創新科技的重要性

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創新科技的重要性范文第1篇

[關鍵詞]工商管理；科技創新；重要性

[DOI]1013939/jcnkizgsc201703053

企業在不斷發展的過程中會面臨很多挑戰，這主要是因為其必須與眾多競爭者共同角逐，通過有效的方式提升自身競爭力，從而得到更好的發展。工商管理是企業日常運行的核心，其直接關系到企業的整體競爭力。因此在對企業進行運行和管理的過程中，必須將工商管理作為企業發展的基礎。科技創新是企業工商管理水平提升的必要條件，在企業工商管理中科技創新有很大成就的情況下，能有效幫助企業提升其社會競爭力，促進企業的發展。因此，加強對工商管理中科技創新的重要性研究顯得尤為重要。

1工商管理現狀

11管理模式陳舊

近年來，我國企業在不斷發展的過程中不斷探索適應市場經濟的有效方式，很多企業在管理模式上進行了很大的調整，并針對工商管理主體的建設進行了較多探索。但從目前的整體情況來看，企業工商管理的模式相對陳舊，并不能滿足現代社會對企業的要求，也不能滿足經濟全球化對我國企業的要求。這一問題的主要原因是企業在開展工商管理工作時受到傳統管理模式的影響，并沒有將工商管理與企業的市場競爭聯系在一起，導致其失去對市場的掌控能力。

12管理觀念落后

對于企業的正常發展而言，工商管理是其不可缺少的動力來源，良好的工商管理能夠有效促進企業的發展，而工商管理出現問題時則會導致企業的發展受到嚴重影響。要讓企業在市場經濟中得到長遠發展，就必須要對企業的工商管理觀念進行不斷的更新，這樣才能保證企業工商管理能夠適應社會競爭的環境，從而幫助企業在眾多競爭者中取得一定的優勢。但目前我國有很多企業的工商管理觀念較為落后，尤其是一些傳統企業在開展工商管理時忽視管理理念革新的重要性，導致企業的發展受到嚴重影響。

2工商管理中科技創新的重要作用

21促進企業管理效率的提升

科技創新能夠為企業管理帶來更多簡單方便的管理模式，并讓企業實現內部管理的系統化操作。同時，通過科技創新，能夠讓企業的日常管理工作更加有序地開展，其中不僅能提升檔案管理、員工管理和日常安全管理的效率，還能讓企業的工商管理整體水平得到較好的提升。根據企業工商管理的實際情況，現代化數字信息管理技術的應用十分廣泛，其能有效減少企業對工作人員的需求，同時提升企業的管理效率，對企業的發展而言有很大促進作用。

22提升企業的經營效益

隨著社會主義市場經濟的快速發展，社會中企業之間的競爭越來越激烈。而要在這樣激烈的競爭中取得優勢，就必須要有先進的管理方式，通過提升管理效率來提升企業日常經營的效益，從而促使企業市場競爭力的提升。通過企業對工商管理的科技進行創新，能夠讓其有效強化在市場中的業務延伸能力，并且能將更多的資金和人員投入業務開展方面，從而為企業的經營創造更多機會，促使企業經營效益的提升。

23增強企業核心競爭力

現代社會中科技的發展速度越來越快，這讓很多企業得到較好的發展。這主要是因為企業在科技創新的過程中能不斷提升自身的核心競爭力，從而促使其在市場中的競爭力提升。從現代社會的發展情況來看，科技是第一生產力，而企業的生產力直接決定其在市場中的競爭力，因此，通過對科技的創新，能夠有效促進企業生產力的提升，從而讓企業在日益激烈的社會競爭中擁有更大的競爭力。

24促進企業的可持續發展

面對市場經濟不斷變化的情況，社會企業在發展的過程中會不斷遇到新的問題。在企業能夠迅速有效地將這些問題解決的情況下，將能讓企業的發展得到有效促進，從而幫助企業更好地適應社會發展的要求。而要讓企業在發展過程中遇到的問題得到有效解決，就必須要不斷進行科技創新，通過科技創新為企業的工商管理注入新的動力，從而讓企業在不斷變化的市場中獲得持續生存和發展的能力。

