思想政治工作現(xiàn)狀
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思想政治工作現(xiàn)狀范文第1篇
民營企業(yè)屬于非公有制企業(yè)，民營企業(yè)對的組建方式以及對思想政治工作的重度和公有制企業(yè)的有所不同。民營企業(yè)對思想政治工作主要趨勢可分為兩種：第一，新成立的民營企業(yè)，尤其是中型和小型的民營企業(yè)，具有員工流動性大以及員工數(shù)量數(shù)規(guī)模較小等特點，從而導致這類民營企業(yè)的思想政治工作的開展難的問題，這是許多民營企業(yè)在開展思想政治工作中的主要現(xiàn)狀。第二，有的民營企業(yè)是由公有制企業(yè)改制而來的，雖然從始至終都把開展思想政治工作作為企業(yè)的生命線，但是這類企業(yè)在開展政治思想工作時，并沒有根據(jù)企業(yè)的實際情況，去摸索出一個提高思想政治工作效率的方法，這使得民營企業(yè)出現(xiàn)思想政治工作開展無效的現(xiàn)狀。
（二）涉外企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀
目前，涉外企業(yè)的使用的技術(shù)和設(shè)備都是國外先進的技術(shù)和設(shè)備，再加上國外先進科學的管理手段的輔助，因而，涉外企業(yè)的生產(chǎn)效率比較高，有著很好的企業(yè)效益。由于涉外企業(yè)對員工的文化水平以及勞動素質(zhì)的要求較高，這使得涉外企業(yè)的整體員工素質(zhì)比較好，整體文化水平比較高，而且這類企業(yè)中的大多數(shù)員工都是年輕人，這為開展思想政治工作創(chuàng)造了一個非常有利的條件。但是，由于涉外企業(yè)的管理者通常是外方管理者，外方管理者只追求資本利益的最大化，這一點與國有企業(yè)管理者的管理理念發(fā)生了分歧，這造成了黨的思想政治工作無法開展。
（三）國有企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀
國有企業(yè)在體制改革的過程中，在開展黨的思想政治工作上，不僅沒有放松，還更加緊密結(jié)合企業(yè)自身的實際情況作出改革，這一點將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來。國有企業(yè)堅持推進"三個文明"的建設(shè)，在不斷實踐中，探索出新的模式，總結(jié)出新的方法，為國有企業(yè)貫徹落實黨的思想政治工作開拓出新的局面[1]。
2推進企業(yè)思想政治工作的建議
（一）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法
充分的發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，在企業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立一個思想政治工作站，高級科技提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，走"網(wǎng)絡(luò)科技帶動思想政治工作"之路。除此之外，還可以使用其它靈活的方法來開展企業(yè)思想政治工作，例如，參觀訪問方式、競賽評比方式、媒體傳播方式以及社會問卷調(diào)查方式等等。企業(yè)開展思想政治工作的方法也可以是多種多樣的，例如，企業(yè)可以為員工建立思想信息資料庫，不僅可以起到激勵教育的作用，還能達到寓教于樂的效果。企業(yè)管理者應(yīng)該鼓勵員工積極的參與到思想政治工作中，并且結(jié)合自身企業(yè)的情況，探索出更多有利于思想政治工作觀察落實的新方法。
（二）樹立正確的思想政治觀念
思想政治工作不僅能夠使人擁有正確的思想觀念和政治觀念，還能提高提人的思想覺悟性。目前，有很多的企業(yè)都忽視對思想政治工作的開展，企業(yè)只是一味的追求最大化的資本利益，用過多的經(jīng)濟指標來權(quán)量企業(yè)的發(fā)展。為了企業(yè)能夠朝著長遠的方向發(fā)展，企業(yè)必須通過樹立正確的生產(chǎn)理念，以黨的思想政治理念來推動企業(yè)的經(jīng)濟利益發(fā)展。對企業(yè)員工的思想政治狀態(tài)進行及時的了解，充分了解員工的需要，再將思想政治工作與員工關(guān)心的熱點進行會講[2]。
（三）建立高素養(yǎng)的思想政治宣教工隊伍
要想改進和加強企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，就必須建立一支素質(zhì)高的企業(yè)思想工作教育宣傳隊伍，來對企業(yè)員工開展思想政治教育工作。這支隊伍可以由政府機構(gòu)嘗試建立，致力于貫徹落實企業(yè)的思想政治工作，深入企業(yè)的各個基層當中，為企業(yè)員工做思想政治指導工作。
