安全責任獎懲制度

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安全責任獎懲制度范文第1篇

關鍵詞：供電企業;安全生產管理;問題;對策

安全生產管理是供電企業管理工作中的的重要內容，不僅關系著供電企業的經濟效益與社會效益，而且關系著人民群眾的生命財產安全。但是很多供電企業在安全生產管理中仍然存在諸多的問題，這給供電企業的進一步發展帶來了阻礙。因此，分析供電企業安全生產管理中存在的問題，并采取有效的解決措施對提高供電企業安全生產管理的質量有著積極的意義。

1.供電企業安全生產管理中存在的主要問題

1.1企業職工缺乏安全責任觀念。首先，企業職工的安全意識較為淡薄，工作的責任心不強，對安全生產的認識不到位，沒有將安全責任觀念落實到工作中。其次，企業職工缺乏必要的自我保護能力，在工作中存在僥幸心理，不按照工作的流程進行規范操作，違規違章現象層出不窮。最后，企業職工在檢修和施工的過程中，沒有認真落實安全措施與技術措施，以及正確使用安全工具，為供電企業的安全生產埋下隱患。

1.2基層的管理工作不力，缺乏安全措施執行力。部分供電企業沒有正確處理安全生產與經濟效益和企業發展之間的關系，過分注重經濟效益，而忽視了安全生產管理工作，缺乏對各項安全規章管理制度的執行力，使得基層的安全生產管理工作流于形式。例如部分供電企業缺乏行之有效的安全生產管理體系，對安全生產設備的檢查不到位，沒有完善的應急措施，對安全隱患沒有及時采取有效措施處理。

1.3違章作業情況嚴重，處理措施不當。部分供電企業的安全生產中存在著嚴重的違章作業情況，但是供電企業并沒有采取有效的處理措施，使違章作業的情況屢禁不止。例如供電企業在處理違章管理中顧慮重重，既擔心影響企業的經濟效益和政績考核，又擔心破壞了干部和群眾之間的關系，影響了生產管理隊伍的穩定性，從而對違章作業采取了姑息縱容的態度，使違章作業情況無法得到有效的遏制。

1.4安全生產管理的考核制度不完善。部分供電企業沒有建立健全安全生產管理考核制度，沒有在工作中堅持按勞分配和獎罰分明的安全生產管理原則，嚴重挫傷了企業職工工作的積極性和主動性。例如安全生產管理中的獎罰失衡情況嚴重，獎勵措施少而懲罰措施多，使企業職工缺乏安全生產的責任意識;事故處理避重就輕，對嚴重的安全問題采取大事化小的措施，對較輕的安全問題采取大張旗鼓的措施，沒有從根本上提高企業職工的安全生產意識。

2.供電企業安全生產管理中存在問題的解決措施

2.1強化企業職工的安全意識和責任意識。一方面，供電企業需要強化企業職工的安全意識，加強對企業職工的安全教育與技能培訓，做好對安全生產管理重要性的宣傳工作，讓“安全第一”的思想深入企業職工心中，使企業職工在工作中規范操作，將一切可能出現的安全隱患消滅在萌芽中。另一方面，供電企業需要強化企業職工的責任意識，加強對企業職工的職業素養培訓，培養企業職工的主人翁精神，讓企業職工在工作中恪盡職守，將企業利益至于個人利益至上，在促進企業發展的同時，實現個人的價值。

2.2建立崗位安全責任制，落實各項管理措施。首先，供電企業需要建立崗位安全責任制，將安全生產管理的目標細化到個人，以便在出現安全問題的時候進行追責，提高企業職工在生產管理中的責任意識和危機意識。其次，供電企業需要加強安全生產管理措施的落實工作，真正發揮安全管理措施的作用，以制度的形式約束企業職工規范操作，做到安全生產管理的制度化和規范化。最后，供電企業需要建立嚴格的獎懲制度，做好安全生產管理工作的考核，將考核的結果與獎懲制度相連，真正做到獎罰分明，從而調動企業職工工作的積極性和主動性，消除生產管理中的安全隱患。

