批評意見
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批評意見范文第1篇
有時過于注重效率，如發現問題，要求立即逆轉、當即見效，而忽視其工作長期性和復雜性的特點，需作好頂層制度設計，逐步推進提升。
2.對xxx同志提出的批評意見：
工作中研究理論學習投入的精力多，加之還有其他工作及培訓任務，對業務工作中多層次、多角度的了解尚顯不足。
3.對xxx同志提出的批評意見：
日常工作積累了大量的實踐經驗，但工作中的程序性和規律性痕跡過多。
4.對xxx同志提出的批評意見：
工作安排、部署多，針對性調研時間不夠。
5.對xxx同志提出的批評意見：
對工作認真負責，接受能力較強，但在政策性、導向性的把握上還需進一步加強。
6.我對xxx同志提出的批評意見：
能夠細致的完成業務范圍內的各項工作，但處理突發事件時魄力不足。
7.對xxx同志提出的批評意見：
為能更快更好的完成工作任務，有時會有急躁情緒，遇緊急工作時要注意態度和工作的方式方法。
批評意見范文第2篇
對xx同志的批評意見1
1。認為自我資格老，對下村小組了解民意少。
2。溝通協調不足。平時缺少與整個班子和干部在工作上的溝通。
對xx同志的批評意見2
1。工作方法不多，膽量不夠大，怕得罪人。
2。學習上不夠深刻，因覺得年紀偏大，下村小組深入群眾少。
對xx同志的批評意見3
1。學習主動性不強。平時很少主動地學，認為自我村里時光長，政策實事的東西學不學無所謂的現象存在。
2。深入其它村小組了解民意不夠。工作熱情有所減退，有抵觸情緒。有時認為本人包的小組工作做好了就行，對沒有包的其它小組關心不夠。
對xx同志的批評意見4
1。學習上不夠認真，作為支部委員，對群眾宣傳政策方面做得不到位。
2。作為支部委員沒有很好對支部工作提出意見或推薦。
對xx同志的批評意見5
1、工作質量不高。主要表現：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡單，工作只求過得去，不求高質量;二是在文字材料寫作上不認真思考，對上級精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時甚至要打字室打字員在網上下載摘抄，影響材料質量。
2、工作紀律執行不嚴。有上班遲到，下班早退的狀況，有時還有上班串崗、接待朋友的現象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機關的副局長本就應“坐得住、穩得住”，帶頭遵章守紀、言傳身教，這點上你是有欠缺的。
3、作為副局長對分管工作底數不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機關管理方面管什么、怎樣管沒有認真思考，對干職工關心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設、發展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。
對xx同志的批評意見6
1.工作督促落實不力，平時安排布置得多、要求得多，對下面的落實情況、工作成效、推進措施關注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動紀律的督查，您在會上多次強調，但落實緩慢，群眾意見大，您在會上說的硬，執行起來有偏軟，有雷聲大、雨點小的感覺。
2.對有的重大項目過問少，聽匯報、看材料多，深入到實地檢查指導少。比如，科室績效的核算，不實際調研，有和稀泥之嫌。
對xx同志的批評意見7
1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內的事情，對班子成員支持不主動。
2.對干部監督不力，失之于寬，失之于軟。
對xx同志的批評意見8
1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。
2.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。
對xx同志的批評意見9
1.有時精神懈怠，安于現狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經驗、老辦法，憑經驗、慣例、老套路辦事。
2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配備超職數，只做加法，不做減法。
對xx同志的批評意見10
1.抓落實力度不夠。有時工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導、跟蹤問效，沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少、思想疏導不到位，增加認同和凝聚人心等方面工作相對滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。
2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調研不夠深入，對工作缺少分類指導，對宣傳系統服務基層、服務群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距。
對xx同志的批評意見11
1.有時存在滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強，缺乏干事創業激情的情況。比如，作為常務副院長，抓生產安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產安全還存在很大問題。
2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題的現象一定程度上存在。
對xx同志的批評意見12
1.深入基層調查研究還不夠多、不夠深入細致，蹲點調研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現象。
