電子行業行業報告

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電子行業行業報告范文第1篇

年，電子行業共有140634人取得職業資格證書，其中初級工16672人，中級工80344人，高級工41754人，技師1608人，高級技師256人，職業鑒定各項工作任務基本順利完成。

一、加強質量管理，全面推行體系認證工作，把提高職業技能鑒定質量放在首位

（一）全面開展質量認證工作，提升鑒定質量

為深化對認證工作的指導，把職業技能鑒定工作做的更加科學合理，電子行業職業技能鑒定指導中心從工作目標、組織領導、審核小組、專家隊伍、認證流程等多方面制定了一套較為完善的質量管理體系認證實施方案。

按照方案中的規定，電子行業各職業技能鑒定站依據人力資源和社會保障部頒發的《職業技能鑒定機構質量管理體系標準》，成立專門的認證工作領導小組，編寫包含《職業技能鑒定機構質量管理體系認證工作流程》、《質量手冊》、《程序文件》、《作業文件》和《記錄文件》在內的質量管理體系文件，使其符合鑒定機構的工作實際且具有可操作性。通過六個月的體系試運行，確保所建立的體系是高效率并且是符合實際的，經過試運行階段的內部審核和管理評審后，將有效的體系文件及相關材料上報部中心，向部中心的認證領導小組提出認證申請后，由部中心的認證領導小組及組成的專家審核組對其質量管理體系情況進行現場審核。

從4月起，電子行業職業技能鑒定指導中心完成了包括集團54所、重慶職業技能鑒定站、集團38所、集團13所、職業技能鑒定站及集團10所在內的6家職業技能鑒定機構的質量管理體系認證審核工作，并完成了對新疆職業技能鑒定站、集團18所、貴州職業技能鑒定站和廣西職業技能鑒定站的認證申報審核工作。

通過質量管理體系認證工作的廣泛開展，一方面使得行業內的鑒定機構按照新構建的科學、規范、制度化的鑒定質量管理系統開展職業技能鑒定工作，鑒定質量實現了質的飛躍，管理水平也得到了進一步的提升。另一方面，通過規范職業技能鑒定機構的質量管理工作，完善了職業技能鑒定機構的質量管理體系，進一步維護了國家職業資格證書的權威性，整體推進了國家職業資格證書的制度建設。

（二）加強對鑒定機構的指導，建立質量保障體系

為確保行業內各鑒定機構職業技能鑒定行為的規范，提升職業技能鑒定的質量管理水平，根據人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心的要求，電子行業職業技能鑒定指導中心編寫制定了《年度電子行業職業技能鑒定質量管理責任書》草案，準備在征求意見的基礎上于年1月和行業內各鑒定機構正式簽署，以此對各鑒定機構的工作流程進行必要的約束。

與此同時，根據人力資源和社會勞動保障部《職業技能鑒定許可證》有效期限為三年的規定，電子行業職業技能鑒定指導中心于8月份對行業內已到三年期限的職業技能鑒定站（所）的職業技能鑒定工作進行了年檢。經過年檢確認有45個職業技能鑒定站為年檢合格鑒定站，按人力資源和社會保障部的規定格式上報，換發了新的《職業技能鑒定許可證》和特有工種職業技能鑒定站銅牌。對于年審不合格者將堅決不予通過，并視情節給予不同的處罰，直至撤銷鑒定資格。通過采取鑒定機構年檢等措施，促進了鑒定機構制度化、規范化的建設，建立起了長效的獎勵退出機制。

此外，制定了二級鑒定機構的管理監督辦法，積極做好二級鑒定機構的備案工作，完善了各二級站責任人、聯系方式等信息的備檔工作。對二級職業技能鑒定機構工作監督力度的加大，進一步規范了二級站職業資格相關工作，確保了職業技能鑒定的質量，維護了電子行業資格證書公信力。

