化工工藝基礎知識

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇化工工藝基礎知識范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

化工工藝基礎知識范文第1篇

一、國內某地出現肺炎陽性病例后，按照市疫情防控領導小組要求，實行疫情防控聯防聯控機制，要在2個小時內自行啟動風險防控觸發機制，立即對疫情發生地自病例發病日（如未公布具體發病日期，以病例報告之日為準)前14天以來的返來樺人員主動開展排查管控和核酸檢測，在2天之內實現排查清倉見底，確保不漏一人，及時發現并上報市疫情防控領導小組辦公室。

二、外地肺炎陽性病例在我市出現行程軌跡后，駐中心各窗口單，要先行展開自行排查，在接收上級密接協查函后，第一時間啟動內部流調工作，開展全員排查，同步利用大數據追蹤與病例行蹤軌跡有重疊的人員，確保疑似密切接觸者、次密切接觸者全部核實并上報市疫情防控領導小組辦公室。

三、市民服務中心一樓監測點工作人員，要嚴格落實發熱人員和涉疫地區人員排查、登記、報告制度，強化提級管控。

四、對排查到的涉及疫區返來樺人員，要及時上報市疫情防控領導小組辦公室。

化工工藝基礎知識范文第2篇

【關鍵詞】水利工程；渠道；機械化襯砌；混凝土面板；混凝土裂縫；施工技術

近些年，隨著我國加大了對水利工程的建設力度，以及工農業經濟的發展需要，都極大了刺激了水利工程項目的建設。而混凝土面板作為機械化渠道作業中的有機組成部分，在諸多方面都有著非常重要的作用。但隨著混凝土其自身結構發生碳化、施工及使用過程中受到諸多外界因素的影響，很容易產生裂縫。而這些裂縫不僅對整個工程的工作質量造成很大影響，同時也會對其外觀產生一些負面影響。本文結合在水利工程施工作業中出現的問題與現狀，對如何做好相應的裂縫防治工作進行詳細的探究與討論。

1常見裂縫及相應的防治措施

1.1干縮裂縫及其相應的預防措施

這種裂縫問題大都出現在混凝土自身養護結束完成之后，或者是混凝土澆筑現場完成之后的一定時間內。一般來講，在一段時間之內，水泥漿其自身所存留的水分會隨著時間的推移而不斷蒸發，進而形成干縮，而且這種收縮現象一旦發生就是不可被逆轉的。從當前的施工現狀來看，產生這種干縮裂縫的主要原因大都是因為在對混凝土使用過程中，其自身所存留的水分由于受到諸多外界因素的影響，而導致發生諸多變形：在作業時，混凝土由于受到外界因素的影響，導致其表面所存留的水分發生過多的損耗，因而導致變形較大；如果其內部結構中濕度變化相對較小，那么相應的其自身所產生的變形也會相對較小，而在這個環節中，混凝土表面所產生的干縮變形大都是受其內部結構中存留水分變化的影響，如果水分存留過小，就會產生相對較大的拉應力，進而導致產生裂縫。在作業過程中，其內部的濕度越低，水泥漿體受力干縮的越大，進而更容易在使用過程中產生裂縫問題。這種干縮裂縫大都是那種呈網狀或者線狀的淺細裂縫，其寬度大約在0.049―0.23mm范圍內。而這種裂縫一般都會對混凝土其自身的抗滲性能以及外觀形象等帶來一定的負面影響。總的來說，導致產生干縮裂縫主要是受水灰比以及水泥的自身成分還有水泥用量等諸多因素有關。

預防措施：（1）在作業過程中使用性能相對穩定以及收縮量相對較小的水泥，在進行混凝土澆筑過程中，可選擇使用中低熱以及自身強度相對較高且安全性能較高的水泥。（2）由于在使用過程中，干縮裂縫受攪拌作業環節時的實際水灰比以及材料質量等影響較大，所摻入的比重越大，干縮裂縫也會越大，所以這就要求我們在進行混凝土澆筑作業時，應依據標準和流程盡可能的控制好水灰比。（3）依據施工標準對混凝土攪拌環節中的實際配合比以及實際坍落度還有相關滑膜襯砌機的實際行走速度、抹面時間等都進行認真、嚴格的控制和把握。（4）嚴格依據當前的設計要求來進行相應的伸縮縫切割作業，另外需要注意的是在這個環節中，將其抗壓強度控制在1到5Mpa之間。

