鍋爐工崗位職責(zé)

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鍋爐工崗位職責(zé)范文第1篇

銀川市興慶區(qū)唐徠供熱站一共有4臺大型鍋爐，20多個鍋爐工，他們分別從事著司爐、維修工、電工、水暖工4個工種。平均年齡在40歲，除了三四個老鍋爐工是合同工之外，其他人都是臨時工，月平均收入1800元。他們大多來自銀川周邊各地的農(nóng)村，因為家庭條件差或是土地流轉(zhuǎn)而出門務(wù)工。

43歲的金文林是唐徠供熱站的站長，他已經(jīng)在站上工作了20年。他的崗位職責(zé)是24小時巡查鍋爐，保證一切運行正常。金站長感慨地說：“過去燒鍋爐全得靠手動操作，工人得一鍬一鍬地向爐里填煤，勞動強度很大，又累又臟。自從1990年站里更換了新鍋爐，自動化程度提高了，工作環(huán)境改善了，二者相比，區(qū)別簡直太大了！”2011年，唐徠供熱站里又更新了兩臺價值300多萬元的鍋爐。即便半自動化設(shè)備的添置使員工數(shù)量減少，可是依舊很難招到鍋爐工。金站長告訴記者：“工資低、工作條件差是招工難的最主要原因。面對著社會上的高勞動力報酬，很少有人愿意從事這一行業(yè)。只有在冬季，農(nóng)民閑了，打工的人停工了，才愿意來這里掙點兒錢貼補家用。”

當(dāng)司爐的田躍文是今年招來的臨時工，他每隔半個小時就得在鍋爐邊巡查一次，雖然有了半自動化的設(shè)備，但巡查鍋爐燃燒情況、清理煤渣還是要人為操作。他擰動厚重的鐵閥門，透過門上的鐵窗向里看，爐內(nèi)的火苗還是不夠亮，田躍文扳開觀火門，拿起一根2米長、拇指粗的鐵鉗子，在熊熊火光中來回翻動，眼睛被燃燒的火苗晃得生疼，他不得不轉(zhuǎn)過身去，以緩解火焰炙熱的熏烤。

40歲的王建民在站上擔(dān)任維修工已經(jīng)十幾年了。他說，對于維修工來說，夏天和冬天一樣忙，冬天要保證機器運行正常，夏天則要對運行一冬的設(shè)備進行清理、檢修，排除問題隱患。“如果遇上像2009年那樣的管網(wǎng)漏水問題，就得連天連夜地?fù)屝?。那一次的故障，我們就整整干了一天一夜。我們的原則是保證大修不過天，小修不過夜，馬虎不得?！闭f著，鍋爐傳出哐啷一聲，王建民警覺地從木凳上站起來，尋聲而去。

鍋爐工崗位職責(zé)范文第2篇

一、培訓(xùn)情況

1.1組織實施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程，7月至11月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

1.2關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實施15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設(shè)備維護及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)；7月至11月各單位培訓(xùn)實施107場，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人；9月組織動力廠報考鍋爐三級考證，人數(shù)為20人，報名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知；10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人。與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人；8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。

二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象。

2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料，7月-11月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，

培訓(xùn)資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處；同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。

2.3關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進行復(fù)審，沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到2012年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策

第一，年度培訓(xùn)計劃落實不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在2012年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。

第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系。2012年，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。

第三，特種作業(yè)臺賬信息待進一步改善問題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài)；然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次，然后每月都進行匯總，匯總時將體現(xiàn)三個月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳。

鍋爐工崗位職責(zé)范文第3篇

進一步加強農(nóng)村五保供養(yǎng)工作，為全面貫徹落實國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》精神。切實提高五保對象生活水平，現(xiàn)就進一步加強五保供養(yǎng)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和基本任務(wù)

貫徹“政府主導(dǎo)、民政管理、部門協(xié)作、社會參與”工作方針，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)。推動農(nóng)村五保對象供養(yǎng)工作社會化、法制化和制度化，實現(xiàn)五保供養(yǎng)對象應(yīng)保盡保，全市率先實現(xiàn)五保對象自愿前提下的100%集中供養(yǎng)。