（三）加強鑒定質量監控回訪，發現問題及時解決

為了及時了解和掌握各鑒定站職業技能鑒定質量狀況，電子行業職業技能鑒定指導中心開設了專用郵箱，建立了交流平臺，可以及時的與各鑒定機構取得聯系。同時，中心要求各鑒定機構要對下屬的二級站的鑒定質量進行“質量問卷”調查，各二級站要直接面對考生進行“質量問卷”調查。

此外，電子行業職業技能鑒定指導中心還擴大回訪的范圍，加大回訪力度，親自開展職業技能鑒定質量回訪調查。截至到11月30日，參與質量反饋的人數達到4，552人次，其中工作滿意率為99.1%，工作不滿意率僅為0.9%。

總結各方面的反饋可以看出，參與調查的人員普遍認為電子行業職業技能鑒定工作總體上能夠做到公平、公正、公開，鑒定工作到位、規范，鑒定機構及部中心工作人員的工作態度認真，能夠耐心并準確的解答考生的各項問題，責任心強；在考試方面，絕大部分地區的理論及實操考場秩序良好，監考老師工作細致嚴格，相關考評及督導工作到位，記錄認真，評分公正，考務工作正規、嚴謹，透明度高；在試題方面，絕大部分考生認為試題難易度適中，理論試題能與書本結合，實操考試能與實際工作相關聯；網站則有著內容全面、信息及時、更新速度較快、證書查詢功能簡便快捷的特點，也受到了廣大參評人員的好評。

在中心的鑒定質量監控回訪工作中，通過留言反饋，也發現了職業技能鑒定工作中存在的一些問題，諸如考試試題理論多于實踐、應該多與實踐相結合，同工種的歷次考試間及各工種間的試題難易不均等。中心認真對待每條回訪意見及建議，根據意見查找工作中的不足和問題，聽取建議積極改進相關工作，認真解決和回復了所有回訪中的問題和留言，確保了工作不留死角。

在鑒定質量監控回訪的過程中，我們不是簡單地詢問學員對鑒定工作是否滿意上，而是要通過對問題的反饋，進一步征求廣大學員和社會各界對電子行業職業技能鑒定工作的建議，來幫助我們更好的改進工作。鑒定質量監控回訪工作的開展，有利于我們及時了解和掌握社會各界對電子行業職業技能鑒定工作的看法，及時糾正工作過程中的各種不良行為，提升電子行業職業技能鑒定的形象。

二、規范了職業資格相關活動，維護職業資格證書公信力

（一）加強資格證書核發管理，規范管理流程

為了保證職業技能鑒定的質量，電子行業職業技能鑒定指導中心于4月份下發了《關于規范國家職業資格證書制作管理工作流程的通知》，并配合人力資源和社會保障部啟用新版職業資格證書，將鑒定合格人數與證書核發管理工作緊密結合，加強證書核發管理，從嚴把握職業資格證書申辦程序與核發流程，切實維護了電子行業國家職業資格證書的權威性與嚴肅性。

（二）規范職業資格相關活動

為了貫徹國務院辦公廳下發的《關于清理規范各類職業資格相關活動的通知》（〔2007〕73號）有關精神，電子行業職業技能鑒定指導中心嚴格要求行業內各職業技能鑒定機構，按規定組織實施電子行業的職業技能鑒定工作。

電子行業職業技能鑒定指導中心建立起了區域負責的質量監督機制，實施質量定期通報制度，對各職業技能鑒定機構實行嚴格的年檢、評估、審批制度，推廣質量管理體系認證，完善獎懲退出機制。對國家職業標準的執行和國家題庫的使用情況進行定期的專項檢查。堅持質量現場督導制度，嚴格規范考評人員、質量督導人員派遣、使用和管理制度，強化對鑒定現場特別是實操考核過程的質量控制。建立和完善了行業內鑒定質量的投訴舉報措施，加大對違紀違法案件的查處力度，逐步建立起突發事件應急機制。

目前，行業內各鑒定機構的質量意識都有了很大程度的提高，考務管理程序也日益嚴格，促進了職業資格證書制度持續健康的發展，是堅持科學人才觀、維護電子行業人才的合法權益、促進電子行業人才隊伍建設的重要保證。