2.3加強現場管理和監督，遵守安全管理制度。安全生產管理人員需要認真履行自己的監督和管理職責，不僅在思想上重視安全生產管理工作，嚴格要求企業職工遵守安全生產制度和管理制度，而且在工作中強化自己的服務意識和協調意識，將保障企業職工的生命安全作為自己工作的重心。同時，安全管理人員需要以高度的責任心與嚴謹的工作態度深入生產一線，去履行現場管理和監督職責，嚴格要求企業職工按照作業流程和操作標準進行現場作業，在幫助企業職工養成良好工作習慣的同時，降低出現安全事故的幾率。

2.4注重安全生產工具和設備的管理。首先，供電企業需要建立健全安全生產工具和設備的采購、領用和報廢制度，確保其采購渠道的正規性，領用手續的齊備性和報廢制度的合理性，既節約供電企業的人力物力資源，又保證安全生產工具和設備的性能滿足要求。其次，供電企業需要完善安全生產工具和設備的臺賬，努力做到帳、卡和物相一致，以實現安全生產工具和設備管理的科學性和規范性。最后，供電企業需要強化安全生產工具和設備的使用管理，制定嚴格詳細的使用制度，明確工具和設備的使用過程和使用范圍，并保管好其檢查記錄、修理記錄與試驗記錄等資料，這樣既可以在工具和設備出現問題時落實責任，又可以明確工具和設備的使用情況，及時對其進行更新和報廢。

3.結束語

總之，供電企業只認識到視安全生產管理工作的重要性，建立完善的管理制度，做好企業職工安全意識和責任意識的培訓工作，嚴格執行獎懲制度，加強對安全生產工具和設備的管理，才能真正將安全生產管理措施落到實處，切實保障企業職工的生命財產安全。

安全責任獎懲制度范文第2篇

安全工作目標責任書制度

1、校長同上級安全主管部門簽訂責任書。民辦學校按屬地管理原則與當地教育主管安全部門簽訂責任書。

2、學校要全員簽訂安全工作目標責任書。學校安全工作管理目標總體是：人身傷亡事故零起，無火災等重大事故發生。要將此安全目標層層分解，人人擔責。

（1）副校長與校長簽訂責任書，學校黨政工團組織負責分別與校長簽訂責任書。

（2）各處（室）主要負責人分別與分管校長簽訂責任書。

（3）各年級組長分別與各處（室）主要負責人簽訂責任書。

（4）各班班主任分別與各年級組長簽訂責任書。

（5）學校其他相關人員分別與學校主管安全領導簽訂責任書。

3、責任書內容主要有：

（1）要聯系崗位職責；

（2）要突出安全目標；

（3）要強調管轄范圍內安全檢查、隱患及時整改，防范安全責任事故發生；

安全責任獎懲制度范文第3篇

二、火災隱患包括購物中心保安部防火巡查、崗位自查及防火檢查發現的消防安全隱患及公安消防機構檢查確定的火災隱患。

（一）購物中心防火巡查、崗位自查、防火檢查確定的火災隱患：

1、購物中心防火巡查、檢查人員發現下列違反消防安全規定的行為，按照消防安全工作考評和獎懲制度的規定對有關人員進行處理，責令當場改正（下發<消防安全違章通知書>）并督促落實：

（1）違章使用明火作業或者在營業場違反禁令，吸煙、使用明火的；

（2）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道的；

（3）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

（4）常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

（5）違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

（6）其他可以當場改正的行為。

2、保安部消防主管通過每日核對巡檢系統數據（通過對比兩個相鄰巡查班次的巡查數據）檢查上述問題的當場改正情況，并存檔備查。

3、巡查、檢查中發現或經部門上報的不能當場改正的消防安全隱患，通過巡檢系統所設功能打印《火災隱患整改通知書》，明確整改的期限和要求，由保安部消防安全責任人簽發，責令相關部門予以整改。

