大飽眼福
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇大飽眼福范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
大飽眼福范文第1篇
盼望已久的在學校吃飯，這周終于實現了。同學們蹦啊、跳啊，別提有多高興了！可我離學校太近，爸爸媽媽不準我在學校吃。哎！真是——
今天中午，我剛回家吃完飯來到學校，就迎來一股菜香。
我急忙進入教室，一眼看到每個同學碗里都有一碗雞蛋番茄湯。我看著，簡直是口水直流三千尺啊！我真想一口全部吞下去，可我沒有在學校吃飯，所以，我只能干瞪眼。我想轉移注意力，可是那湯的香味，就像一雙手牽著我的鼻子直往鼻子里鉆，我多想嘗一口啊！可是不行啊！哎！只能用眼睛“喝”了。
過了一會，老師又提來兩個桶，上面寫著“葷”，另一只桶我就不知道了。老師一揭開了其中一個沒寫字的桶，又打開另一個寫著“素”的桶，然后讓那些在教室吃飯的同學把那個沒寫字的桶一打開，香味馬上飄入鼻中。啊！多香啊！那米白的跟棉花糖一樣，不，比棉花糖還要白。
老師打開了寫著“葷”字的桶，香味立即飄入鼻孔。太香了！我直接被它打敗了，恨不得把整個學校的菜全部吞掉。寫著“葷”的那個桶，里面裝著菜和肉，那肉好像麻辣雞，比家里的還要香。我的嘴不知不覺的吞了一口口水，被那肉的香味迷住了。一個字，“香”。我看著，就想去吃，可是，我又沒交錢。唉，只能看著別人把這些飯菜一個不留的全部吞掉。聽說有個同學吃了四碗，但在家半碗飯都吃不到，我從這就知道，那飯菜多么香甜了。
本來我在家撐的像個皮球了，可是一看到眼前這美味的飯菜，好像剛才回家吃的飯菜全都沒了。
我還發現，哪個同學碗里沒有菜了，老師立刻會給他夾一點，最后，老師碗里沒菜了，只吃白米飯，我看出老師是多么愛學生啊。
大飽眼福范文第2篇
據新華社武漢2月16日電（記者劉暉）連續幾天的太陽催得東湖磨山的梅
花開得更艷了，這幾天賞梅的人翻著番增長，看梅展成了武漢市民過年的好
節目。
“梅花是給市民最好的報春禮物，目前梅花正進入盛花期。”中國梅花
研究中心高級工程師趙守邊介紹道，俗話說，梅花香自苦寒來，梅花不怕冷，
不怕雪，但它須在10攝氏度才能生長。前幾天，連續幾天高溫催得梅花陸續
開放，昨天夜里一場雨又延續了梅花的花期，正月里正是賞梅的好時機，武
漢市民可以大飽眼福。
東湖磨山梅園負責人說，自2月8日梅展開展以來，吸引了眾多游客，這
兩天更是大幅增加。今年，梅園共有5000株梅花，206個品種，還有2000多個
盆景。
據新華社武漢2月16日電（記者劉暉）連續幾天的太陽催得東湖磨山的梅
花開得更艷了，這幾天賞梅的人翻著番增長，看梅展成了武漢市民過年的好
節目。
“梅花是給市民最好的報春禮物，目前梅花正進入盛花期。”中國梅花
研究中心高級工程師趙守邊介紹道，俗話說，梅花香自苦寒來，梅花不怕冷，
不怕雪，但它須在10攝氏度才能生長。前幾天，連續幾天高溫催得梅花陸續
開放，昨天夜里一場雨又延續了梅花的花期，正月里正是賞梅的好時機，武
漢市民可以大飽眼福。
東湖磨山梅園負責人說，自2月8日梅展開展以來，吸引了眾多游客，這
大飽眼福范文第3篇
您好！
您幾年不來，菏澤發生了翻天覆地的變化。現在我就給你介紹一下吧。
菏澤市人杰地靈的地方。她是牡丹之鄉、武術之鄉、戲曲之鄉、書畫之鄉。菏澤的周圍有母親河黃河的懷抱，還有孫臏的旅游城……
俗話說“洛陽牡丹甲天下，曹州牡丹甲洛陽。”四月，牡丹花開時節，滿城飄香，牡丹園里五彩繽紛，游人如織。牡丹中有紅牡丹，像天邊的晚霞，有粉牡丹，像小朋友的臉蛋兒，有紫牡丹，就像成熟的葡萄，有白牡丹，像皎潔明媚的月亮……綠牡丹和黑牡丹在菏澤也不罕見，如果：您來，一定會大飽眼福的。
