節能減排創新點子
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節能減排創新點子范文第1篇
中圖分類號：：F206 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2013）16-0160-02
節能減排技術創新的含義是指所有能夠節約資源或者是提高環境質量而從事的技術創新活動。節能減排技術的創新主要是從節約能源、資源到減少環境污染的新產品或者是工藝的設計到應用于市場的完整過程。在節能減排技術中，不僅需要對人才進行儲備、對知識進行積累；更需要運用新技術來刺激和推動這些因素。所以對私營企業的節能減排技術的創新研究具有重大意義。
1 節能減排提出的涵義
節能減排從字面上的意思來看的話，它的意思主要指的是在生產的過程中通過較少資源以及能源的消耗來降低“三廢”的排放，這里的三廢指的是：廢水、廢氣、廢渣。從科學的發展方面來看，節能減排的主要含義是實現經濟發展方式從傳統的粗放擴張模式向內涵轉變最快捷的方法。節能主要包括對替代能源、可再生能源的開發和使用；減排主要是對生產過程中產生的三廢進行處理的過程。節能減排工作和落實科學發展觀工作是緊密聯系在一起的，節能減排技術是落實科學發展觀的重要途徑和方法。
2 私營企業節能減排工作的現狀
從改革開放以來，我國的經濟增長取得了較大的發展，但是由于傳統的粗放的發展方式的影響給我國的能源帶來嚴峻的問題，這樣的條件下，我國推出了實施節能減排工作。但是，目前我國的節能減排技術轉讓的可能性很小，所以自主研究節能減排技術勢在必行，但是由于私營企業普遍缺乏節能減排技術創新的積極性、金融支持上的不足以及政府的支持力度不大等多種因素限制了節能減排技術創新的發展。
3 目前私營企業節能減排工作存在的問題
雖然我國的私營企業在節能減排工作中取得了一定的成績，但是跟節能減排實現的最終目標和要求還有很大的差距，創新節能減排技術還有很大的空間。當前我國的資源的環境形式很嚴峻，節能減排技術任務比較艱巨，制約私營企業節能減排技術創新的主要原因包括以下幾個方面。
3.1 節能減排政策宣傳還沒有深入到中小私營企業
雖然我國的相關部門對節能減排政策做了很多的宣傳，但是因為各方面的原因導致這些宣傳沒有深入到中小私營企業中。部分私營企業對節能減排認識不高，認為那些都國家和政府的事情，跟自己沒有關系。
3.2 私營企業的分布特點制約節能減排的推進
我國的私營企業分布不集中，一些企業分布在偏僻的鄉鎮上，缺乏完善的基礎設施。正式由于缺乏一套環保設施，導致部門私營經營者只顧自己的利益，將三廢任意排放。這些小而散的私營企業，增加了節能減排工作的難度，也嚴重阻礙著節能減排工作的發展。
3.3 搬遷改造污染私營企業的政策還不規范完善
私營企業在發展的最初階段，由于資金、實力等方面的限制，為了生存就減少了在環境環保上的投資，有些私營企業甚至不惜浪費資源、破壞環境，絕大部分的私營企業走的是粗放的經驗路線。
3.4 監管工作還不到位激勵政策仍不完善
雖然我國相關部門已經出臺了環境污染以及排放的處罰措施，但是在實際的操作過程中，沒有實現處罰的公平、公正，從而沒有將懲罰措施的最大效應發揮出來。對于在節能減排上做出突出貢獻的私營企業，相關部門也沒有給予有力的獎勵或者補貼。
4 創新技能減排技術的措施
4.1 提高能量，轉換設備的工作效率
在我國，以發電鍋爐、工業窯爐、各種發動機為代表的通用能源轉化設備每年消費的能源在我國幾乎超過一般，導致二氧化硫的排放量占全國總排放的50%以上。可以通過技術創新，研發出現役機組整體上減低消耗達到節能的關鍵技術，提高及其運行的經濟性以及對環境的友好性。
4.2 強化污染控制技術，實現資源的循環使用