二、提高五保供養(yǎng)規(guī)范。

（一）建立五保對象供養(yǎng)規(guī)范增長機制。依照集中供養(yǎng)規(guī)范要達到鄭州市農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)2.7倍以上、分散供養(yǎng)規(guī)范達到1.5倍以上的原則。

（二）全面解決五保對象醫(yī)療救助問題。區(qū)財政部門統(tǒng)一為五保對象繳納參與農(nóng)村新型合作醫(yī)療所需的費用。除由農(nóng)村新型合作醫(yī)療救助外，其余費用從大病醫(yī)療救助資金中解決。

（三）加強五保供養(yǎng)對象動態(tài)管理。核銷已經(jīng)死亡的五保對象，及時將新增五保對象納入供養(yǎng)范圍，確保應(yīng)保盡保。二是對群眾舉報或反映的不應(yīng)作為五保對象的已保對象，要核實到村、戶、人，凡不符合五保條件的要堅決予以清理。三是凡已轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民且納入城鎮(zhèn)居民最低生活保證范圍的五保對象，要及時料理相關(guān)手續(xù)。所有五保對象的數(shù)據(jù)變卦，要逐級匯總上報，各鎮(zhèn)、辦民政所要詳細(xì)做好備案工作。

（四）規(guī)范敬老院管理。其工作人員主要由院長、副院長、炊事員、衛(wèi)生員、會計、出納、保管員、水電工、鍋爐工、護理員等組成，其中，護理人員與供養(yǎng)人員的比例應(yīng)不低于18對于臥床不起的五保老人，每人增配一名專職工作人員。要加強敬老院內(nèi)部管理，建立健全管理制度，明確崗位職責(zé)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高服務(wù)水平。

三、保證措施

（一）加強供養(yǎng)資金的籌措。五保供養(yǎng)經(jīng)費、敬老院辦公經(jīng)費和人員工資由區(qū)財政和鎮(zhèn)、辦按照55比例分級負(fù)擔(dān)。每年年初由區(qū)民政局制定用款計劃。做到?？顚Ｓ?。集中供養(yǎng)局部由區(qū)民政局撥付到各敬老院，分散供養(yǎng)局部由區(qū)民政局撥付到鎮(zhèn)、辦民政所，由民政所發(fā)放到戶。敬老院辦公經(jīng)費和人員工資由區(qū)民政局核撥到敬老院。

（二）強化資金管理。農(nóng)村五保供養(yǎng)資金.發(fā)現(xiàn)截留、挪用等違反規(guī)定的問題,依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處置。

鍋爐工崗位職責(zé)范文第4篇

關(guān)鍵詞：壓力容器 鍋爐 儀表 維護與檢修

中圖分類號：TM621 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）03-0306-01

引言

工業(yè)鍋爐在很多生產(chǎn)企業(yè)中有著十分廣泛的應(yīng)用，工業(yè)鍋爐的正常和安全運行對于保障生產(chǎn)的正常進行與作業(yè)安全具有十分重要的意義。因而企業(yè)為了保障鍋爐的安全穩(wěn)定運行，所有的企業(yè)都會設(shè)置鍋爐的檢修和維護的相關(guān)工作人員，用于儀表維護等技術(shù)崗位。在鍋爐檢修維護工作中，鍋爐運轉(zhuǎn)屬于較特殊的工種，其工作人員必須要具備相應(yīng)的崗位資格證，才有對鍋爐運行的監(jiān)控和操作資格，其檢修工主要是負(fù)責(zé)維修鍋爐體及其附件，保障其安全。對于儀表維護，其崗位職責(zé)是保障鍋爐儀表控制系統(tǒng)的正常運行，其工作目的是保障鍋爐運轉(zhuǎn)工能夠全程安全順利操作鍋爐的運行，作用極大。在科學(xué)技術(shù)的推動下，工業(yè)生產(chǎn)中的自動化控制技術(shù)得到提高，使得鍋爐熱工儀表也得到了升級改造，在更新?lián)Q代中發(fā)展進步，鍋爐熱工儀表從原來的機械式變成了數(shù)顯式，然而在機械故障方面卻存在隨機性和突發(fā)性，最終的危害較大，儀表維護工作有一定的難度。

