精神文明建設知識

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精神文明建設知識范文第1篇

一、活動主題

樹文明新風·迎全面小康

二、指導思想

全面貫徹黨的和四中全會精神，緊扣“樹文明新風·迎全面小康”主題實踐活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，統籌推進城鄉精神文明建設，著力滿足干部群眾的精神文化需求，為建設文明和諧美麗提供市地方志辦公室應有的精神動力。

三、組織領導

為確保我辦精神文明建設工作順利開展，成立市地方志辦公室精神文明建設領導小組。

組長：

副組長：

成員：

四、活動內容

（一）“我驕傲，我是文明有禮人”。引導我辦干部杜絕隨意插隊、搶行、搶座、不禮讓老弱病殘孕及懷抱嬰兒者、強行占座、搶車位、無序停車等不文明行為，營造人人講文明、懂禮貌、守秩序、遵公德的和諧環境。

（二）“養成文明衛生習慣，享受健康快樂生活”。結合“文明健康·有你有我”公益行動，引導我辦干部集體就餐時使用公筷公勺，拒食野味，合理點餐，光盤行動，養成自然簡約、綠色健康的生活習慣，摒棄奢靡浪費的陋習。

（三）“美麗，你我守護”。制止和糾正我辦干部及家人亂丟垃圾、隨地吐痰、亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂貼、毀綠種菜、占用公共地帶飼養家禽等不文明行為，增強市民主人翁意識，共同營造干凈整潔、美麗、宜居的城鄉環境。

（四）“讓文明旅游成為最美的風景”。引導我辦職工不在旅游過程中踏踩草坪、攀折花木、亂涂亂刻、亂扔垃圾、損毀文物古跡、參與涉黃涉賭活動，摒棄不按規定戴口罩、不守秩序等不文明行為，塑造講文明、重禮儀、誠信友善、熱情好客、井然有序的品行和習慣。

（五）“我為文明做表率，共創共建當先鋒”。組織我辦干部職工積極配合街道、社區，參與共建幫創工作，發揮單位、部門的幫創職能作用和先進典型的示范引領作用。

（六）“創文明單位，樹行業新風”。加強業務技能，強化服務意識，提高職工素質，為需要參考或借閱年鑒志書的人員做好服務。進一步規范管理，努力提高地方志工作的群眾滿意度。

五、工作要求

（一）充分認識精神文明建設工作的目的意義及重要性，把文明創建工作和各項日常工作相結合，以創建促進業務工作順利完成。

（二）干部職工應服從工作安排，積極參加各項創建活動，黨員干部要積極發揮模范帶頭作用。

精神文明建設知識范文第2篇

【關鍵詞】黨；精神文明建設；科學化

中圖分類號：D64文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）09-0086-01

精神文明建設是黨的全面建設得到完善的基礎，所以必須抓好黨的精神文明建設，以黨的領導為核心，促使社會主義精神文明建設得到發展。

一、堅持黨的領導，保障精神文明建設順利進行

（一）物質文明與精神文明的融合

精神文明建設以物質文明建設為基礎，物質文明建設推動精神文明建設。在黨的精神文明建設過程中必須建立完善的考核、監督制度。一方面，黨的物質生產力的發展以及對社會的貢獻。另一方面，通過物質文明建設考察精神文明建設的實效率。從而，推動人民道德素質提高，豐富人民日常生活，促進經濟、文化、教育、政治的發展。

（二）領導方式的多樣化

黨的部門過去屬于專職管理形式，即各個部門分別管理不同的事務，不能做到齊抓共管，難以將社會主義精神文明貫穿到經濟、政治、文化、教育中去，使得黨的精神文明建設難以到達目的。黨應在原有基礎上，改變領導方式，改變單一領導負責，實現各部門齊抓共管，合力促發展。以局部與整體，中央與地方的原則，達到攜手發展，保證精神文明建設的可持續發展。在道德教育基礎上，結合法律，保障合法行為，發揚正氣，促進精神文明建設。