牡丹品種繁多，而且開花的時候很大，遠看像一個個五彩斑斕的禮花。風一吹，像牡丹仙子在迎著風遠望。曹州牡丹園里熱鬧非凡人山人海、車水馬龍，用花如海、人如潮比喻真是不為過呀！聽了我的介紹，您是不是蠢蠢欲動了？
菏澤還是著名的武術之鄉呢！從古到今出了不少武林高手。菏澤有38種拳，素來有崇文尚武的傳統。還有著名的宋江武校和曹州武校。在這回全運會上還拿了幾塊金牌呢！2006年的武術比賽也得了第一名！
菏澤不僅能讓你大飽眼福更能讓你大飽口福。有金黃色的燒餅，上面放上了一層香噴噴的芝麻，外酥里嫩。再來一碗乳白色的羊肉湯，一定讓您胃口大開。快來嘗嘗吧！
祝您工作順利、身體健康、生活愉快！
大飽眼福范文第4篇
一、服務平臺與內部交易搭配必要性分析
自身能力制約方面，首先面臨的是文化的稀釋。而文化的落地一方面需要深刻學習和理解正反兩方面的運營經驗，更要求在長期實踐中形成相應的行為習慣，并非強化培訓和宣貫可以完成。其次，管理稀釋對核電安全運營具有直接的威脅。有效的管理體系和嚴謹的程序體系是安全高效運營的基礎。自身最大的制約還是人才的稀缺。核電人才的培養具有長周期的特點，關鍵在于，僅建立知識結構是遠遠不夠的，優秀的運行人員需要長期實踐的積累，如同一個優秀的飛行員需要飛行小時數積累一樣，很多運營管理知識來自于非正式的交流和潛移默化的相互影響。
另一方面，隨著核電廠的增多，運營服務的需求急劇增長，如設備管理、檢修服務、備件管理等，而國內長期的體制形成了2～3家集團的自我全功能發展，市場供給嚴重不足，未來較長的時間內仍需要自給自足，在自身能力發展滯后于新機組投產速度的條件下，形成巨大的壓力。
基于兩方面制約，如何滿足核電建設投產需要，其重要載體便是成立服務平臺，并在運作模式上進行創新，既要保安全，又要創一流；既要撒種子，又要傳幫帶；既要提供直接服務，又要組織整體性運作示范和經驗快速復制，在顯性知識傳授和移植的同時，實現隱性知識的傳播和應用。
國內外建立服務平臺的集團基本都采取另一種方式即內部交易方式進行運作，實行責任與經濟激勵的雙驅動。
按照諾貝爾獎獲得者科斯（R?H?Coase）的理論，在專業化分工條件下，組織存在的本質在于有效地降低交易成本，從而實現效率的提升。交易成本由信息搜尋成本、談判成本、締約成本、監督履約情況的成本、可能發生的處理違約行為的成本所構成。交易成本的大小由三個因素驅動，即交易物的特殊性、交易的不確定性以及交易的頻次，而這三個成本驅動因素在核電運營服務領域尤為突出。由此可見內部交易模式對平臺建設和運作效果具有重要影響。
作為重要的清潔能源，國家已明確大力發展核電的產業戰略并力爭“走出去”。另一方面，2011年福島核事故以來，核安全已提高到前所未有的新高度。要在各種條件制約性下同時實現安全與發展，最佳選擇是創新平臺建設模式和內部交易模式，使服務平臺與各核電廠成為相互促進、互為支撐的命運共同體。
通過服務平臺和內部交易模式雙創新，可以超越傳統的交易關系，綁定雙方共同利益，同時實現供需兩方的各自訴求。在電廠方面，服務平臺的存在使其減少了相關資源的投入，幫助其提升組織能力和技術能力，更高質量地解決電廠運營過程中碰到的各種實際問題，還可以從逐漸降低服務成本中直接獲益；在平臺方面，可以進行長期的資源規劃，在為電廠服務的過程中實現能力發展，同時，通過提升服務質量和電廠業績獲得直接經濟利益。
二、服務平臺和內部交易模式雙創新能的途徑和方式
構筑服務平臺沒有成熟的先例可循，必須從平臺內涵和價值溝通方式兩方面進行多重創新。一要改變價值理念，建立利益聯結機制，強化供需雙方的聯結關系。二要在服務范圍設計上，要從電廠需求的視角建立業務結構，而不是從服務提供商的視角推銷業務。三要建立多元化的服務生態和交付方式，滿足電廠各類復雜需求。最后還需建立支持平臺價值實現、強化供需聯結的內部交易模式。