2.思想不夠解放，創新意識不夠強，工作上求穩的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。
對xx同志的批評意見13
1.安于現狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習慣常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。
2.有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央省州市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲于應付。
對xx同志的批評意見14
1.決策前不調研、不聽取各方面意見，如在特色科室建設方面人力、物力、財力投入進去，但沒起到明顯作用;主要原因是前期調研不深入，真實困難掌握不準，制定方案不科學。
2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取群眾意見較少，面對面交流不多，理解、支持不夠，對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
對xx同志的批評意見15
批評意見范文第3篇
一、針對支部書記同志提出的批評意見
1、**同志：
（1）工作激勵考核制度不到位，不能激發職工工作的積極性和主觀能動性。
2、**同志：
（1）對業務這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。
3、**同志：：
（1）作為精準扶貧“大村長”下村調研次數還要增加。
4、**同志
（1）開展各種職工集體活動少了，要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
5、**同志
（1）對布置的工作跟蹤督導少，親歷親為少。
二、針對同志提出的批評意見
1、**同志：
（1）安排工作不夠科學，財會工作要多擔當。
2、**同志：
（1）提升工作效率，報賬不及時；財務有關規定沒及時做出解釋；
3、**同志：
（1）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。
4、**同志：
（1）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。
5、**同志：
（1）工作事業心、責任心要加強。
三、針對紀檢員提出的批評意見
1、**同志：
（1）工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。
（2）對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
2、**同志：
（1）在黨員活動日形式單一， 往往停留在按部就班開會， 跟綜問效少。
3、**同志：
（1）信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調動年輕人的積極性。
4、**同志：
（1）自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務，工作思路不寬。
5、**同志：
（1）思想觀念方面還不能適應新形勢下的工作要求。
四、針對某某同志提出的批評意見
1、**同志：
（1）工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩度過。
2、**同志：
（1）在自己分管業務工作的崗位上，缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內容不強，工作上的真抓實管上存在不足。
3、**同志：
（1）有時忙于業務工作疲憊煩躁時，對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。
4、**同志：
（1）對分管業務知識學習不及時、不到位，導致工作安排中出現偏差。
5、**同志：
（1）有時還存在畏難情緒。
五、針對同志提出的批評意見
1、**同志：
（1）上班沒用心，集體主要榮譽感要加強
2、**同志：
（1）對新知識、新理論的學習熱情不高。
3、**同志：
（1）工作作風上有時存在散漫、松懈現象，目標要明確。
4、**同志：
（1）工作責任心要加強，工作的積極性、主動性不高。
5、**同志：
（1）業務學習不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。
六、針對提出的批評意見
1、**同志：
（1）加強宣傳思想工作，2019年宣傳任務爭取完成。
2、**同志：
（1）希望深入基層調查研究，提出服務三農指導意見。
3、**同志：
（1）增加和業務人員的交流。
4、**同志：
（1）對職工反應的問題，被動解決多，被動解決少
5、批評意見
（1）缺乏創新意識。
批評意見范文第4篇
2016年10月18日
省人大常委會：
省十二屆人大五次會議閉幕后，省人大常委會交辦省檢察院人大代表建議二件，即于興桃代表提出的《關于理順林區基層法檢兩院管理體制的建議》和《關于林區基層法檢兩院信息化建設標準應因地而異的建議》。我院黨組高度重視人大代表提出的建議，把辦理代表建議做為推動檢察工作的任務來抓，明確專門機構負責，確定承辦機構落實，制定了有針對性的工作措施，二件代表建議已于六月份辦理完畢，現將辦理人大代表建議的工作情況報告如下：
一、黨組高度重視，專題進行研究
省檢察院黨組和徐明檢察長高度重視人大代表建議，召開會議對代表建議進行了專題研究，有關各部門的負責人列席了會議，徐明檢察長對辦理代表建議工作提出了具體要求。會后，分管院領導召集有關處室制定了《關于辦理、答復省十二屆人大五次會議代表建議的工作方案》。《關于辦理、答復省十二屆人大五次會議代表建議的工作方案》明確規定了辦理代表建議的承辦部門、承辦步驟和流程，明確了相關部門任務和要求，提出了辦結的時限，使辦理代表建議工作有序進行，做到辦理代表建議件件有回音、件件有著落。