三、加強了職業技能鑒定基礎工作，完善了職業技能鑒定支持體系。

（一）加強四支隊伍的建設

為確保電子行業職業技能鑒定工作在較高的水平上運行，電子行業職業技能鑒定指導中心積極加強行業內各職業技能鑒定機構管理人員的隊伍建設，建立了鑒定機構管理人員學習制度，積極組織各鑒定機構管理人員參加業務培訓，并逐步在行業內推行管理人員持證上崗制度。

同時，電子行業職業技能鑒定指導中心還專門成立了“電子行業職業技能鑒定指導中心專家委員會”，確保每一職業有3—4名左右的專家隊伍，其中有1—2名具有豐富專業理論和專業實踐經驗的骨干專家，其余專家也在該領域的專業實踐方面有著豐富的經驗。優秀的專家隊伍在國家職業標準開發、職業培訓教材編寫、考試試題的編制、考評人員和師資的培訓等方面發揮著巨大的作用。

此外，職業技能鑒定考評人員、質量督導員是開展鑒定工作、保證鑒定質量的重要力量和關鍵。為進一步加強職業技能鑒定質量管理和隊伍建設，電子行業職業技能鑒定指導中心不斷的加強考評員、質量督導員隊伍的建設，把好考評員、督導員人選的入口關，嚴格控制標準和條件的同時，建立、完善了系統的考評員、督導員培訓制度，并構筑了嚴格的考評員、督導員管理制度。

年電子行業職業技能鑒定指導中心組織了三期電子行業特有工種鑒定考評員培訓班、一期高級考評員培訓班和一期質量督導員培訓班。每期考評員、督導員培訓班的舉辦，都得到了各省市信息產業主管部門、各職業技能鑒定站和IT企業的高度重視，均積極選派學員參加。

培訓班得到了人力資源社會保障部職業技能鑒定中心和有關單位的大力支持。他們就國外職業教育基本概況及其借鑒、我國關于高技能人才培訓的方針政策及工作部署與要求、國家職業標準在技師和高級技師考評工作中的作用，以及電子行業特有工種技師和高級技師實操考核要點及相關知識進行了深入的講解。此外，人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心組織的電子行業特有工種職業技能鑒定質量督導員培訓班，邀請了人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心張亞男副主任出席。亞男副主任傳達了人力資源和社會保障部遼寧會議的有關精神和張小健副部長的講話，介紹了職業技能鑒定的特點和現狀，指出了職業技能鑒定工作的三個轉變，并對今后的工作提出了要求。

根據與會學員的反饋，大家一致認為電子行業職業技能鑒定考評員、督導員培訓班的形式和內容都非常好，授課專家的講解從實際工作角度出發，貼近鑒定工作實際，突出特點，精彩深刻。學員們從中學到了很多相關知識，了解和借鑒到了很多有益的工作方式與方法。

五期培訓班共培訓了181名考評員、89名高級考評員和54名質量督導員。目前，電子行業已建立起了一支擁有4611名考評員、578名高級考評員和215名質量督導員的職業技能鑒定考評隊伍。

隨著職業技能鑒定考評工作重視的不斷加強，考評隊伍不斷擴大，進一步規范了電子行業職業技能鑒定的工作流程和考試標準，提高了職業技能的鑒定質量，對于推進電子行業職業技能鑒定工作向高質量、深層次發展有著重要的意義。

（二）修訂國家職業標準，編寫新教材

電子行業職業技能鑒定指導中心始終緊抓職業標準、培訓教材等基礎工作，遵循統一開發的思路，促進了標準與教材內容的有效銜接，保障了職業技能鑒定工作的順利實施。

為了更好的加強電子行業職業技能鑒定的基礎建設，電子行業職業技能鑒定指導中心重視電子行業特有工種國家職業標準的開發與修訂工作，按照人力資源和社會保障部的要求，對于《通信交換設備調試員國家職業標準》和《通信設備檢驗員國家職業標準》兩項國家職業標準，組織專家進行了多次的修改，并于10月30日和12月22日分別召開了《通信交換設備調試員國家職業標準》碰頭會和《通信設備檢驗員國家職業標準》審定會。會議期間，對現行職業標準的內容、格式等的規范性進行了討論。在討論過程中不斷發現問題、指出問題、交換意見、改正問題，力爭做好電子行業特有的職業（工種）國家職業標準的開發制定和修訂工作，為電子信息產業高技能人才的培養工作打下堅實的基石。