3工商管理中科技創新的策略

31加強對科技創新的重視

工商管理的科技創新是企業整體發展面臨的問題，其直接關系到企業的整體運行，因此企業必須要高度重視科技創新的作用。其中不僅是企業的領導要重視科技創新，基層員工也必須要對科技創新引起重視。對于企業領導而言，需要站在企業整體層面上全面看待科技創新問題，通過統籌的安排讓企業的科技創新能夠順利完成。同時，企業要加強對員工的管理，定期對員工進行科技創新相關培訓，讓員工認識到科技創新的重要性并將其落實到日常工作中。

32強化企業人才培養

人才是企I發展的根本動力，只有在企業員工的各方面能力能夠滿足企業的日常經營需求時，才能保證企業的發展速度得到有效提升。因此，企業在不斷發展的過程中還需要強化對人才的培養。需要不斷引進先進的工商管理人才，讓企業工商管理中的科技創新擁有較好的基礎。同時，在企業不斷發展的過程中要不斷對工商管理人才進行培訓，提升人才的綜合管理水平和科技創新能力。

33增加科技創新的資金投入

企業工商管理的科技創新是一項耗時耗力的系統性工程，其不僅需要有足夠的人才，還需要大量的資金。因此，在企業不斷發展的過程中，必須要加強對科技創新的資金投入。其中不僅要增加科技創新項目的資金投入，讓項目能夠順利完成；還要增加科技創新人才的勞動報酬，通過有效的獎勵機制來促進科技創新人才工作效率的提升，從而為企業的正常發展提供強勁的動力。

34重視對科技實用性的檢驗

對于企業而言，在開展科技創新的過程中還需要通過實際應用對科技創新成果的實用性進行檢驗。這主要是因為在社會不斷發展的過程中，工商管理的科技創新發展速度很快，一些能夠適應企業正常運行的科技創新內容并不能滿足社會的要求，這樣就會導致企業的發展受到嚴重影響。因此在企業開展科技創新的過程中需要不斷對創新成果進行實用性檢驗，在確定其能有效促進企業發展的情況下再將其推廣應用，從而避免對企業的發展造成影響。

4結論

企業的工商管理是其正常運行的核心環節，直接影響企業的日常經營效益。而隨著市場經濟的不斷深入發展，企業正常發展過程中面臨的競爭壓力越來越大，這就要求企業不斷提升自身工商管理的水平。科技創新是企業工商管理水平得以提升的必要條件，其能夠讓企業的工商管理適應社會發展的要求，并提升企業在市場競爭中的實力。因此，在企業不斷發展的過程中，工商管理中的科技創新意義重大，企業必須要加強對工商管理中科技創新的重視。

參考文獻：

[1]王亞鵬，許恒源論科技創新在工商管理中的重要性[J].商，2015（47）：122

[2]鄭曉卉論科技創新在企業工商管理中的重要性[J].商，2016（15）：19

[3]傅宏論科技創新在工商管理中的重要性[J].中國管理信息化，2016（13）：137

創新科技的重要性范文第2篇

政治體制改革的直接動力應該來自人民群眾對改變政治存在的要求，即人民群眾對政治存在的不滿。政治體制對每個個人來說，是人們生活于其中的政治環境，從而也就關系到人們的政治存在的問題。所謂政治存在是指人們的政治要求與政治環境之間的關系問題。如果政治環境不能滿足人們的政治要求，人們就會對自己的政治存在產生不滿，這樣就會產生改變政治環境的要求。這就是來自人民群眾的政治體制改革的動力。

隨著科學技術的迅猛發展，人類已經步入了知識時代、信息時代。可以說，人類生存的外部環境時刻在改變，新知識、新技術不斷地在沖擊著人類的頭腦，人類只有不斷地更新已有的知識結構，創新性地改進工作方式和工作方法，才能適應時展的需要。中專階段是培養知識型人才的重要階段，學生的基礎性知識在這一階段獲得，學生的基本價值觀念在這一階段已經初步養成。傳統的以應試教育為導向的政治教學無法培養出具有全方面優良素質的學生，不能適應培養素質型人才的需要，與時代的要求不相符合。如果一貫堅持過去的經驗和做法，按部就班、因循守舊地來開展政治教學工作，就不可能培養出符合時代需要的人才。政治教學工作要想跟上時代前進的腳步，要想順應時代的潮流，就必須與時俱進地實現有效的創新。在政治教學工作中實施創新，不僅能夠發現新的教學思路，還能創造性地改革教學方式和教學手段，從而提高政治教學工作效果。