（1）涉及消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業工程部負責限期整改；

（2）涉及其他部門的消防安全隱患，責令責任部門消防安全責任人在限期內負責改正。

4、火災隱患整改完畢，保安部消防安全責任人在整改情況記錄上簽字并報購物中心消防安全管理人確認簽字后，存檔備查。

5、對一時確有較大困難（時間、技術、資金等方面），確無能力及時整改的消防安全隱患或重大火災隱患，保安部負責提出解決方案并及時上報，由購物中心向上級主管部門報告。

（二）公安消防機構確定的火災隱患：

1、對公安消防機構下發的相關法律文書所確定的消防安全隱患，應在規定期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

（1）涉及自動消防設施及重點部位的消防安全隱患，責令物業工程部負責限期整改；

（2）涉及其他部門的消防安全隱患，責令相關部門消防安全責任人在限期內負責改正。

安全責任獎懲制度范文第4篇

關鍵詞:學校 安全 一崗雙責

為了加強學校綜治工作的力度,確保師生人身安全和穩定的教育教學秩序,學校推出了“一崗雙責制”。每個學期學校都要制訂年度安全工作目標,逐級簽定安全責任書。即:在校工作的全體教職員工既要履行本職工作的崗位責任,同時還要履行與本職工作相關的安全責任。只有兩個責任都履行了,學年度考核才能評為合格。如果安全上出了問題將是“一票否決。”推行這個制度的目的是增強全員參與安全工作的意識。

為了有效落實“一崗雙責制,”學校還制定了相關的措施,來保證這一制度的實施。

一、健全工作機構,為落實“一崗雙責制”做好組織保障

學校成立了以校長為組長,書記為副組長、各部門負責人為成員的學校綜合治理工作領導小組,統一指揮學校綜治工作。按照教委綜治辦的要求,學校還設置了綜治辦公室。書記為綜治辦公室主任,保衛干部為副主任。綜治辦公室負責學校日常綜治工作,協助校長完成上級下達的綜治任務和本校綜治工作計劃,協調和監督各處室、年級、教研組等部門的安全穩定工作,建立學校綜治檔案等。

健全的綜治工作機構,明確的各部門職責分工,黨政齊抓共管,密切配合,為學校綜治工作提供了有力的組織保障機制,使各項工作有組織、有計劃、有落實、有檢查、有總結、有反饋,做到了指揮暢通,信息反饋及時,問題處理得當,切實為教育教學工作創造了安全穩定、安定祥和的良好環境,使綜治工作為學校整體工作起到了保駕護航的作用。

二、完善規章制度,為落實“一崗雙責制”做好制度保障

幾年來我們共制定了40條規章制度和48項崗位安全職責,這些制度和職責都是經過全體教職工大會討論通過的,我們還聘請了明華律師事務所劉冬青律師為學校法律顧問,并為學校的規章制度從法律上進行把關。近年來在學校的綜治工作中,我們又特別強化落實了以下“七項”制度:

1.落實綜治工作例會制度。每月黨政班子都要召開聯席會議,共同研究學校綜治工作。

2.落實分層組織學習制度。每個學期都要專門安排時間,分層次地組織干部、黨員、教職工、學生學習相關法律法規。

3.落實每日巡視檢查制度。每個部門安全負責人每天都要檢查巡視,重點部門下班之前必須檢查并做好記錄才能離校,節假日、“敏感期”都要進行全面檢查,嚴查隱患,防范未然。在巡視中發現的問題,學校綜治領導小組都要研究,并責成相關人員及時解決問題。例如:本學期我們對體育器材進行了全面的清理檢查,將檢查出來的已經損壞的器材進行了全部的修復和更換,確保學生體育課和體育活動的人身安全。