此外，教材編寫工作穩步推進。組織專家編寫并出版了《網絡設備安裝與調試》、《電子設備裝接技術》和《液晶顯示器制造技術》等三本職業技能培訓教材。這些教材內容注重鑒定工作實際需要，兼顧專業理論知識，深入淺出，可操作性強，已在信息產業職業技能培訓中廣泛使用，受到了培訓單位和學員的好評。

（三）改造技能鑒定考試題庫

根據電子信息產業發展和企業生產的實際，電子行業職業技能鑒定指導中心制定了組卷規則，簡化了程序，使組卷更加科學、合理，從而提高了題庫的權威性。計算機裝調、無線電調試、電子設備裝接、無線電設備機械裝接和印制電路制作五個工種的理論試卷專家命題工作已全部完成。目前，電子行業已經建立了計算機裝配調試、網絡設備調試、電子設備裝接、印制電路制作、半導體芯片制作等主流職業的考試試題庫，進一步擴大了國家題庫的職業覆蓋面，夯實了電子信息產業高技能人才培養工作的基礎，能夠更好地為電子行業職業技能鑒定工作提供支撐。

過去一年的工作，總的來看，電子行業職業技能鑒定數量維持在一個較高的水平上，鑒定工作發展態勢良好，高技能人才評價工作穩步推進，鑒定基礎工作進一步夯實，鑒定工作質量不斷提升。

在充分肯定工作成績和總結經驗的同時，電子行業職業技能工作中存在的問題和不足也比較突出：

一是個別鑒定機構對鑒定質量的重要性認識還不到位，沒有與時俱進，諸如鑒定機構在考核過程中鑒定行為不規范、監控不嚴等現象還偶有發生。

二是鑒定工作開展還不平衡，鑒定業務指導還有待加強，鑒定服務質量還有待改善，管理人員隊伍從數量到水平能力均有待提高。

三是鑒定質量管理略顯粗獷，不夠細致，缺乏有力的措施，高技能人才綜合評價手段還有待完善。

四是執行國家職業標準的力度還不夠，鑒定對培訓的引導作用還需加強。

電子行業行業報告范文第2篇

北京考試報訊——距高考越來越近了，很多考生認為現在生活單調，寫作文時素材陳舊、單調，無話可說、無事可寫。相關老師建議考生，用好課本，其中的典型事件和人物就是很好的作文素材。

現在，高三生幾乎每周都進行考試，小媛一寫作文就犯愁，即使絞盡腦汁、搜腸刮肚，也想不出新鮮的素材，結果往往詞不達意，作文成了無病。“腦子的作文材料太少了，有些都是已經用了很多遍的舊材料，”小媛說，“巧婦難為無米之炊，就算有再好的立意，沒有合適的素材作支撐也是白費??！”

像小媛這樣的高三生為數不少，他們感覺腦袋里空空，平時缺乏對作文材料的搜集和整理，到了考場上自然很難“有米下鍋”。他們覺得緊張的學習讓自己缺少對生活的觀察和思索，很難去尋找新鮮的作文素材，每每作文時就使用校園里發生在同學、老師身上的事情做材料，沒有新鮮感。

北大附中高級語文教師張國富說，作文的創造性不單是觀點新，用新穎的材料去陳述、烘托也很重要。現在雖然時間短，任務重，但是考生們一刻也不要放松積累作文素材。最簡單、實用的辦法是好好利用課本，整理和總結課文中的典型事件和人物，這些恰恰是考生最容易忽略的作文材料。考生們可以準備一個作文素材記錄本，把高中三年的語文課本找出來，將課文中的典型事件進行簡單的整理和總結，平時多翻看，就不愁寫作文沒素材了。此外，高三生平時要盡量抽時間留心關注社會熱點問題、焦點問題，把握時代脈搏，收集新鮮材料。