（三）借輿論，促發展

黨的精神文明建設走向科學化，不僅需要黨的自身建設，同時需要社會輿論。黨在堅持社會主義榮辱觀的同時借助輿論，堅持社會主義核心價值觀，落實黨的精神文明建設。

二、黨員建設

黨是社會主義建設的領導者，是精神文明建設的推動力。黨的精神文明建設離不開黨員的努力，黨員的優劣直接影響黨的精神文明建設，所以必須落實黨員建設工作。

（一）標榜作用

履行道德規范是每位公民應盡的義務，黨員無一例外。要加強黨的精神文明建設，促進黨的精神文明建設科學化，必須要求黨員干部以身作則。那就需要抓好黨員干部的學習，黨員干部在不斷學習過程中，深化自己對社會主義人生觀、價值觀、金錢觀的認識，永葆先進性，才能夠作為標榜，供黨員學習。因此，規范了廉政的執政黨政策，推動社會主義建設。

（二）端正思想

作為黨員，必須樹立正確的人生觀、價值觀，踐行社會主義道德規范。樹立正確的人生觀、價值觀指堅持集體主義，堅持與社會主義相一致。黨員必須認識到國家利益高于集體利益，集體利益高于個人利益，以一切以為人民服務為宗旨。懂得奉獻與索取之間的關系，真正做到為人民辦好事，辦實事。同時，開設經濟、文化、社會等方面知識，提升黨務人員的素質，鼓勵黨務人員將理論與實踐相結合，將理論轉化為技能。培養黨務人員愛崗敬業、忠于職守的精神。激勵黨務人員面對困難困難永不言敗，即使遍體鱗傷，也要笑顏相對，以最旺盛的精力攻克難關。

三、加強黨風建設

黨風建設是黨精神文明建設的關鍵。黨風建設不僅影響著黨的精神文明建設，對社會主義精神文明建設同樣重要。黨必須密切聯系群眾，清廉執政，擁有清正廉潔的優良作風，加強黨風建設，進一步搞好精神文明建設。

（一）開設黨風教育課程

黨在黨員內部開展積極有效的黨風教育課程，讓黨員、干部能嚴于律己，積極配合黨的工作。將黨的政治原則落實到自己的理念中，自覺抵制貪污受賄、等不良作風，對黨內不良行為秉公辦理。

（二）嚴格考核、監督制度

黨內存在、、貪污受賄的案件，此類案件不僅影響國家社會發展，而且有損部門、個人形象，所以加大對黨內人員的監督、考核十分重要。黨內必須嚴格考核制度，高效能的選拔人才。同時做好宣傳和輿論工作，切實做到從群眾中來、到群眾中去，讓監督工作落到實處，對違反亂紀的黨員給以相應的處分，以監督促進發展，打造一支廉潔、勤奮、優秀的團隊。

（三）深化黨風廉政教育

黨風是黨建的重要部分，在黨的精神文明建設過程中，深入開展廉政教育活動，樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀。進行國法教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育學習，培養黨員廉潔從政的思想。同時開展家庭教育、社會教育，不斷增強崇尚廉潔的意識。把黨風廉潔教育作為黨員必修之課，讓每位黨員爭做廉潔之事。完善反腐倡廉教育的同時，為人民做實事，為人民服務。

四、加大領導力度，實現黨的精神文明建設科學化

黨干部加大領導力度，保證精神文明建設的方向不偏移，實現精神文明建設的目標。

（一）堅持黨的領導

黨的精神文明建設要求必須堅持黨的領導，服務于社會。一方面，有利于提高民族凝聚力，鞏固民族團結一致。另一方面，有利于維護國家穩定，豐富人民生活，推動社會主義發展。

（二）堅持中國特色社會主義理論

黨的精神文明建設以中國特色社會主義為指導，認真貫徹落實十七大有關精神文明建設的路線方針，結合社會實際認真處理精神文明建設與政治、經濟、政治、文化、社會的關系，為精神文明建設提高保障。

（三）建立完善的問責制

黨的精神文明建設需要明確有效的責任問責制度，將責任監督、分工、考核納入其中，規范精神文明建設發展，做到工作層層有人抓，處處有人管。同時，加大各部門之間的合作交流，做到優勢互補，共同進步，使精神文明建設健康、穩定的發展。

黨的精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要內容，必須堅持黨的領導下，以科學發展觀為統籌，推動社會主義經濟、文化、政治、教育的全面發展，促進黨的精神文明建設的科學化發展。

參考文獻：

[1]葉國紅.論改革開放以來黨領導精神文明建設的歷史經驗[D].湖南師范大學，2008.