一、檢修策略

將正常運行生產(chǎn)的工業(yè)鍋爐的儀表控制系統(tǒng)當(dāng)作大腦，而將熱工儀表的檢測與執(zhí)行機構(gòu)比作眼、手腳，就能明顯鍋爐儀表系統(tǒng)中各組件的作用。維護檢修現(xiàn)場鍋爐熱工儀表的工作對維護鍋爐的安全穩(wěn)定運行有直接的影響，進一步關(guān)系到生產(chǎn)中的耗煤量、一線生產(chǎn)的安全和經(jīng)濟效益。由此，必須清晰地認(rèn)識到儀表維護工作的重要性，時刻在工作中有問題意識，及時排除現(xiàn)場隱患，在不斷的儀表設(shè)備技術(shù)的優(yōu)化升級中加強維護檢修力度，保障鍋爐儀表的安全運行。

二、加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)

只有夯實的專業(yè)基礎(chǔ)，才能讓儀表維護與檢修工作更加專業(yè)、出色，才能為儀表設(shè)備技術(shù)得到優(yōu)化升級改造提供可能。由此，在高度自動化的儀表控制系統(tǒng)中，必須要求儀表維護與檢修技術(shù)員能夠有足夠的能力對儀表的維護與檢修技術(shù)進行不斷的升級改造，提高設(shè)備的工作性能。作為維護檢修技術(shù)人員，需要通過刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，不斷了解和掌握新型儀表的工作原理和性能特點，并通過學(xué)習(xí)熟悉新的校驗方法，能明確區(qū)別傳統(tǒng)儀表和新型儀表之間在工作過程上的相同之處和區(qū)別，從而才會使得自身的工作實踐輕松自如，讓自身的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

三、嚴(yán)格執(zhí)行巡檢計劃

作為一種特殊壓力容器，工業(yè)鍋爐必須要通過儀表設(shè)備的使用保證鍋爐的可靠性，由此，必須要保障儀表設(shè)備靈敏可靠，這樣才能讓鍋爐運轉(zhuǎn)工通過觀察儀表數(shù)據(jù)進行準(zhǔn)確操作。所以，儀表維護工必須要將工作重點放在維護和檢修儀表設(shè)備的使用可靠性方面，運用專業(yè)知識與有關(guān)理論維護和檢修儀表設(shè)備，嚴(yán)格巡檢，保障鍋爐運轉(zhuǎn)的低故障發(fā)生率，確保整個生產(chǎn)的安全可靠。在觀察、檢驗、詢問等方法的巡檢中，要對各儀表及執(zhí)行機構(gòu)就各自的運行特點進行了解熟悉，從中總結(jié)規(guī)律，以便及早發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取應(yīng)對措施。

四、鍋爐熱工儀表的維護與檢修內(nèi)容

隨著熱工儀表的更新?lián)Q代，使得當(dāng)前熱工儀表維護的工作人員不僅要面對傳統(tǒng)儀表的維護和檢修還要進行現(xiàn)代儀表的維護和檢修。對此儀表維護人員需要具備一定的基礎(chǔ)理論知識，還要掌握設(shè)備的工作原理圖；掌握一些熱工儀表檢修過程中經(jīng)常用到的工具如萬用表或者是示波器或者是信號發(fā)生器等；還要掌握儀表維修的一些基本的技能，不僅能夠通過自身的理論和經(jīng)驗知識及時的發(fā)現(xiàn)故障還能夠處理故障。

1.熱工儀表的日常維護

工廠鍋爐的熱工儀表一般都工作在較為惡劣的環(huán)境下比如高溫、高塵，會在一定程度上對熱工儀表造成影響，所以必須做好熱工儀表全面的檢修和維護工作。

1.1 定期檢查、維護鍋爐熱工儀表，提高使用性能

熱工儀表一般都安裝在鍋爐工作的現(xiàn)場，處于高溫、高濕度、多塵以及陰暗的環(huán)境中，對于性能產(chǎn)生一定程度的影響。 所以要通過日常的維護來確保其處于最佳的性能狀態(tài)，尤其是要做好定期巡檢的工作：通過經(jīng)常打掃衛(wèi)生保持其周圍環(huán)境的清潔，并且要為關(guān)鍵的設(shè)備增加防塵罩，比如壓力以及差壓變送器等部件，為其提供清潔的工作環(huán)境；仔細(xì)檢查儀表周圍是否存在安全隱患，如果發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)當(dāng)及時排除，確保其正常工作并提高其性能。