因為經濟體制和政治體制之間是有著密切聯系的。政治體制構成經濟體制改革和發展的外部環境。經濟改革和經濟發展每前進一步，都必然要受到原有的政治體制的阻礙。這樣，經濟改革和經濟發展的每前進一步，都會不同程度地提出政治體制改革的要求，從而對政治體制改革產生巨大的推動作用。這樣從經濟改革和經濟發展中就會不斷地產生政治體制改革的動力。這種動力雖然是間接的，但又是極其巨大的，往往是政治力量所無法抗拒的。也就是說，實際的情況是，當經濟改革和經濟發展遇到政治體制的阻礙時，就會產生經濟生活的不同程度的破壞。而經濟生活破壞所造成的社會后果是任何一個政府都不能不正視、不能不下大力氣解決的問題。這就促使政府必須下決心來改變阻礙經濟改革和經濟發展的原有政治體制的某些方面，從而使政治體制的改革得到不同程度的推進。

政治教學創新是實施素質教育的需要。當前，黨和國家已經深刻地認識到了應試教育的巨大弊端，要求各級學校大力實施素質教育。所謂的素質教育是依據人的發展和社會發展的實際需要，堅持以全面提高學生的基本素質為導向，尊重學生的主體性和主動性，注重開發人的智慧潛能，注重發展人的健全個性為根本特征的教育。

創新科技的重要性范文第3篇

（一）科技型企業

科技型企業不同于一般企業，是擁有一定科研能力，掌握自主知識產權的新型企業。對于科技型企業的概念社會各界也有不同的理解。舍曼（Sheman）認為，投入高比例的研究開發費用，擁有相當高比例的技術員工，并以產銷創新性產品為主要業務的企業即為高技術企業。也有學者認為科外技型企業是指研發周期短、研發費用高、產品附加價值高的技術密集型企業。結合國內外研究及我國科技型企業特點，本文將科技型企業定義為：具有自主研究、開發、生產高技術產品、掌握自主知識產權和創新能力的知識、技術密集型企業。

（二）管理創新

管理創新（Management Innovation）經濟學家約瑟夫?熊彼特于1912年首次提出了“創新”的概念。Ray State首次提出在企業經營活動當中的管理創新問題，將管理創新與產品、流程創新區別開來。管理創新是一個十分復雜的系統，包括組織結構創新、運營模式創新、戰略發展創新等多方面內容。對于管理創新的理解，有學者認為關于新組織、新經營管理模式、新市場、新生產方式方法、新過程和新服務的“軟件”內容，稱為“管理創新”。這里，我們將管理創新概括為企業根據自己的企業類型和經營目標，將管理要素進行重新定位和組合，引入企業管理系統以更有效地實現組織目標的活動。管理創新是管理者借助于系統觀點，利用新技術、新思維、新方法等，企業獲取經濟效益為目標，對管理過程中的基本活動所涉及的資源進行整合和協調范式。

二、科技型企業的特點

（一）技術創新能力強

科技型企業也稱高新技術企業，以研發團隊為主體，以科技創新為發展動力。可以說科技創新能力是科技型企業生存和發展的靈魂。不同于一般企業，科技型企業生產的產品通常具有較高的科技含量，以科技創新為核心競爭力，通過不斷推出適銷對路的新產品來開拓市場。例如涉及電子信息、生物科技、新能源開發等主營內容的企業都是科技型企業。科技型企業內部從事技術和產品開發設計的科技人員、專業人員占總員工人數的比例較高，企業的核心研發團隊通過技術創新和產品更新獲得競爭能力和行業地位。在實際的生產環節，科技型企業通常把有關的勞動密集型的業務委托外包出去。將更多的人、才、物、力等資源放在技術創新和產品研發上。

（二）產品附加價值高

科技型企業生產的產品或服務通常具有較高的附加價值和極高的匯報率，因此科技型企業也是高收益、高成長的企業。企業在研發和創新的過程中會投入大量的資金，并將研發成果轉化為知識或技術資本，而產品中所包含的創新技術或知識也就成為了產品的附加價值，被消費者接受。科技型企業的產品或服務一旦在市場上獲得成功，由于技術領先、知識產權的保護、品牌知名度等因素企業能迅速占領較大的市場份額，從而突破傳統行業發展能力和水平的限制，實現資本的不斷積累和規模的不斷擴大。從華為集團近年的發展我們不難看出，技術創新和高附加價值的產品對于企業發展壯大的重要意義。