精神文明建設知識范文第3篇

關鍵詞：電力企業　精神文明　建設

人類社會可持續發展的歷史實際上就是人與自然相互作用的歷史，利用自然、保護自然和開發自然是促進人類社會發展的基礎。探索與了解自然是為了更好的享受自然、滿足人類物質與精神的需要。企業作為社會的重要組成成分在創造物質文明的同時，應該始終把精神文明建設當作企業的重要內容來抓，如何把握精神文明建設內涵，尋找精神文明建設的著力點至關重要。精神文明建設是通覽物質文明、政治文明與生態文明建設高度思想概括。

電的發明與利用對于工業革命乃至人類歷史的進步與發展具有劃時代的意義。其重要性表現在三個方面：一是為社會提供清潔可靠的能源；二是為工業大規模發展提供強大的動力，極大地滿足社會物質的需要；三是為新技術發明與創造奠定了基礎。電力企業作為電這種商品的生產者和組織者，既擔負著社會進步與發展的責任，又面臨著企業內部可持續發展的重擔，社會經濟環境的變化和新技術革命的不斷創新始終在鞭策著電力企業創新管理的步伐，電力生產不同于一般商品的生產，數量、質量與服務都同時在消費者身上得到體現，也就是說電是體現電力企業物質文明與精神文明建設于一體的載體，而生產這種產品的電力職工是電力企業物質文明和精神文明建設的主體。

電力企業在長期的生產過程中，由于歷史與經濟發展的原因，在重視產品數量的同時，往往對產品的質量及服務這種精神層面缺乏足夠的重視。表現在：一、產品的稀缺性。一段時間以來電是一種緊俏商品，能源的稀缺、供應的嚴重不足，導致電力企業對電力產品數量的重視要比對電力產品質量的重視多得多。二、社會經濟的快速發展，我國改革開放三十年來，經濟成幾何級數的快速發展對電力的大量消耗。三、產業結構的不合理以及轉移升級太慢，重復生產和低端產品比例過大等原因對電力過分依賴性。四、社會普遍技術的應用并沒有對電力質量提出更高的要求，不存在電力質量及精度的普遍要求。五、企業社會服務意識嚴重不足及社會對電力產品的敬畏心理的影響，嚴重影響了電力企業對精神文明的追求與創造。

上述論述也證明了電力企業精神文明建設的步伐符合人類歷史精神文明建設的歷程。先有物質文明后有精神文明，精神文明的建設立足于物質文明之上。電力企業精神文明建設同樣是立足于強大的電網和和電力供應，沒有這兩點，談電力文明建設就好比緣木求魚，只有供應大于需求及需求精度的提高才能促進精神文明的提高。從提高服務意識、增進電力產品質量有力措施出發，使電力產品成為人們生活中必不可少的物質產品和精神產品的同時，同樣提高了電力企業的市場影響力和市場占有率，使電力企業在更高的層面得到進一步的發展。

因此，電能質量和服務意識成為增進電力企業精神文明建設的著力點和出發點。找準了這“兩點”是不是電力企業精神文明建設就能一僦而就呢？

首先是企業職工的素質提高。電力企業精神文明建設是靠人來建設的，企業職工的思想政治水平、文化素質、價值觀念起關鍵作用。只有不斷提升職工的思想意識、工作效率，而對電力行業職工進行有針對性、多方面的精神文明建設活動；提高職工的文化素質和業務水平；構建以中國特色的社會主義價值觀念為內核的企業文化，才能提升職工的積極性和創造性，促進精神文明的建設。