3結(jié)語
思想政治工作現(xiàn)狀范文第2篇
關(guān)鍵詞：思政教育工作；現(xiàn)狀；對策
一、教師思想政治工作現(xiàn)狀
（一）有些學校教師的政治思想較為淡薄，政治熱情不高，思想道德素質(zhì)不高，一些教師只關(guān)心自身的利益，個人的價值實現(xiàn)，思想政治工作不到位。對于當今的社會問題，漠不關(guān)心，不作深入的探討和研究，往往感到困惑和茫然，不知所措。有些教師缺乏敬業(yè)精神，教師一旦沒有敬業(yè)精神，就無法做到對學生負責，全心為學生服務(wù)，沒有奉獻敬業(yè)的精神，對學生生活學習置之不理，甚至有的教師，僅僅把教學當成謀生的手段。
（二）有的學校教師的不注意自己外在的形象，平時邋里邋遢，外表形象欠佳，自然也不會給學生好的印象，也有的教師上課不按時，授課時不備課，或者備課不認真，只是當堂講課，使得學習進度不合理。教師的集體觀念較差，有的教師不能正確處理個人和集體的關(guān)系，一切從個人利益出發(fā)。
（三）隨著國家經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌和社會主義市場經(jīng)濟行機制的快速引人高校，使教師增加了開放意識、商品意識、競爭意識，特別是青年教師接受新事物快，求新、求異、求知的意愿頗為濃厚，自強不息的精神越來越強，社會參與意識也明顯增強，但是，由于“一方面，教師受制于當前教育中單一的價值取向，自覺地消除了其作用為教育中自主體的個性；另一方面，由于教育中大量存在的異化關(guān)系導致一部分教師的人格發(fā)生畸變；傳統(tǒng)的師生關(guān)系變得日益工具化，甚至日漸冷漠和敵對。”主要表現(xiàn)為受社會上的拜金主義、享樂主義、極端主義和不正之風的影響以及市場經(jīng)濟負效應(yīng)的沖擊，有些教師，尤其是青年教師自身社會實踐較少，對新時期出現(xiàn)和新情況、新問題尚缺乏正確的認識和理解，因此，人生觀和價值觀容易產(chǎn)生傾斜。一是出現(xiàn)了政治熱情和理論淡化、集體薄弱傾向。這些消極現(xiàn)象雖不是教師隊伍的主流，但在學校有一定的影響，尤其是會對學生的思想產(chǎn)生不良影響，會造成思想上的混亂和困惑，給學生思想政治工作帶來極大的不利。
二、教師思想政治工作改進的對策
（一）教師對于學生來說是榜樣，是典范，教師工作做的好了，自然會得到學生的認可與贊揚，久而久之，學生也會跟著教師的步伐，不斷地向教師學習，不斷地提高自身的素質(zhì)。然而，要做到這些，教師必須提高自身的素質(zhì)，起到模范帶頭的作用，平時謹言慎行，嚴格要求自己，首先，教師要有較高的科學文化素質(zhì)，有寬闊的知識面，不論是教育學、心理學、管理學、社會學，還是其他方面的專業(yè)知識，教師都應(yīng)該有所涉及，對于學生提出的問題，要有夠硬的專業(yè)知識，才能進行解答。
（二）加強學校教師的思想教育工作，平時工作中要求教師不斷更新思想覺悟，關(guān)心國家事務(wù)及各種新聞時事、社會熱點。教師要有正確的政治立場，要有正確的歷史觀，高度的社會責任感，要為自己說過的話負責任，這就要求教師要時刻保持清醒的政治頭腦，樹立正確的政治觀，跟隨黨的領(lǐng)導，時刻以國家為重。教師也要有良好的心理素質(zhì)，冷靜思考，善于判斷，理智的說話，明了是非.當然對于學校教師的思想政治教育工作是急不來的，只有在平時不斷的滲透教育，才能更有效地工作，要做到這些，必須要有冷靜的頭腦。另外，良好的身體也是關(guān)鍵，教師要不斷運動鍛煉，保持身體健康，才有能力去言傳身教，去引導學生，去更好的工作，不斷提高工作效率。
（三）不斷提高對教師的要求，對于任課教師要進行專門的培訓，不斷提高教師的專業(yè)知識，提高教師的科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，形成起良好思想政治觀念，積極學習，成為國家的有用之才。另外，學校要努力改善教師們的教學科研條件和物質(zhì)生活待遇，提高教師教學的積極性，使教師認真工作，專心授課。學校應(yīng)該堅持以人為本的政策，根據(jù)實際情況制定有利于教師工作的政策，激勵教師熱愛教育事業(yè)，認真做好本職工作。
（四）對于教師，既要加強思想政治教育，又要依靠學校的規(guī)章制度進行規(guī)范，另外，還要對教師的教學情況進行評比，適當獎懲制度，不斷鼓勵教師認真工作，充分發(fā)揮考核的作用，只有這樣，教師們才會更有干勁。
結(jié)束語：綜上所述，盡管當今教師的思想政治工作不斷提高，但面對新的時代，新的要求，我們不能松懈，對于學校，要不斷提高教師的思想政治教育，提高師德師風建設(shè)，改變工作方法.盡管目前還存在較多的困難，但我相信，未來在各級學校的努力下，教師的工作會越來越好。
參考文獻：
[1]周濤.高校青年教師思想政治工作的現(xiàn)狀及對策研究[D].重慶工商大學，2012.