（三）產品更新速度快

不斷的進行技術創新，不斷推出新的產品是科技型企業發展必備的要素之一。隨著社會的發展和收入的提高，人們對科技產品的要求也越來越高，簡單或基本的產品功能已不能滿足當下人們的需求，科技含量高、體現產品特性和消費者個性的產品越來越受到大眾歡迎。因此科技型企業要不斷通過技術創新，在市場中推出新的產品，滿足消費者需求才能在行業中處于領先地位，獲得較大的市場份額。隨著市場競爭的愈加激烈，科技類產品的更新速度也越來越快，產品的研發周期不斷縮短也對企業的研發團隊提出了挑戰。

（四）高投入高風險

和傳統企業相比，，科技型企業為了適應市場的需求需要在產品更新和研發中投入大量的人、財、物力資源來保障企業創新和活力。因此高投入也是科技型企業的重要特點之一。同高投入隨之而來的是高風險。科技型企業的產品在市場中一旦獲得成功將給企業帶來極高的收益和企業知名度，但是一旦研發失敗或者產品在市場中沒有得到消費者的任何，那么科技型企業也將面臨極高的風險，造成資金流斷裂，甚至企業破產。科技型企業高投入高風險的特點，使對科技型企業的有效管理變得至關重要。

三、科技型企業在實際管理中面臨的問題

（一）市場競爭愈加激烈

生活水平的提高使科技型產品越來越受到消費者的青睞。高附加價值的科技型產品也給企業帶來了可觀的收益，而這塊市場也成了商家爭搶的肥肉。隨著知識全球化進程的加快，許多讓企業望而卻步的新知識、新技術也得到了共享和推廣，高科技產品市場的進入門檻逐漸降低，科技型企業也成倍增加，導致科技產品市場的競爭愈加激烈，科技產品的生命周期越來越短，科技型企業也遭遇了前所未有的挑戰。除了不斷的更新知識、技術，研發新的滿足市場需求的產品外，對研發速度、研發成本的控制也影響著企業的發展和市場競爭的能力。

（二）管理模式缺乏創新

科技型企業近幾年迅速發展，其中相當一部分是從其他行業轉型而來。在對科技型企業的管理中也延續了傳統的企業管理模式，沒有根據企業的實際需求進行必要的創新和改革。這些企業中往往非科研人員數量居多，能真正從事到技術創新和研發中的科技人員屈指可數。企業在管理過程中，將較大的經歷放在了產品的運營商，對研發環節缺少系統的管理，對技術創新和產品研發的要素缺乏必要的監控。有些中小科技型企業管理制度還不夠完善，甚至延續了家族式的管理模式，對企業內部資源和外部環境缺乏分析，使企業很難在管理模式上進行創新。對企業極為重要的研發部門也缺乏保障機制，面對可能存在的研發風險，也沒能建立很好的應對策略，缺乏對風險的管控。

（三）人才管理缺乏創新

科技型企業的發展離不開人才、知識和技術的支撐，其中人才資源師企業成長和發展的支柱。從目前科技型企業的人才管理來看，許多企業并沒有對內部的人員管理進行必要的劃分和有效的管理。對科技人才的管理與其他人員采用一樣的標準，導致企業在人才吸收、培養等環節后，最終留不住人才，人才流失也使企業受到了打擊。對于科技型企業來說。雖然技術創新的不確定性和市場的不確定性使企業承擔了較大的經營風險，但是人才管理缺乏創新確是企業無法與同行業對手抗衡的根本原因。如何吸引人才、培養人才、管理人才是科技型企業必須重點關注的管理創新環節。不能將傳統的企業人力資源管理方法直接運用于科技型企業之中，進行必要的人才管理創新，使人才能夠真正發揮其在知識獲取、技術創新和產品研發中的作用，將使企業在行業中更具競爭實力。

四、科技型企業管理創新的重要性

（一）管理創新是科技型企業持續發展的動力

隨著科學的發展，技術、產品、知識的更新速度越來越快，企業必須從以往的追求利益最大化向追求可持續發展轉變。對于科技型企業而言，知識和技術是其立足的根本，而管理創新正是其持續發展的動力所在。傳統的企業管理模式關注點和重心不在研發環節上，因此延續使用傳統的企業管理方法將制約科技型企業的發展，使企業不能迅速應對市場需求的變化。對于科技型企業而言，研發過程管理是企業必不可少的管理環節，對研發過程要素進行分解和有效管理是科技型企業管理創新的關鍵所在。因此，科技型企業應在研發、生產、銷售等各個環節上，突破傳統企業管理模式，以研發管理創新為主，增強企業對知識、技術以及科研人員的管理能力和管理效度，為科技型企業的持續發展提供源源不斷的動力。