1.2塑性裂縫及其相應的預防措施

塑性裂縫大都是出現在混凝土最初的固實凝結以前，因它自身表面所存水分蒸發相對較快而導致的一種收縮問題。從當前來看，這種裂縫大都出現在大風或者是干熱天氣之下，而且所形成的裂縫主要呈現出中間較寬、兩端相對較細，同時所形成的裂縫長度也是長短不一，又互不相連。裂縫長度最長可以達到2.5―3.2m，寬度最寬也在1.5～5.3mm，而且隨著時間的推移，很容易造成混凝土面板在使用過程中形成一種貫穿性裂縫。從現階段來看，導致產生這種問題的原因主要是因為：在作業過程中，混凝土沒有在最后固實凝結之前達到一定的強度，另外若是在澆筑時，受到外界因素，比如高溫和風力的一些影響，造成混凝土面板表面所存留的水分蒸發速度相對較快，而且在日后使用過程中，會造成其內部結構中的毛細管會因受到較大的外部負壓而導致它自身的體積出現一個較大幅度收縮，從而產生龜裂。應該說導致裂縫出現的因素主要由攪拌作業環節時所選用的水灰比，以及混凝土在初凝之前的施工現場風速等。

預防主要措施：（1）選擇使用干縮性能相對穩定且強度相對較高、性能相對穩定的硅酸鹽水泥。（2）對水灰比進行嚴格控制，同時在攪拌作業過程中，添加高效減水劑來進一步的增加其自身的坍落度以及和易性，另外需要注意的是，在作業時，也應通過調整混凝土配合比適當的減少所使用的水泥用量。（3）在現場進行澆筑混凝土之前，將它內部底層用于保溫的保溫板還有土基面等都用水將其浸濕。

2裂縫處理措施

2.1選材

（1）在施工作業過程中，盡可能的選擇使用由相關施工企業、監理單位與建設單位已經認可的質量相對較高的材料。

（2）對于那種縫寬寬度小于0.25mm的裂縫，在處理作業時可以先使用那種水泥基且具備一定滲透結晶性能的防水型材料涂抹于表面；而對于那種裂縫寬度大于0.26mm，但又小于0.42mm的裂縫則最好采用那種柔性的防水型材料進行表面涂抹作業；而對于在使用過程中出現的裂縫寬度大于0.45mm的裂縫，則最好使用聚硫密封膠鑿槽后進行相應的嵌縫處理；

2.2處理措施

（1）在施工作業過程中，在混凝土面板表面多涂抹一些具有滲透性能的結晶性質的防水材料。

（2）防水基面處理。在施工作業過程中，將其表面的浮灰以及浮漿等用水直接沖掉，而對于空鼓、疙瘩以及一些起皮等相對較為疏松的位置，可以將其鏟除掉，并用水沖洗。如果其表面相對比較光滑，則可以先使用鋼絲刷以及砂磨機等專業設備對其進行打磨處理，然后再用水沖洗。不過在這個環節中，需要特別注意的是，在用水對其進行沖洗時，一定要用水浸透其自身的防水基層，而不是簡簡單單的將其表面浸濕。

（3）料漿制備。在施工作業過程中，依據所需涂抹的實際面積，然后參照一定標準來確定所使用結晶型具備滲透性能的防水材料的實際用量。另外需要注意的是在對其表面進涂刷作業時，應在裂縫兩側位置處13cm附近涂刷一遍，且保證其厚度為1.2mm。最好利用圓形軌跡去進行涂刷，以避免在作業過程中出現漏刷的情況。

2.3施工技術要求

（1）在選擇施工作業時間時，最好不要在氣溫低于6℃的情況下進行作業，也不要在氣溫高于39℃的情況之下進行相應的施工作業。

（2）在對相應的混凝土面板作業時，要確保在涂抹柔性型的防水材料之前，其基層混凝土內部自身強度不能低于原設計中所規定的標準。

（3）在施工過程中，一般都會選擇使用人工性質的直接抹面方法，不過在這個環節中需要注意的是在其裂縫兩側處13cm的范圍之內進行涂刷，且保證涂刷否度不能薄于1.2mm，另外要將其表面壓實，抹平。