思想政治工作現(xiàn)狀范文第3篇
【關(guān)鍵詞】公路部門；思想政治工作；重要性；獎勵制度
一、新時期公路思想政治工作的現(xiàn)狀
（一）公路部門對思想政治工作的認識程度不夠
目前，雖然目前公路部門的思想政治工作認知程度有所提高，但是對其的重要性認識仍然不到位。首先，公路部門的一切工作仍以工作進度本身為主，沒有將思想政治工作提升到戰(zhàn)略高度上，在一定層面上，其仍然讓位與其它的工作，沒有體現(xiàn)出"生命線"的重要意義。其次，相關(guān)設(shè)施、人員的配置不夠，不完善。公路部門沒有指派專門的部門去管理思想政治工作，也沒有專門的機構(gòu)和人員負責思想政治工作，更缺乏專門的圖書、資料設(shè)備等輔助思想政治工作的完成。最后，沒有獎勵制度，缺乏對積極參加思想政治工作的激勵。
（二）思想政治工作在創(chuàng)新下缺乏實效性
隨著科技的發(fā)展，思想政治的工作的實施形式變得更加多樣化，我國公路部門在進行思想政治教育工作時，善于利用利用信息技術(shù)、多媒體技術(shù)進行思想政治工作，使得思想政治工作更具多樣性和趣味性，吸引了廣大職工的興趣，在輕松的環(huán)境中將思想政治工作的核心觀念傳授入職工內(nèi)心，激發(fā)了廣大職工的工作熱情。但是，在這喜人的創(chuàng)新形式下，仍存在著實效性不足的現(xiàn)狀。比如，部分領(lǐng)導階層，不遵循制度；部分工作人員集體主義觀念淡薄，不服從集體調(diào)配，工作熱情不佳；還有部分工作人員工作不認真，服務(wù)不到位等等。
（三）思想政治工作隊伍有所擴大但能力欠缺
近年來新入職的高學歷思想政治工作人員將公路部門的整體知識水平提升了一個層次，但是，由于缺乏經(jīng)驗，也不熟悉工作內(nèi)容，對于思想政治工作的要求、目的、核心理念理解不是很到位，造成青年大學生們在工作中無法充分發(fā)揮自身的專業(yè)和理論優(yōu)勢，更加有效地為公路部門的思想政治工作服務(wù)。因此，這一批新鮮血液還不能滿足公路部門思想政治工作的需要，與現(xiàn)實需要仍存在著一定的差距。
二、新時期公路思想政治工作存在的問題
（一）對新時期公路思想政治的工作重要性認識不夠
雖然目前公路部門對于公路思想政治活動的工作重要性認識有所提高，但是整體來看，公路建設(shè)的經(jīng)濟效益和業(yè)績方面仍是關(guān)注焦點，對于思想政治工作或是不重視，或是直接忽略省去這一環(huán)節(jié)。盡管從表層上來看，思想政治工作的確對提升業(yè)績狀況、提升工作效果等方面無直接益處，但是思想政治活動可以從根本上提升員工的工作積極性，提升個人的思想政治素質(zhì)，實現(xiàn)更加全面的發(fā)展。
（二）對新時期的公路思想政治工作缺乏客觀的認知
公路部門在許多方面都與其它部門存在著本質(zhì)的區(qū)別，這也決定了公路部門的思想政治工作不能完全照搬照抄其它部門做法。因此，我們公路部門在進行思想政治工作時，應(yīng)當做到一切從客觀實際出發(fā)，增加對公路工作一線人員的關(guān)注，加強對一線工作的認識，進行更加深入的調(diào)查研究工作，從而增加對公路部門工作的認識，將主觀與客觀相結(jié)合并以主觀為主，以真正將思想政治工作與公路部門結(jié)合起來。
三、提高新時期思想政治工作的策略
（一）樹立思想政治工作"生命線"的地位
1.我們應(yīng)當轉(zhuǎn)變以往錯誤的觀念，樹立起思想政治工作"生命線"的意識。我們應(yīng)當充分認識到公路建設(shè)并不僅僅是一項表層化的公路建設(shè)，而應(yīng)當是物化的工作與思想政治活動的結(jié)合體。我們應(yīng)當將公路部門的經(jīng)濟效益與思想政治工作結(jié)合起來，不能單純?yōu)樽非蠼?jīng)濟效益而忽略思想政治工作的建設(shè)。