二、各部門積極主動，認真做好辦理代表建議工作
省院相關部門把辦理代表建議作為重要工作來抓落實，并把辦理代表建議作為促進工作、改進工作的契機，認真研究代表建議的具體內涵。在正式答復代表之前專門走訪提出建議的代表，全面了解代表提出建議的初衷。同時，進一步征求代表意見，在走訪中，于興桃代表表示：省院一直以對人大代表的建議非常重視，采取上門走訪或電話聯絡的方式與代表進行了溝通，密切了檢察機關與代表的聯系，今后我們將繼續加強溝通，共同為龍江經濟社會健康發展做出努力。
三、根據代表建議特點，制定有針對性的工作措施
省檢察院相關部門結合今年省院和各自的工作重點，根據代表建議的不同特點，制定出具體的、有針對性的工作措施。
（一）答復《關于理順林區基層法檢兩院管理體制的建議》的情況
為全面理順我省檢察機關管理體制問題，省院在省委政法委牽頭帶領下，于2014年開始啟動了林區檢察體制改革調研與實施工作。根據調研時省委相關部門研究的意見，考慮到我省林區兩級院在此次體制改革中重點需要解決的是管理上劃問題，與伊春、大興安嶺的7個企業院確有不同之處。在這7個企業院無法通過改革劃歸林區分院統一管理的前提下，如果與林區兩級院體制改革同步進行，暫時由市級管理，存在將來在司法體制改革實施時需進行二次改革、歸省級管理的問題，提高了改革成本。因此，省委相關部門共同研究決定：伊春、大興安嶺的7個企業院待下步實施省以下檢察人員統一管理時一并進行，更為符合我省的實際情況。據此，我們將按照省委統一部署，在下步深入推進司法體制改革、開展省以下檢察人員統一管理時同步研究解決伊春、大興安嶺的7個企業院管理體制理順工作。
（二）答復《關于林區基層法檢稍盒畔⒒建設標準應因地而異的建議》的情況
批評意見范文第5篇
當下文學批評正處在一個空前的文學繁盛期，“百家爭鳴”的學術氛圍更為批評提供了相對自由獨立的話語場。作為文學批評，其宗旨始終是“為讀者的批評”，是文學的捍衛者和守護者，立足作品之上的純文學批評文本是規范、健全文學市場的關鍵所在，由此，文學批評對文學的匡正意義遠大于其批評文本本身的意義。然而，“批評的多元化和現實社會的干預性淡化了純文學的研究傾向，‘媒體批評’、‘文化批評’、‘民謠批評’、‘快餐批評’徹底解構了以往文學批評文本的學究氣息和宏大模式，批評話題和話語具有泛文化的特點和社會政治針對性，如‘人文精神’、‘精英意識’、‘跨文化’、‘異質性’、‘失語癥’、‘知識分子立場’、‘民間化’等問題都有社會批判、道德批判、審美批判和政治批判相互滲透交叉的學術傾向。”在信息傳播的高速覆蓋性和巨大影響力之下，傳統的文學批評正面臨著來自其他批評樣式的沖擊，但無論如何對文學批評價值的堅守，是批評家的創作前提和堅持純文本批評的意義所在。
無論批評形式發生多大變化。對文本的質疑精神，合理客觀的批評態度，強烈的批判意識以及對文學批評價值的堅守，都是批評家從事文學批評不可或缺的職業素養。當代文學批評的現實環境是學理性正逐漸淡化，一些大眾化批評文本正悄然成為文學批評市場的新生增長點，較之以往被束之高閣的“學院式”批評，現在出現的這種泛文化批評樣態確實給傳統文學批評以沖擊，但一些新興的批評形式自身仍存在一定問題，比如為了迎合公眾的娛樂化需要而將作品庸俗化處理，摻雜不少戲說甚至惡搞成分。當下批評界產生的這些現象，一方面說明批評家與文學批評環境正逐漸擺脫政治意識形態的束縛，以一種相對自由的姿態參與文學對話，另一方面卻對批評家自身素質提出了更高要求，目前有些批評家缺乏自覺性地落入商業陷阱中，以違背批評良知的著述賺取知名度和經濟利益，這是文學批評的悲哀。我們有理由對文學批評的精神規范“溫故知新”：“文學批評是一種發現問題并依據事實分析問題的創造性活動。它強調批評者的批評立場要真實、客觀、公正，行文要持之有故、言之成理、言之有物、言簡意賅?！迸u家應該始終堅守從事文學批評固有的獨立精神和客觀立場，揚棄偏執的“主觀主義”批評觀念，以嚴謹文風，坦誠的質疑精神，甚至苛求態度，對文本進行深層次的再創造，而不是一味滿足于表面浮夸或貶損的低檔次創作。
文學批評呈現給讀者的是文學感官上的享受與精神上的指導，在此基礎上強調堅守，批評才更有價值。真正的批評文本是能夠展現作者詳實的業務功底和崇高的批評精神，字里行間激發讀者與之產生共鳴乃至思想上的碰撞，于閱讀之余，讀者真正能夠體驗到一次純粹心靈上的愉悅與振動，我們所說的批評精神大抵于此，“真正的批評精神是什么?就是求真務實的科學態度，就是弘揚真善美、鞭撻假惡丑的鮮明立場，就是向時代和人民高度負責的精神。這種批評精神拒絕溫文爾雅，拒絕不偏不倚，拒絕四平八穩，拒絕跟風趨時，拒絕隨便妥協，更拒絕為金錢所收買而違心地阿諛奉承?！边@是對批評精神的有力詮釋，也是對文學批評價值堅守的具體要求。的確，文學批評就是要維護文學的純潔性，文學帶給我們一種精神上的享受，一種關于愛、尊嚴、崇高、無私的人文凈化，而文學批評作為文學的守護者，就應該站在人道的立場上，以一種純粹的文學姿態給予文學以客觀詳實的評價。
可以說，批評家強烈的批判意識與堅定地職業操守，是文學批評價值堅守的必要前提，也是批評之本，更是維護文學純潔性的一道屏障，如果批評有失偏頗，那么這道屏障的作用就會大大減弱。而當今文壇出現的種種失實判斷，正在消解文學批評的固有屬性。文學批評是建立在說真話講真話基礎上的一種判斷，它并不是簡單意義上的對錯之分，而是要求批評家站在理性客觀的學理化立場上，從文學作品入手，對其做出一種上升到理論化高度的審美價值層面的深入探索與表達，因此失去判斷或者有違本意的失真判斷，對文學作品與作家而言都是莫大的傷害，更是文學批評自身的倒退。
作為文學的守護者，文學批評在精神層面上的價值與意義遠大于文本表層的含義。從事文學批評，經歷的是一次與作者的心靈對話，是對文本解讀之后的再創造，是為讀者提供的一個建設性的并具有指導意義的參閱讀本，優秀的批評文字會帶給讀者一種精神洗禮。因此，文學批評是有效溝通作者與讀者的重要媒介，文學批評價值堅守的意義自不言而喻。
二、批評家的責任意識