我國經濟的快速發展導致了在不同的階段產生的生態以及環境問題在短時間集中體現和爆發出來。這就需要私營企業強化污染控制技術，實現資源的循環使用。
4.3 加大科技投入，全面支持節能減排工作
根據我國的國務院的相關部署，我國的節能減排相關部門先后制定并公布了《節能減排專項行動方案》以及《節能減排科技行動任務分解方案》，并組織開展了一系列項目，將實施的重點放在“四大節能減排科技工程”上，也就是攻克一部分重點行業、重點企業的節能減排關鍵技術和共性技術，進一步提高節能減排工作的的持續支撐能力。
4.4 減少溫室氣體的排放
要減少溫室氣體的排放，首先應該加強對氣候變化的基礎學科的研究，為以后應對氣候變化提供強有力的理論支撐；其次是加強對控制溫室氣體排放相關技術的研究和開發；然后是在企業內廣泛開展應對氣候變化的重大措施和政策的研究；最后是加強人才的培訓和引進，促進氣候變化領域的研究。
4.5 不斷深入推進節能減排的科技創新工作
節能減排工作作為私營企業一項長期而艱巨的工作，在今后的一段時間里，私營企業的科技部門應該不斷深入節能減排的科技創新工作。
1）應該加強節能技術和清潔能源技術的研究，盡量采用清潔能源。
2）大力發展循環經濟技術，研發出可以提高生態效率的生態產品和技術。
3）大力發展低碳經濟為特征的前言技術。認真落實國家相關部門的節能減排目標，大力發展低碳經濟。
5 總結
私營企業的節能減排技術創新工作是一項長期性、持續性的任務。作為私營企業的相關負責人，應該充分認識到節能減排技術的創新工作不僅僅是簡單的通過幾個大的工程改造就可以實現的，這需要各個領導、各個員工團結一致，提出更多更創新的點子，推動私營企業節能減排工作的順利開展。私營企業應該加強對節能減排方法的關注，任何一個行業節能減排的好方法，都可以拿來參考和借鑒。
參考文獻
節能減排創新點子范文第2篇
我很幸運自己能成為公司營銷部的一員。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態度，每天渾渾噩噩地混日子。
作為企業的主人，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業為家，自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責任感，提升了對企業的熱愛之情，同時也增強了集體凝聚力。隨著電力系統改革和行業結構調整，我們的工作環境比以前任何時候都要優越，所面對的客戶的維權意識也在不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，才能適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，干好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。
俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業也是如此，總書記倡導建設和諧社會，我們同樣也要建設和諧企業。我認為作為一名企業員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時，我們自然不會產生主人翁意識，尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應該加強培養，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。
作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業發展壯大，競爭力增強，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩的生活。否則，“皮之不存，毛之焉附”，一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。