綜合分析國內外在電廠服務方面的實踐，可以發現一些特點：
在服務機構與電廠聯結方面，普遍重視集團管控功能的延伸以及服務機構的目標牽引，但在服務機制方面設計較少，或直接實施市場化機制。在服務業務的結構規劃方面，國內外電力集團普遍聚焦于部分重點領域，如技術支持、備件管理、重點培訓領域等，能夠市場化解決的基本交給市場。在交易模式上，除了市場化機制外，沒有通用的方式，各集團通常結合自身的特點，采取相應的模式，可謂沒有定式。
（一）以電站安全與業績為核心構建內部交易價值導向機制
安全與業績既是核電長期發展的基礎，更是服務平臺價值的集中體現。通過強化一致的利益機制，構建以核電站安全與業績為核心的內部交易價值導向機制。
（1）建立共同目標的考核連接。服務平臺與電站在安全與運營業績指標聯動，能夠驅動服務平臺為電站提供長期化、前置化服務，增進了交易雙方的信任度，使交易模式優化具有堅實的基礎。
（2）服務平臺與電站共享創優收益。共享創優收益模式驅動服務平臺服務方式發生根本轉變，從被動、等待式的按需服務轉變為主動的引導式服務，更積極地幫助電站提升自身能力，強化事前判斷，預前防范潛在風險。在平臺內部，促進了跨專業的合作與資源整合利用，因為電站業績來自于各個領域的共同努力。
（3）服務平臺對電站實行成本透明。實行共享創優收益模式必然要求徹底的成本透明。透明增進信任，但公司并非簡單地將服務成本和盤托出，更是將透明作為一項持續改進活動。
（二）以標準化為核心構建內部交易基礎
核電運營服務需求復雜多樣，只有進行標準化，才能改變按單協商的傳統交易模式。開展內部交易時，如果要在每個服務項目上商討服務責任和邊界，將耗費巨大的精力，因而明確的業務與責任邊界是開展專業化管理和各方協同的基礎。
（三）簡化內部交易結構聚焦安全與業績
實現共生雙贏的交易理念還需要具體的交易結構進行支撐，以標準化為基礎，建立高度簡化的內部交易結構，從“一事一議”的合同模式轉變為全面服務框架合同模式，使收費標準合理化，以標準業務當量折算方式建立“公式化”定價法。
三、服務平臺和內部交易模式雙創新的預期效果
（一）經濟效益
第一，通過業績創優產生的經濟效益。第二，通過服務平臺集約化運作產生的電站人工成本節約。第三，節約電站維修或非計劃損失時間折合的發電收入。第四，通過服務平臺能力培育與轉移視線的新電站學習成本。在服務平臺支持下，電站不必提前儲備人員，節約了大量的學習成本。同時服務平臺具有的專業化優勢，可幫助新電站發電業績高起點起步。第五，通過自主維修降低的電站運營成本。經過服務平臺多年能力建設的積累，電站關鍵設備的常規維修和部分專項維修實現了自主化，有效降低了電站的運維成本。
（二）社會效益
大飽眼福范文第5篇
【摘要】近年來，大學生志愿服務活動如火如荼地發展，但是在志愿者的權益保障方面存在諸多問題，如大學生志愿服務缺乏統一有效的法律規范性文件的指引，志愿服務活動資金缺乏，志愿者和志愿服務對象之間法律關系不明確等，致使志愿者合法權益得不到保障，如何規范志愿服務活動，保障志愿者合法權益成為影響大學生志愿服務事業進一步發展的重要難題。
【關鍵詞】大學生 志愿服務 保障機制
一、引言
掌握當前大學生志愿服務的基本狀況，找準存在的問題及成因，是進行對策研究，有效推進該項工作的基礎。為了取得一手資料，我們有針對性地進行實際調研。為了提高調查樣本的代表性，我們綜合考慮了學校的辦學性質、類型、規模等因素，從天津市50余所高校中選取了10所學校――天津財經大學、南開大學、天津大學、河北工業大學等院校，以大一至大三各專業的本科為主要對象。調查的主要目地是了解志愿服務活動過程中的保障方面的問題，比如資金來源、支持力度、法律保障和人身安全問題等進行調查。本次調查通過問卷星的方式進行網上調查，為了樣本的代表性，在各個年級中均進行了調查，共回收有效試卷516份，其中大一學生占總數的34.73%，大二學生占33.97%，大三學生占28.63%，大四學生占2.67%。為方便學答題，問卷均采用選擇題形式，題型既有單選也有多選。