其次，就是良好的企業文化建設。企業文化建設是在行業精神文明建設總的目標與要求下形成的一種組織文化，包括理念文化、物質形態文化、和制度文化三個層次。由價值觀念、行為方式、基本信念、生產符號和處事手段等形成的文化形象。構建以價值觀念為內核的企業文化，對于員工的積極性和創造性的激發具有十分重要的意義。加強電力行業職工精神文明建設能夠不斷提高員工的凝聚力和向心力，繼而提升企業文化的水準，反之，若不能通過及時的精神文明建設來增強電力企業的凝聚力，電力企業文化就無從談起，電力企業發展也會極為滯后。總之，加快對電力行業職工的精神文明建設是建設電力企業文化的根本，是企業經營活動的良好保障。

另外，企業決策層的社會意識緊迫度也是影響企業精神文明建設的因素。企業精神面貌是緊密結合當前社會形態特征的一種企業社會化表現形式，在我國特色社會主義企業管理模式下，企業決策層不但是企業的生產組織者，也是企業社會服務的引導者，還是企業精神的表現者，企業決策者對企業精神文明建設的認知程度、知識結構、價值取向都對企業精神文明建設有著非常大的影響。

精神文明建設知識范文第4篇

摘要隨著我國改革開放的進一步深入，社會主義市場經濟的加快發展，電力企業要想建立起現代的企業制度，在競爭中取得勝利，必須要加強精神文明建設，這對促進電力企業健康和可持續發展具有重要作用。

關鍵詞電力企業精神文明建設特點問題對策

一、電力企業的特點

（一）電力企業是對社會、國家、企業、家庭提供著源源不斷的動力。這就使得電力企業必須要具備強烈的社會責任感，能夠準確全面的發揮電力在生活中不可或缺的動力。它就要求著不管是大的電力企業還是小的電力企業都要有著發揮電力作用的責任感，讓電力企業滿足不斷發展的社會的電力需求。

（二）在國家制定的法律中，只允許在一個供電區中只能夠有一個供電機構，這就表明著電力企業具有獨占性的特點。作為只有一個供電營業區，就必須要使電力企業加強提供電力的速度和保證電力質量，確保社會各個階層能夠安全用電。而就需要加強電力企業的精神文明建設，提高電力企業為人民服務的價值觀念，遵守職業道德。

（三）在所有企業中，電力企業的環境是非常安穩的，而且電力人員的流動性是比較低的，這就往往促使著電力工作人員的安于現狀的特點。一個企業都是需要企業當中的工作人員使用自己的智慧和技術來推動企業的發展。而在電力企業中由于安逸的環境，就讓工作人員缺乏熱情來學習新的知識技能，阻礙了電力企業的快速發展。

（四）在國家中，電力的使用范圍是最廣的而且使用率是最多的。電力在人民的生活中處于不可或缺的地位，這就表明著電力企業是為社會公眾服務的。在為社會公共服務的同時，電力企業必須要處理好社會經濟和自身企業的經濟。

二、企業在進行精神文明建設的時候要面臨的重點問題

電力企業在進行精神文明培養的時候需要兼顧各個方面的問題，也要對于重點難點問題進行統抓統管。哲學原理告訴我們，任何事物都有矛盾的主要方面和矛盾的次要方面。實踐證明，如果能夠對矛盾的主要方面進行著重強調以及掌控，在電力企業精神文明建設的問題的處理上就會事半功倍，就能用最少的力量推動全局。

首先要考慮電力企業本身的環境建設問題。員工在企業的活動時間僅次于在家時間，企業環境氛圍對于員工的影響是極其巨大的；從人際交往的角度上來看，企業員工所建立的人際交往關系有很大一部分都是自己的同事。因此對于精神文明建設的重點還是要首先考慮電力企業內部環境建設，并以此為起點進行擴散式建設以及企業統一文化的培養。