3總結

綜上所述，我們不難發現，在現階段的水利工程施工作業過程中，裂縫問題是不可避免的.但這并不是代表著我們對這種“問題”放任不管，而是要依據工程建設的實際特點以及施工現狀，通過科學的組織和設計，以及采用先進的施工技術和施工方法來切實做好相應的預防以及防治措施，爭取將其控制在合理的范圍內。

參考文獻：

[1]楊建平，壽偉.渠道襯砌混凝土裂縫分析與處理[J].山西水利科技，2009（02）.

[2]李紅云，申向東，康文彪.渠道襯砌混凝土抗凍耐久性試驗研究[J].人民黃河.2009（04）.

化工工藝基礎知識范文第3篇

關鍵詞：公平分配；機關事業單位；工資制度；改革措施

中圖分類號：D630.3 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）08-00000-02

基尼系數是測量收入差距的一種方法，其數值越大，收入分配不均的程度越高，當前，我國的基尼系數已經超過了0.47[1]，貧富差距問題成為一個亟待解決的問題。機關事業單位是我國國民經濟的一個重要組成部分，從實際情況來看，機關事業單位也存在著收入差距過大的問題，這成為了阻礙全社會實現公平分配的主要因素之一。因此，為了統籌機關事業單位與其他群體之間的收入分配，需要從當前的問題出發，緊緊圍繞公平分配的目標而不斷努力。

一、當前機關事業單位工資制度中存在的問題分析

（一）績效工資制度不完善

從當前的情況來看，大多數事業單位已經按照崗位和資歷的不同劃分了工資等級，一些特殊和偏遠地區的崗位津貼也如數發放了，但是要想實現公平分配的目標，這些是遠遠不夠的。績效工資制度不完善體現在兩方面，首先國家沒有對該問題進行明確的規定和闡述，相關管理辦法缺失，具沒有按照實績和貢獻完成薪資分配過程，因此很難調動員工的積極性和主動性。其次，部分單位不能完全自主的分配績效工資，無法完全體現按勞分配的原則，過于重視職稱，沒有將其他工資項目納入到績效管理中，無法調動一些年輕人和相關人才的積極性。

（二）沒有發揮津貼的作用

津貼的設置目的在于通過靈活性的補貼和獎勵，對員工的日常表現和崗位成果進行評價和激勵，以提高內部凝聚力，形成一個更加積極向上的工作氛圍和環境。國家對工資改革已經出臺了相應的規定，要求事業單位應堅持“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的原則[2]，對津貼進行合理分配。但是從實際情況來看，很多事業單位并沒有嚴格執行這項規定，仍然按照“按月發放”的原則將津貼和工資合為一體，導致津貼缺乏靈活性，無法發揮應有的激勵作用。一些較為積極的員工由于沒有收到物質性的獎勵，難免會產生挫敗感，不利于后期工作的完善和提高。

（三）缺乏工資調查制度

缺乏工資調查制度的直接后果就是不同地區的機關事業單位工作人員收入水平差距較大，且增長幅度不一。一些機關事業單位雖然已經意識到了公平分配的重要性，但是忽略了外部公平，沒有及時與其他地區的事業單位相比較，長此以往，不僅會有損事業單位工作人員的工作積極性，還會引發社會矛盾，產生不可估量的后果。因此，為了能夠實現公平分配，需要重視機關事業單位與其他社會群體之間的工資差距，根據實際情況不斷的縮小差距，起到安撫員工、緩解矛盾的作用。

（四）養老保險制度改革落后

我國從上個世紀九十年代開始推行事業單位養老保險制度，如今，已經取得了較多的成果，也為進一步的改革累積了經驗，但是客觀來說，事業單位養老保險制度的改革相對比較落后，與社會的發展水平不適應，同時相關內容的社會化程度較低，費用來源渠道單一，缺乏靈活性和有效性，導致國家的財政負擔越來越重，容易引發了一系列的社會矛盾[3]。同時，缺乏專門的社會保險基金制度，相關法律法規不健全，雖然國家為此出臺了一些改革試點方案，但是由于改革的涉及面廣，各地執行力度不一，導致改革的難度較大，面臨著較多的問題。