2.在樹立起思想政治工作重要性的意識之后，我們還應(yīng)當進行一些實際的行動，采取積極的獎勵制度，以激勵公路工作人員接受并積極完成思想政治工作。具體來說，可以制定一系列的工作考核體系，將思想政治工作納入到年度考核的指標中去，具體的將思想政治工作的完成情況進行考核。
3.我們還應(yīng)當加強對公路思想政治工作的投入與支持，加強相關(guān)人員、物資、設(shè)備的投入，以及相關(guān)獎勵工作獎金方面的投入，從而為公路部門的思想政治工作提供更加有力的保障。
（二）創(chuàng)新公路的思想政治工作的形式
思想政治工作應(yīng)當在一定的物質(zhì)依托下進行，需要通過一定的形式和途徑來進行思想政治教育。由于思想政治工作本身的特點，如果我們能夠采取更加豐富的教育形式，必然能夠得到職工們的接受和歡迎。因此，我們在進行思想政治工作時，應(yīng)當添加一些職工們喜聞樂見的形式來進行思想政治工作，通過形式的改變增加職工們對思想政治工作的接受度，從而更利于思想工作效率的提高，在自然而然中使員工接受到思想政治的精神引領(lǐng)，體會到思想政治的核心思想。
參考文獻
思想政治工作現(xiàn)狀范文第4篇
關(guān)鍵詞：高校 ； 思想政治 ； 隊伍建設(shè)；
輔導員班主任、班主任是學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，在學校的建設(shè)和發(fā)展中處于非常重要的位置。隨著我國改革開放的不斷深入，社會的經(jīng)濟成分、就業(yè)形勢，利益關(guān)系的多樣化，新事物、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，使輔導員班主任班主任所面臨各種新的挑戰(zhàn)。
一、高校思想政治工作隊伍現(xiàn)狀
（一）輔導員班主任班主任工作任務(wù)繁重，影響輔導員班主任教育職能的發(fā)揮
輔導員班主任班主任主要負責學生的日常管理和教育的最基本、最主要的力量，起著上傳下達，扮演者辦事員、勤雜工、保姆的角色，真正花在導的工作和精力并不多。繁重的文體比賽、各種檢查評比、事無巨細，只要和學生沾邊的事都得管都得抓，唯獨在面對新科技、新知識時缺乏有力的理論引導教育。
（二）輔導員班主任班主任待遇偏低積極性、主動性嚴重受到影響
輔導員班主任班主任沒有科研項目，也沒有時間從事第二職業(yè)，工資待遇低于同期畢業(yè)的教師，黨務(wù)、思想政治工作要求又高。隨著市場經(jīng)濟體制的改革，教學與科研成果被量化、指標化，并直接與個人利益掛鉤，這些嚴重影響了輔導員班主任的積極性、主動性。
（三）知識結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)低
輔導員班主任班主任大部分是剛留校的畢業(yè)生，沒有實際的工作經(jīng)驗，在科學管理和思想教育方面不足。在新科技、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)不斷出現(xiàn)的生活環(huán)境，學生不斷提出的新情況、新要求，需要輔導員班主任班主任不斷創(chuàng)新，不斷改進，在多元的社會環(huán)境中有主導、有主體、有主線。輔導員班主任班主任自身政治素質(zhì)的高低對于他們的工作成敗起關(guān)鍵作用。
二、提升輔導員班主任班主任素質(zhì)的路徑
目前在校大學生大多是獨生子女，擴招，現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展。這些新情況新問題對高校輔導員班主任提出了新的要求。
（一）重視輔導員班主任的配備，優(yōu)化輔導員班主任隊伍結(jié)構(gòu)