（二）管理創新提升科技型企業行業競爭力

伴隨著經濟全球化的發展，企業想要在競爭中求生存求發展，關鍵是要不斷進行創新活動，形成自身核心競爭力，科技型企業也不能例外。知識、技術和人才是科技型企業成長和發展的要素，對這些要素進行有效的管理，能夠使企業在激烈的行業競爭中脫穎而出。市場競爭是壓力同樣也是動力，有效的研發管理、產品運營管理能使企業迅速的應對市場需求的變化，及時作出調整，滿足市場的需求，減少競爭壓力。成功的產品運營是企業獲得高收益的前提，在產品運營過程中的管理創新能夠提高產品投放市場后獲得認可和成功的概率，因此，經營管理創新能夠有效提升企業競爭力和行業知名度。

（三）管理創新降低科技型企業經營風險

高投入是科技型企業的主要特點之一，在科技型企業中大量的資金被用于科技創新和產品研發環節，研發周期長，機會成本高，投資風險大。雖然隨著技術的進步和消費需求的不斷提高，科技型產品的研發成本逐漸降低，研發周期也逐漸縮短，但是這也增加了科技型產品拖放市場后遭遇失敗的可能性。產品投放市場后的反響直接影響著企業運營的成敗，因此伴隨著科技型企業高收益、高回報的是更高的經營風險。尋求科技型企業經營過程中各個環節的管理創新，拓展融資渠道，建立風險應對機制和研發保障機制，建立健全企業管理制度，創新企業管理模式能夠使企業在高投入的同時增強企業應對高風險的能力。

五、科技型企業管理創新的實現途徑

（一）知識技術管理創新

知識和技術是科技型企業生存和發展的關鍵，隨著知識和技術革新的周期日益縮短，產品的生命周期也日益縮短。企業的知識管理能力和技術創新能力是企業迅速適應外部環境，增強競爭能力的關鍵。在對知識和技術的管理過程中，不能一味的求新求快，應建立企業的知識管理平臺和技術創新知識庫。整合大量的知識、信息資源和技術創新數據，并在企業需要時進行輸入、共享和輸出，最大限度的運用企業已有的知識和技術，避免資源浪費。整理企業歷史研發數據也是知識技術管理創新的必要環節。在新產品研發中，利用歷史數據可以幫助企業在新產品研發過程中降低技術創新和產品研發的風險，整合并利用最新知識和技術創新數據，幫助企業預測技術創新發展方向，降低企業在技術創新和研發中的風險。

（二）研發過程管理創新

科技型企業以創新研發滿足消費者需求的科技含量高的產品為主旨。企業具有創新意識強，研發周期短，研發投入高特點。對于科技型企業而言區別于一般企業的最重要特點是新技術開發和新產品的研制作為推動企業持續發展的動力。這種前期投入大的生產經營模式必將承擔一定的風險。產品在市場上獲得成功將給企業帶來可觀的利潤，若產品在市場上沒有得到消費者的青睞將給企業的生存和發展造成重創。因此科技型企業應在根據實際需求，創新對研發過程的管理，建立完善的研發管理監管流程，整合歷史數據，并進行分析，提取研發流程中的要素或容易出現問題的環節進行重點控制，以減少可能存在的風險。

（三）人力資源管理創新

創新科技的重要性范文第4篇

關鍵詞：高新技術企業 風險防范 防范策略

中圖分類號：F276.44

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2014）03-266-02

一、高新技術產業特征與不同時期的風險變化

高科技產業的基本特征是高投入、高風險、高匯報率。根據美國對200多家從事高科技產業的投資公司調查，高科技產業失敗率高達70%，其中40%的項目破產，30%項目虧損。高科技產業成功率為30%，其中20%的項目投資回報為2～5倍，8%的項目投資回報為5～10倍；2%的項目投資回報在10倍以上。在過去的20年中，美國高科技風險投資年平均收益率為25%～35%，而同期普通股票年收益率為9%，高科技風險投資回報率是普通股票收益率的3～4倍。