1.2 做好儀表周檢計劃，及時校驗、維護熱工儀表

壓力表是熱工儀表中較為常用的一種，其主要的作用是測量蒸汽壓力、給水壓力、給水泵管道壓力等壓力參數(shù)，但是由于其長期處于高溫、潮濕多塵的工作環(huán)境中，其內(nèi)部的部件十分容易損壞而導(dǎo)致測量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。 作為日常維護人員要做好其定期的維護工作，根據(jù)所制定的科學(xué)合理的定期檢修的策略來定期的檢修，及時的排除故障確保壓力表能夠正常的工作。且在檢查的過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循檢查的操作步驟，確保檢查的步驟的嚴(yán)謹(jǐn)檢查出潛在的故障。根據(jù)數(shù)值傳遞的標(biāo)準(zhǔn)，對于數(shù)值是否準(zhǔn)確還需要進行相應(yīng)的測量。

2.熱工儀表的故障檢測與維修

除了壓力表之外熱工儀表還包括溫度表、流量表、水位計、調(diào)節(jié)儀、水位報警器、汽壓報警器、汽溫報警器、壓力變送器、差壓變送器等。一般情況下這些x表會采取現(xiàn)場或者是聯(lián)鎖安裝的方式，現(xiàn)場會出現(xiàn)一次性測量的數(shù)據(jù)，在儀表控制界面上顯示二次測量值，如果這兩次測量的數(shù)值比較接近那么說明儀表工作正常，否則在上述儀表中肯定存在著某些故障的儀表。如果發(fā)現(xiàn)故障要及時的找出故障并排除，最大限度的保障各部分儀表都能夠正常工作輸出有效的數(shù)據(jù)。

2.1 熱工儀表的故障檢測

惡劣環(huán)境、不穩(wěn)定的電壓、元件的老化和彈性元件的失效往往是造成熱工儀表故障的主要原因，較為突出的問題就是無法輸出正確的信息。當(dāng)儀表發(fā)生故障的時候，維護工作人員可以通過儀表工來了解故障的可能原因。通?？梢宰裱缦碌臋z查過程，如果儀表無顯示和反應(yīng)，要檢查熔斷器是否被燒壞；如果壓力表指示不準(zhǔn)確那么很可能是內(nèi)部的彈性元件失效造成的；如果差壓變送器或者是壓力變送器故障，那么可能是導(dǎo)引管阻塞造成的。這就要求維護人員在檢修的過程中要結(jié)合當(dāng)時儀表的工作狀態(tài)和處于的工況來對可能存在的問題進行推斷，并且要做好相關(guān)檢修的記錄以便為下次檢修積累經(jīng)驗。

2.2 熱工儀表的維修

當(dāng)需要對熱工儀表進行維護時，要大致根據(jù)不同的故障來采取不同的處理措施。如果是由于供電電源的原因?qū)е聼o法正常輸出，那么可以通過逐級的檢查電源來檢查，一般情況下可以通過更換熔斷絲來使得電壓恢復(fù)正常；如果壓力表指示存在問題可以對其進行校驗，查看是否為儀表自身故障，如果是自身故障那么要對其進行及時更換；要及時清理壓力變送器和差壓變送器導(dǎo)引管中的污染物。另外在檢修的過程中對于傳統(tǒng)的熱工儀表，可以通過電壓對比、電阻測量、輸入輸出信號分析來檢查和定位故障，然后對其進行故障排除；對于當(dāng)前投入使用的現(xiàn)代化儀表，由于其具有數(shù)字化和智能化的特點，因而儀表故障的發(fā)生伴隨著一定的隨機性，由于其集成程度較高所以在其出現(xiàn)故障的時候可以對其進行更換。

結(jié)語

鍋爐熱工儀表應(yīng)用十分廣泛，掌握鍋爐熱工儀表的檢修策略以及檢修的基本環(huán)節(jié)內(nèi)容，掌握基本的檢修理論，積累大量的實踐檢修的經(jīng)驗對于維護好鍋爐熱工儀表，切實保障鍋爐熱工儀表正常工作提供正確的儀表讀數(shù)，進而能夠確保工業(yè)鍋爐在運行過程中的各種參數(shù)的實時的監(jiān)測，保障鍋爐使用過程中的安全，避免由于鍋爐參數(shù)監(jiān)測存在異常而導(dǎo)致重大的安全事故的發(fā)生。