加強和改進大學生思想政治教育工作意義深遠，為了適應(yīng)新形勢，加大輔導員班主任隊伍的發(fā)展與壯大。嚴格把關(guān)，從本科、研究生、在職優(yōu)秀教師中吸引最優(yōu)秀的輔導員班主任加入。與此同時還應(yīng)該聘任業(yè)務(wù)水平高，在學生中有威信的教授（副教授）兼任輔導員班主任。更好的優(yōu)化輔導員班主任隊伍，使新老搭配，專兼結(jié)合，讓思想政治教育學科和其他學科的教師互補。
（二）正確對待輔導員班主任的工作定位，不斷有針對性地提高輔導員班主任工作
輔導員班主任應(yīng)該明確自己的工作職責，充分認識工作的特殊性與重要性，輔導員班主任工作重心應(yīng)該在如何提高學生思想政治水平和道德水平，思想政治工作不應(yīng)該是日常生活和組織競賽等工作，從制度上、組織上和人員配備上切實保證輔導員班主任的工作開展的效果。輔導員班主任的管理規(guī)范化、制度化，制定好工作條例，建立考評制度，做到定性和定量考核結(jié)合。合理使用輔導員班主任，解決好出路問題，提拔到黨政管理崗位任職，擔任教師職務(wù)，地方基層掛職鍛煉。有計劃地進行，以保持輔導員班主任工作的持續(xù)性和隊伍的穩(wěn)定。
（三）開展業(yè)務(wù)培訓，提高工作技能
加強培訓和管理，在輔導員班主任上崗前進行崗前培訓和在崗培訓，完成日常培訓與骨干培訓；有計劃的舉辦和建立多種形式的政治理論、教育學、管理學、心理學等相關(guān)培訓體系；針對學生管理進行交流及專題討論；有計劃的選送進修學習在職攻讀碩士博士學位；安排輔導員班主任外出考察、參觀訪問、社會實踐等。鼓勵和支持從事科研項目研究，提供科研平臺。最后，輔導員班主任要加強自身的不段學習，樹立終身學習的信念，不斷提高人文素養(yǎng)和文化底蘊，使自己的思想和觀念緊跟時代的需要，掌握相關(guān)的技能，具備完整的知識體系，全面的工作技能。
（四）加強政治理論學習，提高綜合素質(zhì)
輔導員班主任引領(lǐng)著學生的健康成長，輔導員班主任要不斷地提高自己的理論水平和實際工作技能，通過一定的途徑提高自身素質(zhì)。輔導員班主任除了具備較高的思想政治素質(zhì)、較高的人文素質(zhì)和政治理論水平，還要較強的實際工作能力和工作作風以及具有思想政治教育相關(guān)的理論和知識，要具備分析和解決實際問題的能力，要善于協(xié)調(diào)不同利益，溝通社會家長之間的關(guān)系，妥善解決各種矛盾，要勇于實踐，善于總結(jié)，加強黨的方針政策教育，增強工作的責任感和使命感。
（五）改善工作環(huán)境，提高工作水平
學校領(lǐng)導給予足夠的關(guān)心和支持，制定有效的激勵機制，重視輔導員班主任隊伍建設(shè)。根據(jù)輔導員班主任的各種工作表現(xiàn)和工作年限，按照規(guī)定落實好級別待遇，設(shè)立崗位津貼和優(yōu)秀輔導員班主任獎勵基金，其標準和優(yōu)秀教師看齊；設(shè)立思想政治教育的優(yōu)秀科研成果獎勵與同級教師的科研成果看齊。改善住房條件，增強工作的透明度與實效性。獎罰分明，責任明確，充分調(diào)動工作積極性，確保輔導員班主任隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻：
[1]吳萍.高校學生思想政治工作隊伍現(xiàn)狀與對策[J].福建中醫(yī)學院學報，2005，（1）：48-50
[2]范潤寬．高校政治輔導員隊伍專業(yè)化建設(shè)的必要性及途徑[J]．山西財經(jīng)大學學報，2004．（3）：60-61．
思想政治工作現(xiàn)狀范文第5篇
在我國社會體制發(fā)生深刻變革的情況下，對思想政治工作的執(zhí)行策略加以研究，能夠有效的保證各項思想政治工作的執(zhí)行具備較強的環(huán)境基礎(chǔ)。因此，對思想政治工作的執(zhí)行策略進行研究分析，并制定相關(guān)對策，對提升思想政治工作的處理水平十分重要。
二、企業(yè)開展思想政治工作的重要性
