事訴訟法規定的刑拘條件采取刑拘措施，而是“以拘代偵”，不管犯罪嫌疑人犯罪事實如何，也不管是否有必要采取刑拘措施，一概予以刑拘，一拘了事。例如周某某失火案，周某某駕駛收割機給他人收割小麥時，因操作不當致使300畝麥田被燒，周某某被刑拘且延長至7日。本案中周某某行為是過失行為，事發后也采取了積極的應對措施，沒有必要對其采取刑拘措施。后經鑒定損失價值也達不到立案標準。

4.存在以拘促調、插手民事糾紛現象。有些輕傷害案件、交通肇事案件，偵查機關為了盡快促成民事調解或者為了促使加害方盡快賠償受害方損失，而對加害方予以刑拘，在達成調解或賠償到位之后再以“不應追究刑事責任”予以撤案。例如，曹某故意傷害案，曹某因地界問題與鄰居曹某某發生糾紛，后曹某與其兄對曹某某進行毆打，致曹某某輕傷。該案屬典型的鄰里糾紛發生的輕傷害案件，事實清楚，偵查機關可以及時進行調解，調解不成應及時移送起訴，但是偵查機關對犯罪嫌疑人刑拘并延長至30日，直至調解成功才予以撤案釋放。又如倪某某、董某某詐騙案，公安機關《刑事案件登記表》中明確載明，系法院審理民事案件中發現，經縣委領導批準，要求公安機關動用刑事偵查手段進行偵查。該案立案刑拘后，發現犯罪嫌疑人不構成犯罪，卻又延長拘留期限至30日。

(三)刑拘后變更強制措施不當或變更后未依法處理

1.有的案件應當提捕而予以變更強制措施。公安機關在偵查過程中，仍然存在“重口供、輕證據”的取證意識，對有些案件雖然犯罪嫌疑人不供述，但是其它證據指向一致相互印證，可以證明犯罪事實的存在，但是公安機關僅因犯罪嫌疑人不供述，而以“事實不清、證據不足”予以取保候審。例如楊某某強迫案，犯罪嫌疑人楊某某在自己的美容美發店內多次強迫戚某某，并將戚某某反鎖在房間內，后被民警解救。該案中雖然犯罪嫌疑人一直供述戚某系自愿，但是其他證據指向一致，能夠證實犯罪嫌疑人強迫的事實，但是偵查機關以“事實不清、證據不足”予以取保候審，且在取保候審期間未作進一步偵查取證，

按部就班范文第5篇

1、首先可以看看該故障出現的原因是否是因為啟動了acpi造成的。大家試著重啟一下計算機，然后在系統還沒有啟動好的時候按F11進入BIOS，接下來禁用ACPI，然后再次重啟計算機即可。

2、若是有系統安裝盤的話可以試著利用系統盤引導進入系統。然后將分區中的Winload.exe覆蓋替換一下。替換方式很簡單，大家若是安裝在c盤，則將文件路徑更改為：C：WindowsSystem32Winload.exe即可，如果是將系統安裝在D盤或者是E盤，則將C更改為D或者E就可以了。

（來源：文章屋網 ）