資源是經濟社會可持續發展的物質基礎和保障。節能減排已經成為社會經濟發展的一項重要指標，電廠作為高能耗企業，節能減排不僅是公司資源節約和環境保護的客觀需要，也是提高公司競爭力、加快發展的內在要求。公司為建設資源節約型企業，制定了“管理一流、指標先進、效益顯著、和諧發展”的十六字奮斗目標，在全公司范圍內廣泛開展了節能減排、節能降耗活動，公司工會通過合理化建議活動積極營造“我為節能做什么，我怎樣為減排作貢獻”的良好氛圍。作為節能減排主戰場的班組，我們將在今后的工作中做到以下四點：
一、提升節能意識，在強化宣傳中營造氛圍。節能減排是社會可持續性發展永恒的主題，我們將充分利用班組這個平臺，積極宣傳節能減排的重要意義，宣傳國家節能減排的政策、法規，全面提升班組成員的節能環保意識，形成“人人倡導節能減排，人人參與節能減排”的良好氛圍。
二、結合生產實際，在不斷學習中提升員工技能。節能減排需要技術支撐。我們將把“我為節能減排做貢獻”活動與建設學習型班組活動緊密結合，更加注重班組的學習培訓，更加注重技術信息的收集、積累，通過經常性的學習和交流，讓班組成員全面掌握設備檢修的要點、難點和工作重點，不斷提高員工設備缺陷的發現、分析、制定技術措施、處理和解決問題的能力，增強預防事故發生的能力和本領。
三、開展科技創新，在推進工作中節能增效。圍繞節能減排的難點、重點問題，組織班組成員大膽實踐，勇于創新，為節能減排提供強有力的技術支持。通過小竅門、小創造、小發明，努力降低能源消耗；通過技術革新、科技攻關，提高資源利用率，為企業節能降耗、提高經濟效益作出積極貢獻。
四、創新競賽形式，在節能降耗中構建和諧。節能降耗需要發揮每個人自身的潛能，我們將立足本職，以主人翁的姿態，圍繞促進安全生產，把降低生產成本和環境保護的新觀點、新措施和“金點子”等合理化建議提出來，在設備改進、新技術的推廣、設備的安全可靠性等方面狠下功夫，進行內部挖潛。同時，通過自我排查，自我對照，拾漏補缺，做到人人心動、人人行動、大家互動，堅定不移地做好節能降耗對標管理，為推動市經濟和社會又好又快發展，為建設成為資源節約型、環境友好型生態文明城市貢獻智慧和力量！
節能減排創新點子范文第3篇
關鍵詞：醫院 節能管理 發展
中圖分類號：F243 文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914(2011)05-294-01
隨著醫療體制改革的不斷深化，醫療市場競爭逐漸加劇，醫院的生存和發展正面臨前所未有的挑戰。在醫院業務量增長的同時。醫院的成本也在不斷上升，其中醫院日常的水、電、油等能源消耗占醫療成本的相當比重。如何加強經濟管理，降低能源消耗成本，也將成為醫院的一個重要課題。
一、領導重視。強化組織領導
節能是一項具有重大意義的長期性工作，需有長遠規劃和專職機構及人員負責。為此，滄州中西醫結合醫院成立了以院長任組長，各副院長任副組長，相關職能科室負責人為成員的“節能及成本控制委員會”，負責部署和監督協調工作，督促落實各項措施，研究解決工作中出現的問題。成立了“節能及成本控制考核評價工作領導小組”，負責節能效果的評價。2009年3月份成立了“節能及成本控制辦公室”，掛靠于審計科，設專人負責日常節能工作。成立動力辦、維修辦、物業辦和汽車隊等，設置能源管理崗位。明確各崗位職責。從而醫院形成了院長全面負責。主管副院長主抓，節能及成本控制委員會和節能及成本控制辦公室――后勤保障科、器械科等相關職能科室――各臨床、醫技科室、行政職能科室的統一管理、分級負責、分工配合、相互協調的節能管理體制。