二、進一步深化機關事業單位的工資制度改革的措施分析

（一）縮小地區差距，實施地區附加津貼制度

機關事業單位工作人員之間的收入差距主要體現在津貼、補貼上，由于各個地區之間的財政手術水平存在明顯差異，因此很難按照統一的標準進行規范，為此，國家應該建立地區附加津貼制度，妥善處理地區間事業單位工作人員之間的收入差距，實現公平分配的原則，統籌外部、內部和個體三個方面。在處理好不同部門、不同職務員工收入分配關系的同時，還要兼顧外部分配的公平性，處理好工作人員與其他社會群體之間的工資分配比例，縮小不同崗位不同地區之間的差距，不斷縮小社會矛盾，促進經濟的穩步發展。

（二）向基層傾斜，加大級別激勵

偏遠地區條件艱苦，為了能夠留住人才，實現事業單位工作人員的合理流動，應該設置一系列的措施，向基層傾斜，給予偏遠地區更多的資金補助，從而發揮工資分配制度的最佳作用。級別工資指的是按照工作人員的資歷、能力設置工資等級，它能夠體現出不同崗位工作人員的工作性質和重要程度，發揮激勵的作用，促使基層員工不斷學習，實現崗位晉升的目的。因此，價低級別激勵能夠提高科長以下職務工作人員的實際待遇，改善當前工資分配不合理的相關問題，激勵基層工作人員，改善他們的生活現狀，營造出一個更加積極、融洽的工作環境，有利于機關事業單位的進一步發展。

（三）定期調整收入水平，建立工資調查制度

機關事業單位應該按照《公務員法》對工資收入水平進行定期調整和提高[4]，通過建立工資調查制度，協調機關事業單位內部和外部的工資水平，在保證工作人員生活質量的同時，實現單位內部的穩定與和諧。機關事業單位工作人員是就業大軍中的一個重要組成部分，因此其收入水平應該與社會發展水平相一致。另外，還應該注意不同地區之間的差距，實現外部公平，緩解日益激化的社會矛盾，將不同地區的收入差距控制在一定范圍之內。建立工資調查制度需要相關部分從當前實際出發，通過市場調查和資料統計確定調查的方向，從而得出合理的數據，更好的指導工資分配過程。

（四）加快推行事業單位養老保險制度改革

按照規定，機關事業單位應該堅持“完善分配、激勵和保障制度”的原則，對養老保險制度進行不斷改革和調整，以形成國家、社會和單位相結合的人才保障體系。事業單位應該從這一目標出發，在原有的基礎上不斷提高工作人員的生活福利，改善他們的生活質量，體現出公平分配的原則，從而不斷完善事業單位養老保險制度。此外，在發放退休金這方面，事業單位應該將該過程納入到養老保險體系、醫療支出納入保險體系和失業保險體系中[5]，解決員工的后顧之憂，激發他們的工作熱情，優化工作氛圍，實現公平分配的目標。

（五）規范內部管理，將工資制度與其他制度相銜接

為了能夠將績效工資改革制度落到實處，體現出員工的個人價值，合理拉開差距，發揮績效工資的激勵作用，事業單位應該強化內部管理，在提高內部凝聚力的同時，在員工之間建立起適當的競爭關系，從而激發員工的熱情和積極性，優化單位內部的管理效果。事業單位應該建立合理的績效評級系統，按照這個標準發放工資，堅持公平公正的原則，對員工進行有效管理，避免產生內部矛盾。從當前的情況來看，很多事業單位的管理基礎還比較薄弱，這是影響制度和措施得以施行的主要原因，因此，應該加強對單位內部的管理，將工資制度與其他制度有效銜接，發揮績效工資的實際作用。

三、結束語

實現公平分配的目標并不僅僅依靠某項制度改革或者某項政策推行，它需要政府、事業單位本身以及基層工作人員的共同努力。因此，在社會機關事業單位的工資制度改革時，應該從當期的問題出發，統籌考慮不同地區不同群體之間的收入差距，通過有效手段縮小差距，解決收入分配問題，實現公平分配的目標。

參考文獻：

[1]傅志茹，劉薇.談事業單位績效工資制度改革的歷程和關鍵[J].天津水產，2010，01（08）：41-47.