在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，很多社會結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了較大的變化，這種變化使得我國社會很多原有的運行機制產(chǎn)生了較大程度的改變，而一些政治思想工作的推進能夠使當前我國社會各界的各項事業(yè)都能在較為成熟的層面上形成有效的支持，并保證我國社會轉(zhuǎn)型過程中人們的心理信念足夠充實，各項社會事業(yè)在人們的心理因素有效支持下實現(xiàn)運行質(zhì)量的增強[1]。另外，企業(yè)單位在我國市場經(jīng)濟體系快速完善的情況下，迫切需要通過改變企業(yè)環(huán)境的方式適應(yīng)新的市場競爭環(huán)境的考驗，這就使得很多政治思想工作的執(zhí)行僅僅可以依據(jù)具體的業(yè)務(wù)特點進行處置，并不能保證各項市政思想工作都能得到較為有效的推進，最終使得很多的政治思想工作不能在相關(guān)針對性因素有所提高的情況下實現(xiàn)運行水平的提高[2]。因此，在企業(yè)的各項思想政治工作能夠有序推進的情況下，思想政治工作的高水平設(shè)計和改良能夠有效提升企業(yè)的競爭能力。
三、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及存在問題
（一）思想政治工作理念和方法不夠科學
高水平的思想政治工作執(zhí)行理念和方法是保證全部的思想政治工作都能得到有效執(zhí)行的關(guān)鍵。因此，在進行思想政治工作設(shè)計和處理的過程中，所有的企業(yè)思想工作團隊都要加強對員工思想觀念的重視，并結(jié)合現(xiàn)實需要進行思想政治工作執(zhí)行理念的轉(zhuǎn)變[3]。每一位思想政治工作執(zhí)行者要加強對社會變化情況的關(guān)注，但是，一些思想政治工作者長時間使用固定的方式進行工作設(shè)計和執(zhí)行，并沒有結(jié)合社會的變化特點進行工作理念的必要革新，導致很多的思想政治工作難以在執(zhí)行的過程中實現(xiàn)業(yè)務(wù)處理流程的合理革新。
（二）以人為本理念貫徹不夠深入
以人為本理念是提升新時期思想政治工作推進質(zhì)量的關(guān)鍵。但是，很多企業(yè)成員在進行工作細節(jié)設(shè)計的過程中，并不能保證所有的理念都能在以人為本意識的有效支配之下得到有效的處置，導致很多的以人為本理念不能適應(yīng)新時期的業(yè)務(wù)設(shè)計要求[4]。還有一些思想政治工作在具體執(zhí)行的過程中，并不能提升以人為本理念的處理質(zhì)量，導致很多的以人為本思維無法在業(yè)務(wù)處理的過程中得到完整的推行，最終導致很多的思想政治工作不能在相關(guān)工作的執(zhí)行過程中實現(xiàn)高水平的處置。
（三）科學性原則應(yīng)用水平較低
思想政治工作的執(zhí)行需要較強的科學性因素的支持，但是，一些思想政治工作的執(zhí)行并不能有效的提升工作執(zhí)行過程中的科學性，僅僅可以保證按照上級行政性機構(gòu)的要求進行工作細節(jié)的設(shè)計，導致很多的思想政治工作并不能在執(zhí)行的科學性方面得到較高水平的保證。
四、新時期下企業(yè)思想政治工作應(yīng)采取的應(yīng)對策略
（一）積極創(chuàng)新觀念、內(nèi)容與方法