4.落實綜治工作獎懲制度。學校將綜治工作目標層層分解,并細化落實到每位干部、教職工,自上而下層層簽定責任書,進一步明確了綜治目標責任。并加大了綜治考核力度。在年初制定綜治工作要點及考核細則的基礎上,將綜治落實情況與學期考核掛鉤,嚴格考核,獎懲兌現,對于疏于職守,思想不重視,工作不落實,措施不到位出現了安全問題的,實行“一票否決”,這些都有效地促進了綜治工作的開展。今年為了更嚴格履行“一崗雙責制”,確保校園安全穩定,實現平安校園的工作目標,經校行政會議研究決定,又進一步完善了學校安全責任目標獎懲條例。在原來的基礎上,又把學校安全責任目標獎懲與本人的月崗位績效工資掛勾,落實“一崗雙責制”。對能夠認真履行安全責任,未出現安全責任事故的每月獎勵200元。

5.落實內部矛盾排查制度。在重大方案出臺之前或“敏感時期”,學校都要召開黨政聯席會分析教思想動態,排查教職工思想隱患,及時化解矛盾,將矛盾消滅在萌芽狀態,這樣就能減少越級上訪的問題出現。

6.落實綜治信息反饋制度。學校確定綜治副主任為信息聯絡員,并嚴格執行安全工作信息反饋制度和通報制度,發現問題及時向有關領導匯報,并及時向全校師生通報綜治工作情況。

安全責任獎懲制度范文第5篇

要】隨著我國經濟的高速發展，人們對于電力的需求也愈加迫切。我國目前正處于電力工業體制改革的重要時期，電力生產安全管理必須得到高度的重視。本文通過對我國電力企業的安全生產管理過程中存在的問題進行分析，提出相應的解決對策，從而加強電力企業安全管理，保證供電質量。

【關鍵詞】電力企業；安全管理；電力設施

前言

電力企業的安全管理關系到國家能源的安全可靠、人民的生活質量和經濟發展等各方面的問題。目前，我國電力企業雖已經初步完成了改革創新，但是企業的電力設施仍存在很多安全隱患，影響電力企業的正常發展和人們的生活質量，同時也為經濟的發展和社會的安定帶來了一定的威脅。因此，加強電力設施的保護工作是目前電力企業的首要任務，國家、企業和個人都要共同努力，維護電力設施的安全，確保供電質量。

1、電力企業安全生產中存在的問題

1.1管理意識薄弱，管理工作不到位

很多電力企業都比較偏重于對大型作業的管理，而對企業日常經營管理較為輕視。近幾年發生的電力事故，多數是在進行小型、分散作業時發生的。發生這類電力事故的主要原因是部分領導仍然習慣于流于形式來做經濟建設，企業管理方式保守陳舊，且在經營管理過程中不注重研究事物的客觀規律和企業的實際狀況來處理日常事務，不注意通過規章制度來管理和約束員工的行為，不注重通過抓事前控制來預防電力事故的發生。同時，設備的檢修記錄、試驗報告、設備檔案記錄也不夠及時、準確和規范，保管不認真。

1.2破壞電力設施、偷電等違章現象嚴重

由于我國電力設施的分布面積廣且數量多，難以看管，而電力設施的價格較高，這就不可避免的會出現某些利益驅使的個人為謀私利而盜竊電力設施。偷割電力線路、盜竊配電變壓器等盜竊電力設施的現象屢見不鮮，這在很大程度上為電力企業帶來的十分嚴重的經濟損失，同時也是電網安全事故發生的導火索，嚴重威脅人們的人身安全和社會的和諧安定。此外，很多電力企業為了節省成本或者由于操作人員職業道德意識薄弱等原因，而在生產工作中違章操作，從而加大了電力事故發生的幾率，嚴重影響用電質量和安全。