[2]何鳳秋.實現公平分配目標進一步深化機關事業單位工資制度改革[J].勞動保障世界（理論版），2010，11（11）：5-8.

[3]孫小琴.淺析事業單位工資分配制度改革[J].經濟研究導刊，2010，29（05）：66-68.

[4]毛鳳華.深化事業單位分配制度改革勢在必行――事業單位分配制度改革初探[J].中國人才，2010，10（07）：10-11.

化工工藝基礎知識范文第4篇

關鍵詞：污水廠 ；除磷脫氮改造；運行

Abstract: with the increase of urban sewage water discharge standards, plant a term using ZL alternative technology for the removal of nitrogen and phosphorus transformation of Zhuhai City Chittagong Water purification. Mainly in the cell body does not change based on the transformation of the original, a sedimentation tank, aeration tank. The actual running effect after the implementation of the project is obvious, the effluent can reach the GB18918-2002 level B emission standard.

Keywords: sewage treatment plant nitrogen and phosphorus removal transformation; operation;

中圖分類號： U664.9+2文獻標識碼：A文章編號：

珠海市吉大水質凈化廠一期是珠海市第一家污水處理廠。1987年11月投產，日處理能力為18000m3/d，采用傳統活性污泥鼓風曝氣法，原工藝沒有除磷脫氮功能。隨著國家對污水處理廠排放要求的不斷提高，同時作為珠海市國家環保模范城的重點迎檢項目之一，該廠于2011年3月開始進行除磷脫氮工程改造，工程總投資為650萬元，同年11月通過環保驗收。改造采用深圳市市政設計研究院有限公司ZL交替工藝（目前該工藝已獲得國家專利），改造后的出水達到城鎮污水處理廠排放標準GB18918-2002一級B標準（其中總磷為1.0mg/L）。以下主要對改造工程的工藝設計、改造內容和改造效果進行介紹。

一、改造前概況

吉大水質凈化廠一期原工藝為傳統活性污泥鼓風曝氣二級生化處理工藝。污水處理構筑物分兩組，每組處理量為9000 m3/d。其污水處理工藝如圖1所示。

該廠主要負責處理珠海吉大片區的生活污水，2010年改造前的設計進出水水質詳見表1。

表1 吉大水質凈化廠一期改造前設計進出水水質

由表1可見，原工藝BOD5、CODcr、SS的去除效率較高，可滿足排放標準。但氮、磷去除率差，需進行除磷脫氮工程改造。

二、改造的設計規模及進出水水質

由于主要池體不變，本次工程改造污水處理規模維持不變，結合近幾年來的水質情況，設計進出水水質見表2。

表2. 吉大水質凈化廠一期改造后設計進出水水質

三、改造工藝介紹

珠海市吉大水質凈化廠二期（2005年3月投產）及珠海市南區水質凈化廠（2007年6月投產）采用深圳市市政設計研究院有限公司ZT廊道交替工藝，投產以來，出水穩定達標、運行成本較低。本次吉大水質凈化廠一期改造，設計單位所采用的ZL交替工藝將ZT工藝和吉大廠一期的具體情況相結合，是ZT工藝的拓展。新工藝利用現有一沉池和曝氣池池體，在池內增加攪拌或新增、改造曝氣設施，構成反應的三工況（厭氧、缺氧、好氧）交替，能根據進水水質和出水水質的要求而設定不同時序。二池池仍用于實現污泥混合液的固液分離。

四、主要改造內容及參數

主要改造內容詳見表3

表3主要改造內容及參數

五、工程改造效果

（一）、電耗情況

提標改造后，雖然出水的氮、磷水質標準提高了，但由于ZL交替工藝與AAO工藝相比，減少了內回流，在大多數設備沒有更新的情況下，電耗情況與改造前基本相等，2012年的年均噸水電耗約為0.290 KW/ t。