參考文獻

鍋爐工崗位職責(zé)范文第5篇

檔案名稱

檔案內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)

1

人事檔案

1.個人簡歷(包括畢業(yè)院校、專業(yè)和工作經(jīng)驗、從藥年限)、畢業(yè)證、職稱證；

2.中干及以上的任免文件，總經(jīng)理授權(quán)副總主管質(zhì)量的授權(quán)委托書

3.關(guān)鍵崗位外部資格證：化驗員、鍋爐工、電工、計量員、中藥購銷員。

4.主管質(zhì)量的企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人要求有相關(guān)專業(yè)大專以上和一定工作經(jīng)驗，其他重要崗位包括qa主管、車間主任、中藥采購等。

2

健康檔案

1.員工健康卡、歷年縣級以上單位健康體檢證明(體檢表、健康證等)

2.體檢結(jié)果異常處理情況證明、復(fù)崗體檢合格證明

3.注意：包括整個生產(chǎn)質(zhì)量系統(tǒng)(生產(chǎn)、質(zhì)量、庫房、采購、動力、機修、行政后勤)，容易漏掉清潔工、臨時工、機修、廚師等；生產(chǎn)質(zhì)量系統(tǒng)每年至少體檢一次，其他建議兩年一次。

3

培訓(xùn)檔案

1.年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施情況(培訓(xùn)臺帳)

2.每次培訓(xùn)簽到表和培訓(xùn)教材(若為書本或文件可不收集 )

3.培訓(xùn)空白考卷(考試可為培訓(xùn)一次考一次，也可為培訓(xùn)一階段考核一次，但文件培訓(xùn)必須在其生效日期前完成。)

4

機構(gòu)職責(zé)

1.公司組織機構(gòu)圖、質(zhì)量管理機構(gòu)圖、各部門組織機構(gòu)；

2.各級機構(gòu)職能、崗位職責(zé)；

3.員工花名冊，可再細(xì)分管理人員列表、質(zhì)量管理人員列表、技術(shù)人員列表；內(nèi)容包括編號、崗位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、從藥年限、職稱、入司時間、備注。

5

文件管理檔案

1.現(xiàn)行文件目錄

2.所有文件原件和一套存檔拷貝件(受控鮮章)分開存放，并按文件編碼分類排列；

3.文件發(fā)放記錄、關(guān)鍵文件會稿記錄(如：文件管理程序、物料管理、供應(yīng)商管理、退貨等涉及部門多和規(guī)定范圍廣的文件)

4.文件變更臺帳和變更記錄；

過時、作廢文件回收、銷毀記錄，過時、作廢文件原件加蓋過時、作廢印章并與現(xiàn)行文件原件分開存放。

6

印包檔案

1.印刷包材藥監(jiān)部門批件；

2.供應(yīng)商印刷前彩稿（或墨稿）的qa簽字審核件；

3.標(biāo)準(zhǔn)樣張：包材實樣經(jīng)qa簽字蓋章后按文件分發(fā)并記錄，舊版本除標(biāo)識后留檔一份外回收并銷毀記錄。

qa制作分發(fā)：qa、qc、采購、庫房、車間各一份，作為采購、驗收、檢驗、使用的標(biāo)準(zhǔn)

gmp認(rèn)證組長簽名: 責(zé)任人簽名:

gmp認(rèn)證實施責(zé)任書(二)

責(zé)任人

王立奇

職務(wù)

副總

部門

廠部

gmp認(rèn)證需建立的檔案任務(wù)序號

檔案名稱

檔案內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)

1

圖紙

1.設(shè)法取得圖紙的電子版本，便于以后制作申報資料。

2.廠區(qū)平面布局圖(包括周圍環(huán)境)、廠房布局圖（工藝布局、凈化級別、人流物流、緩沖）、倉貯區(qū)布局圖、質(zhì)量檢驗實驗室布局圖）。