電子行業行業報告范文第3篇

當下，以黨報為龍頭的綜合時政類報紙、以晚報為代表的都市類報紙和以行業報為主體的專業報，是平面媒體群中并駕齊驅的“三駕馬車”。這3類報紙滿足著不同領域，不同階層，不同人群的閱讀需求。

作為行業報的編輯，盡管和另外兩類報紙的編輯要求有著共性，但也因依托行業、服務行業是行業報發展的根本，這決定了行業報對自身編輯的要求有其特殊性，如具備深厚的專業知識等。在各類平面媒體競爭越趨激烈的環境下，行業報的特殊性決定行業報的編輯應具備多種意識，尤其是大局意識和策劃意識。

1、行業報編輯堅持大局意識具有重要意義

中國產業報協會會長曹恒武說：“行業報有穩定的由行業干部、職工群眾組成的讀者群，有相對固定的廣告客戶和市場，從而構成了行業報紙生存與發展的強大支撐體系?！毙袠I報在當下仍具有強大的生命力，其穩健的持續發展離不開包括行業報編輯在內的各界人士的共同努力，尤其是行業報編輯的大局意識在行業報的進一步發展中，具有舉重輕重的作用。

作為行業報的編輯，由于行業的特殊性，決定著更要堅持大局意識不動搖。如《中國勞動保障報》作為人力資源和社會保障部的機關報，也是人力資源和社會保障領域的行業報紙，發行量近20萬份，負責報道我國就業、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、收入分配、高技能人才培養以及安置等多個領域的行業新聞。尤其在我國“就業是最大的民生問題”的特殊背景下，關于就業方面的新聞報道占據著報紙近50%的版面。在就業新聞報道方面，行業報編輯更應從大局出發，在指導部門、行業工作，服務基層人力資源和社會保障部部門、企業，開展橫向交流等方面搭建一個平臺，形成一條通道。

2、貫徹大局意識要靠長期專業知識積累

2011年2月18日，《中國勞動保障報》在頭版推出“群策破解‘招工難’”欄目，介紹當前各地政府、企業在應對招工難方面的好的做法和經驗。

欄目一經推出，就得到各地政府和企業的熱烈歡迎，來電咨詢和好評聲不斷。一個欄目能得到眾多讀者贊譽，關鍵在它抓住了全局性的問題。這是編輯對近幾年就業形勢嚴峻加復雜化的綜合考量后推出的，較好地體現了行業報編輯的大局意識，是其長期專業知識沉淀的集中體現。

那么這個深受讀者歡迎的欄目是怎么推出來的呢？

原來今年春節剛過，關于沿海企業招不到工人、內陸省份的各地政府和企業截留本地農民工的報道就層出不窮，成為各電視、報紙、電臺等眾多媒體的重要話題之一。作為以就業報道為“主打品牌”的中國勞動保障報社自然也不能度身于外。

其實早在5年前，在大批農民工還紛紛前往沿海地區打工的背景下，就有“民工荒”的提法（現在不少媒體還在沿用），這個提法究竟準不準確，還有沒有更科學的提法？報社曾派出記者多次前往深圳、珠海等地深入調查，發現喧囂的“民工荒”論調實際并不完全成立，沿海發達地區缺的是擁有一定技能和經驗的農民工，而沒有技能和經驗的農民工實際上并不短缺，這時稱“民工荒”有點言過其實。于是，報社編輯們一致建議，以后報道類似問題，統一用“招工難”而不是用“民工荒”。同樣是3個字，意思也差不多，卻體現了行業報編輯嚴謹的編輯作風和良好的大局意識。報社的做法也得到了原勞動保障部領導和有關專家的認可。