（二）、污泥情況

與改造前只有好氧曝氣單一工況相比，改造后活性污泥中微生物種群、數量、比例都有所變化，污泥沉降性能變好、不易發生膨脹，同時剩余污泥產生量也有所減少。

（三）、出水水質情況

調試結束后，出水BOD5、CODcr、SS、TN、TP、NH3-N等

均能穩定達標。2012年吉大一期進出水水質情況詳見表4。

表4 2012年吉大一期進出水水質表 (單位：mg/L)

化工工藝基礎知識范文第5篇

【關鍵詞】山區；水庫；建筑物；工程布置

由于山區的地形復雜，地質條件多樣，在山區河流上修建水庫，既要保證水庫的經濟，又要注重水庫的安全，減少水庫隱患的發生，這就需要設計者的精心設計。采用放水洞與溢洪道相結合的方法有利于接觸放水洞的問題，有利于消除水庫隱患。放水洞與溢洪道結合之后就使水庫由原來的“三大件”變成了現在的“兩大件”，雖然壩內缺少了放水洞，但是功能沒有變化，而且還減少了水庫隱患，因此采用溢洪道與放水洞的優化組合是解決水庫隱患最佳的方案。

一、山區水庫隱患產生的主要原因

山區水庫產生的隱患的原因多樣，其中放水洞問題是諸多隱患中的一個重要的部分，放水洞的基礎不好、施工質量不好、涵管接頭處理不好以及凍漲等因素可能造成隱患的發生。

（一）基礎不好造成隱患的發生

根據水庫灌溉要求以及水庫的安全考慮，放水洞一般都是在水庫的死水位上，為了減低工程量，一般都是在壩下埋涵。放水洞的基礎坐落在自然的土地上或者是人工進行填筑的一些土壩內，由于上部的荷載，就造成地基的不均勻沉隱，容易使放水洞遭到破壞。

（二）施工質量不好造成隱患的發生

在放水洞施工的過程中，由于沒有按照施工技術規范，在漿砌石工程時，砂漿不飽滿、砌體搭橋空洞的情況時有發生，而且在鋼筋混凝土的施工過程中，還會出現震不到位，空洞、蜂窩的情況也會出現。由于施工的不合理，施工技術不到位，施工質量不好，這就在負荷的作用下，引起了構造物的坍塌或者是滲漏的發生，給水庫的安全造車了隱患。

（三）涵管接頭處理不好造成隱患的發生

放水洞的涵管接頭處理不好，就容易造成漏水、滲水的發生，這主要是因為止水處理的方法和技術不當，使防水的結構遭到相應的破壞，使放水洞找到了破壞，造成了水庫隱患的發生，給人們的生產生活以及生命安全帶來破壞。

（四）由于凍漲原因造成隱患發生

放水洞基礎部位或者洞身遭到破壞的地方，找到了滲流沖水，由于冬季天氣較冷，受到凍漲原因的影響，使放水洞的洞身遭到破壞，導致了洞身的傾斜，這就容易使春季出現險情，構造物界面或者沿土形成滲流，導致了水庫隱患的發生。

二、放水洞與溢洪道優化組合

在水庫設計中，一般都是將土壩、放水洞與溢洪道分開進行設計，從上述的分析可以看出，放水洞在土壩中，不管處理的好壞如何，都不能避免隱患的存在，為了更好的消除隱患，要把放水洞與溢洪道優化組合起來。這樣就由組合的三大件變成了兩大件，在水庫的設計中，由于溢洪道一般要選在土壩上地基條件比較好一端，溢洪道與放水洞相結合，就會形成一個良好基礎聯合整體，使放水洞不在土壩內，這樣就消除了水庫的安全隱患。利用放水洞與溢洪道的進行優化組合，具有很多優點。

（一）杜絕了安全隱患

放水洞與溢洪道優化組合在一起，放水洞的位置發生了變化，放水洞的位置不再土壩內，這樣就消除了由于放水洞的破壞而產生的水庫事故的隱患，保證了水庫的安全。雖然經過優化組合以后，由原來的三大件變成了現在的兩大件，但是功能卻沒有發生變化，并且還提高了水庫的安全性。