為了提高節能管理水平，醫院還派出主管院長及相關人員，參加上海的“醫院后勤管理創新與典型經驗交流研討會――精細化管理與節能降耗”學習班。回院后在主管院長的帶領下，借鑒兄弟單位的先進經驗，進一步建立健全了節能指標體系、監測體系、考核體系。
二、加強宣傳，增強全員節能意識
滄州中西醫結合醫院廣泛、深入地開展了多種形式的節能宣傳活動，不斷增強職工的節約、節能意識。向全院職工下發了節能倡議書，開展了節能點子有獎征集活動。在院網站httpd／省略開辟了“節能減支”欄目，發表節水、節電36計等多篇文章。全國節能宣傳周期間懸掛布標，門診大廳大屏幕常規性地播出節能宣傳口號。經常在院周會上反復強調節能減排工作的重要性和緊迫性，利用會前時間播放《節能減排別只剩下哭泣》、《大山使用節能電器》等節能知識短片，在醫院動態工作要訊上進行節能及成本控制宣傳，信息。在醫院知識競賽中增加了節能知識的題目。通過持續不斷地宣傳、教育和培訓，使干部職工掌握了節能知識，提高了節能意識，形成了“人人講節約、事事講節約、時時講節約”的良好氛圍。
三、加強制度管理，全面控制能源消耗
1、結合醫院實際制定下發《節能及成本控制方案》，明確了工作重點，增加了節能工作的計劃性和有序性。為了加大夏季空調和公共區域用電的管理力度，醫院特制定下發了《節約用電的暫行管理辦法》。在空調使用上，規定氣溫低于28℃時，不準開啟空調，空調溫度設置不低于26攝氏度，下班前半小時關閉，做到無人不開空調，開空調時不開窗戶。用電方面，要求做到人走燈滅，不得有長明燈、無人燈、無人扇，任何科室不得使用電爐、電加熱器等高耗電設備。對公共區域用電明確責任科室，責任落實到人，并規定了獎懲措施。此外，醫院在年終綜合考評中設立了年終節能減排單項獎，很好的激勵科室認真做好節能減排工作。
2、建立巡查制度。加強監督。后勤保障科每周兩次對全院巡查，重點加強對公共區域的管理，發現長明燈和浪費水的現象及時制止，對設備進行常規的檢查和維修。節能及成本控制辦公室也不定期對各科室水電使用情況進行巡查，加強監督，兌現獎懲。
3、創新舉措，全力控制水電。醫院大膽創新，建立了“水電限額制度”。依據歷史水電數據，按照科室特點，實行臨床按照平均每床日耗能量，醫技科室按照單位工作量耗能量的限額控制方法進行水電控制。該制度將用水用電指標分解到各科室，做到“千斤重擔眾人挑”，明確了科室節約水電的主體地位。此制度實施后，各科室自發地采取了許多行之有效的節能措施。在此基礎上，2010年又對各科室的用水用電情況進行細化，把不同位置或不同用途的水電明細分別列出，每月整理印發各科室，以便使科室更有針對性的采取措施。
4、降低辦公費用。大力推行無紙化辦公，建成電子病歷系統，修改文稿盡量使用電腦，通過網絡或u盤交換信息，盡量避免使用紙張。控制公文印制發放數量；所有科室打印文件時，除有所要求外，字體型號縮小，排版盡量緊湊，提倡紙張雙面使用。減少和避免計算機、打印機、飲水機等設備處于長期待機狀態。
5、減少車輛支出。醫院實行定點加油，按月對每輛車進行百公里用油統計，并嚴格落實獎罰。實行定期檢修、定點維修制度；執行嚴格的維修審批手續，1000元以上需經主管院長批準，2000元以上需經院長批準。建立了車輛檔案，內容包括用油、保養、維修、保險、事故等；實行“一人盯一車”，每輛車指定一名責任人。嚴禁公車私用；非緊急性公務盡量乘坐公交車；長途用車需經醫院嚴格審批，發生的費用列入科室支出。通過努力，理順了車輛的權責關系，建立了車輛管理的有序機制，進一步降低了車輛成本。
6、建立能耗臺賬。醫院認識到資源消耗臺賬是節能工作的基礎，建立了水、電、汽油、汽車維修、固定電話、辦公耗材六大項記錄詳細、科目清楚、數據真實的能源消耗臺賬。資源消耗賬的建立為對資源消耗情況進行更為有效的動態管理和統計分析打下堅實基礎。