其次要考慮電力企業的經濟發展問題。企業有著自己的本質需求，其本質需求就是大力發展生產力，完成自己的經濟任務。因此，企業只有把本身的實際情況和企業的精神文明建設相結合，在努力完成經濟任務的同時針對企業中所存在的理念思想上的問題進行精神層面的教育以及改正，才能有的放矢、獲得效果。通過企業對精神文明的建設和對經濟活動的控制先處理企業的中心問題和重點問題，是企業在建設精神文明的時候要注意的一個問題。

三、加強精神文明建設對于電力企業未來發展的重要性

（一）精神文明建設對電力企業發展具有重要意義

在電力企業的不斷發展中，企業的管理者和普通員工大多都認為企業的精神文明建設在電力企業中作用不大，可有可無，對于企業的生產和發展來說沒有什么作用，而實際上，精神文明建設既是企業的一項義務又是企業的一項基本職責，更是企業中的眾多員工必須執行的重要任務之一。

（二）引導企業中員工對精神文明建設重要性的認識

對于企業的員工來說，無論從管理人員還是實際工作人員，都要將精神文明建設的思想完全的貫徹下去，讓整個企業的員工都克服思想上的誤區，加強精神文明建設的使命感和責任感。對于當前電力企業來說，高層的領導干部一味的注重生產和經濟效益，將精神文明建設這個誤區無限擴大，缺乏對員工精神動力的激勵，導致員工很難在精神文明建設的思想上去努力工作，從而出現了工作怠慢，主觀能動性低的表現。

（三）建立電力企業精神文明建設的具體目標

1.對企業的精神文明發展要以企業自身的實際情況和未來發展形勢相對應，從企業的精神文明建設上來做文章，把經理放在精神文明建設的成效上，一味的復制不能從根本上解決企業精神文明建設重視程度和發展程度。

2.企業的精神文明建設方向要清晰且明確。對于企業來說，企業的精神文明建設目標要有明確的宏觀和微觀的規劃，要把企業的精神文明建設通過宏觀和微觀統籌結合起來，在不影響總體規劃的情況下，對電力企業的發展形勢提出各項具體措施，有效保障企業精神文明發展在電力企業中發揮的作用，只有這樣才能夠在實際操作上降低難度和可操作度。使企業的精神文明建設有效的開展起來。

精神文明建設知識范文第5篇

一、提高認識，增強品牌創建意識

科學技術是生產力，品牌同樣是生產力，品牌創建活動是促進社會主義精神文明建設的有效載體。基于這一認識，XX年初，**市結合"雙學三創"活動的開展，創造性地組織開展了品牌建設年活動，制定下發了《關于開展首屆"**市精神文明建設十大品牌"爭創活動的意見》，明確了創建活動的目的意義、活動重點、標準要求和評選程序。為增強各鎮、各單位的品牌意識，先后舉辦了4期品牌創建知識講座和專題培訓班，邀請上級領導、專家和有名企業負責人進行輔導授課，進一步引導廣大干部群眾提高對品牌創建的認識，樹立了品牌意識，增強了品牌觀念，在全社會營造"人人爭創品牌，建設美好**"的良好氛圍。XX年10月，**市編輯出版了《精神文明建設十大品牌匯編》和《農民教育十佳創新活動匯編》兩本書，在社會上產生了良好反響，在全市掀起了創建文明品牌新。

二、精心組織，確保創建活動順利開展

一是抓組織領導。為確保"十大品牌"爭創活動順利開展，**市成立了爭創活動領導小組，具體指導全市的精神文明品牌創建工作，并將"十大品牌"爭創活動列入了市委、市政府對各鎮、市直各單位的精神文明建設考核體系，充分調動基層的積極性。各鎮、各單位根據各自實際，成立專門班子，安排專人負責，搞好活動的策劃和組織實施，同時加強了對所屬村莊、單位的指導，努力提高創建活動的參與率和整體水平。在創建過程中，市文明辦充分發揮組織、指導和督促檢查職能作用，對已比較成熟、有培養價值的，按照突出特色、富有時代感和文化內涵的要求，及時進行跟蹤指導，實行重點培養。市文明委成員單位帶頭卓有成效地開展本系統的精神文明創建活動，在"品牌"爭創活動中充分發揮了示范帶動作用。