從投資者的角度看，按照資金投入階段可將創新鏈劃分為種子期、創建期、成長期、擴張期、成熟期。

種子期。創新處在萌芽階段，其成功率最低（平均不到10%），距離成功的時間遙遠，但單項資金需求量最低，往往幾十萬元就很充裕。

創建期。這一階段將出現真正的風險項目或風險企業。資金需要量一般要達到百萬元以上。在創建階段，技術風險已經比種子期降低。但一旦形成項目或企業，則市場風險、管理風險甚至體制風險都與技術風險相合并，此時距成功依然相當遙遠，使得投資者面臨的整體風險非常高，成功率平均為20%。

生長期。生長期是指中試通過后的產品化階段，這一階段成功率在45%左右，這時資金需量迅速上升，常常達到上千萬元的資金需要量，需要風險投資資金的融入，否則許多企業很難跨越這一階段的資金需求。

擴張期。進入擴張期的企業資金需求量更大，要滿足達到經濟規模的投資。單憑企業內部融資和風險投資已不可能支持。此時企業的成功已經在望，成功率接近70%。因此，這一階段是企業考慮上市的適宜階段。上市既能滿足擴張所需的資金需求，又能保證企業資本結構的健康合理。順利逾越這一階段意味著企業不再視為風險企業。

成熟期。這一階段產品研發已經成功，風險防范已不是主要任務，企業融資也不再是風險資本。

二、高新技術產業風險防范的主要舉措

1.運用技術引進再創新戰略。技術引進模仿是指企業試圖采取跟蹤技術，技術領先的企業研發出新產品后，通過實物剖析或情報分析等合法方式，掌握新技術的關鍵內容，然后再進行二次開發，對技術領先者的技術進行改進和升級。這樣科技型中小企業可以用較少的投入，獲得技術領先者的技術，由于此時該技術被市場普遍接受，企業可充分吸取技術領先企業的成功經驗和失敗教訓，對所獲技術進行改進和完善，進一步開發和生產富有競爭力的產品，因而可有效地回避市場開發初期和市場行為不確定性的技術風險，成功率較高。在我國大多數科技型中小企業，融資渠道狹穿，籌集到的資金非常有限，技術引進模仿策略比較適合。同時，我國科技水平與國際先進水平存在著較大的差距，這也為我國科技企業采用技術引進模仿提供了有利條件。采用技術引進模仿的企業，面臨的市場風險要小的多。

2.建立適應高科技產業發展的風險投資體制。一般的投資體制，不適合高科技產業；發展高科技，必須建立風險投資體制，即風險投資公司。高科技風險投資一般不適合企業投資，因為失敗率高達70%，企業很難承受。高科技風險投資由風險投資公司來操作，可對成功與失敗進行綜合平衡，沖低失敗損失后還可得到25%～30%的投資回報率。

3.創造有利高新技術產業發展的優良投資環境。發展高科技產業，實現產業現代化，政府要積極努力，創造一個優良的投資環境。政府的主要作用是：制定政策、完善法規、優化環境、加強監督、防范和化解風險。具體措施是：（1）制定稅收優惠政策。在美國允許資本收益和資本虧損互相沖抵，可以在8年內沖抵資本所得。還對研究開發的投資機構減稅25%。新加坡政府規定，風險投資機構在最初5～10年期間全部免費。（2）提供信用擔保。政府設立信用擔保基金，對中小企業的銀行貸款提供一定比例的擔保。貸款在15～25萬美元之間，擔保85%，貸款在15萬美元以下的，擔保90%。（3）提供財政補貼。在美國芝加哥設立地方科技基金，對高新技術風險企業提供財政補貼。英國對低于2.5萬英鎊的符合條件的小企業提供投資額的1/3-1/2的經費補助。（4）完善法規。美國制訂“小企業技術法”，“技術創新開發法”。英國制訂“貸款擔保法”。韓國制訂“中小企業創立支持法”，“新技術金融支持法”等，這些法規，保障了投資者合法權益，降低了投資風險。

4.培養有利高科技發展的高素質投資創業人才。高科技風險投資產業需要風險投資家，這是既懂科學技術又具有金融投資經驗和企業管理經驗的綜合性人才。杰出的風險投資家具有堅實的科學技術知識，這是選擇合適投資項目的基礎，而項目的好壞是風險投資的關鍵。風險投資家具有獻身精神和卓越創業才干，這也是風險投資得以成功的保證。正因為風險投資家的卓越貢獻，國外資本家將資本增值的20%～25%給風險投資家作酬金，并將投資總額的2.5～3.0%給風險投資家作管理費用，以保證風險投資項目順利實施。