這次各媒體在報道地方上出現的招工難現象時，重點還是放在“難”上，這是其他媒體報道需要“眼球刺激”和專業局限所致。其實，各地政府和企業在應對這個問題時，已經積累了不少好的做法和經驗，作為該領域的行業媒體，中國勞動保障報社的編輯們認為，不能人云亦云，而是要深度挖掘資源，立足系統和企業需求，充分發揮各地記者站能將觸角伸到基層的優勢，集中報道各地政府和企業的應對之策，為全國其他地方提供可資借鑒的做法，為穩定全國的就業工作作出自己的貢獻。

在編輯們的積極約稿、組稿下，“群策破解‘招工難’”欄目一期期地刊登出來了。這正如范敬宜同志在《值班手記》中說：“由此可見，編輯的‘大局意識’何等重要。如果不了解大局，不研究大局，也不會有意識地去組稿?！?/p>

3、大局意識應從細微處入手

行業報編輯在編輯稿件時，把握大局意識要從細微處入手，否則也會帶來不必要的失誤。

如《中國勞動保障報》2011年2月12日的報紙上有一則《全州縣依新解決工傷賠償案》的消息，消息的六要素，即時間、地點、人物、起因、經過、結果都不缺，但最后結束語時卻是“死者家屬獲一次性經濟補償金合計370358萬元”，很明顯這里應該是“370358元”，多了一個“萬”字，那意思就差大了，會給地方造成一次性工亡補助金是否調整的疑問，帶來政策宣傳上的偏差。不能說不是個遺憾。其實類似的錯誤只要稍微細心一點，就肯定能“掃描”出來。

1、要有創造性的策劃意識

從一般意義上說，編輯的工作就是“對資料或現成的作品進行整理、加工”，換言之“成稿加工”就是編輯的任務。然而，現代編輯的內涵應該更深，作為一名行業報的編輯，絕不能囿于“成稿加工”，而要根據讀者的需求，進行運籌和創意，不僅僅表現為對版面內容及其形式的謀劃，而且要在更深層次上，反映行業的價值取向和觀念。

2、要加強圖片版面的策劃意識

進入21世紀以來，新聞業的競爭比以往任何一個時代都要激烈。2009年8月28日，《中華新聞報》停刊，成為第一家倒閉的中央級行業類媒體。這給行業類媒體敲響了警鐘，在平面媒體競爭慘烈的背景下，不進則退已是不二法則。

此環境下，行業報怎么落實“圖文并重，兩翼齊飛”，對行業報的編輯提出了考驗。為了更好地發掘和利用好圖片，2009年，中國勞動保障報社專門成立美術攝影部，負責報社的圖片編輯工作。

2010年春節前，報社的編輯針對本報近些年圖片新聞版面策劃不足的現狀，向報社編委會提出建議，應在春節后推出“年韻?記憶”圖片專版。充分發揮本報多數編輯記者是外地人，要返鄉過年的實際情況，要求大家攜帶相機，隨手拍下各地歡度春節的喜慶場面，春節后統一交到美術攝影部，擇優選用。

中國勞動保障報社春節過后的第一期報紙，即2010年2月23日的8版，一個名為“年韻”的彩版和讀者見面了。整個版面選用了8張具有強烈視覺沖擊力的照片，另配了一點具有相當抒情意味反映年味的文章，將各地的過年喜慶場面呈現給廣大讀者，深受讀者好評。

此后，多類型的整版圖片策劃得到編輯們的一致認同，關于農民工赴新疆摘棉花的圖片專版、農民喜領新農保養老金的圖片專版等，受到讀者喜愛。報社收到各地有質量的照片也越來越多，圖片選擇余地也越來越大，已呈現良性互動的較好局面。

3、要注重欄目策劃意識

欄目是版面的靈魂。各個版面上不同定位、不同特色、滿足不同讀者需求的欄目，猶如報紙的一個個支點，形成了報紙的特色和個性。因此，行業報編輯應根據欄目的要求，在認真篩選與欄目相應的好稿外，還要充分發揮主觀能動性，進行欄目創新。