（二）降低了放水洞的工程量

常規的設計是放水洞和溢洪道都有著獨立的基礎，在進行工程施工的過程中，要各自施工，但是把放水洞以及溢洪道優化結合在一起，放水洞移動到了溢洪道內部，使兩者共用一個基礎，這就減少了工程的工作量，而且也減少了工程的投資。假如，放水洞的翼墻是鋼筋混凝土結構，那么就可以減少一個放水的工程量，也節省了工程的投資。

（三）便于工作管理

放水洞與溢洪道優化結合在一起，能夠便于工作管理，便于管理、維修、養護，以前有兩個人完成的工作，現在一個人就可以承擔工作，對于溢洪道進行檢查和維修時，就可以順便對放水洞進行檢查。在汛期的時候，放水洞與溢洪道優化結合在一起，可以更好的統籌調度，并且根據溢流的情況，可以調度放水洞與溢洪道共同參與泄洪。

三、某水庫工程方案分析

某水庫屬于山區水庫，在2000年建廠，最大壩高位11.84m，水庫總容量為340萬立方米，屬于小I型水庫。水庫樞紐由放水洞、溢洪道以及土壩三部分構成，水庫土壩的左側是山體坡麓堆積的碎塊石混粘土地層，壩的右岸也就是谷底是一些比較陡的山體，并且巖石在外，巖性的變化復雜并且風化嚴重。

（一）水庫溢洪道的堰型選擇

經過精心的研究和設計，將溢洪道的位置確定在壩右岸的山體上，對溢洪道的設計有兩種方案，側槽式溢洪道和正槽折線實用堰溢洪道。側槽式溢洪道的優點就是施工比較的方便，開挖量較小，但是卻容易造成槽內的水流流態不好，水流的撞擊強烈，這種側槽在一些堅實、完整的巖石上布置比較好，但是該山體巖石破碎，不適于此水庫的運用。正槽折線實用堰的優點就是與側槽式溢洪道相比水流條件不較好，而且它的結構比較簡單，安全可靠，對于施工和管理以及維修來說都十分的方便，但是堰縱太長，而且根據水庫的第十，右山的地勢較高并且較陡，對于開挖來說，難度較大，施工的工期較長。以上兩種方法都存在著優缺點，不能算是最佳的方案，經過方法的查找及資料驗證，發現了一種新的堰型，即迷宮堰型，這種堰型經過測量計算，不僅施工難度較小，使溢洪道的更加的穩定，而且還具有良好的經濟效益。

（二）泄槽與消能

為了更好的使泄槽的水流更加平穩，減少對山體以及左側漿砌石擋墻的沖刷，應該使泄槽與堰保持同寬。對于泄槽的坡度，不要讓其變化太大，在設計的時候要盡量讓它逐漸的由陡變緩，采取豎曲線連接。對于縱坡應該讓其根據地質和地形的變化，做成臨界坡面，在地質條件允許的條件下，還可以適當的減少工作量。經過了研究和討論，在泄槽之后對兩種消能方案進行了對比，即挑流式消能方式和底流式消能方式，經過了仔細的對比之后選擇了底流式消能方式。這是因為該水庫的壩頭落差較小，堰頂無閘控制，泄流量挑流射程小或者造成不挑流，不利于挑流坎的運行；由于溢洪道末端發現具有完整的巖石層，適合開槽天然池，能夠更好的節省造價，因此，選擇底流式消能方式比較好。

（三）放水洞布置

在開始設計的時候，把放水洞放在了壩左側的壩體內，運用鋼筋混凝土進行方涵，但是在技設的過程中，為了很好的減少造價，并根據和國外的一些先進的建設經驗，把溢洪道以及放水洞進行了優化組合。將溢洪道左側翼墻設計為漿砌石擋土墻，把放水洞放在了漿砌石擋土墻的內部，與溢洪道使用一個消力池，不僅使放水洞的基礎更好，而且還更好的降低了造價，杜絕了由于放水洞問題所帶來的一系列安全隱患。

四、結語

總之，山區水庫在進行建筑物建設的過程中，要根據地質和地形狀況，選擇合適的設計方式，使放水洞與溢洪道進行優化組合，更好的實現經濟、安全、美觀的協調統一。

參考文獻：

[1]孫尚龍，張春婉.關于小型水庫除險加固措施的探討[J].商品與質量，2010（10）.