5.嚴把發展高科技產業的各個“關口”。企業發展高科技產業，實踐表明，要把好“五關”：一是把好產權關。首先，高科技的產權必須清晰，有的科技項目，產權屬單位的，而核心技術卻掌握高級工程技術人員手中，出面同企業洽談交易的是工程技術人員，不是單位，工程技術人員不擁有產權，如果同工程技術人員簽訂技術轉讓合同，會發生產權糾紛。二是把好技術關。看是否是成熟技術，是否有技術成果鑒訂書。現在，許多大專院校和科技人員拿出的所謂高科技項目，許多是實驗室的產品，沒有經過中試，不適企業投資，因為中試后的高科技項目，還有50%的風險。三是把好市場關。看產品的市場前景如何，市場前景不同，不確定因素很多，不適宜企業投資，因為企業投資高科技產業一定堅持以市場為導向。四是把好效益關。要詳細分析投入產出情況，堅持企業發展高科技產品一定要以效益為中心。五是把好人才關。高科技項目需要高科技人才進行實施，沒有相應的科技人員作保證，再好的項目也是不會成功的。

參考文獻：

[1] 邢以群.高科技企業經營管理[M].浙江大學出版社，2000

[2] 羅伯特.A.巴隆，斯科特.A.謝恩.創業管理基于過程的觀點[M].北京：機械工業出版社，2005

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[5] 蔣太才.創業投資企業的經營風險管理機制研究[J].廣西社會科學，2003（10）

創新科技的重要性范文第5篇

［關鍵詞］科學發展觀；科學技術；發展；審視

科學技術的不斷創新與發展，是近幾年快速推動社會不斷進步的重要因素。人類文明的進步離不開科技的發展，在新時期的歷史背景下，科學發展觀適應了經濟發展的潮流。作為科學發展觀中最重要的科技創新精神，在現代科技發展中具有重要地位。本文將科學發展觀與科技發展相結合，辯論的闡述了兩者之間的聯系，深刻的探討了科技創新對于國家發展的重大意義。

1論科學發展觀與科學技術的意義

科學發展觀的本質就是堅持以人為本，在以經濟發展為目的的前提下，科技創新是實現經濟建設這一目標的重要途徑。所謂以人為本就是強調人在科技發展中的重要性，堅持發展經濟以人的利益為出發點。用高科技的產物來服務于人，滿足于人物質生活水平的提高就是堅持以人為本的重要體現，是促進社會和諧的重要因素。在科技發展的過程中主要是人類在提供腦力勞動，如何做到尊重人、相信人和發展人是現階段企業領導的用人工作基準。在長期的以人為本的發展觀影響下，能夠充分調動人類的自我意識，這種強調個人意義的價值都會通過勞動體現出來，使人在極大地限度上發揮自己的創新精神。可持續發展觀是科技創新中又一個重要的原則，它是人類在面臨大自然的懲罰時所換來的覺醒，是全人類必須堅持的走下去的必然之路。可持續發展的原則就是在滿足現階段人類發展需要的基礎上，又不損傷后代人的發展。這其中包含在科技發展與環境承受能力的范疇、共同保護科技發展下的人類生存環境、綠色無污染為目標的科技發展等等方面。將科技的發展與可持續發展觀的原則相結合，充分的尊重自然、保護環境，有效的增強綠色科技的意義。全面協調是指全社會的文明進步，即是在經濟快速增長的同時依然保持滿足人民的幸福感。協調發展是指經濟與人、自然、科技相互配合，從而構造較為合理的社會經濟結構。在市場經濟的影響下，經濟利益的提高與社會效益收入并不是相矛盾的，作為科技經濟發展的主流社會，協調好科技進步是與經濟發展相結合的重要思想。

2科技創新的基本要求

2.1創新思維方式

科學技術的發展突破了以往的思維模式，轉變成較為系統的、具有代表性的創新思維模式。利用科學技術的進步，將以往危害人類健康和發展的污染品轉化成健康的、綠色無污染的物品，從而造福于人類社會，一定程度上符合了科學發展觀的要求。只有培養人才的創新意識才能促進科技的創新發展，轉變思維模式也是有效訓練人才培養創新意識的關鍵。有效的將理論與實踐相結合，在實踐操作中不斷訓練大腦靈敏度和智力的開發都有助于創新的思維模式培養。