3.空調(diào)凈化系統(tǒng)圖(包括系統(tǒng)圖、送風(fēng)圖、回風(fēng)排風(fēng)圖)

4.純化水制備系統(tǒng)圖、分配系統(tǒng)圖、壓縮空氣系統(tǒng)圖。

2

材質(zhì)證明

1.純化水貯罐、管道、閥門、取樣閥、泵等的不銹鋼材質(zhì)證明，過濾器的材質(zhì)證明；　 課堂作文網(wǎng)-學(xué)習(xí)庫：kt250.com

2.與藥品直接接觸的設(shè)備內(nèi)表面、貯罐和藥液輸送管路的不銹鋼材質(zhì)證明；

3.潔凈工作服、潔凈區(qū)清潔工具不脫落纖維、不產(chǎn)生靜電的材質(zhì)證明 gmp認(rèn)證組長簽名: 責(zé)任人簽名:

gmp認(rèn)證實施責(zé)任書(二)

責(zé)任人

杜淑芳

職務(wù)

經(jīng)理

部門

質(zhì)保部

gmp認(rèn)證需建立的檔案任務(wù)序號

檔案名稱

檔案內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)

1

質(zhì)量檔案

2

物料成品批檔案

1.檢驗記錄、報告；

2.批生產(chǎn)記錄、審核放行記錄；

3.其他各種檢驗臺帳和記錄。

4.委托檢驗藥監(jiān)局批件、委托檢驗協(xié)議、對方計量證書或gmp證書

3

留樣穩(wěn)定性檔案

1.成品留樣觀察登記、檢驗記錄、結(jié)果匯總表、觀察總結(jié)；

2.留樣品帳卡，要求帳卡物一致。

4

環(huán)境監(jiān)測檔案

1.新廠環(huán)保合格證書、消 防合格證書

2.潔凈區(qū)省市藥間所測試報告

3.飲用水用水點每年一次的防疫站全檢合格報告

4.飲用水企業(yè)定期部分項目監(jiān)測記錄、報告、臺帳

5.純化水定期監(jiān)測記錄、報告、臺帳，管路、儲罐清洗滅菌記錄、驗證報告等。

6.潔凈區(qū)(室)企業(yè)自己的監(jiān)測程序、定期監(jiān)測記錄、報告、臺帳和監(jiān)測儀器的使用記錄

7.空氣凈化系統(tǒng)過濾器清洗更換記錄、驗證報告等

8.潔凈區(qū)清潔、消毒記錄，工作服洗滌記錄

5

質(zhì)量查詢、用戶投訴及不良反應(yīng)處理記錄

gmp認(rèn)證組長簽名: 責(zé)任人簽名:

gmp認(rèn)證實施責(zé)任書(二)

責(zé)任人

高謙

職務(wù)

總經(jīng)理

部門

廠部

gmp認(rèn)證需建立的檔案任務(wù)序號

檔案名稱

檔案內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)

1

自檢檔案

1.自檢計劃、自檢記錄、報告、整改措施的落實完成情況

gmp認(rèn)證組長簽名: 責(zé)任人簽名:

gmp認(rèn)證實施責(zé)任書(二)

責(zé)任人

柳建國

職務(wù)

副總

部門

營銷部

gmp認(rèn)證需建立的檔案任務(wù)序號

檔案名稱

檔案內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)

1

供應(yīng)商檔案

1.合格供應(yīng)商清單；

2.合格供應(yīng)商資料按相應(yīng)供應(yīng)商的管理程序執(zhí)行，注意原輔料標(biāo)準(zhǔn)和許可證、內(nèi)包材注冊證、進口注冊證等證件的效期和加蓋企業(yè)鮮章。

3.特別注意經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營范圍，不能購買超范圍經(jīng)營的物料。從經(jīng)營企業(yè)購進物料需收集相關(guān)購進渠道資料加蓋生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營企業(yè)鮮章。

4.非藥典、部頒品種的輔料與內(nèi)包材在對方提供全檢報告書的情況下可不全檢，要求供方提供全檢報告書，最好當(dāng)批。

2

客戶檔案

1.客戶清單

2.客戶合法經(jīng)營證照并在效期內(nèi)

3.銷售記錄，注意銷售單位不得填寫個人或不具資格或超范圍的單位。