中國勞動保障報社的編輯從這一情況出發，在征得報社編委會同意后，策劃了“身邊榜樣?系統楷?！庇歇務魑臋谀?，并在2009年12月4號刊登征文啟事。

啟事發出后，得到全國各地讀者的積極響應。2010年4月13日，“身邊榜樣?系統楷模”欄目開始刊登稿件，截至2010年9月底， “身邊榜樣”刊登稿件22篇，“系統楷模”刊登稿件7篇。

在對310多篇有效稿件進行篩選時，一個原本想在“身邊榜樣”部分刊登的自然投稿引起了編輯的注意，經過電話溝通，編輯敏銳地覺得這個稿件背后肯定有更打動人的故事。經報社值班總編同意，欄目編輯親赴陜西省西安市，對西安市養老保險處個人賬戶管理科科長劉娥娥的事跡進行核實、采訪，采訪過程中，劉娥娥同志的感人事跡使編輯也潸然淚下。

編輯返回北京后，向報社領導匯報了采訪經過，報社領導班子高度重視，專門召開了有社長、值班總編、各部門主任參加的討論會。聽取了匯報后，大家一致認為，劉娥娥同志為基層群眾服務的事跡過硬、情節感人，應再進一步挖掘，爭取寫出好的系統典型。

欄目編輯在大家討論的基礎上，再次深入采訪劉娥娥的同事和服務對象等人，進一步廣泛收集素材，11次易稿，最終完成了近7000字的長篇人物通訊《1號服務員――記陜西省西安市養老保險處個人賬戶管理科科長劉娥娥》，并在2010年6月18號的“系統楷?！辈糠忠灶^版頭條形式刊出。

稿件一經刊登，各地反響強烈。多名讀者通過電話、電子郵件對劉娥娥同志的事跡表示欽佩，報社及時從讀者來信中選出了4封，在報紙一版予以刊登，進一步加深了典型在讀者心目中的印象。不久后，人力資源和社會保障部領導對報道的這個系統典型人物作了批示。陜西省社保系統、陜西省人力資源和社會保障廳還專門下發了文件，號召學習劉娥娥同志舍小家為大家、一心一意為群眾服務的忘我奉獻精神。還要求加印當期報紙5000份，在全省廣泛宣傳劉娥娥同志的感人事跡。人力資源社會保障部宣傳中心、養老保險司等單位還專門應邀請劉娥娥同志來北京，在部報告廳給300多名部屬單位干部職工做了專場報告。劉娥娥同志也當選為“2010年中國人社十大新聞人物”。

可以說，“身邊榜樣?系統楷?！睓谀坎邉潾@得了圓滿成功，在中國勞動保障報社的典型人物策劃報道方面寫下了濃重的一筆。成績的取得，除了報社領導的重視外，離不開編輯的前期策劃、期中的敏銳發現和勤勉修改稿件以及后期的服務配合。

參考文獻

①范敬宜：《總編輯手記》.北京：人民日報出版社，2010

②劉保全：《中國新聞獎精品賞析》.北京：新華出版社，2007

③趙振宇：《新聞報道策劃》.武漢：武漢大學出版社，2008

電子行業行業報告范文第4篇

國務院辦公廳關于加快推進“三證合一”登記制度改革的意見，提出改革目標為，通過“一窗受理、互聯互通、信息共享”，將由工商行政管理、質量技術監督、稅務三個部門分別核發不同證照，改為由工商行政管理部門核發一個加載法人和其他組織統一社會信用代碼的營業執照，即“一照一碼”登記模式。

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國家稅務總局《關于做好居民企業報告境外投資和所得信息工作的通知》，貫徹落實《國家稅務總局關于居民企業報告境外投資和所得信息有關問題的公告》( 國家稅務總局公告2014 年第38 號）要求，提高信息申報質量，規范有關填報口徑并提出工作要求。

中稅協參與IMF《稅收征管法》立法研討

國際貨幣基金組織(IMF) 中國《稅收征管法》立法建議項目組近日在京舉辦專題征求意見會議。來自財稅及法律方面的專家與中國注冊稅務師協會、國內外大型企業稅務部門、四大會計師事務所及本土稅務師事務所、會計師事務所和律師事務所的代表就我國《稅收征管法》修訂中的重點問題進行了探討。