2.2堅持以人為本的科技創新精神

科技創新的基本要求就是堅持以人為本，只有不斷的提高自我修養和道德水平，才能從各個方面滿足科技進步對人才的要求。只有創新科技才能促進經濟的發展，堅持以人為本是培養創新型人才的重要思想基礎，構建了適合發揮人才創新精神的軟環境。

2.3科技創新與經濟發展相互協調

現階段的社會是經濟為主流的社會，也就是科技為主導地位的社會。科學技術對經濟、環境和人文發展都產生了深刻的影響，因此科學發展觀要求科技的創新一定要與經濟發展相協調。在促進國民經濟快速發展的同時，一定要注重對科學技術的創新，只有不斷的創新才能使技術不會枯竭，經濟不會落后。科技的創新一定要滿足社會經濟發展的需求，將社會經濟發展的需求與創新科技緊密的聯系在一起，共同構建和諧的社會關系。人類與大自然和諧相處一直是發展中強調的重中之重，面對發展經濟遭到破壞的環境，人類正在進行改善環境的補救行動，因此改善生存的環境也是創新科技的必然要求。全面協調的可持續發展觀一直是科技創新下社會經濟的必然要求，只有減少將發展與環境污染的沖突才能真正的立足長遠發展。自然環境遭到破壞一直是這些年經濟發展付出的代價，針對以往的經驗進行總結，可以把發展的問題概括成為人類生存的大問題。全面協調可持續的科學發展觀是為建設有特色的社會主義經濟事業提出的新要求，是全面協調社會建設、促進各種生產關系的基礎。科技的進步是人類生活進步的重要基礎，科技社會經濟發展與人類生存資源的均衡是現階段全人類必須深思的問題，必須實現人與社會、自然、經濟協調發展的局面。

3科技創新在經濟社會中的作用

3.1實施社會經濟戰略的關鍵

根據黨的十內容指示，促進國民經濟又好又快發展是現階段我國社會經發展的主要目標。實施以人才強國的戰略目標是創新科技的基礎，通過創新思想，轉變經濟理念從而提高經濟效益的質量，為實現具有中國特色的社會主義道路提供了堅實的人才儲備。科教興國和人才強國主要都是強調教育對人才培養的重要性，創新科技就必須具有創新意識的新型科技人才，培養優秀的人才就是實現科技創新的戰略部署，而經濟的競爭就是人才的競爭。

3.2社會基礎設施的完善

科技創新不僅僅要求人才的儲備，同時也需要提供共同進步的社會環境。在構建和諧的社會主義經濟的基礎上不斷創新科技，轉變生活和生產方式以實現人與自然和諧相處的目的。創新科技構建的經濟社會同時也離不開和諧的社會文化基礎。培養創新精神、競爭意識和良好的文化氛圍都為創新型社會起到了輔助作用。

3.3加大科技投入力度

科技創新是一條長遠發展的道路，對于科技發展的投入也是整個社會最重要的支出。有效的科技創新措施可以再短時間快速促進經濟的發展，同時也對整個經濟時代產生深遠的影響。現階段我國對科技投入的自己你還不能和發達國家比較，但在國民支出上占有重要比例。在科技創新的道路上我國還存著不足，這也是我們需要向發達國家學習借鑒的地方，及時的調整投資結構，加大對人才教育和科學研究的資金投入。在增強科技創新能力的同時，充分發揮政府在科技創新中的主導作用，加強引導和扶持創新科技的進步，在一定的政策上對創新科技進行支持，以達到社會經濟進步穩定社會和諧的目的。

4結語

經濟的發展離不開科技的進步，科技的進步源于對科學技術的不斷創新，只有不斷的儲備新型知識人才可以保證科技不會落后。我們堅持走以人為本，全面可協調可持續發展的科學發展觀道路，把科學發展觀作為重要指導思想，從而不斷的創新科技。在新的歷史時期，高新技術是長大國家實力的關鍵，科學技術應用到各個領域中去，其中包括軍事、國防、經濟等等方面，滿足了我國不斷發展的物質與文化需求。本篇文章就科學發展觀在科技領域的應用做出了詳細的闡述，充分論證了科學發展觀適用于我國現階段的國情，是促進社會經濟發展的重要指導思想。

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