7、加強節能改造。淘汰非節能燈為高效節能燈，新建建筑全部安裝節能燈，目前醫院節能燈的使用率在95％以上。新購置空調和熱水器全部為節能產品。門診大廳等公共區域照明控制改為集中控制；手術室、ICU層流全部使用變頻控制技術。
節能減排創新點子范文第4篇
1、我校按照上級文件精神，結合本地實際，把本次節能活動宣傳周的活動時間定為一個星期。
2、我校迅速成立了本次節能宣傳周活動領導小組，各個成員各負其責，各司其職，所搞的各項活動安排在領導小組的統一籌劃之下，加強了組織領導，突出了創新意識和精神。
3、為了能讓節能周活動落到實處。在節能周一開始前我校就下發了相關通知，全體師生學習了上級的相關文件精神，統一了認識，明確了本次節能宣傳周的活動主題是“節能減排、科學發展”。然后我校聘請了環保局專業人士圍繞就環保節能的重要性及如何操作進行了講座，加強了全體師生的思想認識，使得全體師生充分認識到了在廣大青少年學生中開展節能宣傳教育的重要意義，為扎實廣泛開展好節能宣傳教育活動奠定了基礎。
4、各個班級在本班內利用班會時間召開了以“節能、節水、節電、節地和節材”等為重點的宣傳教育活動班會。并組織開展了“三個一”活動（即上好一次節能課、舉辦一次節能小發明或小創造實踐、開展一次有關節能主題的團隊會或班會）。進一步增強了廣大師生的資源憂患意識，形成了良好的資源節約氛圍。各班、中隊在會后展開充分的討論，集思廣義，并收集到了許多節能金點子以及節能口號，對學生起到了深刻的直觀的教育作用。
節能減排創新點子范文第5篇
一、目標要求
圍繞鄉黨委提出的“突出和諧與發展兩大主題，主攻優質鈣和淵明文化兩個產業，突出招商引資、財政收入、社會穩定三大重點，狠抓集鎮建設、礦業經濟、現代農業、民生工程、基層組織五項建設，凝心聚力，善謀勤干，實現山經濟社會又好又快發展”目標要求，廣泛開展討論。以大討論促進發展觀念的轉變，創新發展思路，轉變發展方式，提高發展質量，推動我鄉經濟社會轉入科學發展的軌道
二、討論內容
大討論要緊密聯系實際，杜絕空談，確保大討論廣泛深入進行，真正取得實效。具體圍繞以下十個方面展開討論。
1、如何發揮我鄉礦產資源優勢，推動我鄉礦業經濟進一步發展。
2、如何打造淵明文化產業，發展旅游業，帶動農民致富。
3、如何整體提高我鄉集鎮建設發展水平。
4、如何進一步加強“三農”工作力度，加快農業產業化發展，加速社會主義新農村和文明生態村建設，尤其是促進農民增收。
5、如何堅持以人為本，實現好、維護好、鞏固好最廣大人民的根本利益。
6、在實際工作中，如何通過機制創新和政策引導，妥善處理好經濟建設和生態保護、節能減排與環境治理關系，走出一條生產發展、生活富裕、生態良好的和諧發展之路。
7、在構建和諧社會、保障和改善民生上，當前應著力謀劃做好哪些實事，努力使全鄉人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。
8、如何提升村民文明素質和農村文明程度。
9、如何建立社會維穩機制，推動和促進全鄉社會和諧穩定。
10、如何加強基層民主，不斷提高和改進班子能力和水平，提高黨的凝聚力，戰斗力。
三、討論方式
1、支部交流直接談（4月中下旬）
各黨支部要召開一次以上的支部大會，通過座談交流形式，每個黨員圍繞鄉提出的十個方面內容選取某一方面，結合自身實際進行發言。
2、獻計獻策大家談（4月中下旬）
圍繞學習實踐活動總載體，開展“我為科學發展獻一計”金點子征集活動。各黨支部至少向鄉提一個好點子；每位黨員至少向本村、本單位提一條好點子。各村各單位收集到的點子統一匯總到鄉學習實踐活動辦公室進行評選，對有價值的點子梳理匯總后提供給有關部門參考。
3、研討交流集中談（4月下旬）
在黨支部交流直接談的基礎上，各黨支部推選至少一名同志參加鄉組織的科學發展觀交流活動，共商創造美好和諧山大計。