《證券公司融資融券業務管理辦法》

中國證監會7 月1 日晚間正式《證券公司融資融券業務管理辦法》。此次修改《管理辦法》，一方面加強監管和防控風險，強化證券公司自主調節和防范業務風險要求，完善監管機制，明確監管底線，加強投資者權益保護，要求證券公司業務規模與自身資本實力相匹配；另一方面，取消了部分不適應業務發展實際的限制性規定，提升融資融券業務服務資本市場和投資者的能力。

六部委電子招投試點:“互聯網+招標采購”

近日，國家發改委、工業和信息化部、住房和城鄉建設部、交通運輸部、水利部、商務部聯合印發《關于扎實開展國家電子招標投標試點工作的通知》，部署開展國家電子招標投標試點工作。

上交所推動落實證券公司融資渠道

近日中國證監會決定將證券公司短期公司債券業務試點范圍擴展至所有證券公司，同時，允許證券公司開展融資融券收益權資產證券化業務，進一步拓寬證券公司融資渠道，支持證券公司業務穩步開展。

電子行業行業報告范文第5篇

在訪談活動中，明莉經理也對自己在日常為企業組織網絡營銷活動中的一些技巧進行了總結，并毫無保留的傳授給眾位有需求的商友，明莉經理總結出的8點技巧如下：

1、選擇一些在網絡團購活動上有較高水平的網絡媒體進行合作，不管是在產品的還是在活動的推廣上，都需要借助網絡媒體的優勢進行。

2、在各大型網站建立自己品牌的網上店鋪，盡可能多的擴大團購活動的宣傳面積，從而為活動做出更多的宣傳支持。

3、在搜索引擎營銷(SEO)關鍵詞上細致的設置，并根據市場熱點關鍵詞結合品牌與產品進行設置，讓更多人了解知道所推品牌與產品。

4、盡可能多的建立QQ群，并加入一些小區QQ群進行對終端消費者有針對性的推廣活動。

5、建立自己企業博客，時常的一些相關行業的文章，讓搜索引擎收錄，提升品牌知名度。

7、時常更新促銷產品款式價格和團購方案(例如一個人、三個人、五個人、一百個人等不同價格)。

8、網上訂購可以享受何等優惠可以與賣場優惠做個數字對比，同時網上訂購還可以送一些禮品等。(一大把)

重要會議預告：

9月19日，一場線下版的“”即將精彩上演！

由主辦的國內首個團購行業高層峰會——“2010中國網絡團購行業高層研討會暨中國誠信網絡團購聯盟啟動儀式”，將在“中國電子商務之都”隆重舉行。屆時有150余位的國內團購網站高層，與國內知名電子商務專家和對此高度關注的VC/PE、創業者、新聞媒體等，200余人齊聚杭州，共同探討國內團購行業發展前景。

會上，還將攜手國內百家團購領軍企業代表，集體發起成立我國網絡團購行業首個民間誠信組織——“中國誠信網絡團購聯盟”，并《2010誠信網絡團購企業聯合宣言》。此外，令人期待的我國首份團購行業報告——《2010年中國網絡團購調查報告》，也將在會上首度披露。

據主辦方統計，目前國內比較知名的團購網站大都已全部確認參會，如拉手網、美團網、F團、團寶網、24券、窩窩團、愛幫網、騰訊“QQ”團、酷團、滿座網、快抱網等，以及百度“有啊”、淘寶網“聚劃算”、支付寶、銀泰網、大眾點評網、珂蘭鉆石網、康盛創想、中國移動、飯統網、網丫網、網易、中國國際電子商務中心等團購相關行業領軍企業的高層，此外團購網址導航代表“團購導航網”、“我是團長”、“比購寶”等也均已確定參加。（詳細嘉賓名單與在線免費報名參會，詳見官網：b2b.toocle.com/zt/tg/）