1.3電力執法部門的執法力度有待加強

隨著我國電力體制改革的不斷深入，電力設施保護的行政主體也已經由原來的電力行政執法部門轉變成為政府經濟管理部門，由于行政執法權的變更，為電力企業開展執法工作帶來了一定的不便。再加上我國電力設施分散較廣且密度大，政府在人力、物力、財力等方面受到嚴重的限制，監管工作不能很好執行，且在發生問題和事故后，公安部門不能立案偵查，使企業丟失的電力設施無法找回，而不法分子還逍遙法外繼續進行著破壞行為。執法部門的工作難以落實在實際中去。

1.4職工安全職責意識薄弱，責任落實不到位

目前，我國許多電力生產企業基本都已制定了安全生產的相關規章制度，也逐漸明確了安全生產職責，但也有一些單位對日常作業的安全生產責任落實不到位，只作一般性、原則性的職工動員活動而忽視責任的落實情況。而由于分管生產的領導經常忙于事務性工作，沒有時間和精力深入地開展調查研究，很少分析本單位安全生產工作存在的主要問題，缺乏制定相應的整改措施；對一些事故通報內容不詳，語言含糊，沒有將事故發生的直接原因和深層次的根源及事故責任、需要吸取的教訓等交代清楚，使得事故責任最終無法落實到個人，經常大事化小，小事化無。使安全管理的相關規章制度不能發揮其應有的效果和作用，成為空話。

2、加強電力企業安全生產管理的措施

2.1強化安全意識，樹立以人為本的管理思想

電力企業的各級領導要樹立以人為本的管理思想，強化職工的安全責任意識，將安全生產作為企業員工的重要工作準則，加強對職工的施工安全教育和技能培訓，將安全重于泰山的思想深入到每一個員工的潛意識中，引導全體職工充分認識到安全工作的長期性和艱巨性。通過定期對職工進行安全規范和意識教育，深入貫徹和執行電力安全思想教育工作，提高職工的自我保護意識，強調安全施工的重要性，不斷強化員工安全生產的責任意識，

2.2健全電力設施保護相關法律法規，加強執法力度

雖然近幾年我國對于電力設施保護的相關法律法規進行了規范，但是仍然存在很多弊端，有時甚至會與其他法律法規相沖突，使得電力企業對于電力設施的保護工作難以順利開展。而由于我國電力設施的分布面積廣且數量多，難以看管，而電力設施的價格較高，導致偷電、破壞電力設施的行為屢見不鮮。因此，針對這種現象，國家要不斷完善電力設施保護的法律法規，對惡意破壞電力設施的行為，依法嚴厲制裁。同時，行政機關要嚴厲打擊破壞電力設施的違法犯罪行為，不僅是對舉報的事件進行及時的處理，在平時的工作中也要特別加強對電力設施保護的監督工作。通過與鄉鎮組織聯合防治，針對事故多發的地點進行重點的防范和監督，及時發現隱患并處理，加強網點巡邏工作以減少事故的發生。

2.3落實職工的崗位安全責任制度

電力企業要建立健全的安全工作監督體系，嚴格執行電力設施保護的各項安全管理制度和安全措施，將企業的安全生產目標落實到每個員工，制定符合企業自身實際的現狀和需求的、行之有效的崗位安全責任考核獎懲制度并嚴格執行，以制度與考核的約束來開展安全管理。同時，電力企業要建立科學的安全責任考核獎懲制度，真正做到賞罰分明，提高員工自我監督的積極性。使每個崗位的員工都能在安全思想上達到充分的自覺。

結束語

總之，電力設施保護工作關系到企業的進步和發展和用戶的合法權益。電力企業要做好安全管理，將電力設施保護工作作為企業日常基礎工作進行嚴抓，加強電力設施安全監督分管力度，加強執法部門的執法力度，強化員工安全意識，落實安全生產的各項要求和制度，提高用電質量。

參考文獻

[1]李堅.構建縣級供電企業電力設施保護工作長效機制的思考[J].云南電業，2006，（9）．

[2]國家電網公司.電力安全工作規程（電力線路部分）[M].北京：中國電力出版社，2005．

[3]韋仲康.電力市場環境下的電網安全與穩定[J].電力安全技術，2006，（5）．