二、青年志愿服務保障機制中存在的問題
（一）志愿服務所需經費投入不足
青年志愿服務是一項公益性事業，不是以盈利為目的，但在志愿服務活動開展的過程中需要一些必要的費用開支，比如路上交通費、食宿費、所需工具和材料的費用、培訓配等，財政劃撥的用于開展志愿服務上的資金比例較小，不能完全支撐費用的開支，各個志愿組織和協會的資金來源更是緊缺，雖然，我國青年志愿組織規定，協會的資金來源可以有多種形式，包括公眾捐贈、營利性收入、會員會費等，但資金的籌集情況并不樂觀，都嚴重制約了志愿服務活動的開展。
青年志愿服務的經費來源包括團中央、地方政府撥款、高校教育部門撥款、企事業單位贊助、社會資助、志愿者自籌等。根據調查，青年志愿者對于經費問題都感到緊張，除了大型賽事活動由國家撥款和廣告贊助比較充足外，其他服務活動的經費都捉襟見肘，總的來說，在調查中反映出政府支持占6%左右，社會和個人資助占21左右，企事業單位支持占20%左右，志愿者組織個人自籌占28%，另有不少比例反應不清楚經費來源。
（三）缺乏對志愿者人身安全的保障
志愿者要完成必要的服務往往身體力行，需要冒一定的風險，比如去災區進行救援服務，由于災區條件復雜，危險性大，由于在志愿服務過程中會出現意外的情況發生，比如不可控制的自然災害，社會突發事件、其他人為因素等風險的出現，都會對志愿者的人身安全和精神造成傷亡或傷害。在以往也出現過這樣的情況，志愿者在地震災區進行救援服務的過程中，由于二次余震的爆發導致志愿者的傷亡，或者在志愿服務過程中由于操作失誤對自身或者他人產生了傷害等，這都是需要研究的問題，由于我國相關的法律制度還比較欠缺，對于志愿者所面臨的風險管理還不能給以完善的對策。
根據問卷調查顯示：大部分的青年志愿者在參加志愿服務活動時，組織方和服務接受方都沒有為志愿者提供意外傷害保障。參加志愿服務活動時從未購買保險的人員比例占42%，不清楚志愿服務組織是否已購買保險的占20%，有時購買有時不買的人員占12，僅6%的志愿者每次活動均購買了人身意外保險。總體來講，意外傷害保障覆蓋面只有15%，因此，對于青年志愿者的人身安全方面的保障存在漏洞，由于缺乏資金和制度的規定，在對志愿者的組織管理上也出現漏洞，對招募的志愿者沒有進行必要的安全防護方面的培訓也是出現安全隱患的原因。大部分志愿者從事志愿服務都是基于自己奉獻愛心服務社會的熱情，在人身安全方面考慮不多，大多是直接上崗服務。很多志愿服務的性質需要進行專業的技能培訓才能完成，很多志愿者只是根據自己的能力和熱情進行，基本的安全理念沒有樹立，在遇到突發事件后不會處理，或者自己的身體原因不適宜從事高強度和某一環境中的活動，都會造成人身的傷害。在調查的過程中沒有接受安全培訓的志愿者比例很大，甚至有人沒有接受過任何方面的培訓而直接從事志愿服務活動。
（二）缺乏相應的法律保障
近年來，我國的志愿服務事業如火如荼地發展起來，志愿者人數和組織迅速增加，但與之相匹配的制度建設和法律保障并沒有建立起來，一旦出現問題嚴重制約志愿服務事業的發展。當前志愿服務中面臨的法律問題較多，都需要通過立法的形式加以明確。如對志愿者的工作范圍的界定；志愿者與服務對象之間權利義務關系；對志愿者的人身安全和醫療保障的規定等。這些基本的法律界定若沒有明確，那么志愿服務發展過程中都始終會出現法律糾紛，一旦在服務行動志愿者中發生意外傷害和傷亡等損失，很難獲得有效的法律保障，法律的缺失和制度的不健全導致了會對志愿者參與志愿服務活動產生顧慮，制約了其積極性。