二是抓宣傳發動。開展品牌創建活動，關鍵在于充分發揮基層和廣大人民群眾的積極性、主動性和創造性，突出創建特色，打造活動品牌。為此，**市通過召開協調會、現場會等形式，組織各單位總結交流"品牌"爭創活動的實踐經驗，確保爭創活動深入扎實有效。同時，發動各鎮、各單位通過廣播、標語、宣傳欄、黑板報等媒體和手段，進行廣泛深入地宣傳，提高群眾知曉率和參與率。《**市訊》和市電臺、電視臺加大活動的宣傳力度，及時報道各鎮、各單位的爭創經驗，并對當選的精神文明建設十大品牌進行集中宣傳，在全市營造了爭創品牌活動濃厚的輿論氛圍。

三是抓創評程序。品牌創建活動成功與否，在于是否能嚴格標準程序，按照公開公正公平的原則進行評選。為此，**市按照品牌的創建標準要求，嚴格按自查、推薦、初評、公示、命名五道程序進行，全過程接受社會的監督，真正做到使好的品牌能夠脫穎而出。評選過程中，市文明辦負責對申報的活動進行認真檢查考核，根據考核結果確定預選名單；在此基礎上，利用《**市訊》、《**政務網》、**電視臺和下發文件等形式，將候選名單向社會公示，廣泛征求社會各界的意見；根據單位和市民投票情況，市文明辦向市文明委提報初選名單，市文明委會同有關專家學者聯合進行審議，確定當選名單；最終由市文明委予以命名表彰。【1】

四是抓深化提高。品牌創建活動是動態的，是一項持久性的工作，不同于階段性創建活動。只有堅持常抓不懈，才能真正抓出成效。**市在抓好品牌創建的同時，注意品牌建設的深化提高。工作中，始終堅持把品牌創建與階段性工作相結合，通過把二者緊密結合起來，一道安排，一體推進，最終達到創建工作與精神文明建設水平共同提高的目的。如XX年來，**市堅持把精神文明建設品牌創建同"四民"活動相結合，進一步深化了"把'第一時間'交給群眾"這一品牌的內涵，促使各級黨員干部與人民群眾打成一片，建立了新型和諧的黨群干群關系，促進了社會主義和諧新**建設，打造了**黨務政務工作品牌。

三、深化內涵，擴大品牌創建成效

自XX年開展首屆"**市精神文明建設十大品牌"評選活動以來，**市共舉辦了三屆品牌評選活動。至今，基層單位共推薦品牌238個，從中評出30個精神文明建設品牌和30個精神文明建設品牌提名獎。每個活動品牌在各自的行業或領域中都發揮了典型示范和引導作用，實現了用品牌活動效應影響人、鼓舞人、凝聚人和推動文明村鎮、文明行業、文明單位、文明機關等創建活動向內涵式發展的目標，開創全市精神文明建設的新局面，塑造**的良好形象。主要表現在以下三個方面：

一是讓精神文明建設活"起來。本著貼近實際、走近百姓、提高親和力的原則，通過大力開展品牌創建活動，使廣大黨員干部和群眾都積極參與到精神文明建設中來。如鐵山街道適應新形勢下農村、農民工作的實際，提出了"把'第一時間'交給群眾"這一品牌，通過堅持群眾利益第一的原則，創新領導干部公開接訪模式，嚴格接訪工作制度，有效解決群眾實際問題。自創建"把'第一時間'交給群眾"品牌以來，街道黨政領導成員公開接訪160余次，接待群眾來訪53起，接訪案件結服率達100，有效避免了越級上訪和重復上訪事件的發生，優化了社會環境。青島、**兩級黨委政府先后在鐵山街道召開現場會，推廣其經驗做法；中央宣傳部下發通知，要求中央各大媒體對此進行集中宣傳報道。"把'第一時間'交給群眾"被評選為第二屆"**市精神文明建設十大品牌"。