高水平的觀念和方法是保證企業(yè)是思想政治工作得到高質(zhì)量處理的關(guān)鍵，因此，要從企業(yè)的思想政治工作執(zhí)行要求出發(fā)，對思想政治工作執(zhí)行過程中的業(yè)務(wù)處理要求加以分析，并保證全部的思想政治工作能夠在經(jīng)濟工作開展的過程中得到高質(zhì)量的處理，以便全部的思想政治工作都能在內(nèi)容的有效控制和處理之下實現(xiàn)運行水平的增強[5]。在完成基礎(chǔ)性企業(yè)思想政治教育模式構(gòu)建之后，必須對現(xiàn)有的思想政治工作觀念加以分析，使全部的思想政治工作能夠有效的結(jié)合客觀現(xiàn)實的需要進行處理模式的構(gòu)建，增強觀念革新情況下的思想政治工作質(zhì)量，使后續(xù)的思想政治活動能夠有效的結(jié)合觀念創(chuàng)新過程中的思政工作特點，對執(zhí)行思想政治工作的具體方法加以設(shè)計，保證全部的思想政治工作可以在科學的調(diào)整執(zhí)行方法的情況下進行工作細節(jié)的創(chuàng)新，增強思想政治工作的宣傳價值。
（二）堅持“以人為本”理念
以人文本的思想是提升思想政治工作的關(guān)鍵性思想，因此，要從企業(yè)在思想政治工作設(shè)計策略入手，對全部的以人文本理念進行灌輸模式的構(gòu)建，保證全部的思想政治工作可以有效的結(jié)合工作需要進行執(zhí)行策略的制定。此外，要結(jié)合當前企業(yè)對基礎(chǔ)性活動的組織策略，對所有的思想政治工作執(zhí)行方法進行設(shè)計，以便后續(xù)的思想政治工作能夠采用座談會和娛樂活動相結(jié)合的方式在企業(yè)內(nèi)部進行推進，以便全部的活動都能在嚴肅性與趣味性并存的情況下實現(xiàn)推進質(zhì)量的提高。要將以人為本的理念完整的融入新時期的企業(yè)業(yè)務(wù)設(shè)計當中，并且保證所有的以人為本理念的貫徹都能夠適應(yīng)企業(yè)思想工作設(shè)計方案的要求，以便后續(xù)的業(yè)務(wù)可以保證工作人員的全部心理需求都能在以人為本理念的完整貫徹之下得到推進，保證全部的以人為本思想能夠按照以人為本理念的貫徹要求進行完整的處置，保證全部的思想政治工作可以在相關(guān)調(diào)查機制的影響下實現(xiàn)逐步的完善。在執(zhí)行具體的思想政治工作過程中，要保證對員工的思想進行完整的調(diào)查研究，并且保證所有的以人文本策略可以結(jié)合思想政治工作的執(zhí)行要求進行處置，以便后續(xù)的策略執(zhí)行方案可以在企業(yè)員工的配合之下得到高水平的完善，增強思想政治工作的處理質(zhì)量。
（三）遵循科學原則
在設(shè)計企業(yè)思想政治工作模式的過程中，必須保證所有的思想政治工作可以在推進的過程中具備較強的科學性特點，使后續(xù)的業(yè)務(wù)處理流程能夠在較高水平的原則性因素影響下得到推進[6]。除此之外，要結(jié)合思想政治工作的執(zhí)行方法特點，對增強思想政治工作執(zhí)行質(zhì)量的策略進行設(shè)計，保證全部的理論因素都能在較為完整的原則影響下實現(xiàn)應(yīng)用水平的提高，以便后續(xù)的工作細節(jié)能夠在完整的理論因素支持下實現(xiàn)運行水平的提高。在進行具體的原則設(shè)計過程中，必須加強對矛盾性因素的關(guān)注，并使全部的思想政治工作可以完整的應(yīng)對思想動態(tài)的特點，保證企業(yè)的全部員工可以在思想政治活動執(zhí)行的過程中進行策略價值的實現(xiàn)。關(guān)于企業(yè)員工思想動態(tài)的研究和分析，必須在較為有效的調(diào)查機制影響下得以推進，使后續(xù)的價值觀因素能夠在思想政治工作執(zhí)行原則的影響下進行應(yīng)用策略的研究，增強思想政治工作執(zhí)行過程中的實效性。在目前企業(yè)員工對薪資待遇的重視程度較高的情況下，對諸多業(yè)務(wù)處理策略實施分析，可以有效的增強薪資待遇控制過程中的思想政治工作執(zhí)行渠道的寬松程度，保證思想政治工作的執(zhí)行原則能夠得到更高水平的實現(xiàn)。
五、結(jié)論