在調查中，針對“在志愿服務過程中受到意外傷害怎么辦？”，選擇通過法律程序解決問題的占46%，有258人；選擇投訴的占24%，有134人，選擇自己承受的占12%，有64人，選擇退出志愿服務的占14%，有78人。說明志愿者的自我保護意識有了較大的提升，累計有70%的志愿者選擇投訴或走法律程序，但是各地政府出臺的志愿服務方面的法律和政策并沒有明確寫明志愿者的權利和義務范疇，讓志愿者無法可依，只能選擇其他方式，因此法律和制度的出臺勢在必行。
三、完善青年志愿者事業保障機制的對策
（一）強化對大學生志愿者服務的資金保障
當前，我國大學生志愿服務工作經費捉襟見肘，使得該項工作的持續深入開展步履艱難。國外志愿服務事業發展比較早，已經形成了比較成熟的資金保障體系，可以參考借鑒，具體措施如下：
1、加大政府資金投入。政府是主導青年志愿服務事業組織者，把握著志愿服務發展的方向，青年志愿服務作為一項社會公益事業，是對政府工作的有益補充，良好的志愿服務是社會運轉的劑，因此國家政府部門應給予資金支持。政府每年應拿出財政收入的一定比例投入到志愿服務事業中，也要為志愿服務制定一些的經濟優惠政策，如加大對志愿服務組織的資金補貼，為志愿者支出提供經費、設立專項志愿服務撥款等，也可以對贊助和支持志愿服務的團體和組織進行稅收方面的優惠。
2、動員社會組織和個人的力量，多渠道籌集資金。政府部門可以通過相關的政策扶持措施，如予以適當的稅收減免，鼓勵社會組織和個人捐款資助，并對突出組織和個人進行表彰，鼓鈑杏跋斕拿人帶動，爭取各種慈善機構、基金會及社會友好人士的捐助等形成良好的社會氛圍，都是籌集資金，獲得資金支持的有效渠道。
3、把志愿服務的資金用于投資獲得本金增值。獲利的方式可以是成立基金會進行保值增值投資，也可以創辦實業。志愿服務基金會通過第三方進行管理和市場投資，實現本金增值，也可以進行風險投資等多種方式進行收益，為志愿服務的發展提供幫助，這都是頗具成效的有益嘗試。
（二）加強對志愿者人身和安全的保障
1、加強安全教育。志愿者組織在培訓中應著力對志愿者的安全意識與相關知識進行教育，提高其在志愿活動中對風險的預見能力，努力在危險發生前規避風險以及在各種突況出現時，如何采取有效措施降低風險，減少損害。
2、開發志愿服務險種。本著“誰受惠誰付費”的原則，由服務接收單位或受惠方為志愿者投保。或者由政府出面，與保險公司達成協議，針對青年志愿服務專門開發志愿服務的險種，根據不同的志愿服務形式制定具體的層次，保險可以由政府統一買單，為參與志愿服務的青年免費提供，這樣可以增加志愿服務的積極性，讓志愿者沒有后顧之憂。
（三）出臺全國性志愿服務法規。
1、制定全國統一的志愿服務法規。近年來志愿服務的蓬勃開展呼喚出臺國家層面法律保障文件，制定志愿服務的綱領性文件和頂層法律設計。多個省市先后制定了志愿服務條例或實施辦法等地方性文件，國家應該在總結各地志愿服務法規的基礎上，結合法規在施行中的經驗和不足之處進行完善，制定全國范圍內適用的志愿服務法規進行統一指導，通過法律的形式對志愿服務中的模糊問題進行界定，保障志愿服務事業健康有序發展。
2、制定專項志愿服務法律。志愿服務的類型較多，每一類型都有不同的方面，要根據不同形式的志愿服務制定專項法規。當前，針對志愿服務西部計劃的各項法規算是比較成熟，包括選拔考試、考核任用、獎懲以及后續的退出機制。但其他類型的志愿服務的各項規定還沒有明確系統，可以進一步加以完善。
總之，青年志愿者事業的持續發展需要廣大青年積極踴躍的參與，需要政府的支持引導，更需要為這一事業建立一套保障機制，包括資金的支持、制度的保障、志愿者人身安全的保障和法律的保障，只有這樣才能使志愿服務事業長久發展。
參考文獻：
